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時機歹歹、錢難賺，疫情帶來的蕭條尚未完全消化，畢業季又將到來，在求職需求大增的情況下，市府架設的「台北人力銀行網站」卻沒有做好把關的工作。根據調查顯示，目前有在網站上刊登職缺的公司，就有將近四成曾經違反勞基法。作為大家長，市府真的應該盡到篩選、覈實的責任！🧐
[參考新聞]
🔥市府徵才網站四成企業曾違反勞基法 議員：推人跳火坑
https://udn.com/news/story/7323/4583104
🔥台北人力銀行求才廠商4成曾違勞基法 市府允重訂篩選標準
https://tw.appledaily.com/life/20200522/MCLNL67JADOD5VZSBW7QL7HKTA/
🔥市府所屬「台北人力銀行」 竟高達4成違反勞基法
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3174287
煞有其事？！還是看到影就開槍？
關於小潘潘與桔子公關
前幾天，社群平台貼出了一則訊息，有家公關公司貼出招聘公告，要找1至2人進駐市府四維行政中心工作，負責行銷工作，每月薪水2萬4千元，起聘日從4月開始，直到明年2月底止。
隨後有媒體跟進報導了這則訊息，內容除了放上簡煥宗議員的質疑，還有工務局的回覆「招標程序仍進行中，議員臉書列出的這家公關公司，僅為本案投標廠商，且全案尚未決標，關於該公司於社群網站及人力銀行所發的徵人訊息，是其內部需求自行招募人力，希望外界勿捕風捉影，勿讓不實指控浪費媒體及社會資源」。
甚至還有傳言指出，這個標案與潘恒旭有所關聯，業務是幫市府帶風向、反罷韓。
印象中，潘恒旭的公司叫做旭創意，目前的負責人是潘的姊姊。遭簡議員點名的那家公關公司叫做「桔子公關顧問有限公司」，負責人為「謝雪芬」，地址位於鳳山區民興路7號。
這家公司在2006年5月設立，6月就參與大大小小的政府標案，但一直要到2008年4月，才首次得標，之後，益發順手，年年拿下不少標案。
截至今天為止，桔子公關總共拿到163件標案，得標總金額1億6405萬4483元。而得標的案子不限於高雄一地，包括南投、嘉義、台南、屏東縣市政府，以及大專院校，都曾受託承辦。
而其中佔了極高比例的案子，是勞委會職訓局和高雄市勞工局委辦的就業博覽會和徵才活動。
如果這家公關公司真的與潘恒旭有關，嘖嘖，那問題可大了，意味著，從2008到現在，從地方執政的高雄市政府，到中央的勞委會(勞動部)，都曾與潘的公司往來互動密切。而這家公司的負責人，在政治獻金的系統僅查到，在2018年的九合一大選，只捐錢給鳳山的林姓議員，而非挺韓的議員們。
若「桔子公關」事前「預知」能夠拿下養工處的案子，於是偷跑「上網徵才」，韓市府的政風單位必須主動啟動偵辦。而若該公司真的與潘恒旭有關，那麼，與前市府關係密切的官員或民代們，該省思的是，原來小潘潘的勢力，早已滲透民進黨政府。
最後，讓我感到好奇的是，一家公關公司，發生危機後，只是撤下公告，未有媒體向其查證？而幾篇報導中，也確實沒有廠商的說詞。或許，沉默是金啊，隔幾天這則新聞就會被淡忘，裝沒事發生最好？！
#標案多達13頁
#整理到眼花手軟
相關新聞連結
1.社群行銷徵才找反罷韓網軍？ 高市府：勿捕風捉影
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/3111243
2.遭質疑潘恆旭拿社群行銷徵才案 高市工務局：僅為例行性業務
https://newtalk.tw/news/view/2020-03-24/380494
3.帶風向？高雄市府徵才社群行銷 議員質疑組織網軍阻罷韓
https://www.ftvnews.com.tw/AMP/News_Amp.aspx?id=2020325U01M1
