【讓非自己成為你的引路標】
話說自從農曆年前,我的腸胃就一直感到很不舒服,總會感到裡面充滿氣體,久不久就會脹痛起來。已經很多年沒有在吃西藥的我,唯有在好好察覺自己的情緒變化與身體感受之餘,盡量吃比較簡單的原食。
然後剛好有天朋友來訪。一盡地主之誼的我,決定帶他去吃一家我覺得很好吃的泰國菜。還記得在點菜的時候,當朋友問我要不要點咖喱的時候,我的薦骨雖然沒有表示肯定的「不要」,但也明顯沒有聽到任何回應。換句話說,我的身體並沒有準備要吃咖喱。或許是我的身體擔憂於會對我的腸胃產生刺激吧,但我也無法知道,因為當時剛好沒有再追問下去(對,透過追問問題,你可以從薦骨回應知道你為甚麼有某個決定)。
當時的我,雖然沒有薦骨回應,但頭腦就是有種莫名的興奮,很想點來吃,很想嚐嚐那味道,所以最後也管不了甚麼薦骨不薦骨,還是點來與朋友盡情放肆地吃。到今天,我還清楚記得當時那味蕾上的喜悅和興奮。
這簡單不過的生活經歷,給了我一記當頭棒喝,給了我一個很重要的提醒。
我這種沒有聆聽薦骨回應的行為,在Human Design人類圖的術語中,有一個無人不知無人不曉的名稱,就是「非自己」。在Human Design人類圖世界中,「非自己」就像一頭惡魔,人人敬而遠之。每個剛踏上「去制約之旅」的人,當然也包括當天的我在內,總會很介意自己是否有「非自己」的行為,是否有在沒有回應下故亂發起,是否沒有等待邀請就衝動發言,同時又擔當起「愛自己警察」,去批判他人是否有「非自己」的行為。
如果換轉是剛開始走進「去制約之旅」的我,大概會覺得自己為甚麼這麼沒用,明明身體沒有回應,卻偏要這樣做,就此感到慚愧自責不已。
Human Design人類圖在鼓勵我們勇敢活出自己的同時,卻也同時諷刺地使我們變得更擔心犯錯,更害怕犯規。
然而,Human Design 人類圖從來都並非任何宗教或信念系統,並沒有必須遵守、神聖不可侵犯的信條。Human Design 人類圖只是一個讓我們可以輕鬆自在過生活的心法,鼓勵每個人嘗試聆聽自己身體的真實,順流去走生命的每一步。
若你發現自己學習了Human Design 人類圖以後,不但無法讓自己更享受生命,反而讓每一個決定下得更拘束,更多包袱, 更多制約,那把這工具先放下一陣子,先好好享受生命的每個當下,或許對你來說是一個更好的做法。
就像剛才說的吃咖喱例子,就算我真的在沒有薦骨回應下做了某件事情,也或是在有薦骨回應下,因為頭腦的拉扯,沒有落實去做,那又有甚麼大不了?難道我要因此而面壁思過、當眾道歉不成?
