關於 數位人才的關鍵佈局 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 數位人才有哪些能力？數位領域的T型人才驅動 ... - Yahoo奇摩

數位 領域的T型人才，企業數位轉型的成功關鍵 ... 企業也借此機會調整企業思維、改變策略、重新組合佈局、掌握關鍵人才，讓企業轉骨才能實現彎道超車。

#12. 轉型趁現在！4個數位轉型關鍵，成功之路近在咫尺

自從2020年新冠疫情大爆發，打亂了全球產業的安排與佈局，在內部與外部 ... 擁有數位創新技能或願意自主學習的人才也是企業數位轉型成功與否的關鍵！

#13. 綠色X數位人才發展學習特展暨論壇

工研院產業學院打造ITRI Tech Talent Week -「綠色X數位人才發展學習特展暨論壇」，內容涵蓋「科技管理」啟動雙軸轉型贏向淨零佈局，培育在變局中的策略思維與決策 ...

#14. 數位轉型玩真的！緯創資通設「DnA 數位學院」培養數位人才

緯創資通設「DnA 數位學院」培養數位人才，長遠佈局站穩國際市場 ... 此外，企業文化一向是數位轉型成功的關鍵—塑造敏捷精神、團隊彼此互信、鼓勵創新及勇於改變的 ...

#15. 人才培育，是產業升級與數位轉型的決勝關鍵 - 科技魅癮

人才 培育，是產業升級與數位轉型的決勝關鍵 ... 人才回學校授課，讓學生在就學期間便能了解產業界現況，同時也可幫助企業招募及培育人才進行布局。

#16. 後疫佈局數位人才，互動資通亞洲工業展跨界搶人 - 中央社

後疫情時代加速全球經濟體的轉型，科技力成為各國競逐的主戰場，互動資通董事長郭承翔指出，未來十年，科技將是驅動國家競爭力的關鍵，如何將軟硬體 ...

#17. 科技人才 跨越未來- 關鍵研討會 - 工業技術研究院

為引領產業界洞悉產業趨勢與人才需求，本次研討會邀請六位工研院意見領袖，剖析後疫時代產業挑戰與 ... (1) 數位科技 ... 應用趨勢及關鍵技術佈局(如智慧工廠、電動車…)

#18. 技術論壇內頁-AIGO-AI產業實戰應用人才淬煉計畫

過往數位科技人才大多為資通訊及高科技產業所需求，隨著產業積極導入數位工具及人工 ... 邊緣運算便是實現運算資源佈局最佳化的關鍵途徑，不過現在有了5G的出現，對於 ...

#19. 企業數位轉型調查出爐！公國營、政府機構又墊底AMT - 風傳媒

AMT指出，數位能力不足的行業，多因人才力下跌，無法延攬專業數位人才之所致； ... AMT聯盟理事長吳秀倫認為，行銷科技才是數位轉型最大關鍵，品牌轉型如從外部銷售 ...

#20. 【活動分享】 佈局轉型新世代– T師父召集令、等你作伙來 (轉 ...

數位發展部數位產業署推進「數位青年T大使推動計畫」，結合政府與企業 ... 發揮社會公益影響力、參與培育數位人才，提前布局數位轉型生力軍，促進 ...

#21. 優化人才&永續發展已是企業轉型致勝關鍵-中華人事主管協會

企業經營者必須迅速掌握具有數位技術含金量的關鍵優秀人才, 同時也是企業 ... 而此關鍵數位人才也正是人資必須協助企業優先佈局搶攻新世代--具備人工 ...

#22. 經濟部工業局「數位與特殊技術人才發展計畫」 (核定本) - 行政院

導人才. ▫ 關鍵成果1：培訓企業中高. 階領導、數位種子人才及數 ... 關鍵成果1：推動數位人才 ... 轉型布局，藉降低對設備/人力依賴、提升生產和營運管理精確.

#23. 工研院【數位轉型創新應用人才養成班】資格符合每人補助 ...

抗「疫」有方！77%企業用數位、拚轉型，最需要懂AI、會創新的科技新人才！全數位時代來臨，「數據思維」和「創新思維」是企業推動數位轉型兩大能力關鍵！

#24. 工研院培育「綠色x數位」專業人才布局產業未來轉型所需科技 ...

厚植企業雙軸關鍵人才，方能在變局中把握轉型契機，像是今年工研院針對淨零趨勢，成立淨零永續學校，以「建構企業碳盤查能力」及「提升企業減碳技術力」為 ...

