日前有一個日本睡衣的專櫃品牌,走可愛精品路線。廠商代表私訊我是否有意願合作?
我上了他們家官網,不上則以,一上我老淚又縱橫了起來。
裡面合作的KOL都是一票叫得出名號的年輕咩啊,青春的肉體配上小愛心、小草莓、小貓咪、冰淇淋等圖案的趴家麻,滾上荷葉領、繡上蕾絲邊,再打上小蝴蝶結,或坐或臥或噘嘴,我竟然心動了0.1秒想接下,後來我就像是孟波被阿香拿大榔頭從後腦搥下去(有誰知道這梗拜託喊個聲我孤單)!倏地清醒。
我拿其中一套最不可愛的問小王說媽媽可以在家穿這套嗎?小王瞄一眼當沒看見,不哭不笑不點頭也不搖頭。
真的很感謝日方廠商看得上我這年近半百的大嬸婆,我若穿上身應該可以做成一系列的梗圖吧!
然後昨晚跟朋友穿著家居服吃大櫻桃開Zoom閒聊,聊到睡衣這話題,我說我今天到現在都還沒把睡衣換下來呢!好啦!我根本沒有睡衣這種東西。
然後該來的還是來了!兩天前收到這個月的信用卡帳單,還躺在桌上還沒拆呢!
感覺跟收到子宮頸抹片的報告信一樣,
抖⋯。
圖文很符之歐歐踢滴~我的居家服兼工作服兼睡衣。
Uniqlo全黑男版寬鬆上衣(這樣沒穿不辣架不較不明線)(自以為)
+Uniqlo男性四角內褲當短褲(這個超好穿,我一穿就是10年,一次都買十件)
+手機背帶加耳機(自從上次小王問我奶頭那件事,我聽Podcast 都要這樣防著)
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過15萬的網紅黃國昌,也在其Youtube影片中提到,1. 過去我不斷提出質詢,消防員在「勤一休一」(連續值勤24小時、休息24小時)、「勤二休一」(連續值勤48小時、休息24小時)等輪班制度下,消防員月總工時高的離譜,卻又無法領取加班費,內政部立即檢討黑數工時的問題,均遲遲未見有所改善。 上週,司法院大法官作出釋字785號解釋,宣告現行特殊公...
工作服 廠商 在 財經主播/主持人 朱楚文 Facebook 的最讚貼文
#採訪筆記 #文末贈獎 #喜舖Light爸爸包
■【蘋果庫克要求員工一周三天回公司,居家辦公的好處與為難?】
📍好讀網誌版:https://reurl.cc/ZG19GM
不久前,蘋果執行長庫克做了一件讓大家跌破眼鏡的事情:發信要求員工九月初開始,必須一周三天進公司上班!
為了讓員工能接受這樣的呼籲,庫克還在信中寫了一段看起挺感性的話,提到雖然 #遠距辦公 還是能達成不少工作成就,卻缺少一樣基本的東西:彼此。
他還說,影片電話會議雖然縮小了我們之間的距離,但有些東西是根本無法複製。
庫克這封感性的發言,在科技圏掀起一陣熱烈的討論,畢竟疫情期間,各家廠商都是在加速數位轉型,趕上數位變化都來不及,結果身為科技先驅者的蘋果,居然要逆勢操作,走復古style!?
