#竹編：老公就睡在旁邊捏…實在是太誇張了
#博士 #碩士助理 #性侵
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同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過80萬的網紅果籽，也在其Youtube影片中提到，早前沙田瀝源邨出現多人確診武漢肺炎，令不少人擔心會否出現第二波疫情，加上初中及小學於下周起陸續復課，抗疫用品相信又會掀起另一股搶購潮。事實上，小朋友經常亂摸，衞生意識較弱，這點令家長十分擔心。酒精消毒液是返學的必備品，而市面上有售一種食用酒精，聲稱可以噴在食物上消毒，如麵包、刺身等。科技大學研究助理...
大學研究助理 在 雙寶vs治療師阿木育兒戰 Facebook 的精選貼文
😈😈美國研究：社交能力可能影響未來人生成功率》
治療師實戰TIPS！教你養出孩子好人緣
美國研究歷經20年，跟蹤了將近800名學生。結果顯示，孩子某些社交情感能力可能是未來人生成功率的有力預測。
賓夕法尼亞州立大學研究助理教授瓊斯（Damon Jones）說：「這些社交情感能力有可能反應在他們在學校裡表現好、注意力集中並且適應周圍的環境。」
研究並沒有指出，願意分享就能讓生活如意，拒絕分享孩子生活就會變糟。但是與他人互動良好的學齡前兒童，較容易交到朋友，並獲得老師的積極反饋，因此他們更喜歡學校、喜愛學習。
👉👉瓊斯表明，在早期教育中，趁他們還樂於改變行為的時候，盡早發現孩子在社交方面的弱點，並協助孩子
👉👉幼兒階段孩子面臨社交問題，原因有哪些？父母該如何應對？
😁互動的語言和理解不足
😄察覺表達情緒困難
😁缺乏互動經驗和技巧
😄情緒行為障礙：自閉過動、發展遲緩
👄👄四步驟，訓練孩子社交能力
建議爸媽可藉由觀察模仿－從遊戲中練習－實際演練－給予正向回饋四步驟，進行孩子的社交練習。
1. 觀察模仿：hey~你知道孩子正在學你的一舉一動嗎？
2. 從遊戲中練習：玩最容易學習
3. 實際演練：孩子不能只有家庭和手足經驗
4. 給予正向回饋：鼓勵讓大腦記住好行為
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大學研究助理 在 CHA 帶瑜去旅行 Facebook 的最讚貼文
｜2͎0͎͎2͎0͎͎ 請假一年學到的第一件事◡̈
本來這年想要在海外流浪體驗生活，學習開發自己新的技能，但卻學到第一件事是全球一起學習的
𝙎𝙏𝘼𝙔 𝘼𝙏 𝙃𝙊𝙈𝙀
2020年3-4月兩個月幾乎超少出門，大量時間在家，這對從國小開始的我，是件不可思議的事。
大家總說我家是飯店，提供餐點與住宿😆全家要都聚在一起很不容易的事，從小常常有人會問我我家人的行蹤，每次都被說為何我不知道🤷🏻♀️ 還真的都不知道，我家人的作息從小就都不一樣😳😆
國小除了課後的安親班，還要班上管弦樂團的團練、各部門樂器的團練、自己提琴的私人課、鋼琴的私人課，還有假日家人開車必備旅遊～
國中也是課後補習及弦樂團團練～
高中開始在花店打工～
大學瘋狂的模型，住學校附近，在花店、學校學物處工讀生、練瑜伽、台大瑜伽助教、市民大學瑜伽助教、瑜伽教室櫃檯～
畢業後，在學校世新大學研究助理及回到母校教務處行政時，晚上、假日就是練瑜伽、教瑜伽～
正職後我的確多了些片段在家的時間，但也都ㄧ、兩小時又出門～
以前習慣了奔波的忙碌生活，很少很少很少大量時間跟家人相處～
—
問我為何從小要這麼忙？好像不知不覺就是被安排如此，但也很習慣。
我能工作後，很享受工作的成就與忙碌及薪資。
在瑜伽墊上的世界中讓我遺忘外在生活的緊繃與煩惱，當時也是讓我逃離我爸的身體狀況的不二法門～
那時候25歲很大的功課，如果只有我自己在家或是只有我跟我爸在家，我大概半小時就會想要外出找朋友、找事情做～ 因為我不會跟自己及他相處😳😂
後來我學習如何與自己獨處，也學習帶媽媽出國～
—
既然無法流浪，那大多數時間我就學習好好的在家，雖然6月開始很多各地工作教課～
今年我請假一年、媽媽大多也在家、小弟弟除了夜校生活沒有白天工作後，我們三個常常一起生活、一起出門、一起逛街～
大弟弟也難得這一兩年住在台北工作～
雖然還是沒有全家人在一起，但我們逐漸找到了一起的步調與模式😆😂
