爸爸每次嫌我錢賺不多的時候,我總是嬉皮笑臉地回他:「啊不就因為你不夠努力,不然那些含金湯匙出生的公主少爺們,爸爸捐棟圖書館他們學位就到手,一畢業就在公司擔任要職了勒!」
好今天我要講的是我前室友的故事。
在美國念大學跟研究所的她,畢業後一個人拎著行李箱到紐約的中資銀行實習,一開始我覺得她滿厲害的,畢竟要在紐約找工作沒那麼容易,更何況是外國人。
但是她抵達的第一天我就覺得事有蹊蹺,她從中部城市搬到紐約,寄了兩個大行李箱到我們家,但只寄到了一個,她急得快哭了,直說:「怎麼辦呢?」我說:「什麼怎麼辦?打電話給Fedex啊?」結果她說:「可是我是請代理公司幫我寄的,我不知道怎麼打給Fedex。」
後來我才知道,她的實習是在中國的父母幫她找關係安排的,連面試都不用,直接保送,該公司的暑假多達十個實習生,通通都是找關係進去的。
先說好,這年頭,人脈也是實力的一種,人生從出生開始就是不公平的,我在台灣也遇過很多人是爸媽打通關拿到工作,我一點也不覺得這件事情值得大驚小怪,但重點是,拿到工作後,你有沒有抓緊機會、好好表現。
這位小姐呢,實習的第一天就回家哭著說:「我不想做了。」
「嗄?為什麼?」
「我覺得好無聊,我們下午去星巴克聊天三小時也沒人發現,我想要做大的企劃。」
「什麼企劃?」
「嗯?就能賺錢那種。」
「哪種?銀行的業務有很多啊!」
「就是能賺錢、能幹大事的都行。」
又,有一次在煮飯的時候她跑過來聊天,聊到她爸媽在中國是在官媒工作,平均工時是台灣記者的三分之一,賺的錢卻是驚人的多,但她大小姐說:「嗯~總覺得吧,我爸媽做的那種工作就是沒有在燃燒生命的感覺。」(本人中槍)
由於她的實習簽證,是使用美國研究所畢業後的OPT,一年後就會到期,需要公司辦理H1B工作簽證(這是很多國際學生找不到工作的主因),她爸媽愛女心切,想讓她留在美國工作,多點經驗,於是想繼續幫她打通關,看看這間銀行能否讓她從實習生變成正職。
但靠關係開職缺這事,說簡單簡單,說難,也真的不容易,銀行方面說,如果這女孩有綠卡事情倒還好辦,要為她開個職缺還得sponsor簽證,那牽扯的單位就多了,所以她爸媽拜託東拜託西,時間也就越拖越長。
於是這位大小姐竟然說:「我真的快要氣死了,我天天都打電話回家罵我爸,連安排工作都這麼慢。」
沒耐心的我從此拒絕跟她溝通,能多晚回家就多晚回家,實在不想浪費時間在開導這樣的人上。
後來這位小姐在紐約只實習了約莫兩週(後來都懶得去上班了),一個月後就打包回中國。
今天突然想起這個故事,是因為在網路上看到一位母親焦急地求援,想幫兒子找實習工作,有感而發,希望那位兒子可以好好珍惜媽媽的心意,把握工作機會。
從大學開始,我的零用錢是一個月一萬塊錢,但揮霍如我,怎麼可能夠用,不夠?打工去。畢業後,在家工作從來不是我人生選項,我自己不想,家人也沒給我這個選擇(那講那麼多幹嘛)
小時候我曾經羨慕那些富二代們,那些奢華他們的世界看起來永遠那麼輕鬆自在,但是現在,我很感謝自己擁有的一切,那麼剛好,那麼踏實。
#沒照片發
#只能打書
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這位小姐呢,實習的第一天就回家哭著說:「我不想做了。」
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星巴克打工面試 在 李開復 Kai-Fu Lee Facebook 的精選貼文
創新工場陶寧:創業是件嚴肅的事情,不要當成業餘愛好或單憑一股熱情
本文來自新浪科技