想當然爾,蘋果員工反彈聲浪不小,試想,不少員工可能因為居家辦公,已經重新建立工作步調,甚至可能搬到郊區買了一個大一點的房子,讓家人能有更充裕的空間,沒想到,錢都花下去、逐漸習慣了,老大居然要我們回公司上班?!😮
身為一個資深的居家工作者,從畢業開始當網路財經媒體記者,就是採取平日不用進公司,只要回去開例會,每天早上八點跟主管線上打卡,一直到後來輾轉離開電視台,又開始幾乎與合作夥伴都是遠距開會的工作型態,
我必須要說,其實遠距工作確實如果自我管理恰當,是一個很有效率的方式,省掉了通勤與繁瑣的辦公室政治,能完成的工作事項甚至可能更多。前提是,#你不能懶惰。
然而,如果是一個組織,全部的員工都是遠距工作,確實會面臨一個問題:「#很難凝聚向心力」。
俗諺說:「見面三分情」,這是真實的,久沒見面要能夠保有人與人的溫度,特別是長久溝通可能都缺乏肢體語言互動的元素,對於雙方關係建立其實不利。
從這個角度來思考,其實也不難理解庫克為何突然復古起來,如果想要建立堅固的企業組織文化,「一起見面辦公」或許仍是必要的。
不過對於新型態的一人公司,或是現在越來越夯的斜槓專業工作者來說,透過網路合縱連橫,不隸屬於任何組織的工作型態,#WFH是一個必然的趨勢。
👍#居家辦公有什麼小秘訣,可以提升工作效率?
上週科技領航家節目專訪了線上學習平台sofasoda
產品負責人王崢Jason,和Swipe共同創辦人暨XChange互聯網大學負責人,也是sofasoda講師曹凱閔,兩位都是很有經驗的居家工作者,他們分享提升居家辦公小秘訣除了:
🔹 營造儀式感:可以透過換上工作服、放一首專屬辦公的音樂。
🔹 明確劃分休息區與辦公區。
🔹 寫下每日待辦事項,並給予彈性時間應變。
🔹 建立小聊天室群組,加強同事間互動,減少孤獨感等等之外…
我覺得非常有趣的是,他們提到如果有長期居家辦公的打算,你得懂得培養自己的「#成長心態」和「#寫作能力」!
為何呢?
成長心態可能比較好懂,因為居家辦公沒有主管盯你(或說,緊迫性降低),因此自己驅動自己成長變得格外重要,如同《原子習慣》這本書所提,每天每天都進步1%,一年後,你會進步37倍;每天都退步1%,一年後,你會弱化到趨近於0!
🖋至於寫作能力方面,可說是重要中的重要。因為居家辦公會使得信件與文字溝通往來比以往更多,而少掉了肢體語言等溝通元素,你能夠與對方拉近距離或是說服對方的方式,文字成為非常關鍵的部分,
因此快快練習自己的寫作能力吧,懂得如何寫出好故事,或是把複雜的事情淺顯易懂、簡單扼要的用文字說出來,將會是後疫情時代職場競爭力的關鍵!
📢更多內容歡迎收聽這集節目:https://user72908.psee.io/3gv28l
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工作服 廠商 在 Cali 卡卡 Facebook 的最佳貼文
疫情讓所有人都恐慌,健康、金錢、未來
永遠都不知道下一波的確診人數是0還是再次180。
這時候你想的是什麼?
雖然表演砍光光,砍到心慌慌
動態先是一陣的取消潮,再是一陣的確診只能宅廢潮
看著一個個動態都真的只希望這一波趕快過去
那也真的只能靠大家一起努力,而不能只想依賴醫護或政治。
最近我還行,依舊慶幸我經營電商
當大家無法出門心疼他人會不會餓肚子
我可以陪他選產品食品,不用只是看著難過
真的不只表演藝術類群很多人工作都被影響
被迫著恐慌或思考下一餐
我能告訴他我這邊有增加收入的機會
一起賺能永續經營的生意
甚至還能幫助到明明可以供餐供民生用品的廠商
讓他們在疫情期間還能繼續工作服務疫情被困的大家
我很慶幸我還可以忙碌,而不是只能選擇花積蓄
我不用只是看著別人的文章嘆氣,而是能幫上忙
多幫著一個人在生活上任何方面獲得減緩,都很滿足
真的很開心可以幫助到身邊抑或是網路上未曾見面的你們🥰
#台灣加油 #疫情降溫 #一起把自己關在家
#好好思考未來而不是抱怨現況 #你可以的
