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《哈佛商業經理雜誌》：他為德國企業帶來重要改變，二代接班典範！
以員工幸福感當KPI，飯店年營收成長200％
德國自由盟約連鎖旅館總裁博多・楊森，曾是只在乎公司利益、不重視員工個人感受的二代接班人，後來改變做法，在十五年間，年營收從兩千萬歐元成長至六千萬歐元，淨利更從5％提升到15％以上。
楊森發現：許多二代領導人不是模仿上一代的領導風格，就是為了有別於上一代，特意改變管理方式，但楊森認為「重要的是，要問自己是誰？我想要什麼？」
➔台灣的產業結構與德國類似，有超過97％的企業為中小企業，面對接班課題，該如何做好準備？
➔企業追求永續經營與創新管理中，最重要的關鍵是什麼？如何建立幸福感的企業文化？
2021【台灣大未來 國際高峰會】上，博多．楊森(Bodo Janssen)將帶來自身的觀察，分享打造永續家族企業的經驗。
更多詳情＆即刻報名：https://reurl.cc/Lb2Qe7
#台灣大未來 #二代接班 #家族企業 #企業管理 #幸福企業
一起加入直播Part 2！【世界永續同行】 American Innovation Center美國創新中心年度創新論壇 Innovation Forum
美國創新中心參與【永續。地球解方】2021設計行動高峰會，於4月22日地球日舉辦美國創新中心年度創新論壇。今年的主軸為「世界永續同行 – 永續 x 創新」，邀請到美國與台灣的知名企業擔任講者，以「材料與創新」、「邁向零碳經濟：數位科技運用」與「能源科技及應用」三個方向，共同探討業界的永續能量與挑戰，如何在設計、技術與商業間取得平衡！
2020年新冠疫情爆發，永續不再是理想口號，2021年救命解藥問世，地球危機卻未曾終止。 為了我們、地球、下一代， 我們應該做出什麼改變嗎？
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現在點入看直播，聽解方
01｜台灣出發說永續
02｜台灣與國際對談
一起加入直播！【世界永續同行】American Innovation Center美國創新中心年度創新論壇 Innovation Forum 開幕儀式
美國創新中心參與【永續。地球解方】2021設計行動高峰會，於4月22日地球日舉辦美國創新中心年度創新論壇。今年的主軸為「世界永續同行 – 永續 x 創新」，邀請到美國與台灣的知名企業擔任講者，以「材料與創新」、「邁向零碳經濟：數位科技運用」與「能源科技及應用」三個方向，共同探討業界的永續能量與挑戰，如何在設計、技術與商業間取得平衡！
2020年新冠疫情爆發，永續不再是理想口號，2021年救命解藥問世，地球危機卻未曾終止。 為了我們、地球、下一代， 我們應該做出什麼改變嗎？
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現在點入看直播，聽解方
01｜台灣出發說永續
02｜台灣與國際對談
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