關於 搭乘大眾交通工具這件事 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

＃嗚嗚我被豆哥隔離了
＃有關中港澳轉機 ＃有關香港機場 ＃有關配合措施

今天我們回到台灣了，途經香港轉機。
然後我回到家，門口放了三瓶消毒噴霧！然後Line訊息來說：「我們外出的時間夠你清洗自己跟衣服、and消毒！」
我開始懂得那些被隔離的人、被懷疑的人的心情。
豆哥說：「把隔離板拿來擋著！」

＃雖然我知道他們在開玩笑_但忽然很心疼那些生病的人
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在恐慌之外，有沒有愛？
沒有人想要當第一線的防疫人員、沒有人想在非必要的狀況之下進到疫區、也沒有人想被留在疫區裡頭，孤立無援！
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#有關中港澳轉機
說回正題，話說我們從西班牙回香港的班機幾乎都是台灣朋友，只有少數幾個中國、外國人。大家都很自律、該戴口罩的時候都有乖乖戴著，擦手、洗手也都沒有少。
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國泰的空服人員也全程都戴口罩、戴手套。
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抵達香港機場的時候，原先我有點擔心下一個班機只有一個小時的轉機時間，可能會來不及！沒想到因禍得福的，整個香港機場根本沒有平常那麼多人，雖然是疫區，但是有一種肅穆莊嚴的感覺！
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抵達台灣下飛機前的時候，我們收到了兩張單子，一張是健康聲明書、一張是居家檢疫通知書。先說，2/10之後的做法跟今天的做法不同，請不要拿著我們的案例去吵第一線的防疫人員，他們夠辛苦了！
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因為我們一直很納悶，2/10才要隔離，那麼我們2/9的呢？自主管理就好吧？！（其實早在我出國那天，就跟週邊朋友宣告我會自主管理14天，所以對於我並沒有那麼重要，重要的是大家都健康平安！）
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結果是，下飛機（經中港澳）每個人都要寫，然後就開始排隊詢問，若有咳嗽、發燒、頭痛等，要另到其他地方檢查。這個過程很久，大概等了30分鐘有！剛開始我們表達，我們轉機是否也要寫？其實機組人員也搞不清楚，直到地勤檢疫人員說明，我們才懂，必須在檢疫單上面註明全程航班、出發地點、轉機地點以及備妥全程的登機證檢查！然後就沒事了！

當然，還是建議盡量不要外出、每日關注自己的身體狀況。
＃再說一次這是2月9日的狀況_2月10日中港澳轉機_入境者請遵守相關規定居家隔離
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當然，同班機有些老人家不耐久候，就開始罵這些第一線的工作人員，為什麼他們每個人說的都不一樣？！為什麼要讓我們在空橋前等那麼久之類的...

但奶茶團長不得不說，台灣的 疾病管制署 - 1922防疫達人真的做得很好、服務更好，第一線的工作人員還是很有耐心地回答、非常貼心的回應！

包括 Cathay Pacific 國泰航空的地勤人員，也超級協助安撫老人家的情緒，大家真的辛苦了！為了國人的健康著想，多一層防疫、也多一層把關！

＃第一線人員真的辛苦了_謝謝你們承受很多

我們一起共體時艱吧！沒有什麼過不去的，把自己照顧好、讓需要的人得以用、也減少自己出沒眾多人群的機會！那麼防疫就會越來越完善、越來越好。

＃搭乘大眾交通工具這件事

當然，因為我自主管理了，雖然沒有被強制隔離，還是盡量不要使用大眾交通工具、不要跟太多人群接觸！ 豪帥旅遊 林先生上週就問我，如果擔心出沒人群太多的交通工具、或者會有更高度的傳染問題，他們家的機場接送一向是我很放心的高規格應對店家，不如就用他們家的接送吧！
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果然，司機全程都戴口罩、也協助告知消毒、清潔等事項，不用我多說！完全高規格！當然也消除了人群交叉感染的問題、還有我這個從香港轉機回來，也會讓許多人擔心的問題！
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果然是舒適的機場接送，無懈可擊！

⭕️訂車詢價聯絡方式：
FB 豪帥旅遊

Line: matt700116
手機：
林先生0918-013-503
邱先生0912-278-286

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暖暖的心意，祝福大家都健康平安！這兩週沒事我不會亂出門，請放心！

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城市建設必須將運動納入考量，澄清湖球場條件優良，從草皮到觀眾席座位，硬體設施都是全台最好的球場之一，且未來 #捷運黃線 將經過此地，可藉由捷運聯合開發方式，吸引更多有興趣經營職棒的球團進駐，並活絡鳳山、鳥松地區整體的公共空間，提供更多商務休閒功能。