#有需要什麼都可以跟我說 #您的購物顧問卡子
#照顧你的食衣住行 #照顧提升你身體的健康
#而且網路多方便合作都能線上談
工作服 廠商 在 黃國昌 Youtube 的精選貼文
1. 過去我不斷提出質詢,消防員在「勤一休一」(連續值勤24小時、休息24小時)、「勤二休一」(連續值勤48小時、休息24小時)等輪班制度下,消防員月總工時高的離譜,卻又無法領取加班費,內政部立即檢討黑數工時的問題,均遲遲未見有所改善。
上週,司法院大法官作出釋字785號解釋,宣告現行特殊公務員(警、消等)的工時規範以及超時欠缺合理補償的相關法規違憲。
雖然大法官給了三年的修法緩衝期,不過事實上,許多規範與政策不牽涉修法,透過修正行政命令即可改善,我要求行政機關應儘速開始,依大法官解釋意旨保障警消權益。
2. 我多次質詢追蹤屏東的嚴重貪腐情形,不肖政客啃食政府標案,非法受賄更是猖獗。先前,麟洛鄉前後兩任鄉長皆因工程貪污案遭起訴,我要求由內政部營建署必須就補助的大小工程案究責求償,內政部長徐國勇也承諾馬上處理。
然而,到今天內政部營建署,卻仍遲遲未徹底進行。
3. 尤有甚者,上週屏東縣佳冬鄉、竹田鄉鄉長與屏東縣議會周典論議長的胞弟周土盛,就內政部營建署透過前瞻計畫所補助的標案,又再出現涉貪遭起訴的離譜情事,一件工程可以抽10%賄賂,簡直就是把納稅人當凱子。
我要求營建署,必須徹底檢討、究責並立即依法求償,絕不能讓這些垃圾貪官把國庫當提款機。
⛔️附註:
【爭取消防員權益】
2019-10-17 【國昌報告:The KC Report】S2EP.5 向打火英雄致敬
https://www.youtube.com/watch?v=oJJzZ4Oo1OQ
2019-10-17 經濟委員會:炒作的工業區土地
https://reurl.cc/9zLbax
2019-10-7 內政委員會:在說完漂亮官話之後 可以落實承諾具體執行嗎?
https://reurl.cc/8lLbOX
2019-8-29 「裝備要補足,養護機制要建立,中央別卸責」記者會
https://reurl.cc/9zG1La
2019-5-22 希望中央政府與地方政府攜手合作,補足消防弟兄的必需裝備。
https://reurl.cc/EKrXvk
2019-5-16 內政委員會:追回涉貪標案補助、給打火弟兄安全無虞的裝備
https://reurl.cc/8LoNX
2019-5-13 「安全不應區分城鄉!請給消防員足夠的合格裝備」記者會
https://reurl.cc/vndmOj
2019-5-6 財政委員會、內政委員會聯席會議:請給警消足夠的工作服裝
https://reurl.cc/9QGpv
2018-10-17 內政委員會
https://reurl.cc/WMrRx
2018-5-9 司法、內政委員會聯席會議:停止壓榨消防員 檢討黑數工時
https://reurl.cc/d97a2
2018-5-7 內政委員會質詢:基層吃緊、高層緊吃:消防弊案追償
https://reurl.cc/9xVD8
2018-5-6 令人錯亂
https://reurl.cc/e53Wgj
2018-4-30 內政委員會:消防人力及基本裝備檢討
https://reurl.cc/EWGVa
2018-4-30 司法法制委員會:警消勞動權還要等多久?
https://reurl.cc/2NWKm
【前瞻補助淪為屏東貪污回扣】
2019-12-6 請問周典論大議長:我說錯了什麼?還要再拗嗎?
https://reurl.cc/A1LdXe
2019-11-21 打破貪腐共生結構、找回屏東乾淨天空
https://reurl.cc/pDVlbl
2019-7-25 嗯,再收押一個,屏東三小傑終於在獄中相會。
https://reurl.cc/4gGKej
2019-5-31 崁頂鄉鄉長林光華、鄉代表會主席郭茂良
因涉犯《貪污治罪條例》,法院今天裁定收押禁見!
