Search
(摘)印尼漁工(2016年)：「有很多人打你嗎？是誰要講出來。」
頭頂上多處瘀血印尼漁工眼眶泛淚，2016年監察院曾揭露外籍漁工長期，在遠洋的台灣漁船上被不平等對待，如今台灣被美國勞動部盯上了。
美方公布最新的強迫勞動排行國家中，最嚴重是中國大陸有17款產品，台灣「首度被列入」與阿富汗等21國並列第10，原因是遠洋漁業強迫勞工補漁，面臨的工作問題包括護照文件被沒收、長時間捕魚、休息時間少、肢體語言攻擊甚至不發薪資。
民進黨立委莊瑞雄：「我們也加C188公約，我們現在不管是福利，從薪資、勞動條件都已經高於國際標準了，一直拿過去老舊的案例，來批評台灣甚至列入清單，這個非常不公平。」
網友有時候會在臉書或是IG上問我，相較於其他國家，台灣人是不是顯得更有人情味？
.
因為長久以來，這一直是我們外宣單位、觀光單位、甚至是每個人常常掛在嘴巴上所引以為傲的。
.
我的答案是沒有。
.
曾經我以為日本人是大家所說的冷漠，但我曾經深夜為了找巴士在東京迷路，是一個、一個路過的年輕人、大嬸、上班族，共同七嘴八舌，才拼湊出我的目的地。
.
我曾經在阿富汗最偏遠的峽谷走廊，那裡的居民每個人都窮得亂七八糟，可是卻把每天最珍貴的收入：兩顆雞蛋，當作給我這個過客最大的歡迎禮。
.
我在外來觀光客最少的巴布亞紐幾內亞，當我要離開某一個待了四個晚上的村子，整個村子浩浩蕩蕩三十幾個人，陪我走了兩公里到村子外的巴士站，並且目送我離去。
.
我在泰國北邊的山區，騎機車進入沒有觀光客的村莊，碰到一位在彰化打工七年的泰勞，硬要我吃路邊的烤香腸，還有喝上一瓶“必魯”。
.
因為拍攝工作的關係，我接觸過一些在台灣的外勞，而透過一些台灣的新聞報導，我也知道某些工作環境跟待遇，真的對待這些外籍勞工非常不平等，根本沒有提供給他們一些身為“人”的基本需求。
.
可是奇妙的是，當我跟這些外籍勞工在一起，我從來沒有聽過他們抱怨過任何的事情，沒有抱怨過雇主，沒有抱怨過工作累，彷彿一切降臨在他們身上的遭遇、考驗，都是他們所應得的。
.
甚至連在足球場踢球，都要被當成是不正當的集會，被當成一群有問題的壞人。
.
他們一切逆來順受，這是我覺得最不可思議。
.
如果換作是我們台灣的年輕人，有多少人願意為了一個月兩萬、三萬的薪水，飄洋過海到他國，一次就是三年、五年、七年，就為了扶養另一邊家裏的長輩還有小孩。
.
至少我做不到。
.
如果你想了解，在如此富裕、充滿人情味的台灣，部分外籍勞工遭遇過什麼樣的不公平對待還有欺負。
.
或著想了解為什麼他們會成為逃跑外勞，推薦以下書籍：
.
逃∕我們的寶島，他們的牢
https://reurl.cc/MdkgeW
.
血淚漁場：跨國直擊台灣遠洋漁業真相
https://reurl.cc/n052ae
.
跨國灰姑娘：當東南亞幫傭遇上台灣新富家庭
https://reurl.cc/Ld7g8e
.
奴工島：一名蘇州女生在台的東南亞移工觀察筆記
https://reurl.cc/5q2Nqq
.
【移工於校園場地踢足球，未來將面臨警方勸離？】
和美小鎮的臉書社團中，有鎮民貼文詢問：「帶著小孩到學校運動，被正在踢足球的移工的球傷到，該向誰索賠？」的問題。
校方隨後對於該事件回應：
「1.校園場地為開放空間，歡迎民眾利用於運動、遊戲、散步......