大家應該有打過球類比賽吧。比賽中你總會有那麼一兩次失誤對嗎?如果你在腦海中不停回想著那失誤,往後的每個動作你必定會變得畏首畏尾,害怕再犯錯。相反,只要你願意繼續嘗試,不害怕繼續失敗,那你就必定會成長和成功。
就如FB 創辦人Mark Zuckenburg 祖克柏所說的「The biggest risk in life is to not take any risk」。害怕冒險才是最大的危險。
我們真正要做的,並非在做決定的時候畏首畏腳,害怕這個決定是否「非自己」,那個決定會否為我帶來苦澀或挫敗,而是單純在生命的每個當下,覺察自己內心的感受。若發現自己感到有挫敗感(撞牆的感覺),或是懷才不遇的苦澀,我們就可以提醒一下自己,向內觀看,這是否自己仍想繼續做的事情。
不要抗拒和害怕「非自己」的狀態(苦澀、憤怒、氣餒,失望),而是讓你的「非自己」感受成為你的引路標,透過它覺察自己對眼前這人事物的感覺。
到了今天,我再沒有把薦骨回應奉成「權威」,害怕如果沒有人問我問題,或者如果沒有回應,那我該怎麼辦。而是單純的珍惜每個聽見自己薦骨回應的機遇。
就我而言,我的身體機制就像電影 Inside Out (港譯:玩轉老朋友;台譯:腦筋急轉彎)中的「下決定委員會」,而薦骨回應只是委員會中其中一員。雖然它很有影響力,代表我身體想不想這樣做,但我也同時會參考其它委員的意思:頭腦分析、他人的意見(甚至對有些人來說,還有高我和神明的啟示)。
換句話說,薦骨回應只是我的一部份,而無法代表我做最終決定。主導權最終還是在我手上。說到底,誰說我做的每個決定,必定要我身體真心喜歡。重點只在於在決策過程中,是否帶有察覺。
當然,我並沒有打算推翻「內在權威與策略」的意圖。而剛好相反,在我日常日活中的大小事情,我很經常都是以我這個充滿影響力的「委員」作決定。然而,我想表達的是,別把內在權威與策略想得太死板。在相信它的同時,切記不要成為它的奴隸,讓它成為你的包袱。千萬不要在活出自己的路上,忘記了當初想活出自己的初衷。
-----
✨✨在職場上遇上任何疑難,或想探索自己在職場上的可能性,歡迎到以下連結,了解【 職場引導服務 】詳情。👇👇
https://www.KevinCareerCoaching.com/service
.
專為一眾投射者上班族而設的【職場求生術工作坊 - 投射者專題】將在三月隆重登場了!工作坊由我和深耕投射者專題的Jessica( 人類圖守燈人)合作帶領,將會以Human Design人類圖理論,搭配職場實戰經驗與技巧分享,輔以沉浸式互動體驗,讓你能把學到的確實應用在職場中,為往後職涯開拓新一頁。
有興趣的朋友,歡迎按此了解更多: www.surveycake.com/s/OGva2
.
若對靈魂、意念和催眠感到興趣,歡迎追蹤靈魂事務所專頁,獲得最新的課程和服務資訊。
工具制約理論例子 在 百工裡的人類學家 Facebook 的最讚貼文
人文社會科學研究的價值不只在學術上,其所提煉出來的理論與視角其實還有產業上的應用價值。今日人類學家的舞台也不只在學術,而是能在百工百業之中找到應用人類學理論與視野的機會。
這篇來自【LaVie行動家】上【百工裡的人類學家】好夥伴林承毅的文章,帶我們看到「儀式設計」這樣一個概念如何從宗教研究發展出來,又如何能成為今日商業上能應用的工具?
