萬華人不滿林昶佐,其實也不是第一天的事了。
今天最燒的政治新聞,恐怕也會是疫情以來「最精彩的記者會」,大概就是今早中央與北市府聯合進駐環南市場開設指揮所時,林昶佐當場吐槽柯P防疫作為,卻反遭在地環南市場自治會會長及攤販怒嗆「#騙肖A」,搞得滿臉豆花、十分狼狽。
從疫情爆發到現在,林昶佐委員並不是「沒做事」,據他自己所說,包括「積極和中央協調、爭取許多防疫及紓困政策」、「幫攤商做影片」等,但都讓萬華基層相對無感,只看到他在講政治攻擊、意識形態的議題比較多。
身為立委卻不監督中央、整天打柯,親執政黨護航太成功,卻也讓「#沒站在萬華人這一邊」的印象深入基層人心。
而 #萬華人對林昶佐的不滿,近期大概有三波:
1⃣️政論節目主持人aka萬華居民 #劉寶傑 當時在《關鍵時刻》上爆氣罵三字經,是第一波比較公開的不滿宣洩,也算是空軍場域的名人攻擊。而寶傑說出:「當時是支持蔡英文才投給林昶佐」的這句話,也確實是許多萬華人的心聲。(https://bit.ly/3AjVrqE)
近期的新聞事件,在萬華在地的一些討論區和群組當中,逐漸被連結到他之前被打過「並不住在萬華」、「非萬華出身」的印象,開始有萬華基層的樁腳包括偏綠的都在一些餐敘場合中透露後悔當時支持他,覺得他沒有在幫萬華做事,只關注自己關注的議題,或唱歌🎤
然而,這一區在藍營林郁方委員離開之後,下次選舉目前還看不到有什麼明顯夠力的挑戰者。某三議員聯盟是虎視眈眈,但會喬誰出來打還不知道。而藍營則另有一位在地出身的海歸女青年李有宜已在勤跑,誓言挑戰2024。
2⃣️立法院調查3+11等議案投票否決那一波算是第二次炎上,也連帶讓網路上「罷免林昶佐」的粉專聲勢高漲,逼到林昶佐當天必須出來開直播澄清。
3⃣️而這次環南市場的自治會會長林勝東出來罵,某種程度上可以視為第三波對林昶佐的不滿、同時也是代表基層小人物+地區樁腳的不滿公開在鏡頭前爆發。會長選舉時出力甚多,也自認跟林昶佐是好朋友,但一旦疫情擴散、出事了需要幫忙的時候,近兩個月來就只有接過一通電話關心,爾後沒下文,如果你是當時出錢出力賣人情拱他選舉的樁腳,現在又疫情受害最深,你不噴他噴誰?
而從會長吐槽林昶佐的言論「#整天在那邊捧中央」當中,可以和上述提到萬華地區的耳語和普遍印象交互驗證。而會長可能感受比較深的是,從5月初環南市場開始陸續出現零星感染以來,會長急著要求北市府對環南市場進行普篩,一開始之後主要在處理的確實是台北市政府,這就讓他覺得台北市政府「有做事」。
不過後來5月中以後萬華爆發疫情,北市衛生局人力回防萬華防堵,就沒辦法再執行原定的市場篩檢,也讓北農與環南的疫情始終零零散散再增加,回過頭來檢視時就變成了「放任不作為的市場群聚」。這一方面除了凸顯醫療量能的緊繃、防疫兵力有限外,柯市府對於處理北農群聚「快篩陰性後打疫苗才PCR」的作法,也正面臨外界許多不同意見的批評。
由於北農的管理權責一部分是在中央,中央的作為與否對環南市場其實也有影響,這方面的政治責任歸屬就比較複雜,在中央執政黨與北市府幾乎是高度對立的氛圍下,更加難以釐清。如今中央進駐開設聯合指揮所對防疫絕對有必要,卻也造成外界「北市府防疫失敗、中央進駐接管」的政治解讀。