2.即日起，球場足球門會於週五放學後收起。
3.商請派出所員警協助巡查，遇有『外勞』聚集時予以勸離。」
球門屬學校資產，收與不收的決定權實屬校方。不過校方指出：校園場地為開放空間，歡迎民眾利用運動、遊戲。那為何校方又要商請派出所員警協助巡查，遇有移工聚集時予以勸離呢？是因為校方認為「移工」不屬「民眾」？還是校方為了學童的「安全」勸離移工？
台灣學童每日至少有三分之一的時間待在學校裡，除了作為教育場所，同時也扮演著集會聚所、社區公共場域的角色，政府建設校園場所，形成校園與社區的連結，現今校方卻限制部分民眾的使用權，是相當不合理的。如果今天是金髮碧眼的白人在學校操場打棒球而導致小孩受傷，校方又會是如何處理呢？
「台灣外籍工作者發展協會」每年都會舉辦「台灣盃國際移工足球比賽」，理事長期望能夠透過競賽系列活動及移民工在台足運歷程紀實打破固有的藍白領階級分野，促進不同國籍工作者的交流和在地連結，並開創一個雙向交流的社會，減少台灣社會對移工的既有偏見。許多移工將台灣視為第二個家，在台灣舉辦許多活動期盼能夠更加融入台灣社會，但地方上的處理方式卻將移工視為足球踢了出去。國內時常傳出移工受虐、遭到勞動剝削的新聞，台灣在國際上卻有著「對外國人最友善的國家」的美名，這個美名，聽在移工們的耳裡，盡是諷刺。
從台北車站研擬禁止席地而坐事件，到現在移工足球事件的校方回應，顯見的是，台灣之於移工人權茁壯的那天，還有很長遠的路要走。
—
公視新聞網：https://reurl.cc/v1gqMo
—
如果您認同我們為彰化的努力，懇請捐款支持我們！
捐款資訊👉https://reurl.cc/ejjbj
明天上午，我要質詢監察院長暨國家人權委員會主委被提名人陳菊。趁著這個機會，我閱讀了一些陳菊的著作，看看這些年來陳菊說過的話、走過的路、做過的選擇。
同為台權會的前會長，三十年前的陳菊，我讀來非常熟悉，激動不已。我在心中吶喊，那不就是我的夥伴嗎？然而，三十年後的陳菊，卻讓我感到有些陌生。
不是說沒有在媒體上看過擔任高雄市長、總統府秘書長的陳菊，而是看過了早年的著作，卻對現在的陳菊感到很陌生。
我有太多的問題想要請教陳前會長了，關於三十年來的一切，關於人權，關於做過的選擇。
在明天的質詢之前，跟大家分享閱讀陳菊的三個片段，算是作為半個人權工作者而後踏入政治領域的我，對於前輩的致敬。
#權利是爭取來的被欺凌和踐踏的終歸要解放
「作為台灣土地最恆久和堅定的主人，原住民沒有理由，在台灣人民所得超過一萬美金及地球村頻仍往來的今日，在暗夜哭泣。從事高危險的大樓原住民建築工，屢遭意外；當遠洋漁業的原住民兄弟與大海搏鬥，或為捕撈更多的魚產量，而誤入他國因而被捕和監禁異域；當台灣雛妓人口接近十萬的數字，其中百分之七十是原住民少女時，他們都在社會的底層，試問你做何感想？而且你又在哪裡？一個政權如此的凌辱弱勢族群，你還能坐視不管嗎？還能忍耐沉默嗎？」
1994-4-18 台灣時報 致我深愛的排灣族姊妹
這是陳菊到屏東三地門演講「婦女與公共政策」的紀錄。陳菊鼓勵原住民的姊妹奮力戰鬥，同心合力的反抗和爭取應有的權利。
沒想到，同為排灣族的拉瓦克部落，卻在三十多年後，因為亞洲新灣區的開發，還得承受一場殘酷的迫遷。試問你做何感想？
#人權的第一步是對生命的絕對尊重
「在馬曉濱身上，有著反共的政治神話和歷史包袱，甚至有嚴重的政治欺騙。他對於台灣社會一點也不了解，只是嚮往物質生活，政府讓他當了一天的反共義士，就不再理會他，讓他無法適應、生存，只能鋌而走險的撈一筆錢離開這裡。」