----------------------
「聖誕節當然要吃肯德基!」40多年前,因某位在東京教授外語的白人教師,想重溫家鄉吃火雞過節的感受,索性到肯德基買了炸雞解饞,一位路過的廣告創意人留意到這個需求及感受,認為這是一個很棒的符碼,畢竟對於日本來說,聖誕節這樣一個外來的節慶似乎少了一點參與感,而將這洞察推銷給肯德基。從此,炸雞成為「節慶符碼」及日本獨有的聖誕節儀式,如同台灣中秋節要烤肉般的巧妙。也許你會說,這只是一種廣告手法,但從最初的風潮到成為全民共識,正是出自能洞察需求背後的缺口,從而透過賦予物件意義性,使物件成為填補節慶需求的實體證據,而符碼的存在與行為的互動,於是成為一種儀式性行為。
另一個例子是由日本雀巢出品、名為「KITKAT」的巧克力餅,只因發音近似九州方言「一定會勝利!(Kitto Katsu to)」,因此成為一種考前相互贈送的祝福小禮。根據官方說法,每當接近考季,有超過三分之一的考生會購買,並有兩成的考生會把它當成護身符帶去考場。
關於儀式設計(Ritual Design)的理論,最初受宗教儀式研究的啟發,近年也發展出一套可操作的方法論,並落實在生活產業。早有許多知名品牌實踐這樣的概念,如Apple就是一個典型的例子。而儀式設計背後追求的,是一種制約般的「儀式感」,如同《小王子》書中一段對話,狐狸曾告訴小王子:「你最好要每天同時間來……我就開始有著幸福感。當時間越近,我越感到幸福,從而發現幸福的價值……所以應當有一定儀式。」小王子反問,什麼是「儀式」,狐狸回答:「就是讓某一天與其他日子不同,讓某一個時刻與其他時刻不同。」這故事背後的精神,似乎與體驗有著異曲同工之妙,只是多了制約性,也因此讓人更具認同感。
(以上引用網頁原文)
工具制約理論例子 在 林嘉宏Win Facebook 的最佳貼文
【做自己的執行長—個人崛起的時代來臨】
看完覺得對你有收穫的話,別忘記給我愛心唷!
更歡迎你透過分享,幫助周遭更多人❤
➡這是一個不可思議的時代。
太多例子可以舉證,小則從我自身奮鬥的故事,大則有「邏輯思維」這類具有百萬粉絲規模和商業實力的知識網紅崛起。事實告訴我們:個人崛起的時代已來臨。這些事實告訴我們,人人都有機會成為CEO,創造出不可思議的產值,這些產業、工作甚至5-10年前還沒出現。
面對巨浪來襲,我想跟大家聊聊,在成為真正的執行長之前,怎麼當自己的執行長。
‼《做自己,從慣例的軌道中抽離》
當補教老師的這些年,我深刻體會「台灣人的小孩不好當」。台灣的爸媽,太習慣把自己的夢想、社會主流價值觀放在對子女的期待上,要子女變成醫生、律師等專業人士,薪水優渥、社會地位高。
而學校就像工廠,每個獨特的人進到學校被加工後,一批批學生就被訓練成符合公司需求的工具人,既抹煞了每個人獨立思考的能力,也忽略人文素質底蘊的培養。
我想說的是,這些條條框框、慣例看似安全、保險,實際上只是讓遵循的人一步步踩進致命的流沙中,用上一個世紀、上一個世代的方式過活。但事實上,這只是父母、學校、社會自我麻痺的思想安眠藥罷了。對於身處在AI、AR/VR、blockchain各種科技革命中的我們,若只甘於當工具人,你能比AI更厲害嗎?可能不被AI取代嗎?
只有跟隨自己的「天賦與特質」,做個獨一無二的個體,才有可能在新時代中勝出,找到自己的位置,不在汪洋中隨波逐流。
‼《跳脫框框,從圈外以新角度觀看地球》
你覺得,在台灣一般人幾歲可以當到高階主管?45歲還是55歲?
如果我說,我在一般大學生讀大三、20歲時,就已經成為幾家公司中的靈魂人物,擔任經理人、顧問,你相信嗎?你可以說我一身反骨,但我就是做到了!
有太多人「被其他人的經驗制約」,沒人做過的事,自己也不敢想、不敢做!