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2008 年 8 月 8 日,北京奧運會開幕,它不僅關乎體育競技,也是規模宏大的綜合文化展示盛會。多方評論認為,中國在國際上的聲望和地位由此提升。
之後,中國在國際舞臺上擔任的角色愈加重要,而很多事情也都在 2008 年轉變,對互聯網而言,當年 6 月底,中國線民數量達到 2.53 億,首次超過美國,躍居世界第一位。同時,中國移動互聯網發展大潮即將興起,一批有想法和勇氣的人,不再甘於為人打工,將創業作為人生首選。
個人命運潛伏於時代浪潮之中,把握先機者,即是弄潮兒。2009 年 9 月初,時任Google全球副總裁、大中華區總裁的李開復宣佈將要離職,自主創業。隨即,創新工場亮相。一年後,陶甯受李開復邀請,加盟其中。
李開復曾在約伯斯、蓋茨、施密特等身邊學習成長,在 PC 時代歷經蘋果、微軟,在互聯網時代歷經Google。掌握科技領域的知識,也瞭解到企業成功的經驗,創辦創新工場,他想用自己的主動性做一個掌控全域的工作,「和中國青年人一起打造新奇的技術奇跡」。
對陶甯而言,加盟創新工場改變了她的人生軌跡。此前 20 多年,她也在微軟、IBM、Google等最領先的科技巨頭工作,而創新工場給了她一個更廣闊的視角。
以前跟著別人做事情,現在領著別人做事情。以前在框架之中做事,此後則是打破框架去做事。陶甯感慨,「原來有點井底之蛙」,現在「從井底裡爬出來」。不過以珠穆朗瑪峰來類比,她覺得自己終於爬到了 3000 米或 5000 米。
沒到頂,自然還要向更高的地方去。
近期,創新工場總裁陶甯接受新浪科技專訪,講述了她的故事、經歷與思考。
▌加盟創新工場:天時、地利、人和
接受採訪前,陶寧剛從國外回來,時差還沒倒過來。據工作人員介紹,陶甯和李開復的日曆全是滿的。陶寧總覺得時間不夠用,不過關於在創新工場的工作,她覺得並非「辛苦」。
她在做自己喜歡的事情,清楚其中的意義,也清楚自身的收穫。2010 年回國加盟創新工場,對她而言,是天時地利人和。「那是一個非常好的時間段。不僅僅是包括中國人,實際全世界的人都覺得不能錯過中國的經濟奇跡。」
在陶寧看來,過去改革開放四十年,中國發展已經是非常快速。但如果從技術的角度來講,可能最近過去的十年又是一個急劇提速的階段。因為其中有技術變革,而每一次的技術變革都會重新來書寫行業,並創造很多機會給新的入門者,或是敏感的機會發現者。
陶寧分析,當時美國是一個 IT 技術發展非常完善的一個國度,也有很多人才。但是從國家體量,從經濟基礎變革可以帶來的變數來講,中國可能比全世界任何一個國家和地區的機會都更多。恰好,李開復希望有更多志同道合的人能夠加入到創新工場,把服務創業者這件事情做得更好,而這一理想,也符合陶甯自己的意願。
「第一,我希望回到中國這樣一個大環境裡,第二,我也希望自己已經工作了 20 多年的經驗能夠找到一個新的發揮平臺。」
此前,陶甯曾在微軟、IBM、Google等公司的中國和美國總部工作,其間也曾與李開復共事。20 年的工作生涯裡,她積累了一定的管理經驗、市場經驗、運營經驗等,自我評估後覺得,可以去向外輸出一些管理經驗或觀點。創新工場正好提供了一個適當的新平臺。
回溯起來,在 2010 年,移動互聯網正要興起,創新工場看到了其中機會。他們預測,當智慧手機在運營商補貼下,達到千元左右價位,移動互聯網就會發生,而安卓系統也將成為主流。不過他們當時以為這些事還要再等兩三年,然而僅過去一年多,預測便成為現實。
