🥺診所病人量迅速下滑，如何突破困境？
⠀⠀
原本經營臉書紛絲專頁「Dr.yijing。中醫生活觀」已經 8 年，一開始其實只是想紀錄自己的看診心得，後來 #到了基層診所需要病人量與知名度，於是努力嘗試曝光自己，中間隨著心路歷程與目標更換了好幾種運作模式，也嘗試接講座課程走出去，還發過傳單。
⠀⠀
然而，努力沒有帶來想像中的成功，而在疫情之下，病人量及黏著度更如滑草般速速下滑，每天花腦筋及心思過得很疲憊……
⠀⠀
⠀⠀
▍新思惟用累積的成功經驗帶領大家，建立個人品牌。
⠀⠀
「對於已經奮鬥努力思索好幾年的我，這門課最大的重點，大概就是兩位講師字字珠璣的經驗分享、迷思的破解與心態的調整。」
⠀⠀
上課之前，我跟蔡依橙校長說我很焦慮，蔡校長請我多看幾次課前問答，我也的確好好看了好幾次，還是很焦慮，覺得我似乎沒有什麼特別專業，對好多東西也都有興趣，原本的寫作方式就是今天想講什麼就來寫，跟好多傑出校友的專業比起來是天差地遠。
⠀⠀
不過在蔡校長 2 倍語速的講課之後，瞬間緩解了我的焦慮。蔡校長說，你不需要特別消減自我，配合世界的眼光去重新定義自己，做自己想做的事，認真做、好好做，被對的人看見，慢慢累積，等到水到渠成的那天，回顧自己的所有努力都會很有意義，也許未來的人生會來到你完全沒想過的境界。
⠀⠀
大家都想爬到山頂，新思惟用累積的成功經驗帶領大家，但是成功沒有捷徑。
⠀⠀
互動實作的時間一下子就過去了，有超強助教群的神力幫忙，硬是把網站上架。其實在報名新思惟之前，我想過直接花錢請人做網站，把我粉絲專頁的文章搬過去就好，幸好有來上課，有了魚，不如學會怎麼有效率的好好釣魚。
⠀⠀
⠀⠀
▍專業有價，含金量很高的課程。
⠀⠀
一開始十分抗拒來上課的我，課後覺得十分值得。
⠀⠀
如同專業有經驗的教練般的手把手教學與帶領，分享各種類型的成功案例，每個人都可能成功，我還是我，我不用變成我不喜歡的自己，可以朝著想要的自己前進，慢慢耕耘，最後人生會結出什麼樣的果實很令人期待。
⠀⠀
課程的收穫其實不是金錢能夠衡量的，專業有價，新思惟做得很不錯。
⠀⠀
⠀⠀
🎯 建立個人品牌，掌握自己的話語權！
⠀⠀
人們一打開電腦或手機，本能地就是搜尋 Google，習慣透過網路資訊來評價一個人可不可信。面對市場上那麼多競爭者，光有專業還不夠，你更要在網路上掌握自己的話語權！
⠀⠀
這堂課將根據實際的後台數據，提供你正確的經營策略，教你如何找到自己的品牌定位與目標客群，進一步結合社群推廣，以最小花費、最少時間開始起步，協助你打造「＃專業職人的閃亮品牌」。
⠀⠀
- 如何使用網路讓專業有加乘效果？
- 各式各樣的網路平台要怎麼選擇？
- 架設部落格之後，還能怎麼應用？
- 視覺排版都搞定，從無到有做出來！
- 酸民、著作權等，網路眉角怎麼處理？
- 內容寫什麼？影音圖文哪種 CP 值高？
- 各種業務型態的應用與成功關鍵！
⠀⠀
│ 2021 / 11 / 28（日）網路時代之個人品牌工作坊
│【今年最後一班】在後疫情時代，讓你的專業被看見！
│ https://pati2015.innovarad.tw/p/event.html
如何讓人喜歡我心得 在 [心得] 如何讓人信任你- 看板book - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
書名： 如何讓人信任你：FBI頂尖行為分析專家傳授最強交心術，讓你在職場、人際及
生活中擁有人人信服的深度領導力