綠營在今天的這一波攻防當中,主攻柯市府對市場的防疫作為責任、環南市場疑似造冊不力、群聚持續爆發的責任,我覺得都沒什麼問題,防疫歸防疫,該檢討該監督就去打。但有人說什麼「柯文哲遞麥克風給會長」(實情是會長主動搶麥)、「鬆開狗鍊」(罵誰是狗?)這種話,之後恐怕也得負起責任。
那林昶佐委員可不可以批評北市府作為?當然可以,但他的角色身份與立場,以及長年的形象,會造成一個額外的副作用是,「#萬華人覺得你監督錯對象,立委主要應該監督中央政府,不是台北市政府,否則你該辭立委去選台北市議員。」
當其他立委在追3+11會議記錄、追問陳時中疫苗採購預算與提案由立法院調查會議記錄時,林昶佐委員只發發臉書貼文的作為,就更容易被作為對照組凸顯出來(如不支持立院調查的提案,只支持行政院成立小組自己調查自己)。
因此,萬華人對林昶佐的不滿,與藍綠攻防防疫作為或是綠營圍剿柯市府的政治動作,是發生在不同的層面。以「防疫作為應該問柯市長不是問林昶佐」的說法為林昶佐護航,不但沒有抓到重點,也沒有體會在地選民的心聲。
被自己的樁腳公開在鏡頭前嗆丟臉還是小事,下次選舉 #一票樁腳倒戈不支持自己才是大事,這應也是林昶佐擺低姿態、火速道歉的主因。
如果林昶佐委員再不調整監督對象與力道,洗刷「護航中央、忽視地方」的負面印象,2024的中正萬華區立委選舉,很可能會變成「Anyone but Freddy」(#誰上都好不要林昶佐)的局面。
做一天和尚,敲一天鐘。請林昶佐委員要記得,你的一張張選票來自中正萬華區選民的寄託,而不是來自執政黨的禮讓而已。
#AnyonebutFreddy ❓ #ItsuptoYOU
#萬華加油 #請林昶佐委員也要加油
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目前夢裡遺留在中央造幣廠啦,造幣廠單位很小編制人數少,就只有鎔軋、輔工、精鑄、印花
,廢水處理,行政大樓、科室,其中小組在下圖就看得出來。
從工會開始講,工會力量薄弱,員工權益受損時沒有工會可以支撐,工會會反過來打壓勞
工,主因是工會由公司自己成立,能當上會長也是需要廠長等長官的摸頭允許才可以擔任
,最快退工會的方法就是打給人事停扣每月的工會費。
『工作部分』
勞工互鬥職場制度、人事捧懶氛圍加諸在環境骯髒的鎔軋工場造成其正取離職率超高,
我記得最近這幾年補進來的新人都是備取好幾輪才補上的,最後候補也會考走,
甚至有一年補到最後一名!總體來說造幣廠內20~40歲以內的青壯年真的很少。
大部分是近親繁殖,某些組別三等親還可以繁殖在同一組互相照顧。考績跟工作也照顧?
隨著邊補邊漏老人又退休的狀況一直持續發生,造幣廠還是會持續招考(也有可能缺額
人員全外包!耳東主任又大勝利一次!)各位可以準備看看機械技術員,雖然考題都填充或申
論,可是離職率很高啊!進來歷練幾年當跳板,也可以讓老人吃吃考甲的血饅頭。
不滿被欺負敢對抗造幣廠資方的目前有一人,成餅健身魔PT,但主任給他的下場就是考績打丙
不能繼續升等,https://www.civilmedia.tw/archives/93291。連結給各位參考,
勞字號可以查官司結果。
如果你想留守造幣廠並退休的話,那你就得適應這種環境,我們這組雖然沒有東巴瀏,
不過也有愛欺負人的少數人存在,希望你進來能活下來。
鎔軋工場雖然氣氛如此,但也有人先考進來再轉單位的特例,
之前有一個從成餅組調前面精鑄印花工場之後,就開啟吹冷氣汁妹炒股的新世界,真爽!
