⭐️2021給你滿滿的開放政府大平台!⭐️訂定了行動方案,然後呢?🏃
「#行政院開放政府國家行動方案推動小組 」昨日(30)召開第4次會議,由公、私部門委員,共同盤點行動方案執行進展🔍
✍️會議重點快速看👀
1⃣#完備政府資料開放與再利用制度(國發會)
公私協力已研訂「#政府資料開放及再利用作業要點(草案)」,有效契合民間對公共參與及擴大資料利用價值的需求。
2⃣#建立開放資料集平臺,提供加值運用(科技部)
增加國網中心資料集平臺多樣性及效能,提高資料品質,讓使用者更容易、準確找到資料。
3⃣#落實政府資訊公開法之資訊取用權(法務部)
已徵詢、彙整與分析民眾申請政府資訊時所遇到的問題,刻正研議檢討政府資訊收費標準。
4⃣#強化政治獻金透明化(內政部)
研議政治獻金或選舉經費透明化機制,並規劃更新政治獻金資訊系統。
5⃣#推動揭弊者保護法立法(法務部廉政署)
持續蒐集各界建議,推動立法作業,並於官網新增「揭弊者保護專區」,陸續公告中英文版草案條文及推動進度。
6⃣#鼓勵勞工籌組工會(勞動部)
將於110年11月27日至28日辦理勞動三法實施10周年法制及實務運作研討會,蒐集勞工籌組工會相關困境並簡化工會籌組流程。
7⃣#擴大原住民族跨域參與及國際接軌(原民會)
提升各界對原住民族文化敏感重視度,製作敏感度警示圖卡,透過公私管道、網路社群傳遞擴散,促進理解與尊重。
政府將陸續就各承諾事項進行檢視,公私協力,持續推動深化透明與公民參與🙌
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┃開┃放┃政┃府┃專┃區┃
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ℹ️當日會議資料與各項承諾事項報告簡報,歡迎大家點閱:👉https://reurl.cc/vq9eQa
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過3萬的網紅苗博雅,也在其Youtube影片中提到,#苗博雅 #台北市 #質詢 進度更新:https://youtu.be/wkhBpXVcgps 不論是民選公職或公務人員,「廉潔」是從事公共服務最基本的條件。然而,現實往往不如理想,實務上仍經常發生公職人員做出讓人民失望的貪腐行為。 聯合國反貪腐公約明訂反貪腐政策應促進社會參與,對出於善意及具...
揭弊者保護法進度 在 CNEWS 匯流新聞網 Facebook 的最讚貼文
草案已經停留在行政院近3年沒進度了?!😨
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#揭弊者保護法 #最低工資法 #民眾黨
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揭弊者保護法進度 在 台灣民眾黨 Facebook 的最讚貼文
【直播】黨團記者會〡拖延超過2000天 最低工資快立法!
●時間:8/13(五)9:30
●出席人員:立委賴香伶、張其祿,文化大學勞動暨人力資源系副教授 辛炳隆、全國產業總工會理事長 江健興、立法院公義社會及勞動政策促進會秘書長 鄭雅慧
●說明:
回顧「最低工資法」的立法歷程,早於1936年國民政府就已公布,可惜還來不及施行就於1986年12月3日廢止,直到總統蔡英文在2016年當選前,因為提出制訂最低工資法的政見而重見曙光,然而終其第一任總統任期內,皆未曾提出草案,被指為政見跳票;而勞動部在2018年11月30日完成公告的草案,也已停留在行政院近3年沒有進度,民眾黨團質疑,難道執政黨還要再拖一任、再跳票一次嗎?
由於現行「基本工資審議委員會」每年僅開會一日,當天就需決定調整數額,因此討論過程流於形式、亂無章法,審議過程也未完整公開,外界根本無法得知決議是否為全體共識,又或是行政部門強勢主導下的結果。
民眾黨團認為,「最低工資法」的立法重要性在於,應明訂最低工資計算基準、審議委員會組成及最低工資生效的期程範圍,且最低工資的調整關乎數百萬勞工及家人生活,因此審議委員會的審議過程應全程透明公開,接受社會共同檢視,避免黑箱作業與政治操控。
然而,包括「最低工資法」在內,還有諸多攸關民生、治安、環境的重要法案如「勞保年金改革」、「跟蹤騷擾防制法」、「揭弊者保護法」、「礦業法」,若不是被立院多數擱置審議進度,就是還躺在行政院大門內,民眾黨團呼籲行政院應公開說明法案卡關的原因,以及後續立法期程,供人民檢驗。
揭弊者保護法進度 在 苗博雅 Youtube 的最佳貼文
#苗博雅 #台北市 #質詢
進度更新:https://youtu.be/wkhBpXVcgps
不論是民選公職或公務人員,「廉潔」是從事公共服務最基本的條件。然而,現實往往不如理想,實務上仍經常發生公職人員做出讓人民失望的貪腐行為。
聯合國反貪腐公約明訂反貪腐政策應促進社會參與,對出於善意及具合理事證的檢舉人,提供適當的保護措施,避免遭受不公正待遇,以鼓勵知曉內情的內部人士勇於吹哨揭弊。世界許多國家,例如美、日、英、紐、澳、韓等,都已經制定揭弊者保護專法。
台灣的揭弊者保護專法,還躺在立法院等待審議。但我認為,除了等待,台北市更可以先用行政規則做示範。而台北市政府確實也參照行政院的《揭弊者保護法草案》,制定了《台北市政府揭弊者保護作業原則》。
但我認為,台北市的版本,存在五大問題:
一、「揭弊者」的定義狹隘,無法充分鼓勵揭弊
二、「弊案」的定義狹隘,保護不足
三、行政院草案有雙層保護機制,台北市版本如何處理?
四、台北市版未明定「審查小組」有利益衝突時的迴避、遞補機制。
五、欠缺「汙點證人」的保護機制,無法充分鼓勵揭弊。
這些問題,我會持續追蹤,要求北市府修正提出更好版本,以充分鼓勵台北市政府的公務人員勇於吹哨揭弊,達成「促廉反貪」的目標。
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