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#人生有幾多個十年 #當年今日 10年前的9月28日，是我初次和江姐碰面的日子，我們當時還是年輕的二十出頭年輕人。那天要返學，但我還是走堂去咗佢嘅幼稚園探訪和提早慶生活動。在高中時期，偶然在遊戲雜誌看到介紹她的你不在了，就迷上了她。之後在學校加入了DRAMA CLUB，也參加了很多小型歌唱比賽和在TVB做老臨，為的是有一天能和她站在同一舞台上，她算是我頭三分一人生最影響我的女性之一。其實VIUTV的全民造星我是有報最近兩季的，但不知是否因為我參加過港男的關係完全不給我面試機會。現在已連續在政府工作了4年而且3年沒人找我拍片了，看著娛樂圈新人輩出，我應該是沒機會的了，但請江姐好好繼續加油！ #江若琳 #舊照 #十年
八月愚公計劃- Big 4 / 2nd Tiers 八月半價優惠
無論做獵頭甚至係Career Coaching，幾乎每個月都見超過20個Big4及2nd Tiers Audit firm的Candidates，最近有一些對話特別深刻。
「而家我人工五萬幾，出去搵工，剩係得啲四萬幾嘅Offer，當時諗住利用年資同埋人工留多幾年先出去，點會知道好似依兩年白白浪費咗，早知早兩年走，因為而家出嘅Offer其實同兩年前一樣，咁我做咩無啦啦虛耗咗兩年青春？」
「做Big4真係忙，尤其係Peak season，有時咁啱見到一啲工作好想申請，都冇機會執靚份履歷表，要用住現有嘅CV，變成惡性循環，CV唔靚，見工機會都少，同埋出邊太多Big4競爭者，公司都未必揀你。最後一直留喺度，每年不停loop，成日諗住等10月加人工，但係依幾年都係加少少，出返去Commercial人工好大機會都打折扣，早知早啲走。」
係的，要走嘅話，最好做四到五年就走。睇住好多Big4做咗八年以上，人工六萬幾，出面嘅商業社會，好少可以用六萬幾請一個冇商業經驗嘅Finance Manager。
講起Big 4，通常有有兩種極端嘅comments。
極負面：「chur死無命賠」、「人工低、workload重」
極仰望：「行業領先者」、「入到仲洗驚以後無得撈？」
無論你心中偏向邊個極端，都有一把聲音話你知：「入去磨練自己幾年先！」
既然決定咗要「我不入地獄，誰入地獄」，就要作最好嘅準備！
嚟緊好快會加人工，想繼續留喺Big 4甚至出走入Commercial世界，你需要嘅遠遠唔止係針對某個職位嘅「天書」，而係可以讓你全盤掌握行業發展、個人職場能力成長、乃至求職大市場、大方向、大趨勢嘅 GPS。
想自己profile變成Classic profile，你apply咗幾多次Commercial role？又失敗咗幾多次？
想成功最基本係要過到HR呢關，想過HR呢關，就要了解HR嘅思維。
好簡單嘅道理：
冇面試機會，證明你的履歷表唔夠吸睛。轉換率高唔高？投寄履歷表，有冇超過五成機會得到面試？
有面試機會，但係冇Offer，代表你說服唔到僱主聘用你。
團隊導師之一Ben曾任iBank、Big4 HR，閱CV無數嘅佢發現咗Big 4 求職者嘅CV有一些通病：一頁過、罐頭、無特色、無故事性、冇生命力、冇賣點！
專業不等於悶！
專業不等於罐頭、一式一樣！
專業不等於死板！
平時見工都唔知道點解自己會fail，今次比機會你同HR、獵頭及久保面對面「預習」。從CV到面試，有咩要提升、有咩要注意等，One on One 讓專業團隊幫你分析你嘅個人特質、強弱、心理因素，再為你度身訂造最適合你嘅事業及個人改善發展建議，同你一齊勾劃獨一無二、最切合你需要嘅事業藍圖。
🔍一年職涯回顧
🔍未來求職策略
愚公計劃，進行了超過一年，由今個月開始為期半年，每個月挑選一種行業做半價優惠。Big 4 / 2nd Tiers只限今個月，名額有限，報名要快！係加人工之前，搵我哋傾吓繼續留喺度定係出走。
https://wa.me/message/HODW7VGMWFAGL1
🔝Big 4 / Auditors八月半價優惠
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