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<歡樂星期三>今晚8點登場
19:45請直接入場，低消100元
今天又有什麼超強的卡司呢？歡迎現場來挖寶
🎤 Open mic演出者約收6名：請留言「姓名/藝名.報名」
＊請留言填寫(依順序收人，13點截止，以官方回覆為準)
＊請勿在報名下留言或👍按讚以免影響排序
＊請在8點前至 Comedy Base 卡米地喜劇基地 找主持人報到
#圖為上週登場者
啟發孩子的天賦、開創無限的學習力❗️
ᴺᴱᵂHulu的全新課程
#HuluHulu全腦潛能開發 🧠
【遊戲】是開發學齡前孩子潛能的第一步
讓孩子們在學齡前的大腦發展黃金關鍵時期玩出學習力，進而建立以及提升孩子六大內在能力
✔︎專注力
✔︎自信力
✔︎創造力
✔︎邏輯力
✔︎想像力
✔︎反應力
除了提高全方面認知能力、課堂中也幫助培養孩子的心性（EQ) 孩子的情緒管理能力以及控制力
在自然探索中建立自信心與責任感，多元智能及自主學習，並且勇敢去面對未來未知的挑戰💪💪💪
▪️課程時段：
10/17 開始 週日11:30-12:30
▪️課程費用：
單堂$ 800（含材料費）
Hulu 救火卡 ：4格 （$760）
Hulu 固定卡 ：3格 （$700）
▪️適合對象：
3Y - 6Y （四組滿班）
📩報名請留言或私訊粉專小幫手
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▍師資介紹
塔塔老師 👩🏻🏫
全腦潛能開發訓練師，
運用DIG全腦開發教學系統，
並擁有兒童全腦開發訓練教學認證
塔塔老師擅長以溫和與堅定作為核心觀念，用互相尊重的原則引導讓孩子帶入感官遊戲活動中，進而用充滿愛且有效的啟發式提問，建立和孩子們信任感、安全感與自信心。
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#超級好康分享❗️❗️
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★只要確實的完成以上三個步驟
就可以有機會來免費參加體驗囉！
#限量5名免費體驗卷
#限量5名半價體驗卷
（一位兒童只有一次）
⚠️為了活動公平性、禁止多重帳號重複留言
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★活動期限是10/3 22:00前➪10/4日將抽出10位幸運得獎的寶貝們 📮
十月 幼兒塗鴉 招生文
🌿10/2（六）新店區
A場 10:30-11:20 （滿額）🌜螢色月之海
B場 16:20-17:10 （餘3）🌜螢色月之海
🌟10/09（六）中和區
C場 10:30-11:20（滿額）🌈彩虹瀑布大冒險
F場加開14:00-14:50（歡迎詢問）🌈彩瀑
🎁10/11（一）內湖區
D場 10:30-11:20 （滿額️）🌈彩虹瀑布大冒險
E場加開 14:00-14:50 （歡迎詢問）🌈彩瀑
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一場豐富的藝術饗宴✨
昭雁老師全新創作故事，
一層一層地鋪陳情境，
引導孩子融進故事，
帶領孩子點亮統合藝術的光。
珍貴的童趣與獨一無二的想像力最無可取代，讓寶貝擁有一生帶著走的創意自信吧！
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五感塗鴉×情境故事×戲劇與音樂
隨著昭雁老師的引導，放下身段，一起回轉像小孩🥰
適合1.5-4歲小朋友
每位小朋友費用600元
［昭雁 老師］
總是『等待』孩子的靈感！
家長，只需要陪伴，不下指導棋！
讓孩子充分擁有自在的藝術饗宴
自在灑脫×藝術想想國-創辦人
尚品藝美學國際文教-綜合藝術老師
Music Together×Tutti Art 幼兒美學老師（觸覺敏感專任）
各區五感親子美學課共學老師
🙋♀️🙋♂️報名請留言：場次/小朋友名字/年齡
墜機機長 #葉子 來了！無法雪恥不好意思~🤣
感謝 #木棉花 爸爸！本週好康給大家抽獎🎁
🎯宅知道YT今天的Part1底下留言「你最喜歡哪部蠟筆小新的電影？#友情萬歲」，
抽 5 個人送《蠟筆小新：謎案！天下春日部學院的怪奇事件》電影票 2 張+限量貼紙
抽到的宅友們可以跟朋友一起看或自己去刷2次也行喔😘
➤本次直播依據疫情指揮中心及文化部拍攝防疫管理措施執行
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➤主持人：6tan、鳥屎
➤來賓：葉子
0:00●歡迎收看本周回到棚內的現在宅知道，歡迎來賓葉子！
0:55●今天棚錄依然有遵照文化部規定
1:00●第一次來陪看動畫的葉子，覺得怎麼樣？
2:31●經過一周各路英雄在地獄狩獵的如何? 要不要參加速殺波蘿挑戰賽阿
9:18●木棉花又有好康的要送給大家囉！抽蠟筆小新電影票！
13:50●《機動戰士鋼彈劇場版》 40週年終於登上台灣大銀幕！
18:25●超級任天堂世界確定新增《森喜剛》園區
20:03●《骷髏13》作者齊藤隆夫病逝，連載53年作品將由工作室接手完成
21:49●Nintendo Direct宣布蓓姊重出江湖、NSO新方案暢玩N64,MD遊戲
40:49●第十屆索尼創意科學大賞開放報名，獲獎隊伍將可獲得Sony黑科技周邊
43:48●Sing Shock！ Hololive JP 與 EN 合作團體UMISEA
45:08●一起挑戰456億獎金吧！《Roblox》玩家神還原《魷魚遊戲》關卡
47:34●今天也有些炫砲的宅小物要來給大家瞧瞧
49:49●YT超級感謝粉絲贊助宅知道~
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本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包，來讓自己更進步突破? 連貫第40集，本集作者教我們如何採樣，尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢，校准你的優勢和劣勢面對真相，打造你在職場專屬差異化(個人品牌)，加上心態設定小撇步，新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好！
詹姆斯（William James）曾說：「思想（態度）決定行動，行動決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。」
1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
2.受教之耳、明辨之心
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！
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1.💎9/29(三) 21:00 VIP職場諮詢相談室：心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態。凡參加ezManager五種超值方案任一，均可免費參與&提供側錄音檔，能無限複習。(暫定時段/由平台工作人員email通知)
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破，你絕對有能力提高！
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
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＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born.
管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺，及校准我們的優勢和劣勢，我們必須通過詢問他人的真實坦率意見，來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美；目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會，讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
如果你是主管職，也可以問你的上級，是什麼事情造成你無法得到最大的影響？
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能？對於每項技能，您如何按照 1 到 5 的等級給我打分？
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人，詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋，Julie範本:
Hey，我很重視你的意見，
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎？
請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：
1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
3.我正在學習在工作上更加自信果斷，你覺得我在這方面做得如何？
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議？
4.要求針對特定任務的反饋，以校準自己的特定技能。
例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
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