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晶元光電面試 在 [面試] 晶元/錼創/友達/漢民/艾克爾/穩懋/工研院- 看板Tech_Job 的推薦與評價
公司太多,分兩篇發
給每個待業中的朋友們:
找工作的過程如同漫漫長路,不知道自己何時才會找到適合的公司,也因為自己是新鮮人
,對各種工作都沒經驗,也很怕踩到
地雷。有時身旁的親朋好友無心的一句話,都會影響自己情緒。唯有在一次次的面試當中
不斷反省,與自己不斷對話,等待屬
於自己的機會出現。擇你所愛,愛你所擇。也歡迎來信詢問。
感謝這半年來科技版版友的協助,在面試的準備上得到很多幫助。
從年前找到年後,內心也不斷懷疑自己
所幸最後自己選了個滿意的公司加入了!
<個人背景>: 台大理工碩畢新鮮人,有金色多益
<公司名單>: (O):offer get
晶元光電(O),錼創,友達,漢民,艾克爾
穩懋(O),工研院電光所,矽芯(O),ASM先藝,LAM科林(O)
<結果統計>: 履歷投好幾百間,面試10間,offer get 4間
(台大也沒甚麼了不起,還不是到處被洗臉XD)
====================晶元光電-研發工程師====================
面試共三個小時
Email中有要求準備個人自介PPT以及碩論介紹
首先到門口領證,然後就在旁邊的小會議室等
裡面的投影機已經開好你的PPT了
之後人資小姐說會先請單位主管來面談
然後就來了個大約30出頭的主管
他先請我報告個人PPT還有碩論
過程中主管只有提出一點問題,不過沒有很執著於答案
之後就開始聊工作內容還有公司狀況
他說研發大概就早上8點到下午6點上班,需要趕貨時就要加班到8-9點
平常需要去無塵室做實驗,如果客戶不趕,好像不太需要加班
薪水就46K*14個月+分紅(未知?)
聊了快一個小時
感覺小主管蠻好溝通的
第二階段是女的人資來對談,也是談了一個小時
主要是問你的個性,經歷,挫折之類的
由於有對這些常見問題是先思考過,所以不致於完全答不出來
而這些問題比較像是要了解你的個性,放輕鬆回答即可
第三階段就是電腦測驗
先做25題的綜合測驗(國文+數學+邏輯+自然)
大約國中程度而已,慢慢做就好
然後是25題聽力+25題閱讀(類似多益)
面試完就3個小時了
原本說面試結果兩個星期後會通知,兩個星期後打電話去,回答主管還在面試別人,有結
果會再通知
回去之後接到人資電話,說主管有意願錄用,會開始跑敘薪流程,要再1-2個禮拜會通知
也有詢問我的意願以及可以開始上班的日期
結果 offer get
====================錼創顯示-研發工程師====================
第一次面試
面試共兩個小時,面試是在竹北的台元科技園區
先和人資姐姐聊聊自傳內容
講一些社團經驗,還蠻輕鬆的
也有提到公司目前還沒開始賺錢,所以福利都是公司出的
碩士薪水目前是48K保14個月,有中秋烤肉,電影票
之前也有全公司參加的單車環島活動
聊了快一個小時
中間和人資談到一半還聽到旁邊辦公室傳來老闆罵主管的聲音
有點嚇到...
之後換三個年輕主管來面談
針對你的自我介紹還有碩論提問,問得還蠻仔細的
有放在PPT中的都會問
也提到公司的實驗室是在竹南,幾乎都在竹南工作
要進黃光室做實驗,也會接觸蝕刻液
一般沒事9:00-5:30下班,加班有可能很晚
未來一年會希望可以有產品展示,是研發重點
也問我覺得他們公司有沒有機會成功
一直對我心理建設,說新創公司還是有相當的風險,自己要考慮好
後續,兩個禮拜後電話通知二面
要跟CEO面談
之後二面,又去了台元科技園區
這次就直接和CEO面談,還有上次一起面試的資深主管
CEO給人滿親切的感覺,而且蠻會講話的
主要都是聊聊經歷,興趣
也沒有介紹碩論
反而是他希望你多問問公司狀況
於是我就問了公司產品何時會上市? 和其他競爭者的比較?
