之前有個粉絲很挺我,有天跑來跟我說:
「老師,現在網路上有人在罵你!」
「罵我什麼?
「罵你教上班族兼職!」
我一聽,知道這是在正常不過的迷思了。一般人搞不清楚斜槓與兼職有什麼不同,更何況如果想要下班有第二份薪水,要怎麼做出聰明的決定,知道該怎麼二選一呢!
企業越來越不調薪,物價越來越飛漲,房子越來越買不起,上班族人人都想要擁有第二份收入,如果你想增加收入,第一件事情會想到的是什麼?你可能會跑去兼差、找打工、或者接案?這時候有些人會說,這不就是斜槓嗎?不,不,斜槓並不是有好幾種頭銜或好幾個工作,用這種想法包裝斜槓,才是假議題!
我做了2年斜槓教練,常常在講座結束後,聽眾會來問我這些問題…這集影片,我將帶你了解斜槓的目的到底是什麼!
這是我跟尹星合作的YT新頻道【槓什麼東西】,聚焦在斜槓觀點、職場管理和自我成長的頻道,喜歡我們的頻道,你的訂閱加按讚是我們最大的鼓勵!如果不想錯過第一手消息,請記得訂閱並打開小鈴鐺!
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小編接案薪水 在 洪雪珍 Facebook 的最佳解答
[做員工要懂得救火,也要懂得放火]
最近有個學生來上我的斜槓進階班,連續兩天都等我下課,談他在工作上遇到的各種不合理,我教了他一招,他卻面露遲疑,我則用肯定的口氣告訴他:
「老師教的不是職涯,而是人性!聽我的就對了。」
兩個星期後,他再來上我的自媒體寫作策略班,喜不自勝地說,老師您那招有效吔!他現在收入是過去的2倍,工作卻只有以前的1/3,可是高興之後,卻忍不住傷感起來,他問我:
「為什麼以前老闆看不見我的價值?」
他被工作操到學會不少技能,每天晚上十點還無法下班,乾脆搬到公司附近租房子住……這些老闆都知道呀,現在給他多一倍收入,他不明白自己還是原來的自己,怎麼前後價值差那麼多?我回答:
「因為你太好用,好用到老闆看不見你的價值。」
他至少擁有3種功能:視覺設計﹑刊物編輯﹑網路小編與行銷等,問題是他談的是他會做的「事情」,而不是他做事之後帶給公司的「價值」,所以他得到的「價格」反映不出來價值。再來,當一個人看不到自己的價值時,就會用努力與時間,或是對公司的忠誠,來證明自己存在的必要性,像是他就很強調:
「老闆交代的事,就是公司的事,員工一定要想辦法盡力完成。不會就去學會,沒時間就加班,使命必達,沒有第二句話好說的。」
不過他的同事不這麼想,會把多出來的工作推回給老闆,老闆就往他這裡塞,而且每次都塞得動,他也吃得下,工作便越來越多。同事見狀,也有樣學樣,經常來央求他協助分攤工作,剛開始他基於同事情誼,以及一切都是為公司的心態,全部攬下來。後來多到無法負擔時,他不是生氣,而是用提醒的口氣說:
「你們也應該長大了,自己學會做這些事,不能都由我來幫忙。」
即使如此,他還未曾察覺工作量已經大到危害身心健康,身體早已發出警訊,你猜這6年他胖了多少?答案是40公斤!172公分的他一直對此不解,心想自己每天忙到沒時間吃飯,而且薪水只有3萬多元,扣除在外租房子,只能省吃儉用過日子,捨不得大吃大喝,哪裡來的暴肥條件!
