每日三省吾身，身教言教的重要性。
／
１．
兒子最近著迷薩爾達傳說，他建了一個帳號，天天要媽媽幫他過關。
（是陪玩，我已經破關，現在玩的是兒子的帳號）
於是，母子每天有兩個、半小時的薩爾達時光。
最近的旅行進度來到女人國，格魯德小鎮。
當角色林克拜見女族長時，我聽見兒子說：
「⋯⋯這不是一個妹子嗎？」
#不許你這樣說
#什麼妹子
２．
進度來到女族長請我拿回鎮國之寶，雷鳴頭盔。
我花了幾天都還沒拿到。
「馬麻還沒有拿到雷鳴頭盔。」昨天早上，我歉然地說。
「你為什麼沒有完成？」
陛下小小的眉頭皺了起來，像個成年人隱忍不悅。
「你要按照進度，完成目標啊⋯⋯要想辦法努力，然後改進⋯⋯」
#到底去哪學了這些台詞
#我是在跟老闆說話嗎
#想不到打電動還要有KPI
「看吧看吧，你平常就是這樣對我的，都被兒子學走了吧⋯⋯」啾啾無限委屈地說。
#真的是我嗎？
３．
我各種錯愕，啾啾幸災樂禍。
「baby，我們來玩媽咪遊戲，你現在假裝媽咪。」啾啾興沖沖提議。
陛下看了我一眼，開始東張西望，亂翻桌子。
「⋯⋯馬麻吃飽先去工作，等等要加班⋯」
「咦我的手機呢⋯⋯我找不到我的手機，老公打給我⋯⋯⋯」
#啾啾笑到噴飯
#天啊我真的是這樣嗎
「太像了baby！還有嗎？」啾啾拍著桌子大笑，意猶未盡。
陛下看了啾啾一眼，撲進了啾啾懷裡。
「⋯⋯謝謝你幫我們打掃家裡，衣服洗得這麼乾淨，你真是個好老公⋯」
#原來我平常都是鞭子與糖雙管齊下
#看來兒子的撩人之術
#我也功不可沒
４．
太可怕了，孩子就是我們的小鏡子。
我開始每日三省吾身，吃飯正襟危坐，說話各種溫柔，為了給陛下最好的榜樣。
結果昨天傍晚，我在臥室門口撿到了一件金蟬脫殼、具有人形的短褲⋯⋯
#爸爸又在家裡全裸了
#好擔心國家幼苗
#不知道吸了多少奇怪的養份
正想質問老公，卻看見臥室地上躺著小T恤與小短褲⋯⋯
#父子雙裸的概念
#我這麼努力到底為了什麼
／
📷 附上開始三省吾身，今天終於有化妝的媽媽。
#從今天開始上進
#國家幼苗靠我保護
以及父子雙裸的證據。
莫名天體營的父子，還旁若無人大聲高歌，我不知道自己看了什麼⋯⋯
#把我高冷淡定的兒子還來
想不到打電動還要有kpi 在 Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？ - 看板Tech_Job 的推薦與評價
科技板的阿北們晚安安
這串討論蠻有趣的 問年輕人結果都是一堆叔叔阿北在回XD
我在想回的阿北們怎麼都這摸清楚年輕人在想啥
是真的有接觸了解過 還是看網路風向文的感覺而已
小弟弟我8年級中段也來回一下XD
真 職場菜逼八
文章可能很長 想到啥就打啥 難免有贅字口語化
第一個問題是 年輕人到底離職率有沒有比較高 看來看去都只是用”感覺”的
好像沒人有講個數據出來 可能 或許 真的有
不過我看幾個同學朋友好像也沒聽到啥離職的消息 可能時間還不夠長吧?!
