🤓 Hahow 徵才囉 🤓
有興趣的捧油歡迎私訊我
[1] 人資經理
[2] 財務會計經理
（工作氛圍跟福利可以參考我的臉書XD）
（詳細職缺內容請參考連結）
【Hahow Q3 徵才】-「願景、才能、性格」三贏的工作環境
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👉人資經理 x 1
- 月薪 NT$ 50,000 至 NT$ 80,000（若能力超過歡迎面議）
- 特休一年 15 天，每一年多一天
- 保障年終獎金：兩個月
👉財務會計經理 x 1
- 月薪 NT$ 40,000 至 NT$ 70,000（若能力超過歡迎面議）
- 特休一年 15 天，每一年多一天
- 保障年終獎金：兩個月
-------- 詳細職缺請看留言區第一則連結 --------
🏡 【人資經理 】x 1
🎈人，是 Hahow 最重要的資產，而人資經理，就很像這間學校的人才孕育中心，我們期待這個夥伴，可以與我們一起共創進步、充滿成就的工作環境 - 就如同我們在教育上所相信的，讓大家「適才」「適性」的發展，才能發揮最大的價值潛力，如果又能與公司文化價值產生交集，那絕對是最棒的一件事！
⭕目前最希望開創與優化的，是如何將公司不同的職位分工，設計出對應的「職等升遷與考核機制」，去與「薪資和職涯」做對應的安排與規劃，進而創造持續進步的組織環境！
✔️如果你有相關職等考核的設計優化經驗，並有融會貫通與強大的溝通力，那會非常加分；但如果你有其它相關的人資經驗，且學習能力很強，並期待能在新創開放的環境下，與我們從 0-1 一起完成它，我們也非常歡迎你！
🏡【 財務會計經理】 x 1
🎈Hahow 從一開始的數十位老師、到現在數百位老師的帳款，再從台灣的老師到海外的老師，更要從一家台灣公司，進而要處理到分公司的金流管理...等；我們在尋找一名有經驗的財務夥伴，將財務管理做得更好！
⭕ 我們對這份職缺的期待不僅是執行面而已，更是希望能夠透過你的專業，與 CEO 和各團隊的 Leads 們，提供你有效的財務洞見，進而影響公司發展策略！
✔️如果你有相關經驗，並曾經在其他新創或中小企業擔任相關職務，那會非常加分；但如果你有其他產業相關經驗，但學習能力很強，並期待能在新創開放與開創的環境下，快速學習並融會貫通，我們也非常歡迎你！
--- 以上只是職缺介紹的一小部分 ---
--- 詳細應徵方式，請看留言區第一則連結 ---
💪 這是 Hahow Q3 最重要的兩個職缺，我們即刻開始收件，會非常感謝大家的推薦，希望我們可以找到很棒的夥伴，透過他們的加入與專業，和 Hahow 往下個階段持續挺進！！！
🙏 也麻煩大家，盡量請朋友透過下方連結裡的說明，完成對應的應徵流程，除非是特殊情況，#像可能我得親自出馬挖角的？哈哈哈哈，再麻煩特別跟我說！此外，#如果求職者是我的朋友，面試人都會是我另外兩位共同創辦人唷！
因為我們的流程其實不簡單，不是一封履歷投遞就能完成的；當然也希望透過這個方式，篩選真的對 Hahow 有興趣的人，並確認這是一個對他來說，「#適才」「#適性」，同時也是能 #最大化公司價值 的人才夥伴 🤸♂️🤸♂️🤸♂️
👇圖片是今天8/8遠端工作佔據淡水星巴克的照片
🙏希望Hahow辦公空間也能那麼美就好了
🤣好啦其實我們的也不差
😏可以IG搜尋Hahow偷看辦公環境與超鬧同事😂
🎉期待你們的加入，一起透過科技與創意的力量，讓更多人因為學習而快樂，實現知識技能的有效流動！
如果求職者是我的朋友 在 [閒聊] 健工面試被主管公審- 看板MuscleBeach - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
d卡看到的，面試完之後被主管公審
然後說對方欠缺內涵等等
親友團面前好像是把風向帶到是原po太脆弱，不過我覺得會在ig公審求職者說人家普男也是蠻沒有內涵啦
#心得 健身工廠 某女主管好可怕
https://www.dcard.tw/f/fitness/p/253043805?cid=A8DB5009-8797-4234-AE24-6E6A81E25192
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