#真誠感謝老師們的付出與辛勞
#讓教師們真正快樂的是國家的支持與守護
教師節，祝所有老師教師節快樂！
從小到大，我遇到很多好老師。從政後，也遇到好幾位不藏私指點我的老師們。對所有的老師們，我深深感激！
但老師們的辛勞與付出，需要國家來做妳/你更強大的後盾，這也是我進入立院後全力以赴的議題！
在教文委員會，有機會深入瞭解從大學、高中、國中小到幼兒園的各層級教師，現在在第一線的教學及勞動情況。
我必須說，愈深入瞭解，愈感覺沉重。舉幾個數據給大家知道：
🏫 大學：
📈 大學兼任教師比例，占全體大學教師48%
📈 大學兼任教師鐘點費， #28年來依職級不等，由575至795元，調薪為695至955元，調漲金額在120至160元間， #漲幅僅約20%
📈 私立大學更是28年未強制調整，現在仍有64所學校從未調薪過（鐘點費為每小時575元至795元）。
🏫 高中：
📈 高中代理教師自105年至今，比例從9.7%提高到13.1%
📈 教育部去年承諾會逐年補足國立高中職教師1,400名的法定員額，今年卻要求各校提出計畫並核定後才會給予員額。
🏫 國中小：
📈 國中代理教師自105年至今，比例從9.04%提高到14.09%
📈 國小代理教師自105年至今，比例從11.55%提高到14.76%
📈 各縣市聘期不一，許多代理教師無法獲得完整聘期，僅能領到10或11個月的薪資。
🏫 幼教：
📈 幼兒園代理教師自105年至今，比例19.26%提高到27.09%
📈 以教保員取代教師，薪水平均少將近6000元，但是工作內容幾乎跟教師相同。
📈 2020年主計處統計幼教業平均薪資才2.7萬元。
面臨少子化現象的台灣，明明學生愈來愈少，教師終於能夠有機會提供更好的教學品質給學生。
但這些年，台灣各層級學校普遍卻是趁著少子化的理由，不斷控留教師員額，遇缺不補。從大學、高中、國中小一路到幼兒園，以兼任教師、專案教師、代理教師等職缺替代。
讓這些 #非正式老師 們，明明和正式老師做一樣的事，但薪水和勞動條件就是差一大截。
#正式教師也要面對困境
#超鐘點授課
#新課綱加上遠距卻沒有資源支持
依據《國立高級中等學校教師每週教學節數標準》規定，專任教師每週基本教學節數為14到16節。
但在高中教師員額未補足的情況下，全國高級中等學校教育產業工會調查發現九成四的教師超鐘點授課。高中教師每週負擔的授課節數，包括課後輔導與彈性學習，為23到30節課不等，遠遠超過每週教學節數標準的1.5到2倍。
此外，各校依108課綱規定，必須開設1.2至1.5倍的選修課程。全教總統計有八成的教師皆認為在新課綱上路後備課量大增。五花八門的新課程產生，使得教師相較於過去，必須投入更多的時間設計各式各樣的新課程。
然而隨著對教師的教學要求不斷增加，在今年急須實施 #遠距教學 時，卻發現並未給予教師足夠的資源與支持，教師的工作量不減反增。
在授課節數與備課時間大幅增加的情形下，還要教師兼任行政職務，已造成 #行政大逃亡 的情形發生，正式老師難以接任行政事務。
#老師值得更好的勞動環境
#孩子需要更好的學習環境
孩子是台灣的未來，老師是孩子們成長階段很重要的陪伴。國家要做老師們的後盾，要讓老師們能夠有支持有保障的教學！
需要努力改進的地方很多，在教師節這一天，我邀請所有教師們跟我一起，為更好的教學環境努力，提出你們在一線看到需要改變的地方，我來努力！
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瞭解我過去關心教師權益的文章，請看👉
聖約翰科大違反欠薪、強迫減薪、傷害師生權益，教育部應依法嚴懲！
https://bit.ly/3kKb84E
大學兼任教師的困境：未納入勞基法也不適用教師法
https://bit.ly/3icABCd