我不知道 不過就當作真的是這麼一回事了 不然這個話題也討論不下去了姆咪
這問題還要建立在一個前提
是你是有選擇餘地的人或是能穩穩領到一定程度的薪水的人
我自己體感普通家庭普通背景的一般人年薪大概80up就能過的還可以
生活上可以不用跟錢斤斤計較
但要台北一個人買房子可能會有點勉強
可能看地區或是個人情況可以稍微調整
啊 沒得選的人就也沒啥好談了 乖乖賣肝去
Ok 前提定義好了
是個有得選的新鮮人
大環境下年輕人離職率也真的比較高
另外 不討論少數極端跟特例
包括
家庭背景極端
工作錢狗幹多 事情狗幹少的那種
或是本身就是個強到靠北的超人
那為啥年輕人離職率比較高
我的想法啦
大概有兩個原因加上現代人心態的轉變
1. 一些指標龍頭大廠(ex: MTK,GG)收人的門檻下放了
在過去幾年發哥GG這些龍頭台企 高機率你沒個四大四中連面試都沒得面
發哥更是你科系不正確直接掰掰 最早聽說沒書券也不用想
啊這些拿著高學歷出來的人有個特色
學生時代一路上都是相對表現較突出的一群人 也是相對肯拼的一群人
自然臉皮比較薄 自尊心相對高 不服輸
心底會隱隱約約覺得
「幹 他可以我也可以啊 我又不爛
想要拼 想要贏」
這種心態學生時代已經定下來了
進到職場後當然還是一樣
「幹 他可以我也可以啊
他領多少
靠北 好多喔 林北也要」
大概像這個樣子
所以當然就願意拼 願意給操
那現在情況是怎樣
GG發哥等等一些大廠門大開
這些龍頭雖然錢給的夠多 但也是相對容易把你當狗操
可能狗都還過的比較爽
阿 學生時代就沒怎麼拚過的那些人
或是本來臉皮就沒那麼薄的那些人
或是本來就很躺的那些人
或是本來就是阿姨我不想努力了的那些人
也跟著進來了
你叫那些本來就躺習慣的人怎麼能接受
抗壓程度跟那些一路拚的人本來就不是一個檔次
自然就變成扛的住的人的比例變少了 離職率也高了
2. 給操的CP值變低了
其實這跟前面說的能進GG發哥等這些大廠的人變多了也有點關係
那時候能進這些公司的人都是相對少數 相對能拿到好的報酬的人少非常多
討論薪水的時候很常忽略一件事
你領的錢變多了
但 你在領薪水的人當中實際的PR值到底前進了多少?
舉個簡單的例子
你今天從拿100萬變200萬
但本來1000個人中只有10個人能拿100萬
現在變成有20個人包含你能拿200萬
實際領到的錢變多了 但你的PR值其實從99變成98下降了
在資本主義市場的消費中 能拿出跟你一樣的錢的人變多了
本來花10萬能買到的有限資源 因為能付出同樣數目的人變多了
可能變成要付出20萬才能得到
同樣道理放到現在的情況
付的出相對高薪的這些公司 這幾年門檻大開 加上少子化的影響
能進這些公司的人相對變多了
相對過去 你進這些公司領到的薪水的PR值 已經不再那麼前面
CP值隨著門檻的大開及能拿到跟你同樣薪水的人變多而下降
自然願意去拚的人就變少了
操個一陣子後覺得CP值不夠的人就離職了 離職率up up
前陣子讀了茶金歲月
有段我蠻shock的
故事中提到一段故事主人在台北咬牙買房子
結果他奶奶的你們知道他買房子花多少錢嗎
他說是他一年的薪水
這在現在還真的蠻難想像的 現在哪來能一年薪水就能買到的台北房子XD
以前給操 拚一拚後是真的能啥都有 現在給操 好像已經不一定了姆咪
最後的心態轉變
當然不是全部的人 但體感這樣的人漸漸變多了
越年輕的越多
大概是下面這個樣子
人生不是為了工作
是工作要為了人生
可是 尤其是三字頭前段~四字頭以上這代的這些科技業中堅份子或主管
很多不是這麼想
一個比一個拚 一個比一個還會帶著下面的人操
這些人裡面很多都是早期就進去經歷過科技業最輝煌的時期
不少人錢其實已經賺夠了 房貸繳完了家庭有了小孩可能也有了
