有空怎麼不多陪陪小朋友？
我很喜歡我們家小朋友阿歆阿暘在一起玩，在也常常在臉書上PO他們的照片。
居家上班一陣子後，前陣子跟久未聊天的朋友聊天，朋友問我最近在忙什麼，我說我最近剛完忙兩個實體轉線上的比賽，同時在準備新的線上演講，也在準備暑假的線上課程。
我的回答似乎讓我朋友覺得很不可思議，接著用一種帶有一點點指責的語氣問我「你不是在家上班嗎？有空怎麼不多陪陪小孩？」
我可以了解我朋友想像的，在家工作可能等於，或者是近似於不用工作。家裡工作的時間，通常不會比在辦公室來的少。這點很多人都知道，文章中我就不再講，但我還是跟我朋友解釋了一下。
我朋友還是覺得不太能理解，於是語重心長的告訴我，小朋友的成長只有一次，轉眼就過。而且父母的保存期限，就只有到小朋友10歲左右。現在不好好跟小朋友在一起，以後他們就只想找朋友，不想跟你在一起了。
我想我朋友的意思，應該是覺得我「很愛工作」。所以我為了做我愛做的工作，就放棄了可以跟小朋友相處的機會。
不要為了賺錢而失去了健康
不要為了工作而忘了陪家人
這一類的話我們一定聽過，這些道理我們也一定都懂。
我很慶幸我的工作跟我的興趣相符，雖然我不排斥我的工作，但是如果可以不要工作，或者是純粹把工作當興趣，想做的時候就做，不想做的時候就可以放假的話，我真的不敢保證，我還會像現在這麼認真。
對大部分的人來說，工作絕對是為了薪水。工作符合自己興趣做起來比較開心，但就算工作內容沒有興趣，為了生活還是得做。
雖說人生的每個選擇都是取捨，要不要陪小孩看起來也是一個選擇。或許我的工作已經滿足了基本生活，如果明天還要繼續滿足下去，今天還是得要繼續工作。
更何況這天只是在家工作，不是不用工作。
(照片是令人懷念的零確診時光)
居家辦公薪水怎麼算 在 [新聞] 內科員工在家上班薪水被打折市府毫無掌- 看板Tech_Job 的推薦與評價
2021年10月1日14︰26
內科員工在家上班薪水被打折 市府毫無掌握遭轟螺絲掉滿地
台灣5月中爆發本土疫情，許多企業執行居家辦公，卻屢屢出現員工請領加班費失利，薪
水遭打折的窘境，北市議員王浩1日痛批，勞動局不僅對此毫無掌握，手頭連個數字都沒
有，如今才要展開專案調查，根本事過境遷，更轟「這不是螺絲鬆了，根本是螺絲掉滿地
。」勞動局對此表示，未給付全額工資，可依勞動基準法裁罰2萬至100萬元，9月起已排
專案訪視。
台北市議會民政委員會今排定勞動局等單位進行工作報告。王浩指出，很多企業在疫情間
推動居家辦公，但薪水是有折扣的，不過仍有許多民眾願意如此，主因是在家上班可省掉
通勤成本，即使只領8成薪也比沒工作好，另一方面企業也覺得不錯，還能減少人事開銷
與電費支出。
王浩舉例，內湖科技園區有些公司要求三級警戒時要在家上班，卻有許多人偷偷回辦公室
，原因並非熱愛公司，而是生活成本大暴增，尤其是夏天支出最兇的冷氣電費，意即不少
民眾認為在薪水減少的狀況下，還要負擔高額居家辦公成本，實在吃不消，才選擇回辦公
室工作。
王浩說，在家上班並非大家都愛，尤其北漂族的小孩各個住在小套房、雅房內，倘若企業
執行區家辦公，哪項開銷不是自己負擔，但勞動局卻完全沒頭緒，原因不是市府不在乎，
而是市府根本不知情，但這些都是職場大問題。
勞動局勞動基準科長葉思延指出，5、6月份曾發1300份問卷進行調查，約有155家企業實
施居家辦公、760家沒回問卷。王反批，回收率僅有1成5，意即沒人要鳥勞動局，即使9月
再查也已「事過境遷」，他認為北市府螺絲不是鬆了，是掉滿地，勞動局長陳信瑜也承諾
會改進。
葉思延會後受訪時表示，日前發放問券的企業主100人以上的大型企業，包含資訊科技業
、銀行業、客運業等，在發放的1300份問卷中，有155家回覆有實施居家辦公、400多家沒
實施居家辦公、760家沒回，因此將針對900多家企業進行輔導、檢查，了解居家辦公是否
減少薪水、出勤紀錄、加班費提供等比較容易損害員工的情形。
葉思延表示，由於雇主減薪需經勞工同意，未給付全額工資將依違反勞基法規定，裁罰2
萬至100萬元，日前輔導訪查700家幼兒園時，也的確出現16家未給付全額工資狀況，其他
都遵守法律規範。
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20211001002868-260405
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