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#廣編企劃｜疫情催生的未來新趨勢為何？
永續已經從環境議題延伸到經濟問題，甚至是攸關人類、物種生存的共同議題。
今年，我們不斷聽到全世界各國政府和國際組織更積極地宣示減碳承諾。對於產業而言，淨零減碳也將是疫後新未來最重要的趨勢之一。
透過「零碳新經濟」主題對談，了解科技和創新扮演的重要角色，以及研發投入的長期成本、新商機。
➡️ 立即收聽 >> https://bit.ly/3ghmp9X
節目主持人：
熊毅晰／天下雜誌調查中心總監
本集來賓：
劉文雄／工研院院長
龔明鑫／國發會主委、行政院政委、「淨零排放路徑專案工作組」召集人
#工研院 #國發會 #淨零 #減碳
#廣編企劃【國泰零碳營運轉型目標：2030年前全面使用綠電】
當淨零已是所有人無法迴避的使命，更是關係著企業的生存與競爭力，我們該如何用自身的力量，加入淨零碳排的行列？
身為金融領頭羊之一的國泰金控，如何從硬體到軟體，推動全集團貫徹淨零目標，展望零碳後的新經濟。
本集Podcast特別邀請到天下雜誌調查中心熊毅晰總監、國泰金控李長庚總經理，與聽眾分享企業如何跟上國際腳步，讓淨零成為企業競爭力！
主持人：天下雜誌調查中心總監 熊毅晰
與談人：國泰金控總經理 李長庚
---------收聽完整節目---------
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▶SoundOn：https://reurl.cc/5ryzdM
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#國泰金控 #企業社會責任 #CSR #SDGs #淨零碳排 #再生能源 #永續
🔥活動名稱：2021天下企業公民獎說明會
🔥時間：2021/4/27 15:00
🔥主講人：天下雜誌調查中心總監 熊毅晰
2021年「天下企業公民獎」評選即將起跑囉！
非常時期，台灣尤須企業善盡社會責任的正能量。要如何參加這個最受國內企業重視的永續獎項？
此一年一度的調查盛事今年又有哪些變革與重點？敬請收看2021年「天下企業公民獎」徵件說明會。
今年的2000大報告是台灣第一份疫後的完整產業分析。不少企業逆勢成長，也有企業一年內歷經地獄到天堂。調查除了列出全年成長TOP100企業，還針對上半年虧損的企業，統計出「V 型反轉 100 強」。
「從困難中快速恢復的能力，稱為韌性」當企業有數位化營運、分散風險、彈性業務模式等能力，應對危機，甚至將危機化為轉機的可能性也更高。
獨家榜單，誰是疫情逆境贏家？｜2000大數位專輯：https://bit.ly/33WcZdA
每天中午，替未來的復甦和轉型準備一下｜WFH線上論壇深度專題：https://bit.ly/3wkKxhI
在家工作，行程照排、會議照開，該做的工作不會消失。但中午聚餐的時間，將因為WFH而空了出來。從5/24開始，天下雜誌嚴選20天20場線上論壇，每天中午給你一場精采分享！"
#2000大
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#韌性企業
#逆勢成長
#產業分析
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不定時發布調查中心的徵人資訊☆工讀生排班資訊☆工作相關公告☆排班前請注意是否點擊正確的網址電話:02-2664-5266#674 蔡小姐E-mail：[email protected] 。 ... <看更多>
今年的2000大報告是台灣第一份疫後的完整產業分析。不少企業逆勢成長，也有企業一年內歷經地獄到天堂。調查除了列出全年成長TOP100企業，還針對上半年 ... ... <看更多>
天下雜誌調查中心 在 [新北/一般]天下雜誌調查中心誠徵暑期民調訪員- 看板part-time 的推薦與評價
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提醒：上方二行文字不得刪除或變更，違者文章逕行刪除。本行提醒得Ctrl+Y刪除之。
★為必填項目，缺項應保留空項目名稱，綠色與灰色提示用文字得Ctrl+Y刪除之。
各項目均應詳實填寫，完全不依本格式填寫者水桶一年並退文，重點項目不全者亦同。
本分類為事業單位徵才用，徵才類一日限一篇，分類未加縣市名者Ctrl+X後T修改之。
本文僅授權發表於PTT實業坊，未經同意不得轉載至其它網站，否則得視情況提出告訴。
★《工期、工時、休息》
承攬制等不適用排班、休息之工作者僅填第一項「交件期」，其餘項留空白。
一次性工作且未滿四小時者，得將全部資訊填於第一項，其餘項留空白。
不定期工作，第一項「工作期」應填「長期」及可開始工作日。
第二項「排班方式」應填每週或每月何日出勤(休息)，或現場排班等，一次性工作留空。
第三、四項「工作時間」「休息時間」得合併至第三項，第四項留空白。
第四項「休息時間」、第五項「休息計薪供餐」依實際情形填寫之(第五項擇一)。
任一項僅寫「面議」或同義文字者，一律水桶一年並退文。
「工作或交件期」，應填日期，或長期等文字，勿填工作內容，謝謝合作。
