關於 文化大學面試 取消 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

【自媒體時代，如何經營自己的個人品牌讓人資看見】​
－從人資角度看個人品牌經營議題新主題解鎖​
2021.06.16 中原大學線上演講解鎖​
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佛系講師之路，北部學校解鎖，之前都跑南部母校，今年終於解鎖北部學校XD​
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活動範圍在北部居多，我要許願更多北部的學校、機構邀約XD​
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今年疫情關係，差點以為這場演講要取消，但還好最後變成線上版。​
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這場疫情來得很突然，對於開課的人是個轉型的時機，從線下轉成線上，擅長帶實體工作坊的我，雖然早在去年疫情一爆發，就買好C922鏡頭、Blue Yeti麥克風，但還是抗拒XD​
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因為我真心喜歡實體深度交流，但這樣的危機也是轉機，終於讓我面對轉線上這件事。​
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▌主題創新設計：人資不再談履歷面試，改談品牌經營​
人資身分只能講履歷、面試、還有職場嗎？試試談個人品牌經營呢？​
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履歷面試這還是很重要，但人資招募的方式已經越來越多元，除了傳統104以外，人資早就潛伏各社團去參加活動，主動認識人才，但學生怎麼可以不知道這件事呢？​
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以一個當過人資身分的創作者，來談談這件事應該很合適。​
於是這場活動，我分成三個部分來談－​
1、那些年我遇過可怕的面試者範例​
(個版恐怖發言、履歷寫得亂七八糟、用字遣詞很可怕)​
2、5W1H開始打造個人品牌​
3、實體社群跑跳方法​
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▌線下教學轉線上：放下完美主義，回到教學本質​
還好這場課程開始之前，我已經連開一個月的IG直播，先讓自己習慣對著空氣自言自語(?)先習慣鏡頭....​
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每天爬很多大神的線上教學文，還好各級學校老師當前鋒，他們研究了許多厲害的玩法，我看得眼花撩亂的，甚至還很焦慮怎麼那麼多方法，我該怎麼做？​
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因為我實體課程，是給學員精品化體驗為主，我還在三月開了課程精品化工作坊，教大家怎麼設計一場精品化的課程體驗，所以也會希望自己線上課程，也能夠做到這樣的要求。​
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但在自己沒那麼熟悉的領域，還要要求自己一次到達過去的高度，就變成莫名的焦慮。​
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但後來，我決定回到教學的本質，回到分享的初心，能夠與學生真心交流，什麼有的沒有的插件、遊戲、安排其實都沒那麼重要。​
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所以最後，我選擇以簡單的聊天室互動為主，用最簡單的1、2，去做互動；也會設計思考題，請他們在聊天室直接打上想法，直接收集他們的想法；有開鏡頭的同學，也請他們直接在鏡頭運用手指、表情作互動。​
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最後，也得到熱烈的回應與響應。​
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▌當知識導遊不是知識大神​
分享一開始，我就先請學生猜猜我跟他們差幾歲，目的是想告訴他們，我跟他們不遠，所以他們此時對於未來的迷茫、對於職場的一萬個為什麼，我都理解。​
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因為過去在大學的時候，我也很喜歡聽演講，但當時學校比較常找的是年紀差20-40歲間的講師來分享，這些講師知識濃度很高，可惜我們年齡差距太大，同時生命歷程不夠深，所以無法參透，也無法同時對彼此有深刻共鳴，這是我覺得可惜的地方。​
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過去，曾被要求過要成為那種高高在上、很 hard 的講者，我試過一陣子，真的不想成為那個樣子....​
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而我想當的，並不是那種高高在上的知識分享者，而是真的能走下來，陪你一步步、帶著你完成些什麼，玩些什麼的知識導遊。​
學生也回饋，覺得我的講課風格親切友善、很願意互動，看來我正走在知識導遊之路無誤呢！​
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▌透過教學分享，傳遞溫暖、少批判和平等的文化​
會後有收到一位學生的心得很感動，從他的字句當中看出，我想傳達的，包裝在那些乾貨或是有趣的案例、互動下，我想傳達的確實透過我的行為、言語、案例傳達出去了。​
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而我，傳達了什麼呢？​
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我告訴學生，我們和公司之間是平等的，面談過程就像相親，沒有誰比較低微，你需要薪水和工作經歷，對方需要你的能力與人力，你們彼此都是平等的！​
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另外，課前和窗口老師做課程對焦時，窗口老師提到希望讓學生了解，網路上的發言適當性很重要，於是我想，那絕對不能直接說教，誰喜歡聽說教呢？我也很討厭阿！​
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於是我設計角色扮演，設計了有情境的題目，讓兩位學生照著扮演，結束之後，我問問學生，如果你是其中一個人，你的同學在你臉書上亂發言，你會有什麼感受？​
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接著，再請學生假設自己是人資的話呢？​
你看到面試者在自己同學板上亂留言，可能會有什麼內心os？​
先請他們留言分享自己的答案後，我一一告訴他們，人資的內心戲演變。​
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其實我也不知道這樣的設計管不管用，我知道一定很好玩好笑，但他們能否深刻體會換位思考的重要性呢？​
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還好他們都能夠在這活動中試著換位思考，去想想對方的感受，並能體會更深的意義。​
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這就是我希望的，也是我經營自媒體，分享職涯洞察的初心，希望透過我的內容、文字、教學、分享，傳遞和過去時代強硬的風格不同的文化，平等、溫暖、更多理解、交流，少點批判的職涯文化。​
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因為我始終認為，職涯應該是個讓人愉快的大型實境遊戲場，不該是像我之前在地獄公司一樣，硬生生把自己身體與心靈操成行屍走肉，每個人都不管最終是否走向公司組織裡的遊戲場，都應該是快樂的在裡面遊玩，而不是被痛苦的折磨。​
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P.s學生的個資不方便曝光，所以圖經後製過

