「開團」丁香魚愛用餐飲用具❤️
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此次開團的兩大原因:
故事一:因為丁香魚6個月開始使用就是使用ALICE吸管杯,我一直以為喝水水壺都差不多,直到有一次我朋友的小孩來家裡玩,他媽媽在跟我討論小孩不愛喝水這件事情,我們邊討論就發現她小孩,一直拿丁香魚的水壺來喝,那位媽媽就立刻上網訂了一個,結果她小孩真的有比較愛喝水了。
故事二:丁香魚1歲生日的時候,那時候天氣比較冷,有位資深二寶媽,她說準備了一個很漂亮,而且很好用的保溫杯要送丁香魚,記得那天她拿來的時候,我看她一臉尷尬😅,原來她準備的,跟丁香魚那時候正在用的一模一樣,就是"MATT不銹鋼保溫吸管杯",那時候我就覺得,我選用的水壺被資深媽媽認證👍。
因此我就開始騷擾廠商了!因為我不只用它們家代理的水壺、保溫壺,還有出門必備悶燒罐、好玩可愛的零食球、可愛的分隔餐盤...等等,既然不只我覺得好用,那這團是不是很值得來開一下😜!
至於他們的無毒分隔餐盤,是我在臭丁香魚一歲多的時候開始使用,那時候丁香魚突然開始有點厭食,為了吸引她引起她食慾,就用可愛造型的分隔餐盤分開放不同食材,他覺得新奇就一格一格看,一格一格試吃,我只能說媽媽為了要讓小朋友吃喝真的是絞盡腦汁🤯。
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1. 從6m到3歲的成長水杯(學飲杯、吸管杯、直飲杯)
2. 可以從奶嘴頭更換為重力球吸管杯,讓孩子習慣且愛上喝水。
3. 吸管有十字孔,如果不喝水的情況下壓力平衡不會漏水,也不會容易讓口腔內的食物渣回流。
🔺meroware Matt 不鏽鋼保溫吸管杯
1. 可以替換把手/揹帶(需加購)
2. 側邊有防熱噴的卸壓閥,不會有熱蒸氣的危險。
3. 可保冷保溫。
4. 獨特的吸管重力球,方便小朋友飲水。
5. 吸管上有一字孔,如果不喝水的情況下壓力平衡不會漏水,也不會容易讓口腔內的食物渣回流。
🔺meroware LILY 悶燒罐
1. 2020紅點設計獎得獎產品。
2. 獨特的上蓋碗設計,方便餵食。
3. 上蓋碗具有感溫設計,超過50度會變白色,提醒家長安心餵食。
🔺meroware ELLE 零食球
1. 造型可愛、抗磨抗摔。
2. 邊吃零食邊練習小朋友手指肌肉。
🔺Firgi 無毒分隔餐盤
1. 分隔區獨特斜角圓弧設計,方便挖取。
2. 加深分隔區湯湯水水也方便食用。
3. 無毒不含塑化劑,甘蔗提煉物製成友善環境。
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同時也有1392部Youtube影片,追蹤數超過124的網紅靈悦謐境Peace Within,也在其Youtube影片中提到,【安然空間】是《靈悅謐境》的線上廣播空間,分享支持心靈成長、內在安住的免費語音資源。 【安然空間】EP50: 《引導-回到內在空間》 又來到許多聽眾喜愛的冥想引導了! 這一次,我們練習安住在當下這時刻,感受身體與心理的放鬆。邀請請你找個不受打擾的空間,一邊跟著引導開始練習。 ▎更多...
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成長杯 在 靈悦謐境Peace Within Youtube 的最讚貼文
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【安然空間】EP50: 《引導-回到內在空間》
又來到許多聽眾喜愛的冥想引導了!
這一次,我們練習安住在當下這時刻,感受身體與心理的放鬆。邀請請你找個不受打擾的空間,一邊跟著引導開始練習。
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成長杯 在 女子健心室 Youtube 的精選貼文
現在的我們身處於資訊前所未有方便發達的時代中,但也導致我們每個人都壓力山大、焦慮不停,身心都慢性發炎的狀態下就會發生很多身心健康失調的問題!於是今天我們邀請到輔大心理系副教授、也是《不焦慮的心理課》的作者,黃揚名老師,和大家聊聊:如何跟各種焦慮和平共處?當各種負面情緒和自我否定現象來襲時,要怎麼化解?讓我們消除生活中的不安和混亂,找回身心的能量!
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節目中將與你聊聊的內容有⬇️
00:00:00 節目精彩擷取
00:01:32 節目開場
00:02:50 如何用正確心態面對各種焦慮與負面情緒?
00:05:00 如何不被情緒駕馭,成為情緒穩定的人?
00:09:14 情緒顆粒度
00:15:26 如何轉化覺得自己不行、不夠好的自我懷疑與否定情緒?
00:22:27 社會集體『體態焦慮』,如何化解?
00:26:28 繁忙的生活如何管理好自身能量,避免焦慮?
00:30:54 2個幫助緩解焦慮的思維工具
00:37:02 節目總結
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成長杯 在 ezManager Youtube 的精選貼文
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請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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