但這種機會不多而且他是用暗黑法,端看你城府夠不夠深…
我目前認為只有鎔軋工廠這麼慘,環境髒要輪班又常常看主任在工場內對員工發飆破口
大罵(當面羞辱人內心會得到快感?
至於其他工廠可能都不錯吧?如果可以忍耐卡等或緩慢升等的人就待下來吧,
摸摸自己的懶 告訴自己至少是國營企業員工不怕被裁員。
Ps:捧懶tips
想捧纜避免未來被罵的話可以從『陪抽菸』開始,馬耳東長官在酸槽區抽菸,
雖然那邊禁煙火,但有鐵捲門網子遮掩的效果,攝影機也錄不太到,東巴瀏就是這樣捧的
,給大家參考。
『職雇員等數部分』
基本上每個雇員(也稱為評價人員)進來六等,前三年不擋升會到九等,最快升等速度是
進來十二年從 六等 升到 十二等,這建立在長官不需要捧懶的組別才適用,
十三、十四等缺很少需要看運氣才升的到。
此外,這邊要解釋一個跨年升等的概念,如果你新人剛進來是五月,
半年試用期過後是十一月,需要從明年的一月一日到十二月三十一日有完整一年的資歷
才可以打考績,考績必須甲才會升等(即六升七,其餘狀況皆不會升等。
並非各位以為的隔年五月就可以升等,所以有可能進來兩年多才升等,這點請各位瞭解。
每個職員(分類人員)進來四等,保升到八等,升到十二等要看運氣,考績基本都甲。
(薪水表如下附圖,此職雇員薪水表僅供參考,萬位數不會有錯,千位數則會少個幾千元)
『好缺分析參考』
我認為的好缺是 保全警衛(駐衛警)、 廢水處理、 司機、 輔工,這幾個缺還可以,
其他勾心鬥角的缺就不說了。
保全警衛來說,基本上沒人敢搶造幣廠,只要輪班換哨口捧懶等升等就好,爽缺,
近年也有警察人員來考。
廢水處理人員遺世而獨立,也算爽缺,可以接受輪班捧懶卡等的話可以來。
輔工工場機修組我認為挺優的,等油條 主任非常討厭卡年輕人的等數,進去或許可以直
上十二等不卡,又常日班。
輔工工場水電組雖然同樣條件但就要輪班,不能輪班就gg了。
『其餘福利』
宿舍部分,原地主水利局要收回土地了,所以你各位考上一定要租房子,大部分都租在龜
山林口附近,請勿以為有提供宿舍。
停車部分,一個月70元,汽機車皆有停車格,有分露天跟遮篷,隨便你停。
大致上福利
考績甲年終4.4月,考乙年終3.9月,過年前、七月、八月,一年依序三次發放。
過年前那次可以確認考績甲乙。
疫情期間小福利,精鑄印花工場及大部分常日班人員分流上班3點就可以下班了。早8晚3
,正常早8晚4:40。
每年發放工作服一件,每兩年發放厚外套一件,還有一些鍋具、衣架、體重機
垃圾桶什麼的…勞工禮物。
三節獎金---端午6K;中秋6K;過年8K;數字僅供參考,實際則逐年遞減中,畢竟造幣廠
賺的代工費越來越少了。
造幣廠內的人事管理師禁止低端員工在PTT上說出非擁護廠內的言語,各位需謹言慎行,
官大學問大,不懂去看官場現行記,上班進出門口記得跟『長官』問好。
我的言論會被人事蛛絲馬跡分析並上報長官,最後可能像 耗斬 那樣被叫去跟某長報告,
所以我不會回信也不會底下回留言,畢竟這只是一場夢,
人事 痍yo大大,妳們可以出來洗地了。
起床夢裡遺留的東西又要清了,真垃圾。
附上一張奶圖希望世界更加美好
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