工作或交件期：7/10-8/22
預定排班方式：平日 1700-2200
假日 早班0930-1230 午班1330-1730 晚班1830-2130
採自由排班，一週共11個班至少須可排6個班以上，
若有意願應徵請直接附上可排班時間。
每日工作時間：平日 1700-2200
假日 早班0930-1230 午班1330-1730 晚班1830-2130
每日休息時間︰工作期間視自身情況稍作休息
休息計薪供餐：皆無
以上時間未註明單位者，推定以時為單位；日期未註明月、年者，推定為本月、本年。
★《工資、保險、發薪日》
承攬制僅填第一項「報酬」及第五項「發薪日」，其餘項留空白。
一次性臨時職缺，無論是否為國定假日，工資一律填於第一項，第二、三項留空白。
第一項無論任何職缺必填明確數字或上下限，再有「法定基本工資」等砍除並水桶七日。
星期六日並非國定假日，再有將星期六日當作國定假日，而第一、二項填相同者砍除。
國定假日不出勤，或無延長工時可能性者，第二、三項得視情況留空白。
第四項「勞健保勞退」，僱傭制必填「依法規定」，承攬制則得空白不填。
第五項「發薪日」，除一次性工作或承攬制得留空依習慣推定現領外，其餘不填者砍除。
任一項僅寫「面議」或同義文字者，一律水桶一年並退文。
凡承攬制，第二、三項請留空、第四項亦可留空，謝謝合作。
工資或報酬：180/hr
國定假日：依法加倍
延長工時：依法加成
勞健保勞退︰依法規定
發薪日：每月月底結薪，每次結薪後約兩到三週發放(銀行轉存)
中華民國一百十一年一月一日起，法定基本工資為每小時新台幣一百六十八元。
以上工資未註明單位者，推定以新台幣為單位，計時制推定為每小時之工資。
發薪日未註明者，推定為工作後現領。
★《工作地、內容》
外包之承攬制等不適用特定工作地點者，第一項留空白，僅填第二項「工作內容」。
其餘情形，工作地若有戶政地址者，應填地址，不得填諸如某學校、某公司、某餐廳等。
工作內容，不得含有「主管交辦事項」或其同義文字，否則一律砍除，過於簡略者亦同。
本分類不存在工作地為私人住所或相類情形。
代買票者，應載明用途，數量不得過多；代送或代取物者，應載明物品內容。
為避免再發生三角詐騙事件，禁止徵人代取貨付款，違者水桶一年退文。
工作地點︰新北市深坑區北深路三段155巷33號3樓
工作內容︰電話訪問民眾(非推銷、無業績)
工作地若為私訊另外約定者，雙方均應注意自身安全。有此情形者不得刪除此行。
代送或代取物品者，應注意物品內容是否與本文所載相同。有此情形者不得刪除此行。
★《事業單位資訊》
本分類為事業單位徵才，若為個人事務徵才或徵代班請選 [個人] 類。
第一項「單位名稱」為公司全名、機關學校全名，或商店店名。
第二項「單位地址」同工作地者，得填「同上」、「同工作地」或同義文字。
單位名稱：天下雜誌調查中心
單位地址：台北市中山區南京東路二段139號11樓(非工作地點)
★《聯絡資訊》
第一項「聯絡人」，為自然人姓氏與稱謂(如先生小姐，或職稱等)，不得為代號、假名等
(如George、Mary、高義、令狐沖、小明、江哥等)，自然人全名亦可，但自負風險。
聯絡人若能以中文表示者，不得以諸如Mr. Chen、Ms. Chen、陳r、陳s等形式表示之；
無中文姓名者，以原語言文字表示，原語言無法顯示者，以中文譯名或羅馬拼音表示之。
第二項「聯絡方式」，為站內信、電子郵件、行動或市內電話之任一或數種類，
但不得僅寫電子郵件、行動或市內電話「名稱」而無「資訊」；
可以「加」通訊軟體帳號(如Line等)，但不得「僅有」Line帳號等而無前開四種資訊，
亦不得「僅有」「人力資源網站應徵連結」或「Google表單連結」等情形；
若不願提供電子郵件、行動或市內電話資訊，至少應接受站內信聯絡。
「聯絡人」、「聯絡資訊」每違規一項就水桶七日並砍除，全部空白就水桶一年退文。
第三項「回覆應徵者」，擇一。
聯絡人︰劉小姐
聯絡方式︰[email protected]
回覆應徵者：僅回錄取者
僅本欄，於完成徵才目的後，或其他相類情形，可以自行編輯文章刪除之。
★《其他資訊》
本欄選填。
「特殊條件」，為設定具特殊能力或資格者得應徵，但不得有就業歧視情形。
「應徵方式」，得同聯絡資訊，或為「人力資源網站應徵連結」或「Google表單連結」。
「其他簡介」，凡對於單位或工作項目之簡介，均可。
特殊條件：
應徵方式：[email protected]，意者請直接投遞履歷至信箱並註明可排班時段
通知方式：電話通知
需求人數：50人
面試日時：電話通知
受訓日時：7/10 1430-1600(有支薪)
截止日時：徵滿為止
其他簡介：
完成徵才目的後，得將標題中分類標籤之文字變更或加註「已徵得」或同義文字。
再次提示：分類標籤為 [縣市/類別] 之形式，非此形式者，Ctrl+E > T 變更標題，
色碼為*[1;3Xm或*[0;3Xm開頭*[m結尾，其中*為Ctrl+U，色碼不全會導致中文字亂碼。
標題無縣市名，或其他鄉鎮市區名當地區，或表格空項目刪除，或開頭不見者一律砍除。
※ 編輯: hanachan (223.136.57.130 臺灣), 06/08/2023 11:11:13
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