推薦指數：★★★★☆
網誌： https://bit.ly/2DTDUty
購買連結： https://bit.ly/38e1D5k
成長過程中，
相信大家都曾看著班上或朋友群的某個極有人緣的人，
心裡暗自想著：啊！好羨慕啊，
大家有甚麼秘密都會跟他講。
但其實這些都是可以透過訓練的
讓你成為一個值得信賴的人
秘密就在於今天要介紹的這本書中
《如何讓人信任你》
這本書以系統的方式提及我們該注意的許多小步驟
讓我以舉例的方式來更好懂
首先，假設你想找一個特定的人
想要與他建立良好的關係
那該如何做呢？
第一步：整合彼此目標
我們接近別人可能有很多目的
我們需要思考的是
對方憑什麼要聽你的？
例如純交友可能是一個簡單的目標
有些時候也可能是工作上的互助
如果先能找出一致的目標，那對方願意聽你的機會更多了
第二步：尊重對方性格框架
我們必須首先思考，對方為什麼要聽我們的
因此得先做點功課，對方是甚麼樣的人
採取哪種談話風格是比較好的溝通方式？
書中將人分成四種，分辨的兩軸則為
直接/間接、以事為導向/以人為導向
直接型的意思代表：想到甚麼就說甚麼
間接型則是：深思熟慮
以事為導向：著眼統計數據與偏好事實
以人為導向：重視工作彈性與權宜變通、隨興所至
簡單的分類後，可以明顯發現
如果屬於直接型/以人為導向，書中將其歸類為影響型的人。
書中提及影響型的人可能想要甚麼以及缺甚麼才能成功
可能想要的是：人氣、認同感、對能力的公開嘉獎
缺乏的可能是：客觀性、不要過度講求意識形態、控制自己情緒
因此我們可以提供他們可能想要的，或幫助他們成功
有了初步的溝通策略，我們接著要開始安排會面
第三步：安排成功的會晤
我們必須設定精彩的開場白！而這當中有七個要點
我設計了一段開場白，並在後面提及要點
「我知道你很忙，所以我會簡短扼要」－表達對對方時間的尊重
「想請你幫個忙...」 －研究顯示我們更喜歡自己幫過的人
「你一向很能鼓舞大家的士氣...」 －互惠是人類的天性，藉由稱讚主動給予
「你的期望主要是...」 －以他為開場，重點放在對方身上
當我們透過簡短的對話，或許發現對方也有需要我們幫忙
「沒問題！」 －一口答應更容易讓對方成為你的盟友
在交談當中，我們可能請對方幫忙
但「對任何人都不抱期望」 －這是最好的心態
以及「有技巧性地表達自己的想法」 －例如：說話慢慢講、表現友善、
先找出對方想要甚麼
第四步：建立良好的關係
在這一步，我們要建立良好的關係
但每一次的會面，我們都須放下自我，以對方為優先
開放式的問答，找出對方的目標為何
最後透過反覆的交談與瞭解目標
幫助他人達成目標
這就是簡易的建立信任四步驟
其實我自己在過去也有發現
甚麼樣的人會讓我暢所欲言
通常是帶著開放式提問、尊重你的想法並真心聆聽
但我們往往遇到價值觀或想法不同者
便有著批判的想法
這等於告訴對方說「我才是對的，你應該跟我學習」
試問各位遇到這種人，又怎麼會放下心中的戒備呢？
聽聽對方的想法，理解對方背後的原因
儘管立場不同，但這樣做對方並不會將你當作敵人
最多僅視為異己
希望將這本書分享給各位，多多聽取反方意見
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.222.29 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/book/M.1575631647.A.CB2.html
... <看更多>