最後大概不到20分鐘就結束了
結果應該一個禮拜會通知
結果:無聲卡
====================美光-製程工程師(台中后里)====================
大約兩個禮拜接到了人資的電話,第一次還剛好是在其他公司的面試前,只好請他等下再
打給我,結果就沒打來了。兩天後回
電話到總機找人資部,說之前有被美光的人資找,之後才打了電話來約面試
電話中先問了幾個問題
延長工時可以接受嗎?有甚麼看法?
底薪?
有考多益嗎?
服兵役了嗎?
台中后里?可以接受住宿嗎?
有面試其他公司嗎?
打電話過去問要不要準備PPT檔案,結果她說可以印出來當天看
面試當天先坐火車到了后里車站,附近只有一些吃的
到了公司就先換證,然後在櫃檯給你的紙本履歷,然後先去旁邊的小房間用電腦心理測驗
+英文測驗
測驗蠻快的15分鐘內可以做完,不會太難
然後就在大廳等,人資再來帶我們去看美光的介紹影片
介紹美光的業務範圍,公司福利,住宿,新進人員有3個月訓練等等
半小時過後,這次的15個人被分一半
我們8個人先被帶到另外的會議室開始團體面試(全程中文),全程將近3小時
對面坐三個不同部門的主管+一位人資主管
這次有開缺的是黃光 + 缺陷RDA + 化學分析
黃光 + 缺陷RDA + 化學分析的主管先介紹了各自部門的屬性
黃光:很操,壓力大,但也是具有挑戰性的,需要積極自主學習的人
有些部門要輪42班,但是你也可能會被調去不同部門
RDA:聽起來比較不操,主要是檢視缺陷,並且和工程部討論如何改善
也是有輪班的部門
化學分析:需要化學背景的人,不用輪班
先輪流3分鐘自我介紹
不得不說,這種團體面試真的壓力很大,畢竟多了許多聽眾
心裡也會一直和旁邊的人比較
而這次的8個人真的學歷都篩選過了,完全沒有中字輩,都四大+台科大...
光是112碩士就有三個
競爭真的頗激烈
團體面試當中由部門主管輪流問問題,每個人輪流回答
問題大約7-8題,但因為每個人都要回答,花了不少時間
=============================================================
Q:研究所有遇到什麼困難? 教授提出不合理的要求怎麼辦?
Q:主動積極的意義?
Q:大學的分組經驗?
Q:最近有學什麼嗎?
Q:如果工作環境一直改變要怎麼辦?
Q:如果你的父母反對你來中部工作,如何說服他們?
小組討論:8個人一起討論如何舉辦一個為期一天的100人員工活動?
並推一個代表上台報告
最後大絕問題
Q:你覺得面試當中誰的回答表現最好?
Q:如果你是面試官,你會讓哪兩個人錄取?(可選或不選自己)
結果我都是選別人,因為我是蠻誠實地回答這題XD
不過也有其他人選我,令我蠻開心的~
=============================================================
之後面試完就被帶到另一間房間,等主管討論結果
並請我們8個人在白板上填志願,選想去那個部門
過了十幾分鐘,有三個人被帶出房間
剩下我們五個人就繼續聊天,那位人資主管也一直跟我們聊了快一個小時...
結果最後人資說可以幫我直接去問結果,等等直接說
結果就是5個人都沒上ORZ
(原本還想說5個人當中可能會再選一個出來)
不過人資也一直強調,這次是你們8個人競爭,沒上也不代表以後沒機會
可能之後還是會找你來面試
最後出去公司都已經6點多了,超冷~
個人心得:
團體面試真的是蠻特別的經驗,可以直接聽到別人是怎麼回答的
而且這次大家的學歷相近,也都是新鮮人,也很有參考價值
也算是去交個朋友~
這次問的問題其實都是針對個性的發問,可能要是希望找到抗壓性好的員工
也可以發現科大的就會很強調自己和業界合作的經驗
而闡述自己的研究挫折其實應該詳細去描述,好或壞的經驗都可以
回答時慢慢來,回答清楚比較重要
結果:當場告知沒上
====================友達-研發工程師(新竹/林口)====================
這個職缺是由研發主管主動寄信給我的,也在信中簡單寫了工作研究的領域
是研究AMOLED的製程開發
當天到了新竹友達的大廳
先做了細心度測驗,就是兩個英文數字串相同就打勾,反之則打叉
EX: aabp112 aabq112 (x)
之後還有電腦的人格測驗以及仿多益測驗(50題)
之後就和主管到旁邊的小房間談
主管先要我自我介紹,碩論簡介,還有過去的經歷
也問了一些問題
1.你的個性
2.3-5年規劃?