#25. 2021年10月號788期-解構數位轉型贏響力

疫情加速台灣企業數位轉型，台灣人工智慧學校認為，在排除領導者對投資、轉型必要性的迷思後，找準自身競爭力關鍵、提前佈局數位人才，台灣也有成為產業世界領頭羊的 ...

#26. 解構雲端發展機會1111劉德泰：數位轉型「人才先行」是關鍵

在數位化、智慧化的趨勢帶動下，雲端服務的應用範圍越來越大。雲端已是未來佈局的重要關鍵字，因人才稀缺，也為求職者帶來更多機會，若具備相關證照與 ...

#27. 後疫時代，數位轉型要如何佈局？ - 巨鷗科技

社團法人數位經濟暨產業發展協會針對培養數位轉型人才，整理出了如何成為ACE能夠在企業中成為數位轉型王牌包括：. ○ Architect 轉型架構師：主要職責是依公司整體策略目標 ...

#28. 企業數位轉型是什麼？從企業數位轉型案例掌握數位轉型3大策略

CloudMile 也於新加坡、香港與台灣協助超過330 個企業數位轉型，從這些經驗累積的結論與McKinsey 研究報告的企業轉型關鍵發現不謀而合。 雇用數位領導人才 ...

#29. 數位轉型×國際化：新創扮演產業數位轉型加速器 - 新創圓夢網

數位 科技的運用是協助製造業轉型的關鍵，也延伸至民生零售與文化創意等產業。 ... 新創有布局海外市場的企圖心：《2022台灣新創生態圈大調查》發現， ...

#30. AMT 聯盟2023《企業數位轉型新五力DQI 報告》出爐 - 遠見雜誌

意即數位力排名與能否延攬專業數位人才呈現高度正相關。 ... 行銷與會員管理都有佈局，且能善用行銷科技與數據作決策依據，但在數位體驗最關鍵的支付 ...

#31. 企業數位轉型關鍵在人— IBM在找的關鍵人才是你嗎？｜商周

常言世界唯一不變的就是「變」，在科技業，變化的速度尤其快。IBM將在高雄成立「軟體科技整合服務中心」，目前正積極在南台灣徵才。

#32. 數位轉型的定義為何？發展重點為何？ - OOSGA

數位 轉型是一個結合數位科技與既存營運模式的過程，從營運流程、價值主張、 ... 位CEO 所做的調查也發現了80% 的CEO 認為同理心是人才成功的關鍵。

#33. 關鍵的策略人才發展 - Wistron ESG - 緯創

DnA 學院架構數位轉型課程分為「數位普訓培育」、「數位關鍵人才培育」 ... 市場趨勢與產業鏈佈局態勢，導引集團經營團隊進行深度討論對話，擬定5G 世代發展戰略，並 ...

#34. 數位轉型關鍵對談- 課程 - 天下創新學院

明白深度協作、容許實驗和容許錯誤的態度在數位轉型中如何造成影響，進而採取正確的態度與行動。 Point 3. 明白數位轉型的人才需求、善用數據，務實布局企業的數位戰略 ...

#35. 【數位轉型突圍-下篇】三大數位策略，加速企業數位轉型

Google 台灣數位行銷轉型資深總監張鈺東指出，數位轉型的「數位」是利用數位科技達到商業目的，「轉型」則代表組織、文化、人才、流程、技術架構等都要 ...

#36. 「你真的懂數位轉型嗎？」Google 2021 關鍵報告，轉型四階段

可見數位轉型已是「進行式」，而非未來式，普遍被企業納入策略佈局的一環。 此外，疫情也加速了企業數位轉型的腳步，據iKala 及《數位時代》2020 ...

#37. 推動「關鍵人才培育及延攬方案」， 以人才驅動產業成長

一、STEM1相關專業人才短缺增加，亟待聚焦培育本土數位人才 ... 足，加以人才跨國移動與企業全球布局已成常態，世界各國莫不積極延攬產業發展所.

#38. Covid-19後的數位轉型-台灣企業人才數位能力需求初探

關鍵 字：數位轉型；數位化；數位人才；資訊安全；遠距工作；疫情；服務 ... 但是，自2020年起，突如其來的Covid-19打亂了全球產業的安排與佈局，在 ...

#39. 為下個十年賦能：Google 數位轉型三支箭，助企業找到未來 ...

... 金融、美妝、快消等產業領袖，熱情交流數位轉型的佈局、挑戰以及成功關鍵。 ... 愈亟需高品質數位人才，種種大環境變化接踵而至之時，都讓企業不得不儘快調整數位 ...