我每次在外工作後回到家，就會看到至少有個弟弟在客廳陪她一起看影集～
2020最開心及幸福的應該就是我媽，大家過往的奔波，她總想著大家能在一起，雖然我們還是常常在外工作，2020她終於能夠如願我們孩子都難得能夠在她身邊～
—
回到那最平凡、真實的生活中，才發現其實自己需要的越來越少，也越來越踏實及快樂～
難怪大家總說瑜伽是要帶往我們回到內心的家，而我不只回到內心的家，我也那都沒去，回到溫暖真實平凡的家中
𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓊝𓄹𓄺𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃𓂃
Wearing 由 @namaste_taiwan 提供
Photographer @kennyty5
Namaste 形象照街拍 原圖花絮
𖠋 Cha Cha-wen
霧眉、隱形眼線、睫毛 新月美學 Nana Jheng
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大學研究助理 在 果籽 Youtube 的最讚貼文
早前沙田瀝源邨出現多人確診武漢肺炎，令不少人擔心會否出現第二波疫情，加上初中及小學於下周起陸續復課，抗疫用品相信又會掀起另一股搶購潮。事實上，小朋友經常亂摸，衞生意識較弱，這點令家長十分擔心。酒精消毒液是返學的必備品，而市面上有售一種食用酒精，聲稱可以噴在食物上消毒，如麵包、刺身等。科技大學研究助理教授張栢衡表示食用酒精不能有效為食物殺菌，如服用過多會影響兒童腦部發育。
食用酒精是利用高糖份食物，如穀殼、甘蔗、甜菜等材料所提煉而成，其酒精可用於食用器皿、手部。張教授指，使用食用酒精存有風險，不建議將酒精直接噴在食物上。酒精濃度75%或以上，屬為高濃度酒精，如噴在食物上然後烹調，會容易起火。另外，張助教表示噴酒精在食物上會令其味道、質地受到改變，如食物含水量高會稀釋酒精成份，未能達致消毒效果。
從食用酒精成份可見，含有各種食物防腐劑，如乳酸鈉 ，張助教不建議家長用酒精為食物消毒，又稱如服用過多有機會對身體構成影響。酒精在胃腸道中會代謝為乙醛，令其組織受到破壞，腸道內黏膜會受損，導致嘔吐。長遠而言，酒精會影響肝腎，還會影響腦部發展。他解釋，在21歲前腦部仍在發展，如小朋友服用酒精有機會令腦部細胞受損，影響智力或記憶力。
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動物蘋台： http://applepetform.com
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代po
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文超長
之前寫好卻一直擱著的心得文。。。不知道適不適和放薪水版？
2013年3月13號上任到7月15日被老闆的一封line訊息通知開除，這四個月內也算是經歷了
不少，不管是好的、壞的。無可否認地，我當這位教授的研究助理，跟著寫論文、參加研
討會，跟著觀看研究生的口試，也真的學到了不少。但老闆與員工的關係嘛！基於彼此的
立場相反，抱怨啦、誤會啦，總是少不了的，畢竟完美的職場關係還是占少數的。
當時學校的徵才公告上寫了，應徵碩士級研究助理，試用期三個月，兩萬八。我看了疑惑
（國科會不是公訂價嗎？勞基法也根本沒有試用期這鬼制度。），但也討打地投了履歷。
面試當天就收到面試通知還有老闆的來信。我也回信表示我對此職缺很有興趣，但希望薪
資部份能比照國科會碩士級。老闆過了幾天回信給我，表示薪資課可再商量（商量個屁？
！36,050台幣就該是36,050台幣！），而我也順利拿到正常薪資。
上任後，老闆善意的噓寒問暖，在不到一星期，即變成了曖昧不明的言行舉止。
當進學校時，老闆說看我對這附近不熟，帶我去附近吃午餐。有幾次，剛好開會到中午或
一點多，開完會老闆直接邀約一起吃學校樓下或附近的餐廳。這看似也沒什麼。研究助理
的工作本來就較孤單，外加老闆幾乎天天要求我待在他的個人辦公室上班，我中午也不知
道揪誰吃飯。一星期也來個兩次在開完會時，順便跟老闆在附近吃個午餐嘛，也不為過。