移動互聯網的爆發,迅速催生了圍繞於此的各種各樣的創業企業,變革了國人生活的方方面面。創新工場做的,正是服務創業者。工場的成立,和陶寧個人的職業選擇,都站在了一個大趨勢前。
根據官方網站披露資訊,目前創新工場投項目超過 350 個,其中估值超過 1 億美元的項目有 70 多個,估值超過 10 億美元的專案達到 16 家。
談及現在的工作,陶甯稱創新工場改變了她的人生軌跡,也讓她的視野更為開闊和更加全面:她現在的關注點包含從宏觀經濟到微觀經濟,直到某一個行業、某一個企業的發展,甚至包括團隊的一些心理建設,都要瞭解。這些事會消耗大量時間和精力,不過她樂在其中。
「我覺得一個人平均工作時間,如果把吃飯時間也算上的話(因為幾乎都是工作餐),一天 11、12 個小時應該是比較正常的。一周不能說工作五天或者六天,只能說你想工作、工作需要你的時候,你隨時都能工作。」
▌談科技:相信技術,相信於人
在加盟創新工場之前,陶寧工作職責涉及產品市場、戰略規劃、行銷運營等。雖然如此,她一直對技術有關注和思考。早先回國前,她看到了技術變革的機遇。在創新工場的經歷,更加深了她對科技的認識。
創新工場的發展壯大,與中國互聯網的發展密不可分,而分析中國互聯網躍遷式的發展,陶寧認為可以歸之於幾個因素,其中第一大功臣是技術。「如果沒有技術的變革,很多的創新想法只能停留在紙面上」。很多技術原創,幾十年前已產生雛形,但有些沒有手段去實施。而今天的技術給予了把想法變成現實的可能性。
實際陶寧正是技術出身,整個創新工場的主要團隊也都是如此。在她看來,這些人都是技術的相信者,非常篤定技術可以改變世界,改變人類,讓生活變更好。她表示,如果有一種新的技術誕生,「我們真的從心底裡希望,能夠用各種各樣的資源,把這個新的技術快速推給社會,快速提供給人類。」
近年來隨著人工智慧受到關注,有關於人工智慧可能威脅人類的討論興起。對此,陶寧認為是杞人憂天。她提到,歷史上每一場大的變革都跟技術的進步相關,而人總能都把機器和技術變成為其謀取福祉的工具。
「我認為技術都是中性的,取決於人怎麼用它。」陶寧表示,要相信人的智慧。細究起來,「我們不是相信機器,也不是崇拜技術,技術只是工具。我們是對人類有信心,人類最終會讓技術向善,造福社會」。
此外,陶甯談到人才、市場、資本和文化。
在人才方面,陶寧指出,中國的理科教育非常好,在全球都首屈一指。這培養了大量的工程師,為今天中國做技術方面的創業創新奠定了一個基礎。所以中國的「工程師文化」「非常好」。陶寧特別強調了理科教育的重要性,「我們一定不能丟掉這個傳統。理科是我們的安身立命之本」。
第三點,陶寧談到市場。「我們有 14 億人口,中國自己就是全世界最大的單一市場」。對創業也好,開發產品也好,這是一個重大利好。陶甯表示,我們的創業者有自己的自留地去銷售產品,「中國的就是全球」的這句話, 今天已經成為一個真理,「如果能服務好這 14 億人口,我們中國的公司就是一個偉大的公司」。
此外,是資本的助力。創業者一般是年輕人,而他們的原始積累很少,早先沒有資本扶持,創業非常困難。陶甯認為,天使基金,VC 基金,以及政府方面的引導基金,對中國過去十年的快速發展,也起到至關重要的助力作用。
最後,是文化。十年前創新工場創立的時候,創業還不被大眾認同,優秀畢業生們首選是去大企業。創新工場即使有資金也不知道該投給誰。而此後社會關於創業的認識逐漸變化,尤其近五、六年來,創業逐漸變成人們一個很正常甚至很驕傲的選擇。
▌談創業:企業家可能是千萬裡挑一
現在的陶寧,是服務于創業者的角色。不過很少為外界所知的是,她自己也曾短暫創業。
