兩個禮拜後就是總統及立委投票日了，但想必許多輪班或加班的勞工會面臨一個大問題：投票日老闆要我上班，怎麼辦？😨讓這份懶人包來告訴你吧！👩🏫
事實上，每逢選舉，勞動部都會指定投票日為假日，2018年，勞動部也指定未來的「總統副總統選舉罷免投票日、公職人員選舉罷免投票日及公民投票日」都是屬於休假日(和一般的國定假日有些微不同)。
➡如果1/11(六)當天本來就放假的勞工，就正常去投票即可。記住 #不需要用到自己的特休或補休，1/11就是國定假日。但這天並不會因為遇到星期六而另外補假唷。
😥如果1/11(六)公司沒辦法把班排開，你當天必須要上班，那首先必須確認，你要用上班時間去投票，還是下班之後依然來的及投票？不管要採取哪種方式，老闆都不能拒絕，因為只要你有投票權，投票就是憲法保障的權利。
➡#如果用上班時間去投票，因投票而離開崗位的時間依然算是工作時間，不能扣薪，另外實際工作的時間要計算加班費。例如如果花3小時去投票(包含車程)
實際工作時間是5小時，老闆就必須給5小時的加班費。
至於加班費的計算方式，如果當天原本對你來說是休息日，就要算5小時的休息日加班費；如果是正常工作日，就多給5小時的一倍加班費(類似國定假日的算法)。實際工作多少時間就算多少時間的加班費。
值得一提的是，如果投票時間加實際工作時間超過8小時，老闆就必須給予超過8小時的延長工時加班費。例如花2小時投票，工作8小時，共計10小時，超過的2小時就要用延長工時的方式另外計算加班費。
➡#如果用非上班時間去投票，加班費的計算方式相對單純，也就是工作多少小時就算多少小時的加班費。至於適用哪種加班費計算方式，就是看你當天原本是休息日、還是正常上班日，就適用哪一種加班費計算。
最後必須強調的是，「#投票日」指的是1/11(六)當天的0~24時，因此如果是跨日班的勞工，從1/10(五)晚上8點工作到1/11(一)凌晨4點，那老闆也必須給4小時的加班費。
👉看了這麼多文字，搞的頭暈轉向了嗎？沒關係，歡迎在下面留言或私訊粉專，提出你在投票日遇到的加班問題，我都會幫忙解答唷。
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【學歷】
政治大學社會學系
台灣大學建築與城鄉研究所
【經歷】
桃園市空服員職業工會秘書長
桃園市產業總工會秘書長
消防員工作權益促進會顧問
協助2016年華航空服員罷工、國道收費員大量解雇案、全國關廠工人連線案
協助華映、宏達電、復興航空大量解雇案
籌組長榮航空工會、桃園捷運工會、美光晶圓科技工會
