📌動動手幫忙連署【優化育兒津貼的排富條款】
https://join.gov.tw/idea/detail/0ddf90c7-18da-4a1e-96be-e70d35e29cee
不能出國帶婆婆來 青禾別苑 走走，房間很有日本味！喜歡服務人員有溫度的介紹，也很關心小孩子，亮亮拿出今天手作的恐龍服務人員貼心的蹲下聽他介紹呢。
我最喜歡榻榻米跟走廊區了，台灣好難買得到有走廊跟庭院的房子啊。
別說這麼高標準，我連台北的公寓都買不起（哭哭）
前陣子跟破喉嚨媽咪聊到 #優化育兒津貼的排富條款，懇請各位支持。
老實說上次連學齡前扣除額都過不了，我根本心死！沒有想要要求補助，只是想要税繳少一點點都不行。
很多人以為20%很多，但是20%無後援的家庭，根本不是富人吶，中產税扣完很慘欸，我都還買不起台北的房子（遠目）
我本來已經對於排富無感了🤷♀️
看到這次加倍給津貼覺得超囧的，政府明白民眾需要的真的是什麼嗎？
真心想要好好教養孩子的父母，不會因為每個月多那一些錢而生孩子，應該要改善的是如何讓家長有安心托育的方案啊！
若要推廣生育率我覺得排富超級不合理，不如廣設公幼然後加上可以延托到七點。
（應該把錢拿來額外增加托育人手，而非要求老師加班！）
我覺得大家（無分稅率）都應該站在同個陣線上，告訴政府我們需要的到底是什麼，我們的目標其實是一致的，希望讓台灣的母嬰環境更友善。
先前我在網路上看到有些媽咪閒聊20%領不到所有補助文章。
我覺得最寒心的不是領不到，而是偶爾抱怨一下時還會被某些人說20%的賺那麼多太貪心。
這麼想要津貼不會去做錢少的工作嗎？好像認真工作求取好的薪水是原罪。
實在無奈税繳比較多，只是想要公平拿到補助還要被酸貪心😓
難道我們養孩子有比較便宜嗎？🤷♀️
📌動動手幫忙連署【優化育兒津貼的排富條款】
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#好亮趣哪玩
學齡前扣除額 在 [寶寶] 所得稅20%級距無學齡前特別扣除額- 看板BabyMother 的推薦與評價
每次談到20%總是會有兩派：
一派說真的不富，
一派說已經很多了，
那這富不富見仁見智，
我比較想優先討論的是：
「學齡前特別扣除額為什麼不能有？」
順帶補充
「220%的話也不會有長照特別扣除額唷」
身在公司行號上班的人所得一毛都跑不掉，
只能老老實實繳稅。
（只有高階經理人或許可以透過成立公司或是其他操作合法節稅）
針對受薪階級，
沒有特扣除額好像在說我們養小孩、養需要長照的老人都不用花錢一樣。就因為應稅所得比
較多就該死？
沒補助就算了唷，畢竟硬要說賺得多幹嘛還要補助，那扣除額呢？
真的覺得很不合理….
接著回歸到補助跟扣除額一起談，
1.目前民眾領現金的、成立公司在報表上好好處理的、靠股市、房市等等沒有「應稅所得」
或是巧妙操作「讓應稅所得低於20%級距」的非受薪階級，就可以領補助，可以有扣除額呢?
當然做到完全沒有應稅所得的人是不在意扣除額的）
2.20%級距其實很廣，以110年來說是淨所得121萬到240萬，板上已經很多人算過有扶養長輩
跟沒扶養長輩是怎樣就會碰到了這邊不贅述。
我想分享的是，麻煩有領補助的人也不要罵20%的人想領補助是貪婪或是不知足或是怎樣怎?
的，有些詞真的很難聽。 以養小孩家庭來說很多人可能剛好就在這附近，所以 淨所得1200
000領補助就是理所當然，淨所得過1210001想要補助跟扣除額就是貪婪？
以能領補助跟扣除額的最高點121萬來算好了，
所得稅繳121萬*12%-37800=107400
如果有股息折抵所得稅繳的能更少。
扶養一個可領補助的小孩今年是
3500*7+5000*5=49500
扶養兩個小孩今年是
（3500+4000）*7+（5000+6000）*5=107500
三個以上的可以自行算一下。
以上還沒加上學齡前扣除額可以幫忙省的稅。
所以生兩個的其實光補助就超過要繳的稅。
淨所得愈低補助扣稅剩下的愈多。
然後2023年開始，生一個全年六萬，
生兩個全年132000。
而20%以上的人呢，
在一碰到20%的那年，
學齡前扣除額瞬間消失，
生一個的家庭在碰到20%的那年就因為少了特別扣除額多繳2萬4的稅、兩個四萬八三個七萬?
