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嗨嗨大家，最近雖然微解封，但仍是不可鬆懈的疫情期間，這些日子不少公司都會資遣員工，這時候如何計算正確的「平均工資」就很重要了。除了減班休息（無薪假）期間不列入平均工資外，今天勞動部做出了新的解釋令，公布如果員工請「疫苗接種假」期間也不得列入平均工資計算範圍內，避免因為該期間不發給薪資而拉低了員工的平均工資與資遣費，讀者們可再注意一下囉😊😊😊
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勞動部昨日（3月30日）公告了員工請「防疫照顧假」或「防疫隔離假」期間不得列入平均工資計算範圍內，因此如果受疫情影響的事業單位要資遣員工時，勞資雙方就得特別注意一下平均工資計算是否有問題囉～
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參考連結🔗
1️⃣新冠肺炎相關請假與給薪規定總整理（https://wp.me/paBRqV-13x）
2️⃣平均工資計算方式（https://wp.me/paBRqV-qi）
3️⃣勞動部解釋令（https://laws.mol.gov.tw/news.aspx?msgid=5201）
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