先說結論，要幫忙背書推薦人選，最起碼要拿出他們過往的績效或漂亮的數據，好讓選民 #聞香而來，只擺出一整排 #玉照，讚聲說他們是七大 #戰將，實在不太盡責啦！
歷經罷韓風波，高雄市民最不能忍受的就是 #出張嘴、#不認真做事的政客 來擔任市長，耽誤市政的推展，阻礙高雄的進步。
被推薦的七位，擁有全國高知名度無誤，以 #高金素梅 為例，外界或許常看到她的團隊剪輯聲嘶力竭質詢官員的影片，讓看倌為她的表現拍手叫好。不過，認真檢視她在立院的評鑑資料，在她隸屬的委員會審查法案和預算時，她常常不在議場，出席率平均低於50%，這一屆連續兩個會期還被列為 #待觀察的立委。
一個連人民託付、立委最基本的工作都做不好的人，推薦她來當高雄市長？！呵呵，若真選上，過去是 #苦民所苦、#睡到中午，以後是桌上公文過了 數個 #午時，恐怕都還沒見到半個人來批閱。
更悲哀的是，國民黨從上一屆就找不到 #在地人才 選市長，#吳敦義 把 #韓國瑜 硬塞到高雄，韓被罷免後，又推出了 #碩論抄襲，詐騙高雄市民十多年的 #李眉蓁 參加市長補選，而今這批人推薦的人選，又回到2017年的窘境，#沒半個高雄人。
話說，市長補選前請纓作戰、躍躍欲試的那批市議員呢？包括當時第一個跳出來報名的 #李雅靜，人咧？！
#國民黨不只不給在地青年選議員的機會
#也不給在地中壯年選市長的機會
#所謂人才斷層不就是你們自己拉斷的咩
註，評鑑資料來源為公督盟。
所謂人才斷層不就是你們自己拉斷的咩 在 #所謂人才斷層不就是你們自己拉斷的咩 - अन्वेषण गर्नुहोस् | Facebook 的推薦與評價
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