少子化下的高等教育轉型：必須保障學生受教權和教師勞動權益
https://bit.ly/3oi0Ivh
制度化遏止私校欠薪，成功促成教育部訂定SOP、保障教師勞權
https://bit.ly/2WnByju
聖約翰科大發還積欠教師薪資，肯定潘部長維護教師勞權
https://bit.ly/39GZiSz
高教產學合作也要嚴格監督，保障師生参與及教師勞動權益
https://bit.ly/3uhsVDu
教育部預算提案通過34案，守護各類教師權益
https://bit.ly/3DFIJUO
別把代理教師當作免洗筷，根除濫用留職停薪的陋習
https://bit.ly/3CTfYmk
要求教育部全面檢討代理教師相關法規及預算，保障代理教師勞動權益
https://bit.ly/2XSiZEv
保障正職及代理教師勞動權益，勿因虎年效應減班及控留教師員額
https://bit.ly/3CVhZ1g
感謝教育部潘部長支持，國立高中教師員額盡力於兩三年內全數補足
https://bit.ly/3ufq6To
持續追蹤代理教師權益保障規劃及改善期程
https://bit.ly/2WSIDst
幼兒園真公共化才是解方
https://bit.ly/3AOeTf6
大學兼任教師薪資 在 [新聞] 大學兼任教師超血汗！鐘點費26年沒調漲- 看板AfterPhD 的推薦與評價
大學兼任教師超血汗！鐘點費26年沒調漲…待遇不如打工族
記者許展溢／台北報導
曾拿下金馬、金鐘獎的知名導演易智言在政大教課，日前在臉書砲轟兼任老師時薪太少。
教育部公開資料，大學兼任教師鐘點費最近一次平均漲幅才25至30元，從講師至教授職等
時薪最低695，最高955元。高教工會表示，扣除交通費、備課等時間後，比基本工資還少
。
高教工會組織部主任林柏儀表示，公立大學過去10年有跟著公教人員跟著調漲2次，卻放
任私立學校不調，有3成以上私立大專院校，已26年沒調漲時薪，講師級575元，助理教授
630元。以台灣目前專任助理教授薪資約7萬元，兼任薪資台灣只給到4成，應該比照國際
專任教師6成薪資，4萬2千元標準核算，約每小時1000元。
根據教育部公開公立大專校院兼任教師鐘點費支給基準表，講師薪資從2014年670元，調
至去年695元，教授2014年925元，調至去年955元，平均漲25至30元。
政府幾乎每年調整基本工資，時薪從2014年115元，調到158元。林柏儀說，兼任教師寒暑
假沒薪資，一學期只上10學分僅3萬元，除非15學分以上才勉強維持生活，讓這9個月有4
萬5千元，但變成要在很多學校奔波，且交通、住宿費用，除清大、交大等校願意支付，
有9成以上學校不付。鐘點費7百多元，含交通費、批改考卷、備課、準備教材和一切的時
間，實際折算，授課1小時，要額外花4小時，5個小時拿7百多元，時薪比基本工資還低。
林柏儀提到，目前政府高教預算一年支出約2千億，若要將兼任教師時薪從6、7百元，調
漲到至少1000元，估計要再支出6至10億，經費不到百分之一，與其把錢拿去採買新電腦
、聘玉山學者，不如把錢用在基層身上，教育品質也會有幫助，否則兼任教師一星期要教
到15學分以上，精神等各種狀況和高教品質都不會好。
教育部回應，公立專科以上學校兼任教師鐘點費通案性的調整，目前是參照全國軍公教員
工待遇調整同步檢討；至於各校基於提升教學品質延攬優秀教師需要，依「專科以上學校
兼任教師聘任辦法」第8條規定，國立大學校院可運用校務基金相關規定支給較高數額。
未來兼任教師鐘點費的調整，也都會依上開規定檢討辦理。
https://www.ettoday.net/news/20200524/1721408.htm
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