#40. 大型講座！ 【後疫情時代，數位轉型時刻-超前部署數位人才與 ...

大型講座！ ... 改變了企業用人策略—「關鍵人才」已被重新定義！ ... 企業數位力已成為減少衝擊與影響的解方新冠肺炎顛覆以往工作模式，「超前部署，遠距工作」被迫在全球展開 ...

#41. 2018 HR Vision | 數位轉型的佈局關鍵6/20圓滿落幕

完整的人資系統解決方案，從人才招募、人員管理、薪資外包服務、企業福委平台到人才培訓的每個環節，為企業打高效的數位轉型。行動打卡、請假簽核、排 ...

#42. 睿華國際2022趨勢培訓課程打造企業數位轉型不可或缺的人才

市場環境的快速變化、經營競爭加劇與產業鏈回台佈局等，數位轉型已經是企業永續經營必經的課題。數位人才的培育，更是影響企業未來十年發展的最主要關鍵。

#43. 企業主管、人資必收！2023 關鍵人才佈局2 要點

過去兩年，疫情翻轉了全球的產業與工作模式，打破了曾經我們奉為圭臬的職場價值。2023是數位風潮的傳承與延續，後疫情時代的全新佈局，你準備好了嗎？

#44. 「 全球佈局」的相關企業與公司｜新創・數位人才求職平台

關鍵 字搜尋 ... 結合電腦科學讓「食/物」連結你我的溫度，提供未來世代的新餐飲模式，加入神農氏一起打造“ChefGPT” 全新AI 智能餐飲服務！

#45. 數位轉型如何執行？輔導轉型經驗與實際做法How-to 分享| 電商

數位 轉型（Digital Transformation）的「數位」是利用數位科技達到商業目的，「轉型」則代表組織、文化、人才、流程、技術架構等都要改變，才能透過 ...

#46. 三大企業人才佈局重點，掌握數位跨域x 思維轉變

未來領導者 · 專業工作者 · 數位轉型技能 · TibaMe for Business 協助您做新世代人才發展培訓.

#47. 全球數位轉型快速發展提早布局Web3.0 實踐安全治理 - 工商時報

勤業眾信本次調查發現，企業除了以調整人才策略、開發新產品／服務為主要的應對策略，提升組織效率和加速數位轉型，也是企業重要的策略目標。

#48. 【110年度】疫後產業趨勢與人才布局-「中彰投區勞動力發展策 ...

以全球趨勢角度，共議台灣人才布局與未來情勢的討論。 ... 數位化的人機協作新工作型態與數位轉型就業準備，還須持續產業特性，面對關鍵因素，形成趨勢策略的應對。

#49. 後疫情時代企業轉型關鍵布局| 勤業眾信 - Deloitte

勤業眾信聯合會計師事務所今（23）舉辦「後疫情時代數位轉型策略」線上研討會，透析全球壟罩在新型冠狀病毒（COVID-19）肆虐之影響，加之， ...

#50. IEKView：擁抱數位轉型打造企業免疫體質 - IEK產業情報網

疫情蔓延，企業的「韌性」成為致勝關鍵。這場疫情給產業的啟示，就是面對 ... 面對數位轉型挑戰，相關數位人才培育也是一個重點，尋找好的合作夥伴也是另一種新思維。

#51. 數位產業署「R.I.S.E」加快落實數位轉型推動臺灣產業另一波成長

數位轉型雖已為產業顯學，透過政府計畫的支援，以及各種數位工具的導入，然而實際落實卻無想像中容易，原因還有一項關鍵要素：數位人才。跨領域的數位 ...

#52. 數位轉型加速 - iThome

數位 轉型加速. 全球疫情衝擊下，企業數位化能力成了關鍵的生存能力，越快轉型者，越能快速應變站穩腳跟，甚至可以在後疫情時代，搶先布局，卡位新商機 ...

#53. 各行各業數位轉型數位青年T大使成果記者會-新聞發布

因應數位經濟興起，數位發展部數位產業署推動「數位青年T大使計畫」，針對各行各業數位轉型所需人才提前布局，協助企業創新商業模式與優化，達到人才 ...

