關於 招聘會僱主 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

【經一速遞】移民政策推出後，英國成了港人移民勝地之一。受疫情等因素影響，當地各行業都急需大量人手，特別是藍領工種：例如倉庫工人、護理人員等。英國工會及行業商會促請政府放寬移民規則，以允許更多外國勞工入境。

據外媒報道，為避免食品供應中斷，位於林肯郡TH Clements and Son農場以時薪30英鎊（約315港元），相當於年薪62,000英鎊（約66萬港元）聘請工人採摘西蘭花、捲心菜，較英國大部分白領工資為高。另外，當地屠夫的平均時薪為9.29英鎊（約100港元）。平均年薪為22,442英鎊（約24萬港元）。而英國管道公司Pimlico Plumbers亦指出，他們正聘請50名熟練管道工程師，年薪最高更可達150,000英鎊（約160萬港元）。再者，英國連鎖超級市場Waitrose決定以年薪53,780英鎊（約57萬港元）的高薪招聘貨車司機，薪金甚至高過該公司總部的金融分析師（年薪約46,700英鎊），亦高過當地教師（40,880英鎊）、律師（43,190英鎊）和建築師（42,930 英鎊）的工資。

為解決行業人才不足的問題，業界更要求英國政府將司機添加到短缺職業名單中，允許新員工申請技術工人簽證（Skilled Worker Visas）。 然而，英國商務大臣Kwasi Kwarteng就敦促僱主幫助英國勞工應對不確定的未來，而非單單依賴外國勞動力。

#英國 #藍領 #移民 #屠夫 #司機 #工程師 #農夫 #經一速遞 #經濟一週 #ED_S3

近4分1受訪僱主透露加薪幅度會超過通脹。
英國近7成僱主擬加薪 疫情加脫歐難請人
https://inews.hket.com/article/3063565?r=mcsdfb2

移民熱門地政策及民情追蹤，立即免費下載《香港經濟日報》App
http://onelink.to/q8nm4y

近4分1受訪僱主透露加薪幅度會超過通脹。
英國近7成僱主擬加薪 疫情加脫歐難請人
https://inews.hket.com/article/3063565?r=mcsdfb2

移民熱門地政策及民情追蹤，立即免費下載《香港經濟日報》App
http://onelink.to/q8nm4y

相信大家每日都會花唔少時間碌手機，而當中又有唔少時間會開Facebook睇下朋友嘅最新動態。但係，你除咗睇朋友嘅消息之外，又知唔知原來Facebook都可以搵工同請人呢？

原來Facebook在今年已經靜靜加入咗招聘嘅功能，唔知在邊到搵到？ 其實在Facebook應用程式最底嘅捷徑列，最右手面嘅選單、再拉入去「選擇更多」、拉落去就會有個「職位空缺」嘅選項。

入到去、同一般嘅搵工程式又有乜唔同呢？有時你都想搵翻份心水地區嘅工，可以好似我咁，先揀地區，我就揀咗荃灣區，之後下面就會顯示現時在荃灣區附近嘅職位。除咗地區之外，你仲可以再選擇工作嘅工種，同埋你想搵全職、兼職又或者係實習都得㗎！睇岩份工，就可以按入去睇下份工嘅要求同埋待遇，你仲可以按「立即應徵」，Facebook就會以你輸入嘅個人資料做籃本準備一個基本的電郵寄俾僱主。都算方便！

如果你間公司想請人，咁又點呢？首先你公司要有一個Facebook專頁、在呢個「職位空缺」嘅頁面揀「發佈招聘帖子」、之後只要你揀翻邊個專頁同輸入翻要請嘅職位資料，呢個職位就會發佈喇！相對一般嘅求職網站，Facebook仲可以問求職者一D簡單嘅問題，方便甄選求職者！最緊要係，刊登職位空缺完全免費！

《Z世代達人》
麥卓華

自二零一二年起，太平山青年商會與明康復服務合辦「愛與望飛翔」－殘疾人士就業推廣計劃。過去三年，透過舉辦體驗日、工作坊及嘉許禮等各類不同活動，協助殘疾人士裝備自己及推動傷健共融。踏入第四年，今年活動計劃主題為「共融友善伙伴」，目的是鼓勵僱主及僱員在職場上建立友善共融的工作環境，與殘疾人士建立長久而穩定的伙伴關係。活動計劃於1 月至5 月期間進行一系列推廣活動，包括「友共情• 和睦社會暨計劃啟動禮2015」及「「我支持」行動暨「就業在社區」殘疾人士就業推廣日暨招聘平台」等，不但讓社會各界人士關注殘疾人士就業問題，而且讓他們知道如何建立共融工作間，令雙方得到平等待遇。

為了更有效地推動殘疾人士就業及表揚聘請殘疾人士工作的機構和企業，太平山青年商會與明愛康復服務於2015 年6 月28 日隆重舉行「愛與望飛翔- 殘疾人士就業推廣計劃- 共融嘉年華暨嘉許禮」。

是次活動分為兩部分，分別是「求職大作戰」模擬面試及嘉許禮。在活動當日早上，超過十多名傑出殘疾學員獲邀參與是次模擬面試。活動安排學員往九龍城區的商戶進行「模擬面試」，讓學員親身體驗招聘實況，並增強他們面試的實戰經驗，建立自信。同時，透過是次活動，明愛康復服務亦收集商戶對學員的意見，以作日後進行跟進和輔導。

