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臺北市原住民『長青樂活』銀髮文化推廣老師開始服務啦～
讓原住民的花婆婆👵🏼花爺爺👨🏼🦳，透過多種方式陪你認識原住民族文化！
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🔸服務目標🔸
讓五十五歲以上的原住民長者健康樂活，以文化為底蘊再造社會生產力，透過人與人之間的溝通傳遞文化的美好。經每週三培訓課程，培養長者應用文化及教學能力，期盼透過進入學校、幼兒園、社區、托老機構...等，進行文化推廣及互動服務。
🔸服務時間🔸
周一至周五（周三為研習課程，不排服務），每場次50分鐘。
🔸服務內容🔸
1.原住民文化傳說、繪本故事
2.原住民樂舞及族語歌謠教唱
3.原住民手工藝體驗及教學
4.原住民傳統技習知識分享
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#親子館與日間托老不足
#朱暖英要求盤點閒置空間增設成為名實相符的宜居城市
🤔於台中市議會市政總質詢向市長盧秀燕指出，根據直轄市育幼資源資訊顯示，台中市親子館的設置數量，竟是六都最少。學齡前幼教資源缺乏又不均的吊車尾表現。怪不得讓坊間的新手爸媽，不時覺得不夠用而感到失望。
👉👶暖英拿出六都親子館數量統計表說:台中的親子館只有九處，但是人口數卻是六都第二多。若就數量與人口比來看，顯然不夠，還有不均的問題。這讓許多想要運用親子館資源的民眾，不止得要提前預約搶位置，要是住所周遭沒有親子館的爸媽，還要帶著幼兒風塵僕僕，才能使用到親子館的幼教資源，著實辛苦。朱暖英認為不該那麼折騰新手爸媽和幼兒。
👨🦳👵此外，就日間托老問題指出，台中市的日間托老機構和親子館一樣有數量不足的情況。更令人忍不住張大眼睛看的是，六都裡台中市排行墊底，日間托老只有15間，竟還比排名第一的台南市，足足少了一倍之多。若讓身體不便的高齡長者，時常獨自待在家裡，這樣怎麼能夠讓年輕人放心拼經濟，要求盤點閒置空間來增設。
‼️育幼及高齡設施不夠與不均的問題，不免造成「青壯不敢生，高齡無處托」的惡性循環現象。這無疑是加劇城市的少子化與高齡化，會變得雪上加霜的關鍵因素之一。從幼教與高齡機構數量的排名來看，實在不那麼令人感到光榮。
呼籲盧秀燕市長，要持續維持宜居城市的光景，在老幼照護問題上必須再加把勁。
相關新聞連結🔗
https://ccss3172.blogspot.com/2020/11/blog-post_911.html
人口全國第二 台中親子館僅9處
https://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1414559
公托倍增 盧秀燕持續活化空間
https://www.chinatimes.com/newspapers/20201124000655-260107?chdtv
#臺中市
#日間托老
#親子館
#臺中市議員朱暖英
#關心
市政總質詢（四）🗣
偉杰努力💪關心【教育】【食品衛生安全】
教育是 #百年大計！今天市政總質詢當然不能少了教育問題：包括因應明年一月 #瘦肉精美豬進口，#營養午餐 會漲價嗎？#菜色會縮水嗎？
另外侯市長已宣示新北市 #0到18歲在校園禁用萊豬，但抵抗力、免疫力弱居住在 #長照、#托老機構 的民眾是否也應該比照禁萊豬？還有像是 #冷氣 何時全面裝設、三芝、石門等北海岸學校都沒游泳池，偉杰也提出👉就教 #侯友宜市長！
市長怎麼回答呢？
大家可以點開看偉杰質詢影片喔〰️
🗣教育議題質詢新聞整理看這邊喔➰
🔺營養午餐會漲價嗎？
▶️https://turnnewsapp.com/choice/205798.html
▶️https://www.chinatimes.com/realtimenews/20201030003657-260407
▶️https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3336987
🔺要求托老、長照、養護機構禁萊豬