直到上任兩個星期後的加班假日，我才有感這些午餐「約會」是否是在試水溫。
那星期天加班到六點多，老闆跟我說我的晚餐費用算他的，畢竟他用了我整個星期天。走
出校園，老闆說附近有一家簡餐很好吃，走路五分鐘就到了。走到簡餐店後，我才發現所
謂的簡餐店是一家有點高級的義式餐廳。老闆挑了一個昏黃角落的位置；桌上的小蠟燭搖
擺著，在桌上映出一個又一個光圈。囧... 這不變成燭光晚餐了嗎？！老闆你假日不用回
家陪妻小嗎？這樣尊夫人怎麼辦？（還是根本沒有尊夫人？！）
那次之後，我開始在午休時間避開老闆。我找盡藉口，希望可以減少跟老闆單獨關在他辦
公室的時間。（話說，我明明就有助理們專用的研究室呀！）老闆或多或少有發現，但他
依然屹立不搖地傳訊息、傳照片給我，就連凌晨也照傳不誤，或者是約我一起吃午餐，甚
至晚餐，指名的餐廳也越來越高級，甚至在我表明下班要跟男友約會時，跟我說：「妳跟
男朋友約會，不跟我吃晚餐的話，我就不吃了！我們可以先一起吃晚餐，我再開車送妳去
找男朋友。」我期中偷偷把老闆的line封鎖，老闆隔天就發現並要求我加回去。我當時還
裝傻說，是我恢復原廠設定，聯絡人都沒了。當然，出國帶回的小禮物跟放在我桌上已削
好的水果也是少不了的。話說，一個年過半百的叔叔能這麼賢慧，也不容易。（後來我問
老闆的另一位助理跟其他研究生，是否也有收到小禮物，他們說沒有。）我當時下定決心
，除非開會或系所活動耽擱到午休，導致老闆跟我剛好都沒有吃午餐，要不我決不陪吃飯
！只要婉拒，讓老闆知道我不方便就好了，也沒必要撕破臉。畢竟我前些日子待業太久，
工作得來不易呀！
說到單獨跟老闆在他的辦公室上班，我對此反感的一大原因是老闆有意無意的肢體碰觸還
有一些對我身材的言論。我在老闆辦公室工作的位置是一進門右邊的小電腦桌，離老闆後
方的辦公桌有一段距離。老闆時常會拖張椅子坐到我旁邊，看我的工作進度。這時他常會
挨在我的肩膀上，我默默挪開後，老闆也會很自然地繼續討論進度。。。或是突然抓住我
在滑鼠上的手腕，說「妳的手腕好瘦啊！」，或是有意無意地說我的身材很好之類的話，
然後就會接著說要跟我一起吃下午茶。。。（這關連到底是甚麼？）
後來有次，我照樣跟老闆在他的辦公室討論我寫的論文。老闆表明要我晚點午休，先討論
到一個段落。
到了下午一點半，老闆突然一句
「餓了！午餐妳想吃甚麼？」又來這ㄧ招，拖延我的午休，然後順利成章地一起吃午餐，是吧？
「附近隨便吃吃就好了呀。老師想吃甚麼？」
「我要吃臭豆腐！我知道有幾家還不錯。」
「。。。」
出了學院大樓，老闆叫我走地下室停車場，表明要開車載我去吃午餐。
「老師，沒關係，謝謝。附近吃不用開車吧。」萬ㄧ被別人看到我單獨跟我的老闆在他的
車上，這。。。這種事可是足以上蘋果日報的耶！
「最近常常下雨，地上也濕濕黏黏的。我不想走路弄髒鞋子。還是開車方便。」
在老闆的堅持下，我也懶得辨了。反正吃完飯我就回我的助理研究室！只是。。。上了車
後，老闆怎麼直接開上辛亥路！？
「老師，這是辛亥路。前面是國道吧？不走學校後面的巷子嗎？」
「對呀，我想說去深坑好了！」
靠，算我笨，又被將了ㄧ軍。雖說去了深坑後也只是吃頓飯就回學校了，但看來，下次我
要更小心對付老闆這種沒交代清楚的事情了。
就這樣過了兩個多月。漸漸地，老闆減少了約吃飯的次數，也較少要求我在他的辦公室上
班了。
「妳的男友不一定是妳這輩子要跟的人」、「希望妳看看身邊的優秀男生呀」，這
一類的話出現的頻率也明顯降低了；公事以外，也不怎麼傳line給我了。除了偶爾的神來
一筆，讓我懷疑他是否尚未收山，大致上沒已無大礙。
說了這麼多廢話，再來說公事的部份吧。
研究助理的工作千奇百怪，好像做什麼都不奇怪。慶幸的是，我的工作很單純，主要是寫
論文、改論文、做研究，外加偶爾要陪同參加研討會。其他行政的部份，佔了不到20％吧
。
我並非本科系出身，拿著研究生的數據，寫成一篇像樣的論文，對我剛上任而言是高難度
的事。第一篇投稿的論文，reviewers負評居多。老闆把我叫進他辦公室，跟我說：「妳
知不知道我看到reviewers' comments時有多想吐血？妳連論文都寫不好，我要妳幹嘛？
」我知道老闆對助理跟學生的要求很高，也曾看過老闆用類似的言語念學生及其他助理；