好想知道「另2人」的經歷喔！
>>>學姐的職缺是2月4日開缺直到2月7日截止，都是依法依程序公告與辦理徵才，其中有4位求職者投履歷，其中1位書面審查不符，黃與另2人經歷排序後，黃瀞瑩是排序第一<<<
《學姐回歸爆「假徵才」爭議 黃瀞瑩：對抹黑烏賊戰感到痛心》 | ETtoday政治新聞
https://www.ettoday.net/news/20200210/1641829.htm#ixzz6DWPCJss1
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＃社工是勞工
＃社工是勞工
＃社工是勞工
＃很重要所以要講三次
今天自由發言我針對社會工作人員薪資新制施行後，台南市政府的執行狀況進行質詢，據我了解台南市政府人事處在１０９年６月１０日刊登一則社會工作師職務代理人的用人需求，其工作內容為「家庭暴力防治、性侵害防治、兒童少年保護工作」，徵才條件亦要求須有 ＃社會工作師證照 ，然而該職缺的進用薪點僅有２８０薪點，折合台幣約３４９１６元，這樣的薪資顯然嚴重低估社工師的勞動付出，也不符合衛服部所提出的「公部門社工薪資調整」。
在我向人事處及社會局了解細部狀況後得知，社工師職務代理人之所以只能取得上面所提到的薪資，其根本原因在於人事處對於職務代理人設有 ＃支給報酬標準表，各機關僅能按照標準表的薪點開設職缺。然而社工師的職務代理人要求具備社工師證照，但市府卻無法給予符合其專業的薪資，導致過去出現職缺多次無人應聘後，市府必須申報中央降低用人標準的情形。
我認為市府的作法並不妥適，社會局明知問題癥結點卻沒有設法改善，僅用 ＃消極不作為的方式處理，透過不斷流聘後降低用人標準來解決用人需求問題，這種作法對於市府的行政品質及效率並沒有幫助。人事處在取得各機關徵才資訊後，沒有經過審核照稿刊登的行為，同樣讓我不能接受，社工薪資新制已經上路將近七個月，人事處掌管人員進用，當中央已經明確指出現行薪資對社工的勞動付出有所低估，人事處卻沒有從源頭檢討 ＃支給報酬標準表 的合理性。
所謂保障社工勞動權益並不是只有消極地等待不法檢舉案件，市府應該更主動地思考，如何實質改善社工的勞動條件及環境，黃偉哲市長在許多議題上都想要爭取六都第一，那是否在社工薪資保障上也應該要走在前頭，更努力保障社工權益！
當我們希望這個社會可以有一張網，承接住下墜的人們，讓他們可以更有盼望、更好的面對未來的日子；希望這個社會可以更溫和且堅定的向前邁進；希望這個社會的遺憾可以再少一些，我們除了把網編織的儘量密一些外，更要注意網子是否足夠結實、堅固，社工就是這面網中極度重要的絲線之一，我們一起守護 ＃守護我們的社工！
這次帶大家前往富含原民文化的 #新北烏來 地區！烏來期間限定的農特產品之一「#桂竹筍」相當有名，夠甜、夠脆、高纖維、低熱量、零膽固醇，好吃又健康，看得連 #小編 都口水直流🤤 支持新北在地農產品，用小農方式創造生機👍🏻。
#侯Sir 說烏來雖然是 #自治區 ，但市府團隊仍會全力支援，同時也會向中央爭取經費，雙管齊下，把還沒做好的做好，大家繼續努力，帶動烏來地區讓在地居民有安居樂業好日子。未來將持續往 #生態旅遊 與 #部落觀光 發展，新北市府交通局承諾會針對當地假日停車🚘需求調整收費策略；觀旅局也將和水利局、交通局共同進行研究當地 #公共運輸 。在 #就業服務 方面，勞工局在當地區公所設立 #就服地點 外也定期舉辦 #徵才活動 協助在地居民順利就業😊。
#侯Sir簽到簿 #新北在地 #新北好好玩 #安居樂業 #4ourNewTaipei #新北友好市
－趕快來跟侯市長做朋友吧！－
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