▶️https://www.ettoday.net/amp/amp_news.php?news_id=1843305&from=ampshare-line-fixed
🔺北海岸學校竟無游泳池？
▶️https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3337009
▶️https://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1409560
#為教育我努力 #市政總質詢 #禁萊豬護健康
#新北市議員陳偉杰 #淡水魚丸
#淡水_八里_三芝_石門
#Your_Life_Is_My_Life
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【高雄・議會】第2屆第1次定期大會／社政部門質詢（04/07）
高閔琳議員針對社政部門提出以下質詢：
一、青年失業與青年就業問題
（一）台灣青年失業率？高雄青年失業率？高雄市青年失業人口？
（二）檢視勞工局：校園就業服務、青年培力計畫、青少年職場體驗營
面對高雄青年失業人口高居不下，因高雄整體產業結構配置以傳統製造業及重工業為主，市場提供的工作機會與青年人需求不符，要求勞工局需擴大舉辦校園就業服務計畫，包含103年三期青年培力計畫及青少年職場全能體驗營，但參與人數不如預期，閔琳建請勞工局檢討並增加推廣，並非單純以補助方式而是鼓勵親年學子參與相關計畫，方能學以致用無落差，致力於產業提升，創新工作機會並提供青少年失業對策，所學與職場需求銜接，提高青年就業率。
二、提高婦女勞參率
（一）婦女職訓計畫或政策措施？
（二）30歲以後女性勞參率急速下降原因為何？
（三）應克服女性就業障礙，協助婦女就業
（四）政策措施：新生兒與兒童照顧、二度就業媒合機制
（五）檢視社會局：數位婦女創業班、婦女經紀培力方案
社會局曾推動數位婦女創業班、婦女經濟培力方案，提升婦女數位能力，協助弱勢婦女創業，並鼓勵婦女關注公共事務為目標，現今社會30歲後的婦女參勞率偏低，源起女性肩負家務勞動與子女照顧責任，必須先解決育兒托老問題，婦女方能安心進入勞動市場就業，在此要求社會局提供更完善、經濟、高品質及便利的子女及其他（老人）家庭照顧服務，落實每區設置公共托育中心，提供更多托老機構之服務，並將資源使用在真正有需求的地方。
三、公共托育中心
（一）公共托育中心設置辦法
（二）高雄市未滿兩歲幼兒人數與需求？
（三）大岡山地區僅有岡山設置一處公共托育中心，容納50人
四、社會企業與社會創新
（一）優良案例：喜憨兒基金會（庇護工作站、烘培坊）、2021社會企業（甲仙「日光小林」）
（二）檢視社會局：大高雄青年圓夢基金、青年與社區共同參與計畫
（三）宣導提升高雄市既有企業提升「社會企業責任」創造共享價值
（四）在社會關懷公益服務、志願服務面引入「公益創投」
（五）針對未就業或有意創業的青年，認識「社會創新產業」
高雄城市發展過程中，許多年輕人願意做社會服務及志工服務，過去曾有相關計畫，如「大高雄青年圓夢基金」，支持青少年自己提案來發揮公共關懷公益精神；「青春作伴好還鄉」讓青年與社會共同餐與一些行動計畫，社會局應並非單純提供補助而是鼓勵親年學子參與相關計畫，使其自營其利，期許透過創新思維，發展出有規模並永續經營的社會模型，解決社會問題，宣導高雄市暨有企業提升「社會企業責任」，創造共享價值，並在社會關懷公益服務、志願服務面引入「公益創投」協助社會創新產業，以及幫助未就業或有意創業青年，認識社會創新產業。
五、性別主流化
（一）高雄市政府獲得金馨獎
（二）CEDAW 消除對婦女一切形式歧視公約
（三）性別主流化政策應採更進步的「多元性別」觀點
高雄為進步宜居城市，在聯合國「消除對婦女一切形式歧視公約」（CEDAW）之下，市府對性別主流化一直著重在婦女權益部分，應對「多元性別」有更明確政策措施，除提倡婦權及兩性平等，應更重視多元性別平權，包括同志人權及跨性別人權。
托老機構 在 新北市新莊新樹公共托老中心 - Facebook 的推薦與評價
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