市府已經做好準備，迎接今年中職球季28場在澄清湖球場的賽事，在落實防疫前提下，歡迎民眾踴躍入場觀賽。

蔡其昌會長也說，市府已將聯盟所提建議，包括防撞設備、牛棚練習區空調、內野草皮及紅土覆蓋等問題，都已完整改善，而以聯盟發展棒球運動角度而言，他贊同高雄應該擁有自己的球隊，以喚起高雄人對棒球的熱情，這對整體未來 #棒球運動發展 ，也相當有益。

澄清湖棒球場，是全台灣首屈一指，符合國際標準的國際級棒球場，在賽事辦理上，更是國內最重要的大型賽事舉辦場地，不論是中華職棒例行賽、冠軍賽、還是國際賽等，都在球場創下了許多令人振奮難忘的熱血時刻。

今年中職賽事重返澄清湖棒球場，賽事期間，市府將規劃捷運站免費公車接駁，歡迎搭乘大眾交通工具至球場觀賽。市府也與主場球隊結合辦理周邊嘉年華活動，提供市民朋友及球迷看球賽前好去處。

#台南囝仔 #台南日日好
#國慶主視覺設計師
#台南最有溫度的所在

曾國展，這個台南在地囝仔，他是這次國慶主視覺的設計師，去年搬回來後常常在想，台南明明是一個這麼特別、有溫度的所在，要如何將這些在地故事融入「設計」裡，才能讓家鄉變得更好、更吸引人？

咱作伙來聽他這次的設計理念。

🎥 市長揪曾國展吃宵夜？
https://reurl.cc/A869aY

✅國慶焰火交通資訊
1. 搭乘大眾運輸工具到展場：
https://reurl.cc/e8GkMW
2. 停車場及空位即時資訊：
https://reurl.cc/3LeV1L
3. 接駁車資訊：
https://reurl.cc/py5EDl

