很開心採訪許詮。雖然K哥和許詮很熟,但雪倫之前一直沒機會和他好好聊。我之前就蠻好奇,28歲已升為阿里Lazada副總的他,是什麼樣的人,有什麼特質呢。
從書上認識的他,很有策略,幽默犀利。真正和許詮面對面聊天,我發現,如果你身邊需要值得信賴的智囊團,他大概就是屬於這類朋友——不只很有方法,還會慷慨地把秘訣分享給你。他喜歡也深信:大家一起好,一起成就更大的事情😊
本集節目,你可以聽聽許詮的跨國職涯——他怎麼獲得出差各國的機會,又怎麼找到外派工作?(他不僅出差日本、歐美、中國大陸;管理的團隊,涵蓋印度、印尼、新加坡...多國人種。外派時,隔壁幾條街區,甚至發生恐怖炸彈攻擊...。面對多文化衝擊,又身處劇烈高壓的互聯網產業——跨國工作,仿佛一場比遊戲還刺激的戰鬥!)
「不只出國工作,還要在海外活得好...」是雪倫非常想討論的一個主題。這集節目,許詮將「心法+策略+實操」都分享給聽眾,助攻你在國際職場,發揮自己的影響力。🥳
Apple Podcast:https://apple.co/37OwV3Z
Google Podcast:https://bit.ly/3yU35qG
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許詮的書:《不要輸在只知道努力:90後外商副總教你打破年薪天花板》https://www.books.com.tw/products/0010861775
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題: #格子共同工坊 #劉欣宜專訪 這集一樣繼續介紹格子共同工坊,劉欣宜老師。她也是去年國立台灣藝術大學雕塑學系所木雕組畢業的學生,去年一樣就被楊北辰老師選入格子共同工坊來擔任木雕講師。 劉欣宜老師,出生在單親家庭,父親在他二歲時就離開,所以他對父親的印象是相當的模糊,他的媽媽...
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【防堵人才出走對岸】#青年出海潮
據媒體報導,勞動部在近期發函台灣各大人力銀行網站,要求不得刊登企業召募人員赴中國大陸就業的職缺資訊。
作者根據過去在上海、深圳、廣州、杭州等城市的在地工作經驗,及在當地所認識台灣赴中國工作者的了解,多數人赴中國工作的第一站,多半來自台灣求職網站的台資企業外派職缺為主。因此,這樣的政策確實看似有機會切斷新鮮人,或無中國在地經驗的工作者赴中的潛在意願與機會。
不過就實務面看來,作者認為政策不一定能達成預期的留才目的,怎麼說呢?當台灣產業發展與新世代年輕工作者追求更創新、更有活力的職場特質相悖,會不會引發更強一波的「出海潮」?一起來看看→
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民進黨只是要幫美日卡住台灣人才
1
當大陸五一長假,到處是出遊堵在一起的人。
當福建對台灣入境隔離措施鬆綁。
當大陸宣布5月10日解禁小三通時。
台灣卻是檢疫旅館管理鬆散,造成嚴重的群聚感染。
同時警界在民進黨黑道家族勢力之下,風紀蕩然。
亂成一團的此刻,在五一勞動節,台灣竟然宣佈,要嚴懲仲介台灣人到大陸工作。
這是什麼操作?
很多人看不懂。
我解釋一下,大家就懂了
2
台灣勞動部發公文給人力銀行(工作仲介公司),要求:
1)不得刊登企業召募人員赴中國大陸就業的職缺資訊。
解讀:這個“不得”,就是嚴禁的意思了。
2)全面下架廣告,違者最重罰五十萬。
解讀:罰金很重。
3)仲介行為最高罰五百萬。
解讀:罰到你怕。
還特別點名積體電路、半導體或IC產業,會加重處罰。
3
大家都覺得,民進黨不是瘋了,就是已經到了末日。
但是不,民進黨有它的邏輯。
台灣當局是挑明了說,這跟中美科技戰有關。
所以,說是把台灣人才到大陸工作,當成危及台灣的事件來防堵。
行政院還在4月召開「研商防制人才挖角會議」,把兩岸人民關係條例搬出來。
說第34條「未經許可之大陸地區勞務不得在台灣地區從事廣告活動」。
第35條也搬出來說嘴。
似乎中氣十足,立馬要求要求業者,把大陸地區的工作機會下架。
4
說台灣公司外派大陸的工作機會,也不能刊登,除非是官方核准。
要知道,台灣每年從大陸淨賺1000億美元。
沒有外派到大陸的台幹拼命幹,是能賺什麼?
要官方核准?
那是要企業聽話挺民進黨,就核准?
膽敢反對台獨的企業,就不讓你外派人才去大陸?
5
現在找工作,除了人介紹的以外,哪個工作機會不是在網路上?
勞動部又說,這不代表人民不能到中國大陸工作。
所以,意思是,台灣人才仲介不能做的,陸、港、澳跟外國人才公司可以做。
這是要把人才仲介這條大生意,圖利別人是吧?
6
台灣人不幸會被民進黨罰。
但別人在陸、港、澳、美、日,其實全世界的人力網站刊登招聘廣告,台灣人就看不到了?
7
台灣人才優秀,能夠在大陸拿到比台灣多兩倍甚至更高的薪水。
可以在大陸這樣寬廣的平台伸展,一飛沖天,甚至是10倍百倍的發展。
不行是吧?
是只能委屈在小島上嗎?
8
不。
真正的目的,是要幫美日圍堵大陸。
如果要禁止人才外流,那就該同步禁止全球的工作機會呀!