，
如果家有長照老人再疊上去。
（長照真的比小孩還要貴…小孩可以選便宜幼稚園或是找公托準公共等等，長照是不可能有
便宜可以選的）
所以等於20%以上的人，
沒補助不打緊，每多生一個稅就是比20%以下的要多繳稅。
這…不是很點點點嗎…
然後只要有人提出說覺得20%不合理，
政府都還沒說話，網友就先罵爆說貪婪、國家稅收有限要優先照顧該照顧的人？
我沒有達到20%，而且我生兩個、家裏也有長照老人。我個人是很感謝所有有繳稅的人來一?
支撐國家，支撐我領到的補助，我從懷孕時看到這些議題就不會覺得20%的人爭取這些不合?
，因為台灣多的是「沒有應稅所得但實質上有所得的人」
覺得國家稅收有限的人可以去支持國家要嚴格查稅，所有所得都要列入應稅所得。
而不是痛罵想爭取的人吧…
20%的人又沒有攻擊說20%以下不該有福利只能給20%以上….
大家都是小老百姓幹嘛自己先吵起來呢～
PS.經過試算我預估之後可能會超過20%（除非我股票全賣掉都不要股息了），而且還是只超
過7萬7，我也做好心理準備稅會暴增，而且我小孩其實離五歲也近了，就算我小孩到了學齡
然後長照長輩做仙去了，我也受益不到了我仍然支持爭取權益的人，尤其是特別扣除額，真
的很不合理，不論我受不受影響，仍然覺得不合理，不會覺得不關我的事就不管。
文章有點長有點亂，若難以閱讀請多包涵。
資訊有誤的部分也歡迎通知我修正。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.144.21 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1647055059.A.521.html
少，而是到底為什麼覺得20%以上的人養小孩養長照老人不用錢？不需要特別扣除額QQ
小孩學齡前只有五年，可以說就鬱悶五年，花錢上幼稚園就五年國小便宜一些（雖然安親班
也不便宜） 但長照老人是很多年而且更不便宜，沒有扣除額～～
還是其實政府是鼓勵大家有學齡前小孩跟老人的狀況下別工作了，自己顧很省錢還省稅金還
能領補助XD
薪資報很低）、做裝潢的（收現金）、市場做生意的（收現金）、做工地的（薪資報很低）
…一堆賺的比我多，然後不用繳稅還能領各種補助，或是就算要報稅也因為特別扣除額讓他
們少繳甚至免繳稅。
出去逛個菜市場、吃個號稱人家樓仔厝已經賺好幾間的美食，人家也沒有受薪階級要繳高稅
的困擾。
無法避稅逃稅的就是正規公司的受薪員工們，而這群人如果要有能到20%的收入，大多都得?
出高工時或是高勞累或是高精神壓力，除非是單薪就到20%讓另一半在家顧小孩跟老人，雙?
的話，托育小孩跟老人，一人一年絕對不止12萬…
唉
我新加坡/澳門/香港的同事們他們都有便宜幫傭能請，聽到我收入比他們低育兒/照顧老人?
銷比他們高都震驚，新加坡同事說他們政府希望增加國人勞動力，所以鼓勵他們都去上班，
照顧的部分讓幫傭來。（這只是同事單一說法我也沒求證 如果這說法錯的我很抱歉）
※ 編輯: smile14for0 (42.76.144.21 臺灣), 03/12/2022 22:11:25
我談的是20%就沒有特別扣除額這不合理，
如果扣除額是指說因為養育學齡前跟養需要長照的老人需要花比較多錢，那為什麼20%以上?