#54. 數位轉型的關鍵在人才- KPMG Taiwan

數位 力也要人才力. ... 無論從學校或社會大學都不容易培養，也因為這樣，擁有數位創新技能或願意自主學習的人才，將成為搶手貨，也是企業數位轉型成功與否的關鍵！

#55. 數位轉型，今天就要開始布局 - 哈佛商業評論

涉及重點包括：第一、在人工智慧等新科技浪潮之下，全球價值鏈重組，實體起家的業者到底還有沒有競爭力？第二、企業數位轉型到底怎麼跟策略、組織改造和人才接班一起思考。

#56. 致力培育AVR人才高雄大學獲弈恩智匯TXI Partners 慨捐體驗

2020-06-10 國立高雄大學致力培育AR（擴增實境）、VR（虛擬實境）體感科技人才， ... 都知道產業要蓬勃發展，人才絕對是關鍵，但高雄大學率全台大學之先佈局推動，TXI ...

#57. 零售產業新趨勢，掌握未來市場思維與佈局！

貳、全通路工具帶來全新、更有意思的消費體驗-教育成為關鍵 ... 這項趨勢的重點在於，業者們積極做數位化的佈局與轉型，但並不會是0與1的選擇和未來 ...

#58. 中小企業推動數位轉型必經的4個階段，如何避免可能的問題與 ...

許多提前佈局的企業因為數位化程度較成熟，在疫情下營收仍逆勢成長。 ... 並開始針對未來優秀關鍵數位人才，設計差異化的薪酬制度，吸引更多新人才並留住技能已提升的 ...

#59. 解開數位人才薪情密碼掌握人才競爭致勝關鍵 - WTW

WTW韋萊韜悅發佈全新《熱門和高需求數位人才報告》，分析跨年度具數位技能 ... 重視甚至排斥數位轉型的企業重新思考其必要性，並著手進行轉型的布局。

#60. 數位人才必備條件？ 2022 軟體發展及人才趨勢觀察

從上述這兩個例子來看，數位人才因為最熟悉工作內容，有機會學習軟體應用工具後， ... 此時，「提問查找能力」就變得很重要，其中，最重要的就是下「關鍵字」的能力。

#61. 知識分享Insights - 數位經濟暨產業發展協會

數位經濟暨產業發展協會（DTA）與資策會攜手於12月28日舉辦數位轉型個案論壇暨分享 ... 關鍵人才: 9成最大障礙在數位人才問題(老員工抗拒、專業人才難尋、培訓困難)、 ...

#62. 疫情後的企業趨勢你跟上了嗎？6 大數位轉型案例分享！ - Hahow

網路佈局成熟度較高的公司年度淨收入增長和淨利潤率顯著高於行業平均水平三倍左右，顯示出企業官網架設、SEO 關鍵字優化、社群媒體經營及網路廣告投放上的 ...

#63. 110年度關鍵科技產業策略布局計畫

副本:行政院人事行政總處公務人力發展學院專業訓練組、數位學習組2081208682 ... 110 年度行政院科技會報辦公室「關鍵科技產業策略布局計畫」文官科技素養研習班期 ...

#64. 【啟動雙軸轉型贏向淨零佈局】綠色X數位人才發展學習特展暨 ...

數位 與綠色雙軸技能的強化成為不容忽視的人才發展趨勢，亦是企業在明日勝出的關鍵。 ITRI Tech Talent Week銜接工研院2050淨零策略發展藍圖，藉由10+ ...

#65. 智慧營運建構方案- 睿華智匯- 輔導減碳轉型與企業ESG的領導 ...

數位 轉型的困難不在於尋求最佳技術和設備升級，而在於企業找不到適應轉型的管理方法與建立數位團隊，最關鍵的痛點來自於人才！正當全球面臨技術快速起飛，企業轉型 ...

#66. 邁出SEO 傳統佈局，將能「SEO 成功方程式」如何有效做好 ...

結合20年行業經驗與上千家成功案列，將能數位執行長連啓佑為此提出四大關鍵重點——網站、SEO、內容行銷、課程。 本文將一一拆解這四個面向，包含四大要點怎麼扮演關鍵角色、 ...

#67. 後疫佈局數位人才，互動資通亞洲工業展跨界搶人 - T客邦

後疫情時代加速全球經濟體的轉型，科技力成為各國競逐的主戰場，互動資通董事長郭承翔指出，未來十年，科技將是驅動國家競爭力的關鍵，如何將軟硬體 ...

#68. T大使計畫 免費培訓、數位力、國際證照、業師帶領

因應數位經濟與AI興起，政府推動「數位青年T大使推動計畫」，針對未來所需人才提前布局，同步發展創新商業模式與技術，達到擴大市場與帶動青年薪資成長之目標，透過職能 ...