【徵才】國立傳統藝術中心臺灣國樂團 聘用行政助理甄選
👉https://www.ncfta.gov.tw/information_46_122775.html

國立傳統藝術中心臺灣國樂團　聘用行政助理甄選簡章
壹、機關名稱：國立傳統藝術中心
官等職等：聘用328薪點
工作地點：國立傳統藝術中心臺灣國樂團
報名日期：甄選公告日起至110年2月8日（星期一）17:30前，送達臺灣戲曲中心警衛室。

貳、資格條件：
一、中華民國國民（大陸地區人民來臺定居設籍未滿10年者，不得參加甄選；另依國籍法第20條規定略以，兼具外國國籍者，應於就（到）職前辦理放棄外國國籍，並於就（到）職之日起一年內，完成喪失該國國籍及取得證明文件）。
二、國內外研究院所畢業得有碩士學位者。
三、國內外大學畢業，並具有與擬任工作相當之專業訓練或研究工作一年以上著有成績或具有與擬任工作有關之重要工作經驗二年以上者。
四、具有與擬任工作性質程度相當之訓練或工作經驗者。
五、未具公務人員任用法第27條及28條第1項規定情事。
六、具英文基本口說及書寫溝通能力者為佳。

參、工作項目
一、國外演出交流計畫。
二、樂曲創編及徵曲之委辦執行。
三、演出文宣品設計製作之規劃委辦。
四、中心交辦或配合政策之演出計畫。
五、臨時交辦事項。

肆、報考作業：
一、報名方式：110年2月8日（星期一）17:30前，送達臺灣戲曲中心警衛室（111044臺北市士林區文林路751號臺灣國樂團），並於信封上註明「行政助理甄選」，逾期恕不受理及退還。
二、報名資料：請一式3份一併裝於信封袋內，資料不齊者概不受理及退件。
1.報名資料請至本中心臺灣國樂團官網下載，各欄位請以電腦繕打或正楷文字詳填。
2.身分及學經歷證明文件影本（請簽名加註「與正本相符」）：
(1)國民身分證、學經歷證明文件、退伍令或免役證明（女性免）、其他相關證明文件（含英文能力檢定證明）等。考試當天請攜帶身分證件，查驗無誤後始完成報到程序。
(2)學經歷證明文件
A.以國外學歷報考者：應繳交駐外領事館或外交部指定機構認證之畢業證書及中文翻譯（如尚未翻譯者，可先行請翻譯社翻譯成中文後至法院公證）、內政部移民署核發之就學期間入出境紀錄證明書（內容應含入出境國家），及本國最高學歷畢業證書。
B.以大陸地區學歷報考者：請依「大陸地區學歷採認辦法」規定，繳附教育部採認之文件影本。
C.應屆畢業生：尚未取得畢業證書者請填寫「應屆畢業生暫准報名申請表」，須於指定報到日期繳交畢業證書始完成報到。

伍、甄選方式：
一、第一階段：資格審查
　　擇優以電話通知筆試及面試，如不合格恕不退件及函復。
二、第二階段：預計110年3月2日(星期二)前辦理，確定日期另行電話通知。
(1) 筆試 40%
(2) 面試 60%

伍、甄選地點：臺灣戲曲中心（111044臺北市士林區文林路751號）

陸、其他注意事項：
一、資格審查未通過者恕不退件。
二、相關證明文件經查證認定與本中心規定不符、故意登載不實或係偽造、變造者，撤銷其報名資格，報考者自負法律責任。
三、錄取名單於本中心臺灣國樂團官網公告，如應考者成績未達理想，得從缺，錄取者試用期3個月，期滿經考核通過後，正式聘用。另視成績酌增備取，候補期間3個月。
四、錄取人員須於指定時間報到，將由本中心以專函通知並列冊候用，逾時報到取消其錄取資格。
五、本中心臺灣國樂團為文化部所屬國家級國樂團，工作時間須配合假日或晚間展演活動，兼職兼課須符合公務人員相關規定，報考前請先評估個人生涯規劃。
六、洽詢電話：02-8866-9600分機1466高小姐。

