《疫情爆發想請育嬰假 ? 最高可領43.9萬! 育嬰留停津貼加碼領8成薪,7/1上路 》
陪伴孩子成長是許多爸媽最大的心願,我的不少朋友從等待寶寶誕生前,就開始思考是否要請育嬰假,陷入陪伴孩子和現實經濟考量的兩難局面。現在疫情爆發,想要暫別工作,專心陪小孩成長的爸媽變多了,也有了更寬裕的選擇 : 針對育嬰留職停薪的措施,過去爸爸和媽媽只能在小孩滿3歲前,其中一人先後提出申請,才能領到6成薪補助,7/1起將調整為可以同時申請,而且補助提高到8成薪,爸媽也不用一次連續請滿6個月,可以自己規劃、彈性請假,這項補助由中央政府負擔。
如果依最高投保薪資4萬5800元計算,可以月領3萬6640元育嬰留停津貼,最長領到6個月,等於爸媽同時請好請滿,一共可以領到43萬9680元的育嬰留停津貼。關於育嬰留職停薪的新措施,這裡有更詳盡的內容:
Q:育嬰留職停薪津貼爸媽都可以申請嗎?
育嬰留職停薪之後,可以申請育嬰留職停薪津貼。只要就業保險年資合計滿1年以上、小孩滿3歲之前都可以申請。另外,爸媽雙方都可以同時申請育嬰假留職停薪津貼;就算另外一半沒有工作,另一方也還是可以申請。
Q:育嬰假留職停薪可以請假多久?
A:育嬰留停不得超過2年。每次申請時間需超過30天,不必一次請到6個月。但少於6個月的請假以2次為限,而且要提前告知雇主,方便人力調配。
Q:育嬰留停津貼可以領多久?可以拿到多少錢?
A:育嬰留停津貼按照被保險人的開始育嬰留停的當月起,前6個月的平均月投保薪資80%計算,每個月發給,每1個小孩合計最長可發到6個月。
Q:育嬰留停津貼怎麼申請?
A:先上「我的E政府」上查看所需資料、備妥相關證明文件後,可透過郵寄、臨櫃、線上申辦申請。勞保局收到申請文件後,每月初會開始審核,審核完成並確認符合資格後,10個工作天內會核付,核付後3到5個工作天會匯進指定帳戶。
同時也有76部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅艾倫的理財研究室,也在其Youtube影片中提到,政府提供的社會政策年金 頂多夠退休後吃飯而已 想要真正退休不工作 退休金每個月至少要四萬才算安心 今天我直接整理出來一套 可以讓你自己評估的三個方式 讓你清楚的知道 現在的你如果想在未來領到足夠退休金 以及你現在應該要怎麼開始準備 00:00 政府的年金根本無法讓你安心退休 01:14 退休...
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🌟7/1起 #育嬰留職停薪彈性申請 津貼加碼!
育嬰留職停薪申請更彈性,津貼再加碼!
讓爸爸媽媽照護孩子更安心 ☺️😳😳😳
🔸請領資格(同時符合以下條件)
🔹就業保險年資合計滿1年以上
🔹子女為3歲以下
🔹符合性別工作平等法16條之規定辦理
‼️關於性平法第16條
爸媽在任職滿6個月後,在每1子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪。但育嬰留職停薪期間不得超過2年,若同時撫育子女2人以上者,育嬰留職停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育2年為限。
⚠️ #申請期間 ⚠️
原則上為1次請6個月以上~
但可依需求分次申請,每次至少30日,2次為限。
⚠️ #津貼發放方式 ⚠️
按月發給,每1子女最多6個月
提供平均月投保薪資之80%。
相關問題請洽桃市府勞動局專線03-3323530 ☎️
就業保險年資 在 行政院雲嘉南區聯合服務中心 Facebook 的精選貼文
一個孩子的誕生,需要兩個人的各一半;
父親節快到了,各位爸爸是 #育兒大師 嗎?
尤其是新手爸爸,在照顧小孩的同時也是學習新身分的過程,需要花費比平常更多的時間與耐心,初期也許需要留職停薪。
在育兒的路上,有勞動部給你幫助
照顧小孩從來不是任何一方的責任。
同理可證,「育嬰留職停薪津貼」除了媽媽,爸爸也可以申請津貼!
◆申請資格:
就業保險年資滿1年,小孩3歲以前,依照性別工作平等法規定辦理育嬰留職停薪者。
父母可以輪流申請,每個寶寶最長合計可領1年。
◆補助方式:
發放標準為月投保薪資的60%,每個子女最長會發6個月。
育嬰留職停薪津貼相關規定:https://www.bli.gov.tw/0015003.html
就業保險年資 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的精選貼文
政府提供的社會政策年金
頂多夠退休後吃飯而已
想要真正退休不工作
退休金每個月至少要四萬才算安心
今天我直接整理出來一套
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讓你清楚的知道
現在的你如果想在未來領到足夠退休金
以及你現在應該要怎麼開始準備
00:00 政府的年金根本無法讓你安心退休
01:14 退休後其實你根本回不去極簡生活
03:05 其實你現在已經投資自己三分鐘了
04:32 把『保底4萬』的退休金做起來
06:07 把『保底4萬』用工具去優化它
09:41 把『保底4萬』透過平衡變更穩
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就業保險年資 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳貼文
退休金『暗改』機制的加入
未來退休金就有可能一改再改
而勞保年金改革的草案
其實也是暗藏這細節中的魔鬼
今天我除了會用簡單的方式
跟你分享『確定提撥制』以外
也會針對勞保年金改革草案裡
我所看到的『暗改』細節
00:00 暗改機制的問題浮現了?
01:13 確定給付制的公教退撫可能消失?
02:38 確定提撥制造成退休金大幅降低?
03:54 勞保年金改革也將會有暗改機制?
05:29 若不年改的話,需要哪些資源?
07:49 Q&A時間
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就業保險年資 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最讚貼文
今天我們來聊聊,你可能不知道的『資產配置黑洞』
過去幾年我和團隊夥伴接了好幾百場的財務諮詢和規劃案
我們發現在台灣大多數人喜好的理財方式都藏著這個黑洞
最嚴重的情況,可能還會導致有錢也無法自由使用的狀況
而大多數的這些情況幾乎都是發生在屆退或已退休者身上
你可以思考看看,我們辛苦了大半輩子才累積出來的資產
在中壯年期間,可能是為了溫飽、買房、養兒育女
到了快退休的時候,財務規劃的重心除了放在退休以外
更希望的就是這些資產還能夠好好的照顧我們所愛的人
人到了真正退休後,就不像退休前一樣能用時間來換收入
這時就算有大把的時間,也不會有人認為你的時間很珍貴
手上唯一有的王牌,就是在退休前長年累積下來的資產
有很多人在退休前買了些房子、買了些股票、存了不少錢
就是為了在退休後能讓自己的資產使用得更有掌控性
但事實上想要全盤掌控,你還得經歷最硬的一道關卡...
00:00 賺再多錢都不一定能自由分配?
02:21 退休和屆退者真正關心的事?
03:32 價值的摩擦導致你的資產完全失控!
05:50 名下有不動產,可能會讓失控加劇!
08:00 Q&A時間
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#資產配置黑洞 #台灣人不會注意 #但它卻會失控
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