「台灣嚴刑峻法，早已嚴苛到以刑法作為報復工具，我們有八十九種「唯一死刑」與一百零六種「得判處死刑」的相對死刑規定，其中絕大部分是不殺人也償命，如果死刑真的有助於改善治安，現有這麼多「死刑條款」，也未具嚇阻作用。何況被判處死刑者，不一定是典型的大罪犯，但卻是經濟上的弱者，若貧富相距懸殊，台灣社會的不平等未見改善彌平，幻想以幾顆子彈來解決治安危機，指是另一種鋸箭式的神話而已。
人權的第一步是對生命的絕對尊重，我們認為社會公義的維護是以使人改過向善為原動力，絕非以報復式的以暴易暴為回應......」
1993-3-10 台灣人權雜誌第25期 再握死囚的手
這是當年非常轟動的案子。反共義士馬曉濱到台灣後，先是被隔離在澎湖的難民營兩年，之後被丟回台灣社會。難以適應社會生活，經常遭到不公平對待的他，與另外兩位朋友犯下了綁架案。儘管肉票安全獲釋，最後三人仍以懲治盜匪條例第二條第一項第九款的擄人勒贖罪判處唯一死刑。
陳菊非常直接的點出湯英伸案、李師科案以來，台灣社會快速變遷導致的社會邊緣人悲劇的成因：貧富相距懸殊。
直到今日，我們仍然要記得陳菊的提醒，許多的社會悲劇，都是貧富相距懸殊、社會不平等的產物。那些在土地上流離失所的居民，何嘗不是因為身處巨大的社會不平等，才無力抵抗政商財團的種種進逼。
#我們首先該做的便是致力提昇外勞的人權
「唯有本地勞工與外籍勞工間團結（solidarity）的創造，才足以抵擋面對全球化的挑戰。.......當外來勞動力流入一個社會中，之所以能夠發生對當地勞工的替代作用，很大一部分原因，是因為外籍勞工與本地勞工的勞動條件不同，而這個不同的存在是立基在人權待遇不同的基礎上。兩種人權標準，造就了兩種勞動條件，形成了兩種勞工的對抗。」
「在全球化的潮流下，我們也許阻擋不了勞工的流動，但我們卻可以阻擋這個潮流對本地勞工與外籍勞工的分化。既然兩樣的勞動條件，立基於不同的人權待遇，我們首先該做的，便是致力提昇外勞的人權，當人權普世化了，便會減少勞工的相互競價。現今外勞人權的問題，是建立在社會的歧視及不完善的制度之上，我們便必須回到制度上去改善。」
2001-6 植基於勞動人權與勞動競爭力之台灣外勞政策
這是陳菊在近20年前完成的碩士論文，當時陳菊擔任阿扁新政府的勞委會主委，直到高捷泰國移工暴動案辭職下台。在勞委會主委任內，陳菊留下了產業移工膳食費計入工資、八周變形工時等「改革」成績。
時至今日，家事移工、外籍漁工仍未納入勞基法，移工的聘用制度，仍然存在一定程度的剝削與不自由。這些事情，國內的NGO、國際人權組織透過各種管道「提醒」我國政府，但政府多年來不為所動。
即將成為國家人權委員會主委的陳菊，有沒有辦法落實碩士論文的政策建議呢？明天就知道了，至少是態度的部分。
圖片來源：台權會成立25週年紀念特刊
https://www.tahr.org.tw/publication/106
南韓的外籍勞工大多來自中國朝鮮族，他們在國內卻遭受不平等的待遇。由於南韓人同族意識強烈，儘管是歸國韓裔都很難一視同仁，遑論「外」勞。對這些外籍勞工來說，南韓是他們的謀生之地，卻難以為家。
現在所謂的「勞動條件及就業平等司」還繼續說「家庭類看護工」並非適用勞動基準法之 ... 當年有位網友跟我爭辯家庭看護工「勞動條件跟勞工不一樣」， ... ... <看更多>
「移工」赴台的挑戰：社會因缺乏理解而產生隔閡，不平等待遇或文化衝突是 ... 而政府也在1991年正式開放外籍勞工來台工作，遂逐年形成台灣的移工文化. ... <看更多>
外籍勞工 不平等 在 「移工」赴台的挑戰：社會因缺乏理解而產生隔閡 的相關結果
「移工」赴台的挑戰：社會因缺乏理解而產生隔閡，不平等待遇或文化衝突是 ... 而政府也在1991年正式開放外籍勞工來台工作，遂逐年形成台灣的移工文化. ... <看更多>