【信報：四中全會將徹底改造「一國兩制」】

中共剛剛結束的十九屆四中全會發表的公布，以及隨後全國人大常委會法工委主任、港澳基本法委員會主任沈春耀對公布的解讀，明確無誤地表明中共從今開始將逐步對鄧小平始創的「一國兩制」進行全面的改造。

會議公布本身只有簡單的兩句話：一，「嚴格依照憲法和《基本法》對港澳實行管治」；二，要「建立健全特別行政區維護國家安全的法律制度和執行機制」，已經透露了玄機。會後沈春耀在記者招待會上進一步透露了全會在討論香港問題時明確地提出了五點方針（詳見本文附錄）。筆者覺得值得注意的有以下幾點。

一，公報原文不再提「港人治港、高度自治」，而是直接談中央對香港的管治。

「港人治港、高度自治」是寫入中英國際條約性文件《中英聯合聲明》和香港的憲制性文件《基本法》之內，是香港主權得以順利移交，香港人不抗拒回歸的重要「社會契約」基礎。回歸頭五年，中共基本上信守這個承諾，但不旋踵就開始思考如何插手香港的管治，這個歷程如下：

1. 從2003年50萬市民示威開始，中共就先從宣傳着手，散播香港需要中央管治的輿論。例如它最常用的論據，就是1997年只收回主權，沒有收回治權；1997年只有法律名義上的回歸，沒有政治實質上的回歸；1997年香港回歸，但香港人心沒有回歸。。。。。等等，這實際上已反映中共按捺不住管治香港的衝動。

2. 到2007年，中聯辦曹二寶就正式提出「建立第二支管治隊伍」的設想。這是中共第一次表明它要插手香港的管治，但提出時，知道違反了《基本法》，所以尤抱琵琶半遮臉，說這只不過是曹個人的「學習心得」，不方便直截了當地提出。

3. 到2009年，北京清華大學法學院副教授程潔（曾經參與全國人大常委基本法工作）在美國卡內基刊物 Hong Kong Journal（2009年秋季號）上發表文章，題目是「一個新政策的故事」（The Story of a New Policy），明確無誤地指出中國對香港政治「失去耐性」，從此「中央變得更為積極參與香港的政治、對港政策從過去偏重「一國兩制」中的「兩制」﹐變成現在更為重「一國」。

4．到2014年中共拋出一個《「一國兩制」在香港特別行政區實踐》白皮書，首次提出中央對香港擁有「全面管治權」的概念，而原來「高度自治」被施加新的限制：「高度自治不是全面自治」。

5. 終於到今年（2019年）的四中全會索性直截了當不迂回地說要對香港「實行管治」，不再提什麼「港人治港、高度自治」了。

這個歷程表明，中共其實是一直處心積慮思考如何直接統治香港的，這種醞釀思考已經足足醞釀了17年，並不是如坊間所說是因應反送中條例而來的。

二，公報提出要「建立健全特別行政區維護國家安全的法律制度和執行機制」。

很多人都已經指出，這意味着中共將很快要主動為香港的《基本法》第23條立法。根據《基本法》的規定，23條是由香港「自行立法」的。基於眾所周知的原因，香港迄今還缺乏適當的政治環境去進行立法（這一點林鄭月娥政府是承認的），在這種情況下，內地學者智庫提出要麼中央直接為特區立法（以國家安全涉及國防，特區無權過問為名），要麼中央直接宣布《中國國家安全法》、《反分裂法》等直接適用於香港（只需簡單地由人大常委決定把該法列入《基本法》附件三就可以）。現在還看不出北京會走哪一步，不過可以肯定的是，香港面臨為23條立法的壓力會愈來愈大。

除了立法外（不管是23條或是引入大陸的國家安全法），公布還提到建立健全「執行機制」。這裏也有幾個可能做法：一是恢復香港警察的政治部，政府在過去已經討論了不少，這是震盪最小的做法。二是擴充現在中央公安部駐香港代表（即中聯辦內現有的「警務聯絡部」）並賦予一定的執法權。嚴格來說，該組織目前在香港沒有執法權，但從最近警察暴力事件中不斷有疑似大陸武警在港執法的片段被傳媒拍攝到可以看出，中共已經開始直接在香港執法了。目前這種做法是違反《基本法》的，將來這很可能就是合法化了。三是由國家安全在香港設立一個新的機構，與國安部甚至更高級的國家安全委員會對接，專門從事涉及國家安全的辦案機構，如果最後走到這一步，則對香港的震盪將會很大。

