【勞動節快樂｜薇仲的勞動政見💪】
今天是勞動節，各位辛勤工作的基隆夥伴辛苦了，希望各位勞工朋友都有獲得充分的休息。不論你是在基隆在地就業、還是每日通勤往返於雙北市上班，在目前的勞動現況中，相信大家都很關心自己的勞動權益和如何解決勞動現場的問題，也希望勞動權益能有所提升。
截至目前為止，基隆市的總人口數為37萬人，其中就業的勞工人口截至2016統計共有17.9萬，但是基隆市境內的勞資爭議案件五年來平均約240至250件，勞動檢查總數僅800件不到（2017年最多裁罰的項目即是最基本的：沒有依法給予加班費），且基隆失業率五年來都高出全台灣的失業率。可見，基隆境內的勞工相關權益明顯還有尚待努力之處！當然，我成為議員之後，可以成為勞檢的公益告發人、為基隆勞工服務。而針對基隆勞動權益的提升和強化，薇仲有以下政見：
一、盡速設立勞工處，積極推動在地勞動權益！
(1) 設立勞工處，擴大勞權服務，向雙北市看齊
#基隆只有下設於社會處的勞工科，業務未專責，勞權服務缺乏
(2) 建立友善勞工行政系統，輔導更多在地勞工使用相關資源
二、勞動檢查業務專責、人員補足！
(1) 設立勞檢處，勞動檢查專責分工
(2) 補足勞檢人員，針對勞動條件違法問題主動出擊檢查，並由產職業工會陪同勞檢。
(3) 推動行業專案檢查，落實產業勞動權益（如跟通勤族們息息相關的交通運輸業！）
(4) 勞檢資訊應與其他項檢查橫向流通，提升稽核有效度
(5) 勞檢違法事項應納入各項政府對事業單位稽核之標準：政府獎補助、抵減稅與相關委託、承包、專案、 計畫之申請，均須納入勞動條件與紀錄之審查。
三、深化勞動教育，提升在地勞工意識！
(1) 基礎勞動法教育落實至高中職
(2) 推廣基礎勞動法、勞動政策教育於社區大學
四、加強性別平等觀念，防範就業歧視！
(1) 加強辦理性別工作平等暨防制就業歧視宣導活動
(2) 針對違反性別平等法及有就業歧視之企業加強行政處分與輔導改善
(3) 提供性別工作平等相關之法律扶助及訴訟補助
五、政府帶頭當榜樣，提升受雇者福利！
(1) 設立勞工權益基金，提供涉訟案件補助、失業勞工家庭生活津貼等
(2) 降低公部門非典雇用比率，推廣公部門及民間事業單位正規聘僱觀念
(3) 支持警消組工會，提升公部門受僱者勞動權益
六、勞動安全提升，即是公共安全保障！
(1) 規劃有效勞動安全衛生推廣計畫，透過專案勞檢、遏止公安疑慮
(2) 推動職業安全衛生宣導及輔導，規劃年度入廠輔導事業單位勞安衛之業務
七、提升就業率，多元就業、輔導訓練！
(1) 推動職業訓練參加或就業服務期間公共托育服務
(2) 提高職業訓練機會，廣納失業勞工受訓
#施政報告顯示，基隆一年平均僅200人次左右有機會參與職業訓練
(3) 若事業單位有涉大量解雇事宜，市府應主動建立專案小組實地訪查，協助勞動權益之保障
#勞動 #政見
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#安樂好仲要