人養就不用花錢了？
再者，如果你也認同開賓士拿紓困不合理，
當時紓困也是用應稅所得/職業工會投保級距來看，
那我們應該一起支持政府要嚴格查國人的所得，
不該只有正規公司行號的受薪階級倒霉要每毛錢都被抓到。
（講到這個。
今年的紓困，
職業工會投保兩萬多的直接現領三萬，
我就有鄰居平常因為要省勞健保費投保最低級距，然後都領現金所以應稅所得0，
他們也爽領，我覺得沒問題，因為或許真的有人是困難的，所以需要這筆，但是在公司行號
的勞工，不論投保級距多少，只有紓困貸款呢～也就是說是要還的，還設定應稅所得50萬以
上的不能申請，傻眼。）
也可以支持排富應該還要看資產，不該只看應稅所得。
上面有版友分享說他們家一年照顧長照就55萬，小孩保母費就二十幾萬，
年收入兩百多萬扣掉這些還有多少？
現在不談補助，光談扣除額，
就真的是不合理呀。
我家需要長照的長輩一年不用花55萬，
代價是有一位家人辭職全天24小時去照顧，
而我每個月付生活費，也遠高於12萬。
我現在是有拿到扣除額的因為我不到20%
但我朋友同事們，家人不像我家多的，沒人可以辭職只好花錢，然後因為雙薪，哇～小孩沒
有扣除額大人也沒有扣除額。
下有小上有老沒有扣除額，我不覺得他們想要扣除額不應該耶。
我未來就算到了20%我也不覺得我想要扣除額不合理呀。
至於有沒有為別人發聲，
不好意思，還真的有喔！
每次有議題發酵時，
我都會去看論述，我贊同的我就會跟著發聲唷～連署唷等等我都有參加。
度結束了才發現….請節哀QQ
好多人都有提到剝兩層皮，看來很多人懂，不過同樣的也還是有很多人不懂，扣除額用應稅
所得的課稅級距來看真的很怪～～～嗚嗚
※ 編輯: smile14for0 (114.35.46.202 臺灣), 03/13/2022 02:53:13
抱怨的話雖然有人同情但也有人撻伐（嘆
貸款 但是單身的話所得四十萬以下理論上免繳稅，以上的如果有報扶養理論上也不用。 然
後就算申請得到的人你們是貸款 要還錢的唷～）
而且這又是另個議題了
1.有工作事實 但無固定雇主加職業工會
2.四人以下公司，雇主給錢叫他自己加工會或以四人以下不用強制保勞保為由不理勞工勞工
為了權益自己去加
3.無工作事實單純想要以後能領勞保老人年金（不用看自己家人，光網路上有人說他沒工作
收到國民年金單下面有網友會說去加工會勞保比較有用就可知道有人是這樣做的）
以上不論哪種，投保級距都能自己選，
不少人年輕為了便宜選低級距，年長了開始逐年調級距調到最高。
我任職的公司四十幾年了，因此有不少同事到達可以領老年給付的年紀了，有些作業員同事
因為家庭一直以來不常加班所以投保級距一直都不高，會問我說為什麼他們工作一輩子去諮
詢/網路試算勞保老年給付，金額會比他們家族中一直保職業工會的低？
因為他們中晚年都把級距衝到45800啊
就跟我某親戚也是這樣
當清潔員一輩子然後勞保給付比他妹妹低，
因為他妹妹一輩子雖然當家庭主婦但是老公幫他保職業工會級距後來有調到最高級距超過60
個月呢
很多人說他們有繳保費呀
問題是他們的級距是正常調整的嗎？
職業工會中沒有應稅的所得的這群人（不論領現金/收匯款但沒申報收入或是根本沒工作只是
覺得勞保比較好就來保）
不用繳稅、政府補助的保費比在企業的多（職業工會勞健保是勞工自己出六成政府出四成 ，
而企業勞工的勞保費是公司七成員工兩成政府「一成」，健保是雇主六成員工三成政府「一
成」）
或許有人說他繳六成比企業勞工繳得多，問題是自願加入工會不就是看到他們想要什麼保障
嗎，而且企業勞工繳的少是因為大部分給雇主繳了，我還寧願雇主直接幫我加薪咧。
那以上種種不是變相等於在告訴我們說
哎唷你在「正規」公司行號上班的就是次等公民
所得跑不了，得乖乖繳稅，
然後政府補助你的保費還比免繳稅的人多，
然後你領的老年年金還可能比那些沒繳過稅的人少。
以上我只針對那些沒應稅所得爽調級距或是沒工作事實硬要保工會的狀況。
然後幫政府說一下話，這情形政府不是沒在抓，有在抓，只是難，有興趣的可以google看看
。
※ 編輯: smile14for0 (114.35.46.202 臺灣), 03/13/2022 10:23:51
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