我建議你,要訓練自己能夠跳脫框框思維的模式,才能脫離老鼠滾輪,找到滾輪外的藍海世界。在競爭激烈的環境中,要懂得從不同的角度審度全局,才有辦法因應生態變形的各種可能,不會在大風吹時,卡不到自己的位置。
你問我該怎麼著手呢?我提出3個自己實踐過,親自認證有效的方法:
📎(1)多閱讀:閱讀提升視野。
喜歡人文的人就多讀歷史、藝術;對養身有興趣也可以比較東西方、古代現代的醫學理論;是個吃貨就讀美食家評論、菜系介紹、食譜。
懶惰點的人,至少去參加幾個讀書會、說書會,聽聽別人用什麼方式讀書、從什麼角度理解書中內容,還可以多吸收幾本書的精華。
之前我提過好多次閱讀的好處了,就是要提升你的視野、拉高你的格局、擴張你的境界,不要覺得這是老古板、過時的建議,我身邊有太多CEO對閱讀的堅持是你無法想像的。
📎(2)玩社交:廣度&深度的策略。
有2種玩社交的方式,第一種是參加不同領域的團體,通常是你自己有興趣的2-3種。例如我喜歡爬山,參加登山社,就有一群山友跟我分享裝備、登山路徑....一來可以加深對興趣的了解,再者也能結交來自陌生產業的登山社成員。
第二種是多跟牛人在一起。當你廣泛累積知識量時,會對很多事情有比別人多一點點的了解,但是跟真正厲害的人還差一大截。花一些時間跟牛人混在一起,雖然無法變得一樣專精,但至少在有需要時,知道哪裡有人能夠幫得上忙。
我自己和身邊不少CEO都有這種「知人善任」的本領,如果未來你有志成為企業CEO,玩社交、建人脈是一項必備的技能。
📎(3)懂生活:生活造就品味,品味讓你與眾不同。
這個概念很多人跟我反應過,覺得很模糊。我自己對品味的定義是:懂得欣賞生活裡細節的美好。正因為欣賞角度的差異,這些獨特性造就個人品味。
像我有個朋友愛圍棋,他把圍棋的規則運用在商業佈局上,從他的策略中就能觀察到圍棋的美感和智慧。更不用說台灣許多令人尊敬的企業家都各有所愛:張忠謀愛打橋牌、郭台銘喜歡高爾夫球、尹衍樑研究易經、林百里瘋張大千....
當你以正向循環的方向累積做這3件事,你會發現你開始蛻變成為一個具有魅力人格的人,因為你會開始變得言之有物、有獨到見解、有美好的品味、有特別的社交圈....一個美好的人怎會不吸引別人的喜愛與追隨?
‼《往對的方向前進,要堅持》
我必須先幫你打預防針,在蛻變的道路上,你會遇到很多阻力,但一定要堅持住。堅持,就能看到從裡到外全面翻新的自己。
我們都很熟悉一些場景跟狀態,例如有些人特愛炫耀過去的輝煌和成就,一有機會就講個沒完;有些人則特別以過往的不堪為恥,覺得自己未來也會跟過去一樣一事無成,一直唱衰自己沒用。
除了自己阻礙自己之外,這個迷茫時代裡讓人分心的誘惑太多,別人的看法、新聞報導、浪潮上的話題.....記得隨時提醒自己抬頭看看目標 (我在【改變自己的力量】這篇文章有提過),保持好自己的專注,不要受到旁人的影響,而輕易回到隨波逐流的世界。
‼《超越自己,大膽跨界》
Last but not least, 最後我想提醒大家「超越自己 大膽跨界」。大學時我主修企管,大部分同班同學都選擇在相同的科系領域發展,進入企業擔任行政、行銷、企劃等職務,因為同類型的人才太多,若不是出類拔萃的人,很難在企業裡嶄露頭角。
但我選擇了前往補教業,教的科目是高中數學,在全是老師的群體裡,企管人對於市場格外敏感與專業。我帶著企管專業跨足到不同領域去發展,以企管人的思維、而非上課老師的思維看待補教業,於是比較容易找到破口,成為老師群體中跟大家不一樣的人,就容易被看見、被提拔。創業自然就比一般老師順利許多!
所以我鼓勵大家,要勇敢脫離同溫層,去別的溫度適應看看,刻意讓自己不太舒服,就會知道自己必須不斷的精進、超越。希望大家勇敢成為跨溫層的超級物種,都能當上真正的CEO!
看完覺得對你有收穫的話,別忘記給我愛心唷!
更歡迎你透過分享,幫助周遭更多人❤