有沒有跟米編一樣,每到下半年都覺得連假很少,上班有點難熬啊(繞手指),終於!被我等到中秋連假了吧哈哈哈哈哈XDD
·
那每次遇到國定假日的時候呢,Workforce勞動力量免不了要跟大家提醒一番,如果中秋節當天還要出勤的,要留意一下薪資算法唷!
·
🌝領月薪的:很多人會說國定假日要給「雙倍薪」,對月薪制人員來說,除了當天原本在領月薪時就拿得到的薪資外,出勤還會再領到上面所說的另一倍薪資,所以才會說是「雙倍薪」喔!此外,月薪制即使當天工作未滿8小時,雇主仍然要另外發給「一日」薪資喔!若有超過8小時的加班的話,則按照平日的加班費計算方式另外算加班費😊
🌝領時薪或日薪的:當天在8小時內出勤就只要計算「雙倍薪」即可,至於有超過8小時外的加班,一樣用平日加班費的標準計算喔!
·
好啦!希望大家中秋愉快,烤肉烤好烤滿,老闆的電話或是公司的Line群組,通通都等到星期一再回覆啦XD
#Workforce勞動力量 #中秋節快樂 #一家烤肉萬家香 #飲酒過量會變ㄎㄧㄤ #已讀不回必遭殃 #隔天醒來忘光光 #吃好吃滿
「月薪制30日薪資算法」的推薦目錄:
- 關於月薪制30日薪資算法 在 Workforce勞動力量 Facebook 的最讚貼文
- 關於月薪制30日薪資算法 在 黃國昌 Facebook 的最讚貼文
- 關於月薪制30日薪資算法 在 [問題] 不足月的薪資算法- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的評價
- 關於月薪制30日薪資算法 在 g0v 勞基法修法計算機 的評價
- 關於月薪制30日薪資算法 在 【宇恒週報】 員工月中到職,當月工資如何計給?大小月與二 ... 的評價
- 關於月薪制30日薪資算法 在 月薪制未滿一個月薪資算法 - 工作板 | Dcard 的評價
- 關於月薪制30日薪資算法 在 勞基法破月薪資計算在PTT/Dcard完整相關資訊 - 萌寵公園 的評價
- 關於月薪制30日薪資算法 在 勞基法破月薪資計算在PTT/Dcard完整相關資訊 - 萌寵公園 的評價
- 關於月薪制30日薪資算法 在 月薪制的時薪與加班費算法 - Mobile01 的評價
月薪制30日薪資算法 在 黃國昌 Facebook 的最讚貼文
【質詢主計總處:細緻化資料與財政紀律】@財政委員會 2017-03-30
2016年10月,審查主計總處2017年預算案時,國昌提案要求行政院主計總處應以「十等分層級薪資比」公布受雇員工薪資統計,提供更為細緻化資料,俾利能更加趨近於實際薪資情況。
行政院主計總處於昨日在「2016年受僱員工薪資中位數及分布統計結果」中,也首次公布十等分位每人每月薪資。觀察其可清楚發現,每向上攀升一等分,薪資差距愈來愈大,反應出我國有相當多比例之國人集中於低薪區塊。更進一步就近九年第1十分位與第9十分位比較,在在顯示出我國受雇員工薪資差距逐年不斷擴大。我們欣見主計總處在公布其調查資料上的透明細緻,也僅有如此方能在政策指引上導引我國朝更為正確之方向前進。
此外,國昌日前指出受僱員工「經常性」薪資偏低,但加班費及獎金等「非經常性」薪資占比過高問題。日前主計長允諾,會參酌英國統計資料,區分各類非經常性薪資所占比例,例如:加班費、紅利等各項占薪資比。今日國昌再次與主計長就教於此議題上,在一週前所公布今年1月每人每月薪資顯示國人平均總薪資高達9萬3千元,這其中包括著年終獎金的部分。然,因為所公布的資料上並無更為細部的資料,導致民眾接收到此一訊息時不禁想問,究竟調查的依據標準與真實性為何?在這點上希望主計總處能加快腳步,履行對國人的承諾。
政府日前拍板定案之前瞻基礎建設計畫,我們欣見其擴大內需之政策方向。惟觀察近12年中央政府國庫收支餘絀,顯示從2008年國債已從3兆7782億增加到5兆5372億。過去政府常透過編列特別預算,迴避《預算法》及《公共債務法》舉債限制,希望達成擴大內需刺激景氣之目標。遺憾的是,就過去經驗顯示,產業並沒有真正升級,經濟也沒有大幅成長,薪資沒有實質增加,反而留給我們的下一代大筆的債務。
國昌也籲請主計長,未來在面對重大公共建設預算時,能客觀評估效益並遵守財政紀律,日後嚴格監督執行以及確實追蹤效益,並訂定相關核實獎勵懲罰。正視過去的錯誤經驗,勿再重蹈其覆轍。
月薪制30日薪資算法 在 g0v 勞基法修法計算機 的推薦與評價
假設勞工採月薪制,其月薪 元,每月總工時為240 計算,平均時薪為150.00 元。 例假日工作條件設定:. 發生天災、事變或突發事件,雇主停止休假要求勞工出勤. ... <看更多>
月薪制30日薪資算法 在 【宇恒週報】 員工月中到職,當月工資如何計給?大小月與二 ... 的推薦與評價
您好, 我是宇恒法專,如週報所述, 倘未特別約定,月薪制勞工不分大小月一律以30日計算日薪,再乘上出勤日數(含例假及休息日),即當月正常工時工資為14,400( 24000/30=800, 800* ... ... <看更多>
月薪制30日薪資算法 在 [問題] 不足月的薪資算法- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
公司是抽成制,底薪22000
全勤一千,健保補助五百
10/11號到職,公司每個星期日公休
老闆的算法:22000/31*18+1000+500=14280
但是越想越奇怪22k不是也包含四天固定公休
那公休日應該不能算在分母裡面吧?
請問這樣算法有錯嗎?麻煩各位幫忙解惑
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.12.24
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1510278175.A.9CD.html
~
※ 編輯: bonnielin7 (223.141.12.24), 11/10/2017 09:55:34
※ 編輯: bonnielin7 (223.141.12.24), 11/10/2017 11:06:22
所以跟我想的一樣其實他是不能把公休日算進去當分母到對嗎?
就算沒有加班費我一直覺得也不應該是這個數字
※ 編輯: bonnielin7 (223.141.12.24), 11/10/2017 11:39:55
※ 編輯: bonnielin7 (223.141.12.24), 11/10/2017 11:39:55
因為不足月。但是連基本的都…
※ 編輯: bonnielin7 (106.107.178.251), 11/11/2017 02:24:30
... <看更多>