2008 年,陶甯辭去Google中國的工作,去耶魯大學攻讀 MBA。2010 年畢業,她想著要做自己喜歡的事。雖然現在又回到科技賽道,而在彼時,陶寧嚮往另一種生活。「我相信幾乎大部分的女孩子都有一個開一家咖啡館,喝一杯紅酒的夢想。所以當時,我覺得我應該把這個夢想實踐一下,從 IT 行業換到消費賽道,看我是不是也可以改變一次人生。」
當時,陶寧第一個想法是到做紅酒、咖啡館的企業裡去找一份工作,所以她去了星巴克的總部面試,也去過美國加州幾個葡萄園面試,不過對方因沒有相關行業經驗,將她拒之門外。
陶寧不死心。「你知道人有夢想的時候,是睡不著覺的」,陶甯向新浪科技講述這段故事,「既然你們不要我,那能不能我自己從頭做?我自己雇自己,我用自己的錢,去實現我的理想。」於是,陶寧自己開了一家咖啡館,也註冊了一家紅酒公司。可惜現實很骨感,都沒能成功。
創業維艱,失敗者眾。對追求夢想的人來說,失敗未必遺憾。在陶甯眼中,創業是一門必修課。「即使這個夢想只實現了幾個月、幾年,但那是你的思想在世界上留下的一個痕跡,讓你看看你的構思能否變成一個實體的東西。」
總結自己的創業經歷,陶甯談到,創業是件嚴肅的事情,它不僅僅是一個愛好,不能僅當成業餘的事情去做,也不能單憑一股熱情。
在創新工場這些年裡,很多人曾沖到陶寧面前,說自己有一個很好的 idea,能不能去實現。而陶甯首先會問對方一句話,「你原來做什麼?」很多人所做的事,跟其理想完全是風馬牛不相及。沒有經驗,盲目創業很難。
但沒有經驗並不是說真的不能創業,那就通過組團隊,彙聚經驗。創新工場常常對外表示,不投一個人的團隊,因為他們認為,創業沒有單槍匹馬,一定是一個團隊在做的事情。即使一個人去做本行業的創業,他也不是萬能的。創業,需要具備 360 度的知識,需要一個團隊的力量互相配合才能持續前進。
創新工場的經歷,改變了陶甯對創業的認識。由此,她開始認認真真地接觸到創業者群體,也開始理解什麼叫作企業家精神,什麼叫作創業者的精神。並且,在今天的陶寧看來,所有的人才都很重要,但創業者和企業家對社會發展起到更重要的作用。
「我不能抹殺科學家、技術工作者的作用,但是要把一個真正的產品呈現出來,一個服務能夠提供給社會,真的要感謝這些創業者」。
關於創業,陶寧的認識變得更深刻。除了天時地利人和之外,陶寧認為,更重要的是有「領頭羊」。「創新工場的成功離不開李開復博士的理想、韌性、堅持,創新工場所投的企業,也離不開每家自身的『領頭羊』。」
「我覺得企業家可能是千萬裡挑一。」在陶甯看來,企業家不僅僅有技術才能、管理才能,同時還有非常高的創新力和擔當力。他今天解決的事情,不僅是實現其個人理想,還以產品服務人們的衣食住行,提供就業機會,產生稅收,創造財富,進而去支持新的創業者。
▌談過往與理想:歸於「幸運」更知敬畏
回顧起來,以人生職場履歷而言,陶寧無疑處在極優秀的一批。
在此前的人生裡,陶甯於北京大學讀書,拿到資訊管理系學士與碩士學位。之後去到國外,進入 IT 行業,而 IT 也是國內大力發展的行業。之後國內引進外資,陶寧進入到國外最好的公司。當國內企業發展的時機到來,陶寧回國。國內支持創新創業的時候,她又進入到創新工場這樣一座橋頭堡。
有報導提及她的人生經歷,以「精彩」二字概括,不過問到陶寧本人,她選擇的詞是「幸運」。「你不覺得,回頭看我的經歷,每次都踩准了中國的大潮嗎?我把中國過去這些年的每一個進步,都在自己的身上有了淋漓盡致的一個體驗」,陶寧笑言。
的確,在每一次人生的重要轉折,陶寧似乎都踏出了恰當的一步。這當然是幸運,但也離不開個人的判斷和選擇。而判斷和選擇背後,還有個人的思考與性情。