但當下被念的是第一次寫數位遊戲相關論文的我，說不受挫是騙人的。後來，我發現我寫
的其中兩篇論文投稿上了美國期刊跟專題研討會，卻連acknowledgement的地方都沒有我
的名字。雖說這兩篇是我拿研究生論文改寫的，但中文變英文，大篇幅地變動內文及著重
點，引言也幾乎全部重找，變更實驗變相，也花了我不少心血。結果連個屁都不肯給我。
之後的每篇期刊也都是如此。我曾經想過跟老闆邀功，請他若不在第三作者的地方掛我的
名字，也至少在acknowledgement提及我，但被其他助理阻止。其他助理的說法是，老闆
的作風，他們是大概之知道的的。老闆不是不懂，是不願意。老闆已經擺明不想紙上多一
個名字，還是小小研究助理的名字，那去邀功結果也是一樣的，還會撕破臉。
算了，工作嘛！即使被老闆挑三揀四，只要我有盡力，努力結果有被學術界肯定，老闆也
不能說什麼了。或許心情差了點，寫期刊動力少了點，但說穿了，有沒有掛名對我也不是
那麼重要。
上任三個多月後，老闆幾乎不要求我在他的辦公室工作。我除了每天下午習慣拿我的進度
到老闆辦公室給他檢查及簡短討論，其餘交代事項幾乎都是email、line或是電話，一天
在他的辦公室待不到兩小時。
7月15，星期一，我一樣九點整到學校上班。
9：24，手機震動了一下，是老闆傳來的line，要我到他的辦公室討論某篇論文的進度。9
：25分，我回了老闆，請他等我一下，我先找檔案。我瞄了一下line的內容，發現老闆早
在8：46分就傳了一樣的訊息給我。幾分鐘後，老闆打了我的分機，叫我不用找檔案，他
那邊有我之前給他的。到了老闆辦公室後，老闆不斷提醒我工作速度要快，因為今天是上
傳論文的截止日。我聽得出來他很急，也很火。但這篇論文，我不是一個月前就寫好給老
闆了嗎？？？？？！！！！！怎麼最後一天才跟我說有些許地方要改？那我上個月連續兩
個星期都假日加班寫這篇論文是為了甚麼？不就因為老闆表示希望能在截稿前能有充足的
時間看我寫的論文，以防有很多地方要改。
下午一點半，revise完老闆要求我先看的論文前三章後，我問他是否要我直接revise後面
三章。老闆表示他還沒檢查完後三章，等他檢查完，有地方要改再跟我討論，然後就放我
去吃午餐了。
「那老師看後剩下的三章再打我的分機，我再來老師的辦公師改剩下的論文。需要幫老師
買午餐嗎？」
「不用。妳先去吃飯。我四點要跟學生meeting，等等再找妳。」
買了學餐回助理研究室後，老闆一直沒打來。我也懶得直接去他的辦公室詢問進度，就在
我的辦公室做老闆另外交代的工作（好啦，這我承認是我懶，是我不對）。下午三點多，
我打算去樓下買飲料，卻好死不死在等電梯時碰到老闆，還對到老闆充滿殺氣的眼神。死
了我。。。
4：07分，老闆於應該在meeting的時間傳了以下line訊息給我。
https://ppt.cc/jYTA
5：30分（老闆平時meeting結束的時間），我去敲了老闆的門，想談談開除的事，老闆卻
好像已經走了。不知所措的我於是找了老闆其中一個跟我較有交情的學生，說了我被開除
的事，也順便抱怨。
「我知道。老闆剛在meeting時有跟我們lab的總務說，妳的薪水算到今天。」
冏。。。就算我真的惹到老闆，也不要這麼不給我台階下嘛。
「老闆還說了我甚麼？」
「就發發牢騷。說他8：45找妳，找不到人（時間都記了，可見多氣）。妳還不回他line
。說他這個週末都熬夜工作，我們都幫不上忙。」
（註：我的上班時間是9：00整。老闆那個週末也沒要求我加班。）
第二天，我依然九點到學校上班。被開除沒關係，至少要講清楚。所辦的行政人員也表示
希望我跟老闆談過，再辦離職手續。無奈老闆九點就開始碩論口試，中午應該是直接帶口
試委員去吃飯。我抓不到時機堵老闆，於是發了自以為文情並茂的email給老闆。下午，
lab的總務就帶著老闆已簽好的離職單來找我了，順便跟我說老闆在抱怨我不懂得體貼主
管。。。當天晚上，我收到老闆的回信，對我們的工作關係表示遺憾，同時祝我找工作順
利。直到我隔天再去學校辦理剩下的離職手續，我都沒看到老闆。沒想到我最後一次碰到
老闆卻是在等電梯下樓去萊爾富買喝的被抓到這種窘境。。。
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