但已經操習慣了 就繼續帶著操
那你叫現在更多在乎CP值 生活品質 下班後的生活新生代哪裡能接受
心態有著根本上的差距
這樣的心態轉變下
沒有下班只有加班 更在乎下班後的生活的新鮮肝覺得不爽直接跟你說掰掰
離職率也就高了
最後放個之前在低卡看到的一段話改來的簽名檔 剛好蠻應景的XD
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「工作本身沒有意義，但為了達成自己的人生目的，工作變成了一種手段，也就有了意義。
工作的意義是為了人生，但人生是在下班後才開始」
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.115.175.90 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1657377680.A.00D.html
不少人是真的寧願錢拿少點直接不去給豬屎屋GG操 找個能上班閒閒時間到準時消失的
不過就如文中說的也不是全部人都這樣就是了
不過就看你想不想付出些東西來換
前半漸漸要叫大叔了XD
過的有沒有不錯是相對的概念
應該這麼說
過去年代普遍物質生活沒那麼好 拼一拼你很容易從過PR30的生活變成過PR60 PR70的生活
這個生活水準上升的程度直接翻倍
可是當你已經在PR70的時候 你只剩下30的上升空間了 但這些上升的空間就算只是想上升到
80 你要付出的努力可能反而是前面的好幾倍
那麼願意付出的人當然相對就少了
英雄不多 倒是一堆狗熊 像我就只會姆咪姆咪:3
※ 編輯: CorkiN (58.115.175.90 臺灣), 07/09/2022 23:24:36
還是要有合理的付出往成為有選擇的人的方向前進就是了～
而且這季的新番好幾部感覺不錯
重點就是工作是為了人生但不是人生
你也不能決定你的出身
但 你依然有機會讓你成為有選擇的人
甚至你有機會讓你的小孩成為有選擇的人
※ 編輯: CorkiN (58.115.175.90 臺灣), 07/09/2022 23:36:19
只是想表達有世代差異而已
整個環境觀念完全不一樣了
想的不一樣是很正常的
不過如果遇到老人這樣跟我靠北我應該也會不爽 理解
※ 編輯: CorkiN (58.115.175.90 臺灣), 07/09/2022 23:40:36
大意就是你的父母長輩們已經用他們的觀念過了人生大把的時間
也這樣把生活撐過去了 把小孩拉大了
所以當然會覺得他們的觀念是對的
我都這樣走過來了 你當然也可以
但是 時代在變 你的觀念當然跟他們不一樣了
所以你的想法自然容易的跟他們有衝突
可是他們就真的這樣過來了啊
所以他們也沒錯
但 你也沒錯
就只是環境改變下必然的衝突而已
就..寬心吧 知道沒有任何人有錯就好
大家心中的天秤對錢的重量不是一樣的
只是覺得這個標題有趣
假日跟大家聊聊自己的想法而已
也練習學會把自己想的好好寫出來表達出來
發文就是種練習
不然..就是時間到該走就走了～
當然是顧好自己家小孩優先
我比較不能理解是有的已經沒必要那麼拼了也有家庭了還是那麼拼的在想啥
也是有GG的那些菁英才有台灣半導體的榮景
互相啦
就看要怎麼選擇
※ 編輯: CorkiN (58.115.175.90 臺灣), 07/10/2022 00:07:27
人就沒那麼多
但企業成長還是要招人進來
不然裡面的真的要做到死
只是想表達時代環境真的不同了
不過你說的也對 舉的例子確實沒很好 年代真的差蠻久的
※ 編輯: CorkiN (58.115.175.90 臺灣), 07/10/2022 00:27:54
加油～