早先申請國外讀書,陶寧會到一家網站上跟人討論,怎麼去做申請,怎樣準備材料。當時大家各有網名,陶寧取的名字正是「追夢人」。去國外頂級學校讀書是她曾經的一個夢想,同時她認為,隨著國家的發展,中國在世界上的角色越來越重要,落實到個人,也需要有世界的眼光、格局以及知識。
此前的理想,陶寧已經實現,展望未來,陶寧提到三件事:第一,希望創新工場這樣能幫助創業者的機構越來越好。她表示,創新工場嵌入在整個中國的經濟發展之中,並發揮正向作用,也希望有更多像創新工場的機構,去幫助中國的創業者。
第二,陶寧希望技術真的能夠造福人類,並且人們能更快地使用這些技術。第三,從更廣的角度出發,陶寧表示希望國家越來越好。她坦言自己是改革開放的受益者,今日所得是由時代給予。「我媽媽就曾經跟我說,我跟你的區別就是我們兩個時代不一樣,你遇到了中國最好的幾十年。如果我是你這個時代,我一定會做得比你還好。」
至今,陶寧工作將近三十年,創新工場將是她的最後一站。在這一平臺上,陶寧改變了自己的人生軌跡,從早先的職業經理人,變成了企業領導者。從在框架中工作,到開始依靠打破框架來工作。她更注重到開拓精神與創新精神,同時也因創新工場,開始關心社會的方方面面,看到整個社會各個元素,融合前行。
「我關心的事情,一下擴大了一百倍」,陶寧毫不猶豫地講道,覺得自己原來有點井底之蛙,而現在可以說從井底裡爬出來,「如果以珠穆朗瑪峰作比喻,我終於爬到了可能 3000 米、5000 米的地方」。
創新工場的工作,讓陶寧更知敬畏與感恩,她感受到創業創新的不易,也感恩于有好的創業者與科學家。她對社會更有信心。
談及工場的發展,陶寧認為也要歸功於天時地利人和,缺一不可。地利,是身處中國,受益於大環境的技術變革和改革開放帶來的經濟發展,可以有錢有人才;人和,是創新工場的合夥人們都很有韌性;而天時如前所述,創新工場成立之初,看到了中國移動互聯網爆發的機會,前五年的投資專案皆圍繞於此。最近三年,創新工場重點佈局人工智慧,投資 40 餘家企業。
歸結起來,個人命運與企業命運,都潛伏於時代大浪潮中,遇到合適的人,選擇合適的地,把握住一時的機遇,就有機會乘風破浪,有所作為。
在採訪前,關於支援深圳建設中國特色社會主義先行示範區的中央意見出臺,談及于此,陶寧表示,敏感的企業大概都不會錯過這件事。三年前,因為看好南方的經濟發展與人才,創新工場設立了深圳辦公室。去年,創新工場又在廣州設立大灣區總部。今年,創新工場大灣區總部已經完成 25 億元募資,並正式運營。
技術浪潮改變了很多人很多企業的命運,而洞察時代變革中的機遇,可預見還會有很多好故事,可以述說。
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星巴克打工面試 在 N7. com Youtube 的最佳解答
總共去了四家面試
結果我最後決定去補習班打工~~
謝謝大家看我的影片❤️
可以留言和我分享看完的心得或要改進之處
我都會看唷!
謝謝你們~~
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想請問一下~
上周一去星巴克面試, 他說這周一會有結果。
我今天打去問, 由於店經理下班了,
所以熱心的小姐有幫我打給店經理問,
後來她打給我說:"店經理說她有寄EMAIL給你"
可是我沒收到EMAIL。
想請問星巴克是有錄取才會寄通知? 還是沒有錄取也會通知呢?
請教版上各位大大@@~
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