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勞保【又】要破產了
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幫各位白話翻譯一下：
1.少領：退休月領退休金勢必大幅降低
2.多付：第二層勞退基金自提比率應該要提高
3.沒開放：應增加勞退基金第二層的自選、預選機制
4.很難：若能拉高投報率，則每月準備金額可減少
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反正老話都是一樣的，不要將退休的預期壓在政府身上。不要從年輕規劃到老，結果要領的時候被說要少領避免政府負擔過重就謝天謝地了。靠自己投資規畫比較實際一點。
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【請領新制勞退金，應注意時機！】
去年勞動基金投資績效變動幅度大，造成在不同時間點請領「新制勞退金」的勞工朋友，實際領到的金額有差異。部分勞工在去年5月申請新制退休金，不料請領後竟發現去年3月勞動基金虧損達2,800餘億元，導致3月收益「預分配」為「-11.37％」，甚至低於保證收益，造成退休金「短少」竟然高達22萬元。為保障辛苦勞工退休權益，勞動部應再強化「主動提醒勞工」機制，勞工朋友也應慎選時機，在投資績效變好時再請領。
勞退新制94年7月1日上路，目前適用勞退新制的勞工約700多萬人，約有6萬多人符合請領。依新制規訂，年滿60歲者可領出帳戶內退休金，「提繳年資」滿15年以上才能選月領退休金或一次領，若是未滿15年者，只能一次請領。勞保年金月領是「按月」匯入勞工帳戶，勞退新制月領是「按季」發給，在每年的2、5、8、11月入帳，每次發給三個月的月退休金。
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🏷️勞保局「勞工退休金個人專戶查詢」→
https://www.bli.gov.tw/0012942.html
勞退新制係在2005年後施行，若在2005年之前投保舊制的勞保，並在年資符合標準下，選擇月領退休金的勞工，可將原有舊制年資結清，領到舊制退休金後，再將退休金併入新制帳戶，如此一來，未來退休後的月領勞退金，有機會一次達3萬元，對退休勞工而言，更能安穩享受退休生活。
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