3.研究所中有什麼困難?
4.和教授有衝突時怎麼辦?
5.你在這個工作上有甚麼優點?
6.為什麼選擇AUO?有去面試其他公司嗎? 你的志願序?
也有問我一些半導體的相關知識,主要是想知道你了解多少,並不是考你
介紹之後主管也詳細說明了工作內容
前幾個月可能在竹科上班受訓
之後主要是去林口,希望可以架設新的產線
會要求一年寫兩篇專利
由於不是產線,所以平常幾乎都正常上下班,要趕DEMO品才會加班
由於來的只有研發主管,沒有人資,所以他也不確定薪水
薪水應該是45-48K之間,沒有說年終多少
大約聊了一個小時之後結束
結果大約1-2個星期出來,之後可能有2面,3面才會有結果
結果:感謝函
====================漢民科技-IMM契約客服工程師====================
在新竹的德安園區面試
進去小會議室之後,大概40幾歲的單位主管就直接來和你面談
主管還蠻熱情的,也蠻好聊的
先簡單自介,碩論簡介
主管說我學歷很好,問我為什麼要來漢民?
之前在研究所最大的收穫是什麼?
平常如何紓解壓力?
主管說明這份工作主要會到台積電的無塵室維護機台,還說要加班可以接受嗎?
有時候會需要支援台中或台南,為期一個星期,可能要住在台中或台南公司
會有交通補助
也可能會派你去中國出差幾個月,可以接受嗎?
我也有問會日文有幫助嗎?
主管說算加分,和原廠溝通比較良好
主管說漢民是以人為本的公司,重視栽培員工,工作氣氛不錯
最後大概聊了一個小時,氣氛都蠻愉快的
主管也說我表現不錯,應該會約二面
話說一樓就是宜特,蠻多女生進進出出的...
結果:無聲卡
====================漢民科技-ES客服工程師====================
因為之前一次投了幾個漢民的職缺,結果就被找來了兩次
不過這次是在竹科裡的漢民大樓
一到大廳就看到蠻多人進進出出的,而且櫃台姐姐蠻正的
換好證之後就在一旁坐著等
等了幾分鐘,人資姊姊就下來把我帶到樓上的會議室
然後就先請主管來談,主管人蠻好的
也是先自我介紹
有問你覺得最難的科目
興趣及運動習慣
如果你是一個軟體,你比較像Word, excel, PPT, outlook? (初音?)
你如果遇到問題要如何處理?
出差1-2個月可以接受嗎?
可以接受假日值班? 加班可以嗎?
工作應該都是在服務台積電,進無塵室修機台
少數可能會支援南部1-2星期
公司前半年會對新人訓練,也有不少課程可以進修
六日會需要on call,一個月應該選兩天假日on call值班
目前是負責7nm的製程,也會需要和日本原廠溝通
大約講了一個小時之後,換人資姊姊來問
人資問得蠻詳細的,都會追問原因
像是:你為什麼來漢民面試?
朋友怎麼評價你這個人?
你覺得你是怎麼樣的人?
我也問了公司的相關福利
人資說有:車資+ 績效 + 中秋+ 端午+ 旅遊補助30K+ 午餐免費
上班9-6點,可報加班費
但是月薪和年終都沒有透露,只說比我預期薪資高,應該45K以上
最後說一個星期之後會有結果
回去之後漢民人資有打電話來,詢問想要哪個職缺
我跟他說2個星期後可以去上班,她說可以給我一個月沒關係
結果:無聲卡
====================艾克爾-Bumping產品工程師====================
一路坐公車來到了龍潭的艾克爾公司
一下車旁邊除了一條大馬路,一些工廠,旁邊都是雜草
還好走路5分鐘有一家711,還有間自助餐可以吃
其實原本不太想來這家,畢竟路途遙遠
職缺又是產品,聽說產品都是挨客戶罵的...
時間到了,就跟工廠門口警衛換證,然後進入大廳
其實大廳小小的,大廳正中央就有兩間小會議室,等等面試都在這裡
跟櫃台小姐拿到英文考卷之後,自己在會議室寫好再交回即可
題目不難,有一題中翻英,還有問你為什麼來艾克爾
之後自己在會議室等了半個小時人資姐姐才來(好久...)