6年過去,這樣的夙夜匪懈卻換來薪水聞風不動,去年終於請辭,已經52歲的他來到求職不易的年紀,老闆不以為意,心想鬧鬧脾氣一陣子就好了,要不然他還能去哪裡!於是大發慈悲放他兩星期無薪假,但是每天line他問這問那,他請教我怎麼應付才是。我說:
「你兩個星期不回應,也找不到人。」
不到一個星期,老闆就親自來按門鈴,拜託他回去上班,或是改成接案亦可,一個案子付他2倍月薪。我問他一個人弄不弄得來,他回答當然弄得來,以前一個月要做3個案子。我聽了也傻眼,心想老闆也太欺負人了吧!我都這麼想,他是當事人,感受自然更深,心寒到極點。
老闆過去對他說話,不僅冷嘲熱諷,嫌他個半死,把他說得一無是處,讓他誤以為離開公司一定會走投無路。可是一旦他和公司不再是雇傭關係,他就搖身一變,不是扮演工具人的員工,而是被敬為具有專業能力的高手,老闆態度180度大轉變,說話客氣,極盡禮遇,讓他反而怪不自在的。
沒錯,我只教他這招,讓公司知道沒有他時會有多亂!以前他像老闆跟前的小廝,隨傳隨到,每次使命必達,從不令人失望,老闆怎麼會感受到他不存在的成本有多高,又怎麼會感受到每個任務的困難有多大?相反的,老闆會以為交辦的事都很簡單,至於每天加班,是因為他能力不佳﹑缺乏效率。
我有位忘年之交李益恭大哥,做過三十多年外商人資主管,今年75歲還樂在幫上班族做職涯輔導,我經常向他請益,也獲益匪淺。有一次他告訴我,做上班族要懂得一個生存之道,那就是—
「要懂得救火,也要懂得放火。」
特別是能力高強﹑努力認真﹑忠誠無私的上班族,更要謹記這個職場道理。這些人都是超人,一生懸命就是來拯救世界,而公司是他們唯一認知的世界,很容易奮不顧身要完成任務,維護世界舊日的美好。也由於容易被偉大的使命召喚,當世界有危險時,他們永遠第一個到現場,久了就像「房間裡的大象」,被視為理所當然,即使能力有如大象,也看不見價值,最後便成了悲劇英雄。
可是當他們離開救火場,老闆才發現有多麼需要他們,這就是「適時的放火」。這麼做,對於超人是道德的挑戰,卻是公司的救贖,有助於公司看到忠誠員工的價值。說起來,工作像極了愛情,一個被追求的女性遇到心動的男性,不會在第一次邀約就點頭說好,一開始會說沒空或另外有約,傳遞的訊息無他,就是—
「我是有價值的。」
我不是要教壞上班族,而是教大家認清楚人性,唯有失火了,老闆才會跳起來,正視問題的嚴重性,所以不要忙著救火,先讓老闆親眼目睹火勢有多大﹑滅火有多難﹑員工有多捨身賣命。為了教會老闆珍惜員工的價值,尤其是盡忠職守的乖乖牌員工,請記得老闆都是這麼想的,而我們要「適時放火」:
1. 當員工不抱怨工作時,老闆會以為工作很簡單,所以我們要適時放火,讓老闆知道工作的困難性。
2. 當員工不推辭工作時,老闆會以為工作量少,所以我們要適時放火,讓老闆知道工作量的多寡。
3. 當員工不爭取加薪時,老闆會以為薪水給得不錯,所以我們要適時放火,讓老闆知道外面的薪資行情。
我們的努力是有價值的,我們的時間也是有價值的,而價值要先被看見,別人才會珍惜,並且支付合理的價格。
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圖取材自/善知識
小編接案薪水 在 洪雪珍 Facebook 的精選貼文
[有時候,夢想只是個夢想,不見得合適你做]
昨天下課後,有位年輕女生過來問我還記得她嗎?她一年前來上過我的課,這對我的記性是個極大的考驗!這兩年來我教過基礎課學員近1萬人,於是她拉下口罩,我依然茫然,最後她迸出一個關鍵字,我就記得了!她說:
「我上次告訴你,我從小的夢想是開飛機。」
想要開飛機的人不多,想要開飛機的女生更少,我只遇見過她一個,當然記得呀!我還記得當時她談起這個夢想時,兩眼發亮,全身閃著一圈光暈,現在呢?過去一年她在大陸任職,不過不是開飛機,但還滿勝任的,遺憾的是由於客戶遍布全球,必須24小時stand by,作息大亂,嚴重影響健康,上個月辭了。
今年疫情繼續延燒,眼見也無法到國外學開飛機,她問我接下來該做什麼。這堂課我們有做一個科學化的測評工具,我看了她的報告,有一個天大的發現:
「你根本不合適開飛機呀!」
也就是那會鬧出人命的!她點點頭說,上班一年後,她慢慢有這種感覺,好像自己並不合適開飛機……但是並不確定。在她的測評報告裡,清楚顯示一個重大訊息,她合適做與人相處與互動,以及創意的工作。她一聽更是點頭如搗蒜,強調若是在開飛機,只能與副駕駛說話,做得好壞沒人知曉,她一定會瘋掉。
顯然她還滿了解自己的!她的人格特質很像明星藝人,必須上台被大家看見﹑聽到如雷掌聲,才會感到自己的存在。而且她愛說話﹑愛社交,又喜歡求新求變,能讓她開飛機嗎?那大概只有四個字可以形容後果:「空難頻傳」。聽到這裡,她的夢想破滅,卻也讓她回歸現實,看清楚未來方向,我建議她:
「妳合適做業務,最好是求新求變的行業,妳會做得開心又有表現。」
這讓我想到另一個斜槓進階班的學生,也是這種個性,不過她在人資部門任職,雖然是與人頻繁互動的工作,但仍然不足以發揮她的長才,有些可惜。於是我建議她不妨爭取上台的機會,或努力經營自媒體,目的都是為了被看見。她才25歲,乖乖聽了我的話去做,果然不出所料!事後開心地來報佳音:
「當我被看見時,我完全感受到什麼叫作發光發熱,而別人給我的回饋也更肯定我的表現。」
每個人的性格不同,換作是我,除非必要是不上台的,上了台只想下台,無法感受到一絲喜悅。所以每個人都要知道自己的亮點在哪裡,才會站對舞台,頭上有了聚光燈,只要做60分,別人就容易看到90分,職涯發展事半功倍,不必堅苦就能夠卓絕。遺憾的是多數人都不知道自己的亮點在哪裡,終其一生既辛苦卻平庸,令人為他們心疼。
因此,我都很鼓勵年輕人趁早來聽我的講座,趁早找到對的舞台,從事對的工作,職涯便容易順遂發展。
再來談另一位學生小薇,沒有技能﹑沒有興趣,畢業2年仍然茫然迷惘,不知道人生要往哪裡走。一開始我也很頭疼,在觀察一陣子之後,我指了一條明路給她,是做小編﹑寫文案,她驚訝到不行,這輩子壓根沒想到要做文字工作,不過年輕有個好處,願意聽老師的話照做。
不到1年,小薇還清學貸,還有存款,斜槓收入從每月4.5千元到現在有3.2萬元,有多名客戶在排隊中,她很感激我帶領她找到人生方向。我是怎麼做到的?除了科學化工具外,我也會判讀,主要是因為我上班30多年,帶過不少年輕屬下,加上在人力銀行看過無數履歷,在在都讓我能夠協助學生找到合適的工作。
對於年輕人在自我探索的期間,我還有個建議,就是縮短一倍時間做探索,以便來得及三十而立,在合適的領域插旗成功。如何達成這個目的?我會建議一邊上班一邊斜槓,同時摸索兩種職務就對了。
前不久有位年輕人來找我做職涯諮詢,僅僅26歲,在藥廠擔任營養師,當她發現到資深營養師的薪水差不多在四萬多元時,驚嚇到無法言語,怎麼低成這樣?要取得營養師執照,必須念營養相關學系,再通過國家資格考試,拿到執照,而錄取率並不高,他不理解這個專業怎麼會如此不值錢!