#69. 數位人才 - INSIDE

緯創資通設「DnA 數位學院」培養數位人才，長遠佈局站穩國際市場 ... 雲端教育服務領導品牌——緯育資深經理黃永鑫提「數位化人才關鍵力」. 企業的數位轉型已勢在必行， ...

#70. AMT發布企業數位轉型報告專業人才是成敗關鍵 - 蕃新聞

研究發現，多數企業領導階層雖有轉型認知，但對於專業數位人才及明確數位轉型藍圖等佈局規劃十分茫然，是企業無法落實數位轉型的最主要原因。

#71. 企業佈局數位轉型，用雲端總機踏出第一步 - EVOX 易喂

數位 轉型的最終目的當然是為了創造價值，深刻了解、掌握客戶的需求與關鍵資訊， ... 在疫情過後仍將長期提供員工遠距工作的選項，希望藉此提高自身的全球人才競爭力。

#72. Google發布《2021企業數位轉型關鍵報告》

數位 轉型已是「進行式」，而非未來式，普遍被企業納入策略佈局的一環。行銷人不妨看看自家企業正處在數位行銷的哪個階段，更別忘記數位行銷其實只是 ...

#73. 數位轉型成功須以人為本 - 網管人

企業想提升競爭力，數位轉型已是必然，大多數企業高層以為轉型的成功因素在於技術，其實核心關鍵是「人」；因此，企業不妨從如何協助內部人才發揮最大 ...

#74. 數位轉型成功之路—雲端策略與人才重新佈局01 - 典範學習

... 轉型過程中，有效運用物聯網及雲端新技術導入企業，且將人力適當再重新規劃分配以及人才升級，讓新數位技術順利開展無縫接軌是轉型的致勝關鍵。

#75. 數位轉型基盤建構先期推動計畫執行期間

言，並盤點數位轉型人才職能需求。 ... B.人才優質化(Talent)：數位轉型人才需求盤點－定義人才職能，以形成3類人才職能 ... 端布局關鍵方向都是轉型最迫切的需求。

#76. 轉型中企業想突破數位營收，應從哪開始投資？ - 理財周刊

我們相信未來企業在面對這波轉型浪潮，如能從提升數位人才投資、外部銷售、顧客 ... 成為驅動銷售成長關鍵，這將是未來型企業，策略布局的重要一環。

#77. 推動數位健康產業發展關鍵議題，數據、人才、商模創造生態系 ...

推動數位健康產業發展關鍵議題，數據、人才、商模創造生態系共贏 ... 創投募資金額高達572億美元，不只生技醫療業者，如今保險、零售、科技業都在大舉佈局數位健康。

#78. 為什麼企業在尋求數位轉型時，HR 為關鍵核心人物？

如此，更是顛覆傳統對於HR 定義與想像，越是動盪不安越是能夠突破重圍找到出路，HR 選用育留概念，將向外拓展更加全面，甚至是達全方位人才策略佈局；若HR ...

#79. 工研院助聚焦六大熱門科技產業布局人才培育

工研院產業學院執行長周怡君表示，臺灣勞動生產力逐年放緩，未來產業需要借助數位新科技，來克服勞動力短缺、超高齡社會來臨，像是AI人工智慧、ML機器學習 ...

#80. IBM 2020數位轉型觀點：「數位扎根，認知為王」 的時代來臨

若能掌握以下三點核心議題，將是決定企業數位轉型能否成功的關鍵： ... 數位轉型仰賴相關人才，須建立能運用指數型工具及數據分析的專業人才。

#81. 【成長駭客年會2020】新經濟下數位浪潮如何不擊垮你？談 ...

談商業轉型的人才佈局 ... 關於數位轉型的問題，我個人認為與人才 息息相關，我在過去曾做過電商、電信⋯⋯做 ... 二）轉型缺一不可的三大關鍵要素.

#82. 數位轉型是什麼？Google 2021 關鍵報告，全面瞭解企業數位轉型

企業勢必要透過數位轉型，全面佈局數位行銷，滲透購物旅程的每一個節點；並可應用CDP（數據 ... 具備創新與數據導向思維的人才，是數位轉型成功路上不可或缺的要素。

#83. 半年轉換率提升350%，全家如何布局數位版圖？

各大零售業者全面轉戰線上，如何靠「時間換空間」領先對手。 找外部技術團隊合作前，需先檢視自家人才、資料與系統，準確提出痛點。 擁有高營收的電 ...