02:05
＃品格教育可能是宗教入校破口？
今日市議員林易瑩針對國小校園晨光時間志工入校教導品格教育的課程內容提出疑慮，根據中央品格教育網內容指出，品格教育具體推動內容結合了三好校園、靜思語、彩虹品格教育、弟子規及讀經教育等，其中三好校園的前身為1998年星雲大師與時任國民黨副總統連戰共同推動的三好運動，其他項目亦帶有強烈宗教色彩，若循此教學內容所言，難保成為志工入校傳教的破口。
　
市議員林易瑩再三強調，此次質詢非針對特定宗教，而是教育基本法明確指出教育本應中立，不得為特定宗教宣傳，林易瑩更要求教育局應隨時掌握現況，以預防心態嚴謹審查所有志工團體入校使用的教材，保障學童的受教權。
　
06:25
＃強制講習，勞權教育超前部署
對今年台南勞檢員正職員工比例在市政團隊和勞工局的努力下即將提升一事，我予以肯定，但台南勞權現狀仍有不少待改進的部分，從去年勞檢清冊，可知仍有許多雇主因不同原因被多次開罰。因此，我提議市長和勞工局在台南勞權教育部分超前部署，比照現行道路交通管理處罰條例的道安講習模式，訂定地方自治條例，強制台南雇主於違反勞基法等相關法規時除現有裁罰外必須另參與勞權講習，這樣的做法除使中小企業和新創產業雇主可獲得完整的勞基法基本認知，避免再犯外，更可讓知法犯法的大企業付出額外的時間成本，相較於目前動輒重罰兩萬的勞基法，更能對其達成警戒目的。
　
依照目前地方制度法，勞資關係及工商輔導本為地方自治事項，且台北和台中都對此有比中央更嚴格的自治條例，在已有前例的情形下，我要求市政府研議於地方自治法規中，在不變動現行勞基法罰則前提下，增加強制勞權教育的可能性。
　
11:05
＃社會住宅，越蓋越多還越少？
興建社會住宅部分，台南市政府都發局於2019年11月22日「台南市社會住宅包租代管第二期計畫記者會」指出公辦都更部分將可提供210戶的社會住宅，但根據2020年5月20日報導，台南市公辦都更完成招商簽約可提供戶數為180戶。黃偉哲市長表示，會在今年內達成210戶的目標，並努力爭取更多的興建戶數。都發局長指出，180戶社會住宅僅是第一期的部分，將在暑假前後開始第二期招商，預期總戶數可以超過210戶，並在3年內完成興建。我再三強調社會住宅的滾動式檢討，總是越滾越少、越滾越慢，台南在社會住宅議題上本就發展較慢，請都發局加緊腳步，迎頭趕上其他城市，另外滾動式檢討應該是隨時現下狀況做策進，而不是當成果未達期許就將未來尚未發生的事物納入現下的政績。
　
社會住宅包租代管部分，由台南市政府提供資料中顯示，第二期包住代管計畫截至109年3月31日共媒合146件、達成率約12.1%，我能理解在武漢肺炎疫情影響下，業者在開發新房源及媒合房客勢必更加困難，但達成率不佳仍舊是現實狀況，都發局應審慎思考策進方法。都發局長表示，第二期包租代管媒合數量截至今日已有242件，會再繼續努力讓媒合數量提升。
過去我在業務部門報告及總質詢皆多次提起社會住宅相關議題，希望台南市政府可以將好的政策持續推廣、普及，落實居住正義，也感謝在基層共同努力的夥伴，期待未來可以看見更好的達成率。台南的社會住宅或許是剛開車、開慢車，但只要目標不變，終究可以抵達終點，大家一起努力。
　
17:35
＃消防員勸募住警器也要算評核？
針對住警器預算，在108年消防局共編列100萬元以及中央補助暨地方自籌29萬6000元購置5115顆住警器；109年消防局無編列任何預算，中央補助暨地方自籌21萬6千元購置857顆住警器，消防局長指出，目前住警器裝設率已達百分之七十幾，裝設次序第一優先的部分也幾乎完成，由於在庫存還有民間捐贈的2萬6千顆住警器，因此尚不需要編列預算購置。
　
我非常感謝民間團體捐贈物資、協助市府推動市政所需，我也曾在疫情期間媒合民間力量捐贈Ｃ級防護衣予消防局，然而根據「台南市政府消防局109年度防火宣導執行計畫」，消防局將勸募住警器做為消防人員業務評核標準。民間團體的付出我深表感謝，但不該以要求或記功嘉獎的方式促使基層消防夥伴必須負擔勸募的業務。消防局長指出，該份評核表是在過去裝設率較低的時空背景下訂立，目前已經沒有需求，會在總質詢後迅速將該部分廢止。
　
此外針對住警器裝設部分，我認為消防局在裝設住警器過程中最常接觸的三大族群，過去多由其他局處如民政局、社會局等辦理相關業務及清冊製作，消防局相對不熟悉，民眾也較為陌生，消防員登門輔導裝設住警器被當成詐騙集團或因恐懼拒絕裝設者時有所聞。希望其他局處可以更主動協助消防局，訂立明確執行計畫、建立制度，避免因各區域消防同仁與當地里長或區公所熟識程度不一，造成裝設情況出現區域差異。
　
透過區公所社會課通報需求、里辦公處開放民眾申請回家自行裝設、里長里幹事陪同消防員到府安裝、社會局社工與消防員聯合到府併行訪視三大族群業務等方式，在不過度增加基層業務的前提下促進各局處的互助協力，形成良性循環，才讓台南市政府的市政推動更加順暢。
　
27:34
＃公園違停怎麼辦？
