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【新竹縣總工會108年度幹部教育訓練研習】
今日上午受新竹縣總工會理事長陳福俊邀請前往關心工會幹部的研習狀況，並感謝總工會長期以來對我的支持與照顧。
長期以來我們對於政府勞工政策和勞工的權益都非常重視，如禁止薪資面議修法、颱風假法制化等相關法案，總工會也長期在勞工教育、勞工在職進修訓練、第二專長訓練、職工福利、婦女勞工權益、勞動法制等方面積極服務會員，我也會在立法院繼續為勞工朋友發聲，身為科技之都新竹縣的立法委員更需要積極提升勞工朋友的權益，讓新竹成為對勞工朋友的友善之都，讓更多的年輕朋友到新竹就業發展。
林為洲服務團隊
#新竹縣總工會
#勞工權益
勞工相挺，才會有力量
——為什麼我們會成立新竹縣產業總工會
又要投票了，不禁想起這場選舉假的抗爭。
寶順製罐的員工成立工會，希望處理多年來「選舉不放假，又沒加班費」的問題。當時新源陪著寶順工會去新竹縣總工會尋求協助，可是總工會的態度不積極。
當時我們走出總工會，只有一個感想：「凍佛太（當火大），乾脆自己搞。」
1996年，全台灣已經有五、六個縣市成立產業總工會，主要就是覺得原來的總工會沒有盡力為工廠內的受僱勞工服務。我們決定從「聯誼會」開始，籌組新竹縣的產業總工會。一些作為工會幹部的勞動黨黨員或黨友，組成了聯誼會的骨幹，在羅美文（https://www.facebook.com/luomeiwen）的協助下，除嬌生和寶順外，還有台豐，優美（現在已關廠），氰胺（今天的輝瑞），富美家，建成，新三興，花王，保谷，大魯閣，普利司通等等工會幹部。
聯誼會成立的第一件事，就是發動各工會去聲援寶順工會爭取選舉假的調解會。照片裡可見當時還沒有勞工處，一間小小的會議室調解，各工會的人都在走廊上，無形中給資方很大的壓力；大家都睜大眼睛看縣政府有沒有依法處理——當時主持調解的勞資股唐股長，今天已經是勞工處唐處長了。
因為各工會聲援的人很多，第二次調解會，縣府乾脆移到大會議室舉行。最後資方同意：
一、 爾後依法放假或給加班費
二、 過去沒放假的加班費，追討五年
三、 關係企業南順也比照——當時南順工會甚至還沒成立
一家工會有事情，所有的工會都去支援，這就是新竹縣產業總工會成立的原始精神。
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