#84. 最新消息- 台新證券數位服務戰略．決勝未來

系統和人才是金融業未來的決勝關鍵，台新證券提早佈局數位轉型，在短短6年，殺出重圍，緊追前十大券商。 6年內，台新證券從小型券商躍升中型券商，推升市 ...

#85. <歡迎報名> 業師暨實作企業徵求說明會

數位 時代的快速變遷使得釵h高階管理者們對於企業應該如何轉型感到不確定，培育具備科技技術、商業模式及組織文化變革的人才更是企業佈局未來的關鍵 ...

#86. 數位轉型關鍵不在數位在於「人」 貫徹「6個對」數位人才一步 ...

魏美蓉分析，中國互聯網金融業者早以跳脫單一「點」的戰術思考，改以「面」的戰略佈局。「他們稱為供應鏈金融(Supply Chain Finance)，利用大數據與上下游 ...

#87. 半導體庫存好轉!科技股逢低布局時機浮現 - 非凡新聞

金融市場在歷經中小銀行倒閉，債務上限危機化解後，整體已經漸漸趨於穩定，專家看好半導體庫存問題緩解，技術有所突破，看好第三季科技股表現， ...

#88. 企業發展數位人才戰略，組織數位轉型的成功關鍵 - 太毅國際

【1】現在台灣許多企業都在進行數位轉型（Digital Transformation）的策略，您覺得企業如果要轉型成功的關鍵會是？ 【2】在這個數位化的時代，給企業在員工或人才發展上的 ...

#89. 數發部「數位青年T大使計畫」 推動人才布局 - 公視新聞網

數位 發展部因應數位經濟興起，推動這項計畫，希望為各行業所需數位轉型人才、進行布局，連續舉辦3屆，培訓1325位青年，受訓後平均薪資比一般畢業生提升5% ...

#90. 未來關鍵技術「矽光子」是什麼？為何突破摩爾定律物理極限？

那就是走向光，目前許多國內外廠商正積極布局「矽光子」（Silicon Photonics）技術，當電子結合光子，不只解決原本訊號傳輸的耗損問題，甚至視爲開啟 ...

#91. 企業轉型致勝關鍵x 數位轉型全面佈局講座 - 台灣人工智慧協會

企業轉型致勝關鍵x 數位轉型全面佈局講座 ... 全球市場競爭激烈，如何透過數位轉型為企業開拓藍海新商機？多元化的數位轉型觀點，將成為企業強力的策略後盾 ...

#92. Volvo EX30內裝佈局曝光！ 中控大螢幕少了儀表板是致敬Tesla ...

Tesla的入門產品線Model 3跟Model Y與Model S／Model X座艙差異最大的地方就在數位儀表板的有餘以及是否有實體按鍵，而從日前網路上的曝光的Model 3「 ...

#93. 台積電赴德設廠有譜？ 劉德音：擔心人才勞工供應

台積電今天召開股東常會，股東關心台積電海外布局，包括德國設廠評估狀況以及美國晶片法案補助申請情況。劉德音說，台積電已派團隊去德國2、3次，最擔心的 ...

#94. 財訊-掌握趨勢、投資未來｜最懂投資的財經媒體

論壇｜立即報名— 全球總經新面貌，布局產業新契機 ... 生技股吸金！美股IPO逢甘霖今年最大兩家上市公司的關鍵字：健康產業 · △《財訊》發行人兼社長謝金河。

#95. 偉康科技股東會通過每股配息2.8元今年成長看2動能

偉康科技表示，公司長期深耕金融業，聚焦於數位金融解決方案，積極協助 ... 偉康科技也指出，為滿足未來人才需求以及市場佈局，公司積極聚攏海內外 ...

#96. 未來產業關鍵職能呂正華暢談數位力- 國立政治大學

為了幫助同學洞悉當前最新的產業趨勢，並了解未來數位人才所需具備的關鍵能力，政大企業管理研究所（MBA）特別邀請數位發展部轄下主管產業發展事務的 ...

#97. 零售趨勢論壇｜掌握數據洞察佈局零售新趨勢|Event Go活動平台

數位 時代、經理人、Shopping Design、創業小聚、未來商務主協辦課程 ... 16:05-16:25｜焦點座談：未來新零售關鍵佈局 主持人： 數位時代總編輯王志仁

#98. 後疫情時代對產業之挑戰及機遇 - 第 64 頁 - Google 圖書結果

因此,國發會提出四支箭衝刺台灣經濟實力58:第一在數位創新方面,未來四年要做好數位 ... 第二是培力人才方面,要打造 2030 雙語國家,培育本土數位人才、延攬國際數位菁英 ...