目前台南公園綠地中常有駕駛或違停汽機車之情事發生，儘管公園管理上有負責巡查之人員，但無法24小時都在原地守候，因此常需要倚賴民眾通報或檢舉，來協助取締。
　
我接獲陳情，陳情人以清楚拍到機車及行為人的照片向工務局檢舉，但卻獲得工務局以「《臺南市公園綠地管理自治條例》內規定違停的罰則對象是行為人，而照片只拍到機車，難以認定機車持有者是否等同行為人。」為由拒絕開罰；但就去年的開罰記錄來看，只要檢舉人提供拍攝到機車的照片就可開罰，並未要求將行為人入鏡，這樣的結果，很明顯有標準不一的狀況，因此我要求工務局對此情形徹查檢討，讓檢舉成案的標準一致，同時也應檢討台南各公園周遭的停車空間，並加強對公園內違停和駕駛的取締，把公園還給使用公園運動、休憩的市民。
　
34:43
＃T-bike站點怎麼架？
上述公園違停外，其實台南的人行道也面臨著同樣的問題，汽車、機車、攤商違停嚴重，民眾無法安心行走在人行道上，常必須冒著危險走至車道外，造成諸多不便及意外險象環生。另外，人行道數量不足也是一項困擾台南很久的大問題，這兩個問題也間接導致T-bike站點的架設無法普及，因為公共自行車站點依規定須設站於公有土地，其中最為常見的公有土地便是人行道，自行車站體的設置要求最少要長度22米、寬度3.5米以上，若人行道長寬不足，便會影響到設站，同時，越少的人行道也就代表越沒有空間可供公共自行車設站，那我們的站數當然也就長不起來了。
　
我要求市府，末端運輸網路的規劃要盡快完成，行人的路權當然也不能忽視，透過人行道跟公共自行車站的建設以及違規取締，才是快速建置完善大眾運輸系統的捷徑。
　
38:41
＃永康親子館咧？
永康的新生兒數量，近幾年都是台南市行政區裡數一數二多的，卻一直無法設立在地的親子館，在上次我的總質詢當中，市長也提到目前的方向之一，是針對現有閒置空間進行盤點，從中尋找適合的場地，而我在這次大會期間也督請財稅局盤點永康地區的低度利用空間，我們若有閒置的空間，就應該要有效率的運用。
　
在總質詢當中，我也質詢社會局長，目前永康設立親子館的規劃進度到哪裡了，局長提到在未來可能會朝向搭配社會住宅新建的空間，規劃設立親子館。我理解目前永康寸土寸金，在找尋適合設立親子館場地的方向上，不管是搭配新建社會住宅，還是閒置空間再利用，都希望市府可以加緊腳步找到適合的空間進行規劃，讓永康的小朋友能夠早日擁有自己的親子館。
　
40:11
＃無障礙廁所空間有障礙！
永康探索公園內的無障礙廁所長久沒有維護，廁所內堆積雜物、欄杆鏽蝕嚴重，根本幾乎無法供身障者使用，且緊急按鈕離馬桶過遠，若如廁發生意外，身障者也難以觸碰求援，我認為這些缺失如果是台南各地區公園的常態，那是對身障者的需求極不尊重，因此要求工務局針對全台南所有無障礙廁所進行盤點，務必將失修的設備改善，讓身障者的生理需求也能受到保障。
　
41:30
＃祥合公園景觀做半套！？
公七公園在今年二月風光地啟用，但近期有民眾和我反映，公園周遭的排水渠道環境仍然處於未完工狀態，今天在總質詢確認該區的負責單位為水利局，我希望市府盡快解決，應將公園裡進入排水渠道的入口圍籬設置齊全，以免有民眾或孩子誤入發生事故；接下來是登革熱好發的季節，未完成的疏濬工程導致水流阻塞易孳生蚊蟲，應盡速處理，莫讓渠道環境成為病媒蚊繁衍的溫床。水利局長則承諾，會責請相關廠商進行改善。
　
42:57
＃公車站整修，公車停不停要說啦！
我接獲民眾陳情，近日永康區內因為有道路工程施作導致公車暫停靠站的狀況，民眾早起出門工作才發現公車不會經過，必須步行到下一站才可以搭乘，並且該路公車行經奇美及成大醫院是許多需要看診的長輩時常搭乘的路線，公車管理處卻沒有在站牌有任何標示告訴大家暫停停靠的預計時間，也沒有任何臨時停靠站的設置，造成許多民眾的生活受影響。
　
我一直希望台南能夠逐步培養民眾搭乘大眾運輸工具的觀念，但倘若政府不將大眾運輸的品質提升，我們如何讓市民產生對大眾運輸的信賴感，我相信許多人都有因為公車誤點或班次過少造成時間安排延誤的經驗，這也是我一直提出要檢討的問題，希望交通局好好努力。
　
45:08
＃工策會，若亂來不違法？
工策會長年爭議不斷，我已經在之前的會期中指出工策會的諸多疑問，但至今仍沒有改善的跡象。於是，我於今日質詢時提出幾個疑問，針對工策會成員是否為公務員及兼職是否違法一事，詢問南市府人事處、法制處及政風處，並得到三個局處回應，表明工策會並非市府法定機關，因此也不具有公務員身分，在該情況下若兼職經營其他生意，無違法問題。
　
這樣的狀況非常荒謬，工策會請領市府數千萬經費補助，其成員卻不像公務員受法規規範，若利用職務之便經營自己的事業也無法可罰、完全無法監督，這些結果的出現都係因於：目前台南沒有針對工策會的法源依據，對此我也一再要求市府，盡快完善工策會的相關法源，同時也要納入日落條款，讓工策會業務逐步回歸經發局。若經發局因為業務回歸而導致工作量增加無法負擔，也應該盡快研擬增加員額編制，以補齊空缺。請黃市長拿出道德勇氣，解決工策會長年爭議！