余筱菁 - 客家好妹仔，竹東五峰議員候選人
【我是做老師，不是做功德】
近來筱菁身邊的許多友人，紛紛爆出學校薪資遲發，
導致生活陷入困難的問題，筱菁長期做為音樂兼課教師，
非常能夠同理各位兼課教師的困境，
兼課教師在學校是非常弱勢的，
不僅在工作時數上比正式老師更為吃重，薪資也不同，
正式老師每個月可以正常拿到薪水，
而兼課老師卻要面對學校一再的拖欠，
讓兼課老師2-3個月才拿到薪水，
尤其是在寒暑假期間，兼課老師時數也很多，
因為在學校兼課，大多也無法再做其他的兼職，
學校的薪資延遲甚至會導致兼課教師在生活上都有問題。
兼任教師負責的單位為教育部、教育局，
10年前已經有的問題延宕至今，
代表教育部，教育局等單位，
絲毫不注重兼課教師權益，教師法也對學校毫無約束力。
1.縣政府與教育局出帳流程有問題卻由兼課老師承擔風險，
學校出帳流程有問題就該改善，而非要由兼任教師承擔，
尤其聽過有些學校說兼課教師鐘點很少，
所以要久一點才申請一次，於是讓兼課等職務的老師，
二至三個月才拿到薪資，明顯在行政法上已經違反教師法，
教師的身份是符合特殊的勞工條件，屬於教師法範圍，
但當學校與縣府不願意做正確的薪資發放，
流浪教師該何去何從?
2.教師薪資屬於教師法規定範圍
教師法第六條：
第 六 條 教師之薪給以月計之，並應按月給付，自實際到職之日起支，並自實際離職之日停支。 前項薪給之支給，服務未滿整月者，按實際在職日數覈實計支；其每 日計發金額，以當月全月薪給除以該月全月之日數計算。但死亡當月之薪 給按全月支給。
3.兼任教師也屬於教師法規定嗎?
在中小學兼任代課與代理教師聘任辦法中對兼課教師待遇比照教師法規定。在第四條中規定：對各該主管教育行政機關或學校有關其個人待遇及解聘之措施，認為 違法或不當致損害其權益者，得準用教師法之申訴程序，請求救濟。
4. 正職教師短缺，以專案申請經費聘任兼課老師與代課老師
各高中小學兼課與代課教師經常是常任，
表示學校的確需要這個教師職位，
但不開正式缺額以代課來補足，
教師薪資而是以專案方式申請，牽扯到學校申請專案時，
專案的發放薪資大多是專案時間結束後正式核銷才發放，
所以發薪日期會往後拖延。
5.這樣的救濟有用嗎?我可以去檢舉嗎?
如同校園內的性侵案件一樣，也如同勞工面對資方的壓榨，
對勞檢單位提出糾舉一樣，教師提出對學校體制上的抗議，
緊接而來的即是不續聘的壓力。
校園是封閉的系統，即使再怎麼保密，
校內的兼職教師就是那幾位，面對到不公的薪資發放問題，
在生活壓力與糾舉之後有可能面臨的下期不續聘
(學校可能會認為這位老師是trouble maker)的壓力，
讓更多兼任教師面對不公只能隱忍不發，痛苦承受。
學校不像一般的公司，有勞檢局可以舉發，
又要面對校內壓力更是重重，
我認為應該將學校的財務與會計明細也列入學校考核，
給教師良好的環境才能讓學生的學習品質提高，
而那是每一位教師都應得的權益。
我期望的是改善教師工作環境與壓迫，
教師們每天辛勞工作，認真負責的教學，
除了真的是在做功德以外，教師也有家人要養、
有生活要過，希望所有的老師們給筱菁一個機會，
讓我來監督學校與縣政，讓教師能夠正常的拿到薪水，
這是最基本的要求!!
https://news.tvbs.com.tw/fun/746689
#流浪教師 #兼課教師 #代課教師
#讓老師們準時領錢
#客家好妹仔-余筱菁
#客家妹妹愛台灣
https://www.facebook.com/Hakkameme.LoveTaiwan/
延遲發薪申訴 在 [討論] 被老闆拖欠薪水決定自救！ - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
如題，12/14於前公司離職（自願離職）
公司於每月10號會發薪（公司員工7人）
基本上除了我之外，其他員工的薪水一定都會被拖欠7-10天甚至更久
之所以薪水沒有遲發過是因為我知道老闆很會拖！
發薪日當天我提醒2-3次，老闆還是會假裝忘記要發薪水這事
都是必須再三詢問才能10號當天就拿到薪水
老闆規定出納每月5號就要計算好員工們的薪資明細給他看（當然會不會準時發薪水又是
另一回事）
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我在12/14離職，並在1/4就line告訴公司出納我12月份的請假日期（要扣薪）
11號沒收到薪水，我問出納，她回覆會幫我問老闆，至今完全沒下文（15號也再問過一次
）
我也不想一直問出納，因為我知道是老闆故意裝死
前天傳訊息問老闆，請老闆給我12月份的薪資，老闆直接已讀不回！（明早會直接打電話
給老闆）
我明天會去電詢問勞工局，勞資爭議申訴相關事宜
（不考慮調解，因為老闆是累犯，跟其他人的糾紛調解會都直接擺爛不去）
目前查到的資訊是要準備好合約/打卡記錄/薪資明細
因公司打卡鐘有一陣子壞掉，那段時間都是用手寫打卡單
我上下班時間都寫準點，離職前有拍下打卡單留存
但問題點是，我昨天看照片才發現，我12月份的打卡單 有3-4天，是忘了打下班卡的...
早上上班打卡單有時間，但當天下班時間是空白
我知道是我自己的疏忽...這樣可能對我比較不利
其他勞資爭議相關內容，明天致電問勞工局後，有新資訊會再補上來，還有1955勞動部我
也會問！
下面是我上網查到的勞資申訴單
（不確定是否正確，明天問問勞工局！）
希望高雄勞工局的處理程序不要讓我失望XD
不是處理掉提出問題的勞工XD
爬文發現很多人都遇到勞資糾紛...
也謝謝願意分享資訊的網友們，希望勞工們都能有更好的工作環境
（1955信箱我還要研究一下怎麼寫，不確定是不是處理勞資糾紛）
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※ 編輯: tank60166 (42.77.48.129), 01/17/2019 00:30:31
席
不過該做的行動我還是會做
※ 編輯: tank60166 (42.74.91.100), 01/18/2019 13:47:32
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