※ 編輯: CorkiN (58.115.175.90 臺灣), 07/10/2022 00:39:05
未來新生代當老闆或變成中堅份子後會變怎樣
不過這可能要等個十年才能知道了
※ 編輯: CorkiN (58.115.175.90 臺灣), 07/10/2022 00:47:21
但 缺人還是要補人進來啊XD
如果哪天公司人事凍結不補人了才要害怕
給沒選擇又缺錢的人一條路走了
※ 編輯: CorkiN (58.115.175.90 臺灣), 07/10/2022 01:03:06
但不用工作大概是每個人工作的終點了XD
以前的打罵教育到現在講求愛的教育出來的小孩差非常多
※ 編輯: CorkiN (58.115.175.90 臺灣), 07/10/2022 01:08:57
每個世代每個人心中的天秤都不一樣
你只是依據你心中的天秤做了最好的選擇而已
甚至現在這樣想過了五年十年就又不同了
但身體還是要顧一下啦XD
只是在錢之前有更看重的東西
有更好的機會還是會繼續往上的
只是就對生活與工作的平衡看法不同選擇也不同了
但我覺得要能準時下班150-200up就比較難了
然後也沒要戰炒房
講到房子只是想舉例環境不同了
不過感覺講到房子好像很容易歪掉變開戰
真的玩不完XD
但就是 你願意付出什麼來換
相對過去要付出的外在成本跟心靈成本都變高了
但要怎麼實現夢想跟能不能實現就是另一回事了
怎麼那麼多人喜歡掛在嘴邊
只要有持續的在追求些什麼我就不覺得是躺平欸
只是過去錢就等於人生kpi的觀念在現在對很多人來說已經不是了
但要知道選擇比努力更重要
假設真的有 不然這串就沒啥好討論了
看低卡科技板有的發文一堆人下面留言叫po文的去洗還是有聽不進去找一堆藉口不洗的
而且誰跟你說我想買台北房子了XD
是說怎麼假日還這麼多人早起
但這家雖然人人嫌
但至少給了一個門檻低的高薪機會
現在主力還是在7年級這段
我就喜歡下班後能爽打電動
其實我本來想去翻GG的報告來看是不是真的這樣
但最後還是敗給了自己的惰性XD
而且說不定你現在這麼覺得但幾年後也變的跟他們一樣喔
人的想法會一直變的
現在的老人許多過去是苦過來的也是真的
人變少 但缺卻變多了
大叔有大叔的魅力啊
人那麼多就是會有各種人
※ 編輯: CorkiN (58.115.175.90 臺灣), 07/10/2022 10:37:24
但心理上的感受度就不好說了
※ 編輯: CorkiN (180.217.142.135 臺灣), 07/10/2022 12:49:37
我覺得自己也算是中間稍微偏薄的那邊了
積極度這種東西真的不是一夕能改變的
學生時代累積起來的習慣會直接帶到職場
學歷ok的話一些台商純軟就能達得到
只要加班有錢就是盡量加好加滿有錢盡量賺
那段話其實很白話就是字面上的意思
簡單來說生活才是你的目標
但你因為工作這個”手段”讓你沒了生活
就本末倒置了
目前對這類遊戲沒啥興趣:3
至少我的看法如果你能一直在科技業打滾是不至於完全買不起
不然就不會一堆人想擠進來了
這個圈子的好就是在選對路就算你是一般人成長性還是很夠
從我大學開始比較常刷ptt後常見有印象的ID很多都在這幾年念碩班出社會了
沒有要戰房價也沒有要討論房價到底合不合理
還有 苗栗的竹南頭份也不便宜
他說研替待完就要閃了
想不到國高中作文都寫超爛的我也有被說文筆通順的一天姆咪
※ 編輯: CorkiN (58.115.175.90 臺灣), 07/11/2022 19:53:55
※ 編輯: CorkiN (58.115.175.90 臺灣), 07/11/2022 20:00:08
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