下午的活動為大型嘉許禮，其中的「工作間友善大使」表揚計劃，表揚多年來在職場上支持殘疾人士的僱員，鼓勵更多的在職人士與殘疾僱員建立長久的伙伴關係，推動工作間的共融文化。另外，播放出「我支持」行動短片及照片，得到來自各行各業的公司機構的支持。

活動開始時，由太平山青年商會會長高松傑致歡迎辭，為活動揭開序幕。他表示：「本年度太平山青年商會以『燃亮他人』為主旨，希望令更多人有正面影響。本活動今年已踏入第四年，目的是希望令社會更加關注殘疾人士就業問題，期望社會人士能夠給予他們更多就業機會，為社會作出貢獻； 本屆活動計劃主題為「友共情· 和睦社會」, 除了「締造共融工作間」外, 更加入「共融友善伙伴」環節。透過舉辦多個不同類型的推廣活動，讓社會各界更深入了解「傷健共融」的意義，並鼓勵更多愛心僱主支持聘用殘疾人士。在此，我特別鳴謝明愛康復服務在活動籌備前期及舉行期間提供的專業意見及全力協作。」

大會非常榮幸邀請到勞工及褔利局副局長蕭偉強太平紳士擔任主禮嘉賓，為大會致辭鼓勵僱主聘請殘疾人士、建立無障礙設施及推行「共融友善伙伴」。同時，他們亦向大家介紹一些由政府推出的補助金計劃，幫助僱主解決在培訓殘疾僱員所帶來的資金困難。

在是次計劃中，「2014 十大傑出青年」、方力申先生「2014 十大傑出青年」黎志偉先生及2 014 年感動香港年度人物鄧嘉玲小姐分別獲邀擔任「愛心大使」。他們均在活動上表示感謝大會的邀請擔任大使一職，並十分榮幸能透過是次活動向社會傳達正面信息，鼓勵社會接納殘疾人士，一起推動共融社會。

「愛與望飛翔」殘疾人士就業推廣計劃已踏入第三屆。過去兩年，該計劃廣泛得到社會各界­的支持，包括政府、商界及各相關社福團體等；本計劃更連續兩年蟬聯國際青年商會香港總­會頒發「Best Community Empowerment Program」獎項，以及衝出香港於國際青年商會韓國光州舉行之亞太大會上擊敗多個­國家及地區對手，同樣獲得佳績，登上世界舞台。

承接往年成功，今年計劃主題為「締造共融工作間」，透過舉辦多個不同類型的推廣活動，­讓社會各界加深瞭解「傷健共融」的意義，以及鼓勵更多愛心僱主支持聘用殘疾人士。

活動一︰ 傷健共融創商機暨計劃啟動禮 (一月)
活動主要參觀明愛樂務綜合職業中心，讓參與僱主瞭解其運作模式，並安排與學員配對實習­，以增進參加者與學員之交流

活動二︰ 問卷調查及創作宣傳短片活動 (二至四月)
為提高社會各界(特別是僱主)對「締造共融工作間」及傷健人士之瞭解，我們將進行問卷­調查及拍製宣傳短片，期望喚起社會正視對傷健人士的支援及關注如何「締造共融工作間」­問題。

活動三︰ 各區懸掛活動宣傳橫額或海報 (三月至七月)
於香港各區當眼處申請懸掛活動宣傳橫額或海報，讓「傷健共融」信息得以廣傳。

活動四︰ 企業模擬招聘服務日暨問卷發佈會(五月)
活動將邀請愛心僱主代表為學員進行「模擬面試」，讓學員可體驗到企業的招聘標準，並增­強學員面試的實戰經驗，建立自信心；另一方面，愛心僱主代表能夠在模擬面試中與學員加­強交流及更瞭解學員能力，為企業提供人才渠道，達至雙贏。透過僱主代表義務為學員進行­評分及提供意見，評估報告將交予明愛康復服務為學員進行跟進和輔導，加速學員成長。

活動五︰ 共融嘉年華暨嘉許禮(六月)
活動將會以嘉年華形式舉行，透過參與人士及傷健人士一同參與遊戲活動，體現「傷健共融­」精神。

是次重點活動為邀請愛心僱主、傷健人士、社福界代表、公眾人士等，為手繪雨傘填上色彩­，並集合成多個與共融相關圖案。透過參與活動，各界人士可與傷健人士共同完成目標，體­現共融訊息，極具意義。
活動後將隨即舉行嘉許禮，以表揚愛心僱主為「締造共融工作間」所投入之付出和支持，以­及感謝各界於年內支持本計劃之相關活動，並鼓勵繼續為「傷健共融」作出貢獻。

活動六︰ 製作紀念刊物 (七月至八月)
覓集全年活動紀錄，嘉許企業、機構及相關人士介紹，並邀請業界代表撰寫實用資訊如︰無­障礙工作間融入生活、僱員權益與義務等等，讓刊物作紀念之外，亦可有其資訊性價值。


活動主題曲-「希望船」：http：//youtu.be/CJAWwqyrtE8
Facebook: https://www.facebook.com/lovendreambird