https://reurl.cc/jdON2q
2019-5-16 內政委員會:追回涉貪標案補助、給打火弟兄安全無虞的裝備
https://reurl.cc/pD4L88
2019-5-13 財政委員會:採購貪腐弊案頻傳 為何縱容不法廠商
https://reurl.cc/qD4kaN
2019-5-10工程貪污頻傳、反貪腐路遙遙
https://reurl.cc/glNAR
2019-5-6大大小小的標案都要貪污收回扣
https://reurl.cc/Venb5
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/0xqLhnxyCQ8/hqdefault.jpg)
工作服 廠商 在 黃國昌 Youtube 的精選貼文
1. 屏東縣公共工程貪污弊案頻傳,麟洛鄉的前二任鄉長李新煌、蔡志和更是離譜,鄉內大大小小的公共工程標案,從3000多萬到98萬工程,全部都要貪。參與犯罪的不法廠商根本未依法停權,至今仍繼續取得公共工程標案,政府機關為何縱容不法廠商?
我調查發現,許多涉弊標案都是內政部營建署補助地方政府建設。我要求內政部必需採取積極作為,將這些被拿來貪污的補助款全數追回。
2. 我不斷質詢要求充實消防弟兄基本裝備,去年內政部徐國勇部長也當場承諾。然而,每位消防人員是否有兩套消防衣?消防署的調查至今根本不完整。
3. 高雄氣爆、桃園新屋大火後,2015年9月內政部消防署辦理「精進消防救災裝備器材四年中程計畫補助」補助全國各縣市採買消防裝備,然而,今年該計畫即將屆期,消防署卻未無後續銜接計畫。
日前我和消防員工作權益促進會共同召開記者會,基層消防員要求內政部必須續辦裝備補助計畫,並以補助消防員實際需要的安全、合格裝備為主。此外,至今消防署未確立裝備合格標準,有些消防隊以荷重不足的「普通工業梯」救災,十分危險。
對此,我再度要求內政部徐國勇部長,必須誠心回應基層消防員的訴求、並確實執行。
附註:
2019-5-13 財政委員會:採購貪腐弊案頻傳 為何縱容不法廠商
https://reurl.cc/3Zox9
2019-5-6 財政委員會、內政委員會聯席會議:請給警消足夠的工作服裝
https://reurl.cc/9QGpv
2018-5-9 司法法制委員會、內政委員會聯席會議:停止壓榨消防員 檢討黑數工時
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2018-5-7 內政委員會質詢:基層吃緊、高層緊吃:消防弊案追償
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2018-4-30 內政委員會:消防人力及基本裝備檢討
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2018-4-30 司法法制委員會:警消勞動權還要等多久?
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工作服 廠商 在 黃國昌 Youtube 的最佳貼文
1. 今年四月警察新式制服換裝上路,蔡總統表示,更重要的是好不好穿、是否符合實際需要,並納入基層想法。
然而,我接獲許多基層員警陳情,新式制服材質不透氣又會吸熱,常常汗流浹背,兩套根本不夠換洗。
對此,我發函內政部關切,內政部表示中央警察機關部分,每人將增購六件夏季制服。然而,更常執行外勤工作的地方政府派出所,卻依然只有發給兩套。
2. 敬鵬大火悲劇後,我不斷質詢要求充實消防弟兄基本裝備,至少讓每位消防弟兄有兩套消防衣,不至於穿濕衣救火。
過去一年,不論內政部長、次長備詢時,皆承諾改善。然而,上週我實地調查,許多地方的消防員,還是僅有一套消防衣。
面對基層需求,消防署總以「經費不足」回應。然而,針對前消防署長黃季敏圖利廠商數億元弊案之求償,卻又十分消極。
我要求內政部必須將心比心,誠心面對基層警消同仁的需求。
附註:
2018-5-9 司法法制委員會、內政委員會聯席會議:停止壓榨消防員 檢討黑數工時
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2018-5-7 內政委員會質詢:基層吃緊、高層緊吃:消防弊案追償
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2018-4-30 內政委員會:消防人力及基本裝備檢討
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2018-4-30 司法法制委員會:警消勞動權還要等多久?
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