可是,台灣是嚴禁刊登大陸職缺,或甚至台灣公司派駐大陸的職缺。
但,可以去美日,可以去歐洲,可以去全世界。
所以,這目的很明顯了。
9
美國威逼利誘台積電在美國設廠,台積電也計劃去美國大量設廠。
要派駐大量訓練精實的工程師,甚至提供美國綠卡。
那麼多半導體中堅,就這樣成為美國人,為美國效力。
日本也逼台積電去日本設封裝廠,日本政府還入股50%,那又要搞走多少台灣人才?
怎麼台灣還就全力幫忙了?
10
不但是台積電,美國對台灣高科技公司,重量級公司,全部都要撬走。
整個產業鏈是都得連根拔走的。
除了要求台灣公司去美國設廠,也大肆來台灣挖人。
怎麼民進黨不禁止?
11
民進黨真正的目的,是要幫助美日壓制大陸的科技發展。
嚴禁人才公司刊登大陸的崗位,是希望讓台灣人害怕,覺得麻煩,怕被用司法對付。
所以,如果台灣工資差,那就去美國日本。
去哪都行,就是不准去大陸。
這是民進黨對大陸的堅壁清野之人才戰。
12
只是,這並不會有效。
民進黨這樣做,只是害苦台灣人。
大陸急需人才時,正是台灣人搶進的機會。
而恰恰,台灣人才與大陸人才,在許多方面都是互補的。
幫大陸,就是幫台灣自己。
畢竟,14億人才真正把台灣當回事,當成自己人。
台灣人奮起,就趁現在。
趁現在。
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本集主題: #格子共同工坊 #劉欣宜專訪
這集一樣繼續介紹格子共同工坊,劉欣宜老師。她也是去年國立台灣藝術大學雕塑學系所木雕組畢業的學生,去年一樣就被楊北辰老師選入格子共同工坊來擔任木雕講師。
劉欣宜老師,出生在單親家庭,父親在他二歲時就離開,所以他對父親的印象是相當的模糊,他的媽媽為了扶養、陪伴他長大,而放棄公司外派去大陸工作的機會,最後被裁員,所以一路走來,家裡的經濟一直不是很寬裕。原生家庭可以是陰影也可以是動力,所以這一切反映在他的作品上,都是小孩子做創作,而表情總有淡淡的憂傷、無辜的大眼睛,就是如同他的內心是渴望被關懷和照顧的,我想一位成功的藝術家,勇敢面對自己的過去,化陰影為力量是非常重要的,在專訪的過程中,我感受到他內在的強大力量。未來,我已經看到一位偉大的木雕藝術家一點一滴在成長著…。
劉欣宜 1992出生
關於作品:
我的作品都以小孩子為主題作創作,他們的臉上老是露出一副憂鬱的表情。
很多人問我為什麼他們總是這麼悲傷,為何不讓他們笑一笑?
我想,在別人面前,笑相對於哭泣,是不是笑容易的許多?
悲傷,是一種很特別的情感。當我們快樂時,很容易感染、分享,
但是悲傷卻只有當下那個人才知道箇中滋味。
也許會讓人流淚、感到胸口的痛楚,但我從不覺得它是不好的東西,
我甚至覺得它是人生的必需品。
也許一直快樂的日子很棒,生活中充滿歡笑,人和人之間的生活很愉快。
但是悲傷卻能顯現出你認為重要的東西,讓人學會去珍惜、把握更多的人事物。
當人悲傷時,要他打起精神、說些鼓勵他的話也許是個方法,但是我更喜歡默默陪伴著他經歷那些憂傷。
我希望能藉由我的作品能向人訴說:並不是不能悲傷,可以的,而且當你難過時,我會陪在你身邊。
學歷:
2010 畢業於私立東山高中
2014 畢業於國立台灣藝術大學雕塑系
經歷:
2015 「Young Art Taipei 台北國際當代藝術博覽會」,台北喜來登大飯店,台北。
2015 「青春.com III」,夢12美學空間,台北。
2014 「木木生機」四人聯展參展(學生自籌展覽)。
2013 台中藝術博覽會(ART Taichung),參展。
2013 「國立台灣藝術大學美術學院雕塑學系《第四屆袖珍雕塑展暨競賽》立體創作類,入圍。
關於自己:
小時候的我很沒自信,不知道該怎麼交朋友,但是仍渴望友誼。實在沒辦法,我便看著班上最受歡迎的那個人,看著它怎麼做,學習模仿他的行為,也因此我很早就明白如何偽裝。
我扮演了「不是自己的人」,很長一段時間,
**小孩子是可愛、討喜的,而同時也是脆弱的**
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中人才招募又以科技廠為主,後悔當初沒有早一點向大家請教,有一些前輩私訊我,聊一
聊後,介紹給我一些不錯的科技業職缺,真的非常感謝!
以下是我的自介
學習經歷:
中山企管學士(另修創新創業學程)、法國Top10商學院一年交換生(創新管理學程)
實習經歷:
(1)法國6個月Marketing實習生(全英文團隊)
(2)某新創創投加速器(全球合作超過91間世界500強企業)商業拓展實習生
(3)一段小公司的Marketing實習經驗
社團經驗:
(1)社團創辦人,招聘30名社員,並在第二年社團評鑑中獲得全校第一(1/66)
(2)創社後,舉辦大型活動,爭取到政府單位約7萬的補助
比賽經歷:
社會企業創新競賽,全台第二名
我目前還在求職階段,偏好的職位是外派到大陸的BD、Sales與PM的方向,假如有這類型
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我,我會把我
的CV發給你,感謝!
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