於是他把工作辭了,決定全職去學習寫程式,改走資訊人員這條路。像這樣的做法,我認為不聰明,為什麼?萬一他學了一年之後,也進去工作一年,發現這不是他喜歡的工作,到時候豈不浪費2年!這時候來到28歲,若要再轉型的話,時間便會顯得緊迫,心情難免焦慮,甚至有強烈的挫敗感。
在做抉擇時,一般人慣有的思維是二選一,可是時間不等人﹑歲月不饒人,還不如同步進行,增加選項。以這個年輕人為例,白天上班做營養師,晚上下班學寫程式,等到學成了,再接案試試看是不是合適這份工作,這才是聰明與安全的做法。他聽完建議之後,有點懊悔,覺得自己太衝動了,沒能早一個月來上我的講座,聽聽我的說法。
以前面四個年輕人的例子看來,當你在做職涯抉擇時,歸納整理有以下三個建議:
1. 請使用科學化工具來做客觀分析
2. 請有經驗的專業人士為你做判讀
3. 請採取斜槓方式先做做看再決定
圖取材自:yes123求職網
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剛剛爬文發現自己好像錯估行情,但不太確定情況是否相同
想說還是請教看看
-
之前有當過職業社群編輯(就是小編)
主要還是以fb為主
雖然一直有說要籌備電子報、ig 、line@之類的計畫,但重心不太算在那
發文的話依照需求
一個月至少20~30篇文或更多
出圖部分,剛開始自己做,後來有請設計師
所以我後期大概就是簡單的照片(加簡單的後製)和簡單的影音一類的
有做過直播(圖文繪者&作家對談、媒體政治工作者)
要支援公司各類型活動(常態性活動)
大概以上這些工作內容,一個月是32k~35k左右(扣勞健保之前,無特殊福利)
而且接觸的社群編輯來講,這價碼好像差不多,常態來講都這個區間為多
(但還是要看類型,薪資很容易往下,很難往上……)
之後有變故,直接把工作帶回家做(不再進公司)
遠端聯絡事項,薪資不變
目前已離職
/
以上是我之前的經驗概述
最近剛好有個機會,可能可以穩定接案
工作內容是
貼文每日一篇,週六和例假日視情況可不用
初期資料由對方提供,其它內容完全由我產出
醫療相關,內容需一定專業度
目前預想是一個月$12000,但我覺得有點低
試圖協調初期$12000,可以的話第三個月開始$15000這樣
我是覺得有所彈性應該就還好(碰過壓榨,最怕沒彈性然後增加工作量 Q _ Q )
但還沒確定提出
之前也和商業相關聯絡社群接案,大概是$13000起跳,當時還沒有正職相關經驗
(但有在做不同類型的自媒體)
不過後來因為其它因素破局,算是沒正式接過社群案
剛剛來板上找了一些文,行情好像沒那麼高
但我不確定工作內容,也不確定經驗是否有所加乘
想說還是請教一下這邊的價碼評估是否可以,說到$15000會不會過了點?
怕自己被過往經驗寵壞,結果在價格上嚇到對方 xDDD
(這種類型的工作成效不夠快也不能直接轉為業績,業主很容易覺得沒那種價值 QQ )
(所以如果一開始就嚇到後面就更不用說了 QQ )
想說要不要改成,可能$12000但不要求第三個月開始調整
但必須保留薪資彈性這樣?
板友的想法呢?請教大家的看法,謝謝!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.144.44
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/soho/M.1505153531.A.E32.html
還是你的意思是說,現在粉絲團發案都是這種類型嗎?
或是……
我的工作看起來比較像是專職(內容跟職業小編看起來相像),只是soho做
但會在心裡默默筆記,覺得可怕
※ 編輯: mco520 (101.15.144.44), 09/12/2017 11:34:42
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