楊縣長、鄉鎮長、縣府主管齊誓師 推動說客語新竹縣動起來
新竹縣客家人口比例7成3,居全國之冠,為宣誓推動客語和客家文化的決心,縣長楊文科9月26日下午攜手縣內11位鄉鎮市長、多位縣議員和縣府一級主管,在縣府一樓大廳舉辦的「你講客」 、「𠊎講客」、「大家共下來講客」誓師大會,舉標語、呼口號,一起宣誓讓客語成為客家大縣通行語的決心!麻園國小同學表演「雞超人 Super chicken 」客家歌舞,活力四射、萌度破表,讓來賓也跟著手足舞蹈起來!
楊縣長希望大家除了自己說客語,回家也要與孩子說客語,只要勇往直前、堅持理想,就能像客家俗諺「屋簷水 點點對」,讓晚輩潛移默化說客語,否則就會像另一句諺語說的「菜籃打水 沒彩工」了。
不光是喊口號!楊縣長表示,「新竹縣推廣客語及客家文化執行小組」也於誓師後正式成立並召開第一次會議,目標是落實《客家基本法》及《客語為通行語實施辦法》當中,推動客語成為客家人口集中地區之通行語言的相關規定,復興在地客家語言發展。特別邀請陳石山律師、范文芳教授、羅烈師教授及何明星校長擔任外聘委員,期待能給予更多寶貴的意見,與新竹縣共同推動客語生活化及客語向下扎根 。
民政處調查,新竹縣客家話多以海陸腔為主,尤其以竹東鎮密度最高,次為新豐、新埔、湖口、芎林、橫山、北埔與寶山,竹北市及新豐鄉沿海地區部分使用閩南話較多,少部分四縣腔以關西鎮、峨眉鄉為主,原住民以尖石、五峰鄉居多。因為客家人低調,在公開場合擔心別人聽不懂客語,多以國語表達;每年7000人移居科學園區周邊市鎮,當中很多不是客家人;小家庭形態讓學習客家話的機會變少等因素,讓客語在新竹縣逐漸流失。
楊縣長說,新竹縣從71年縣市分家以來,每屆縣長都是客家人,13鄉鎮市中有9位鄉鎮長是客家人,加上有竹東、關西、峨眉等7鄉鎮客家人口比例達九成以上,推廣客語具有優勢,只要有決心一定可以。由他親自擔任召集人的「新竹縣推廣客語及客家文化執行小組」,將關注國中小客語教學時數,營造沈浸式教學讓孩子熟悉客語;公部門提供的公共服務,也加強客語應答;鼓勵公教人員、學生、一般民眾通過客語認證;鼓勵熱區商家參與「𠊎講客」標章商店。另外,客
委會有意推動「客、英」雙語學校,新竹縣也會積極爭取。
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【新竹縣動起來!#大家共下來講客】
#新竹縣 人口超過7成都是客家族群,其中 #竹東、#關西、#峨眉 等鄉鎮客家人口比例更是高達9成以上,本週我和縣內11位鄉鎮市長、多位議員和縣府一級主管,舉辦「#你講客」 、「#𠊎講客」、「大家共下來講客」誓師大會,同時宣布成立「#新竹縣推廣客語及客家文化執行小組」來推廣我們客語文化!
這個執行小組由我親自擔任召集人,我們的目標是推動 #客語生活化及客語向下扎根,例如加強機關客語應答、鼓勵大家 #通過客語認證、推廣 #𠊎講客標章,未來也會爭取規劃竹縣 #客英雙語學校。
客家人在公開場合往往擔心別人聽不懂客語,多以國語表達,卻因此減少孩子們學習客語的機會,實在可惜!希望各位鄉親除了自己說客語,#回家也要與孩子開口講客家話,不管是 #海陸腔、#四縣腔 還是其他腔調,常常聽還有勇敢說看看,自然而然就會說囉!
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2019.10.05 教育局質詢
完整質詢影片|https://npptw.org/Mrpe6A
#調查彩虹媽媽入校傳教及灌輸性別歧視觀念情形
#建立校外團體入校審查及老師跟課機制
最近有許多民眾紛紛向我投訴「彩虹愛家協會」利用學校的晨光時間傳教以及扭曲性平繪本,誇張的行徑包括:
💢掛羊頭賣狗肉,送審教材和實際教學的教材不一致
💢要求學生在晨光時間背誦宗教經典
💢未經家長同意在網路上公開張貼學童肖像
💢灌輸性別歧視的觀念,稱性平繪本中陰柔氣質的男孩「性別氣質異常」、「可能是同性戀」、「暫時生病了」
《教育基本法》明定公立學校不得為特定宗教信仰宣傳,《性別平等教育法》的精神更強調尊重多元性別差異、消弭性別歧視,校外團體在校園裡的不當行為已明顯違法更對學生造成影響!我要求教育局針對校外團體入校的狀況嚴加調查並嚴懲,也必須建立教師跟課、教材嚴格審查及保護學生隱私權的完整機制,不能縱容更不能怠於督導!
#改善特教資源班師生比
#建立穩定初評制度
特教資源班的師生比不合理的情形存在許久,在個別化教育計畫(IEP)下特教生的個案狀況和特教老師付出的時間、心力等教學服務強度成正比,然而在嚴苛的1比15師生比下,造成教師必須擔心被超額,員額調動不穩定也使得特教品質不連續,連帶影響師生培養建立的關係和個案熟悉度。
在擔心超額的狀況下,特教老師除了教學工作外更面臨招生壓力,更會選擇盡量納入疑似生,使得疑似生無法在前端即排除,進一步加重鑑輔會業務負擔。
另一方面,教育局希望讓初評工作回歸校內,也造成初評標準不穩定,也讓特教老師承擔更重的額外工作。因此,我要求局長體恤特教老師,緩解教師繁重工作,評估調整師生比至1比8,並建立穩定初評制度,減少疑似生誤判率,提升特教服務品質。
#調查嚴懲三信違法亂紀人事案
#改善不合理專任教師比
我得知三信家商近三年來大量聘用兼任人員擔任學校的主任、組長,這些一級主管的背景多為軍人退伍、公車司機,甚至是納骨塔工程業者,均無教育專長、沒有教師證也非專任教師,不合理的人事安排已違反《高級中學學校組織設置及員額編制標準》更嚴重破壞教育場域的基本運作!
另外,該校也逐步資遣專任教師、大量聘用兼任教師,從105學年度至今專任教師比已從56%掉到43%,約聘僱人員比例竟高達六成。一般學校的專任教師比約六七成,該校為了省錢竟罔顧學生受教權也剝奪教師的勞動權益!我要求教育局針對三信不合理的人事案和專任教師比進行嚴查,不法情事不容寬貸!
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