三，沈春耀補充部分，提到要完善中央對特區行政長官和主要官員的任免制度和機制。

行政長官和主要官員如何任命，《基本法》已經有所規定，過去特首選舉，北京只是通過操控小圈子的選舉委員會就可以放心任由大家去選。所以第一、二屆特首，北京的任命都是形式上行使任命權。但是2017年的特首選舉，三個候選人（林鄭、曾俊華、胡國興）都是按照《基本法》和人大常委關於特首選舉的規定產生，其參選資格完全符合《基本法》和憲法的規定。但即使是這樣，由於三個人中曾俊華不但民望最高，而且在小圈子的選舉委員會中也最得民心，所以若果任由1200選委自由選擇的話，是絕對輪不到林鄭的。在這情況下，中共就透過種種渠道放風說，如果選出來的人不合中央意願的話則中央有權不任命。結果很多選委都識做，讓林鄭以777票「當選」。現在北京的做法就是要使這種實質上直接指派特首的做法合法化、恒常化，這就嚴重違背了制定《基本法》時的初衷。

除了特首要直接由北京指派式任命外，將來對主要官員也將做出指派式任命。本來主要官員如何任命，《基本法》的規定是：特首提名，中央任命。提名權在特首，而中央的任命權是程序性的或非實質性的。雖然筆者知道，從梁振英時代開始，北京就不斷插手他的組閣過程，很多人是先去深圳面試獲准後才由梁振英「提名」的，但畢竟這並不是名正言順的做法。現在北京可能覺得不必再那麼迂回了，根據沈春耀的解釋，將來很可能主要官員的任命權也是直接由中央決定，特首的組閣過程是名義上的，內閣班子實際是北京決定的，再交特首名義上提出。這樣，《基本法》賦予特首的「提名權」將被貶為「被通知權」。

四，將來人大「釋法」可能制度化和恒常化，實質性地取消香港終審權。

過去中共對人大「釋法」採取比較克制的態度，每次釋法時都強調是不得已的。但根據沈春耀的補充說明，四中全會提出要「完善」全國人大常委會對《基本法》的解釋制度，這就意味着將來人大釋法可能變成制度化和恒常化了。這個發展的危險性有二：

一是中共可以更加隨心所欲的修改《基本法》的精神而毋須修改《基本法》的文字，這樣它就可以振振有詞地自稱「嚴格按照基本法的規定辦事」。事實上我們在過去22年目睹它如何在不改動《基本法》一個字的情況下把《基本法》的精神糟蹋蹂躪到體無完膚。如果它不是屢屢這樣做，今天也不至於激發市民這麼大的民憤。

二是中共實質上把人大常委會變成過去殖民地時代的樞密院，實質地取消香港終審權。英國法律系統中的樞密院扮演終審庭的角色（回歸前，香港的終審案均在英國上議院的樞密院司法委員會 Judicial Committee of the Privy Council）審理。按照《基本法》的規定。回歸後香港擁有終審權。但是，一旦人大釋法成為制度化和恒常化，則香港終審法院任何裁決如果不合京意時，人大使出一招釋法就可以否決香港終審法院的裁決，變成實質的樞密院。屆時香港的所謂終審權就會化為烏有，只剩下紙面上的裝飾品而已。

四中全會為香港帶來這些噩耗，香港人不能不知，思想上不能不有所準備。

附錄：沈春耀闡述四中全會對香港問題的討論，提出五點方針：

一是堅持依法治港治澳，維護憲法和《基本法》確定的特別行政區憲制秩序，完善特別行政區同憲法和《基本法》實施相關的制度機制，堅持以愛國者為主體的「港人治港」、「澳人治澳」，提高特別行政區依法治理水平；

第二，完善中央對特別行政區行政長官和主要官員的任免制度和機制、全國人大常委會對《基本法》的解釋制度，依法行使憲法和《基本法》賦予中央的各項權力；

第三，建立健全維護國家安全的法律制度和執行機制，支持特區強化執法力量；

第四，完善香港澳門融入國家發展大局，和內地優勢互補，協同發展的機制，推進粵港澳大灣區建設，支持香港發展經濟改善民生，解決深層次問題；

第五，加強對香港、澳門社會特別是公職人員和青少年的憲法和《基本法》教育、國情教育、中國歷史和中華文化教育，增強香港、澳門同胞國家意識和愛國精神。

沈春耀強調，堅定維護國家主權安全發展利益，維護香港澳門長期繁榮穩定，絕不容忍任何挑戰「一國兩制」底線的行為，絕不容忍任何分裂國家危害國家安全的行為，堅決防範和遏制外部勢力干預港澳事務，和分裂顛覆滲透和破壞活動。

2019年11月7日
程翔