這個人資對於你的各種經驗都會問得很仔細
像是社團,興趣,你的優缺點等等
接下來也介紹公司福利及訓練制度
碩士新人(45K + 1-2K獎金 + 1K交通費)*(14個月+每一季獎金0.5-1個月)
新人進來會有3天新人訓練,之後還有部門訓練等等
也問我怎麼不年後來面試?職缺比較多啊(我也不想阿XD)
人資大約問了一個小時後離開
接下來又等了快半個小時...
(之後推測應該是人資和主管在交接,其他公司好像都沒有這樣的安排)
接下來換主管進來了,手上拿個筆電,看起來蠻忙碌的
主管蠻年輕的,看的出來很有歷練
聽說之前還被外派美國艾克爾
我必須先說,這個主管真的很誠懇,一開始就準備好PPT,把他們部門內部各項業務用PPT
秀給我看
而且也一直強調,很希望找到適合這個職缺的人,畢竟最近才有個國外碩士的新人,做事
太慢,做三個月就受不了要走了
他直說,不希望把新人騙進來,又待不久
主管把部門的一項一項工作向我介紹之後,我真的對PE產品工程師有了蠻深的了解
對內部,PE要能同時聯繫多個製程部門,也要對各部門能力了解。
對外部,PE要接待客戶,了解客戶需求,並評估公司技術限制,與客戶討論改良方案,安
排做實驗測試驗證
可靠度還有失敗分析....
有時還有同公司國外分廠要來訪廠,要去介紹交流
在這當中,PE也許不是親自操作機台,但是要對技術了解
而對PE來說,最重要的便是與人的溝通
怎麼把公司各部門的資源整合運用,使產品產出
怎麼說服客戶採用你的方案
這些都是PE會訓練到的技能
結論:
雖然我聽完PE的工作介紹,在心中便覺得這不是我想要的
PE真的很吃你的個性還有溝通能力
但這位艾克爾主管真的人蠻好的,也對我面試的一些缺點給建議,也算是收穫良多
不枉費來龍潭一趟了
結果:無聲卡
====================穩懋-製程凸塊工程師====================
這次專程坐車到了林口
先到門口換證,櫃台小姐蠻可愛的~
一開始先做個多益英文測驗,有聽力+閱讀各25題,三十分鐘
然後再做性向測驗還有有趣的邏輯測驗(蠻簡單的,多想想就寫得出來)
接下來一次來了兩個人資小姐
可以看的出來一個是老鳥一個是新人
老鳥問的問題都很刁鑽,一定要問到他要的才會罷休
而且都會針對你的痛點追問,但是也會適時給你肯定
算是蠻厲害的問法
福利大概就是:月薪(未知)+ 租屋2K +公司自助餐25元+績效
有保14個月以上
這邊大約一個小時結束
然後接下來是三個部門工程師來面談
一開始和他們的自介都蠻順的,人都蠻好的
但是由於我在過程中透露出自己其實還沒確定想要的特定職缺
以至於雖然他們肯定我的背景及資質,但是對於我是不是能承受這邊輪班的生活有懷疑
所以之後的氣氛就蠻尷尬的...
畢竟他們也怕找的人很快又想走
心得:自己來這家只是想要來多看看,不過心態上都還不夠堅定
確定好方向再前來面試對雙方都更好!
之後人資小姐有打電話來,問我現在有沒有正在等其他公司的職缺
應該是不用二面,他說我有進到名單之中,不過主管要評估人選
也問我甚麼時候可以來報到
結果:offer get
最後本薪43700 + 三餐1800 + 租屋 2000 + 交通1500= 49000
試用期三個月後調薪0-1500元
====================工研院電光所-製程整合工程師====================
在停車場停好車子之後,就到旁邊的大樓面試
請人資小姐幫忙開門之後就上樓進小房間
過不久就來了個約4.5十歲的主管,還有另一名年輕工程師
兩個人態度都不錯,但問的問題都蠻刁鑽的,都是重點問題
我先做簡單自我介紹,接下來他們主要都是針對碩論在發問
大約問了30分鐘吧
他也問我說我開48K是一定要的嗎?還是照公司規定...
還有問我會不會一些數學軟體?
最後也問我有甚麼要問的,我就問了工作內容
最後總共花了大概45分鐘結束面談
結果:無聲卡
可能工研院會希望可以找到相關領域的人吧
下篇待續...
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※ 編輯: skysleep (123.192.88.237), 03/20/2018 15:44:36
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