【第26屆國家品質獎】得獎名單終於出爐啦!🎉🎉🎉
經過近兩年的審查程序,本屆國品獎終於在日前公布得獎名單!其中包括最高榮譽的 #卓越經營獎得主 #振鋒企業;#績優經營獎得主 #中國砂輪、#研揚科技,以及 13 名 #功能典範類獎項🏆
第26屆國品獎總計有 84 件申請,因疫情影響使整體審查程序歷時近兩年,包含初審階段的書面審查、複審階段的現場評選及決審階段,經評審小組層層嚴格把關,最後終於在 8 月底核定得獎名單。
#得獎簡介 #卓越經營獎 #績優經營獎
🏅卓越經營獎🏅
【振鋒企業】
由董事長及總經理督導成立 7 個全面品質管理(TQM)推動小組,透過員工績效連結落實全員參與,並創立達人學院,搭配技能津貼,培育員工技術及品質技能;專注安全鉤具研發,導入數位生產製造,吊環嵌入RFID協助客戶溯源管理、防偽辨識、安全檢查,現為全球最大高空防墜製造商,工業起重吊裝自有品牌居世界前三大,供應鏈 99% 在台灣,近年營收成長逾20%。
🎖績優經營獎🎖
【中國砂輪】
堅持研磨核心利基技術,設置精實生產管理改善推動委員會,以你好(滿足客戶需求)、我好(注重股東權益及員工福利)、大家好(發揮經營績效及循環經濟)等理念落實全方位品質管理,鑽石碟壽命為競爭者3倍,再生晶圓效能較競爭者高32%;運用收集客戶大數據資料精準分析,客戶黏著度達95%,為台積電新製程(3nm)協同研發夥伴,鑽石碟及再生晶圓市占率與產能皆為全球第二,砂輪則為台灣最大供應商。
【 研揚科技】
致力軟硬體及系統模組整合,提供客戶監控與智慧管理應用,並透過定期品質月會推動全面品質管理(TQM),落實製造、安防/監控、城市、零售及醫療 5 大智慧客製化領域,產品品質直通率達 97%以上;為Intel AI主要合作夥伴,並透過研揚UP Shop電子商務平台,將產品銷售超過 183 個國家,嵌入式機板為全球前三大,近年營收成長逾 15%。
我國於民國 79 年設立國品獎,獎勵推行卓越經營傑出績效之企業、團體及個人,樹立標竿典範,引領各界持續改善、追求卓越,提升國內整體經管品質水準,進而強化整體產業的競爭力,過去25屆計有156個企業、團體及個人獲獎;
國品獎獎項分為 #全面卓越類 及 #功能典範類,其中全面卓越類表揚在全面經營品質推動具卓越或績優績效者,分為卓越經營獎及績優經營獎等2級獎項,獎勵名額上限為25名,而功能典範獎則表揚在特定經營領堿具有優良成效者,分設製造品質、服務品質、經營技術、地方經營、永續發展及產業支援等 6 類功能典範獎項,以鼓勵各行各業持續提升經營管理水準,獎勵名額上限為 15 名。
第27屆國品獎預計於110年第4季開始受理申請,歡迎有意提升經管品質之企業、團體及個人踴躍報名,挑戰國品獎!
【第26屆國家品質獎】完整得獎名單:https://www.moeaidb.gov.tw/ctlr?PRO=filepath.DownloadFile&f=news&t=f&id=12969
📰經濟部工業局新聞稿:https://www.moeaidb.gov.tw/ctlr?PRO=news.rwdNewsView&id=37083
同時也有23部Youtube影片,追蹤數超過30萬的網紅The News Lens 關鍵評論網,也在其Youtube影片中提到,訂閱頻道:https://bit.ly/32WHzlI 加入會員支持我們:https://bit.ly/2PtaTM4 日本政府決定福島第一核電廠的核廢水經處理後將排放入海,當地漁民及周邊國家對此表達抗議;亞馬遜阿拉巴馬州倉儲中心7成員工投票否決成立工會,但資方遭質疑透過各種手段脅迫員工反對;英國...
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#管理用聽的
知名的策略管理公司對三百多家橫跨全球的大公司進行研究,調查的領域涵蓋全球經濟的每一個層面,包括製造業、零售業、醫療照護和科技產業。他們從這些公司對應疫情的行為中,統整出6大人力管理策略。
#人才管理 #培育員工(圖/Pexels)
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【真正有能力的主管,靠「一句話」就能激勵員工】
有些主管明明是想鼓勵員工振作起來,可是一開口,員工紛紛走避,要不就是在背後抱怨連連。究竟那裡出了差錯?
有能力的主管,除了做事,更懂得「溝通」!不管是哪個種類的員工,都會有一招制勝的話語…
培育員工 在 The News Lens 關鍵評論網 Youtube 的最佳解答
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日本政府決定福島第一核電廠的核廢水經處理後將排放入海,當地漁民及周邊國家對此表達抗議;亞馬遜阿拉巴馬州倉儲中心7成員工投票否決成立工會,但資方遭質疑透過各種手段脅迫員工反對;英國女王丈夫菲利普親王辭世,享壽99歲,一生為王室奉獻,但多次失言也讓他毀譽參半;法國關閉培育政治菁英的國家行政學院,藉此促進更多元平等的公職體系。
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#未來戰 #聖鎧 #排位戰
今天要來跟大家介紹「聖鎧」,「聖鎧」最簡單簡單的說法就是PVP,而「聖鎧」又分成兩種,一種是「排位戰」,另一種是「戰略對抗戰」,兩種玩法不太一樣。而本週禁用的員工有上禮拜出場率極高的凱爾以及PVP椅子女王羅莎莉亞,提升的員工有李智秀,到底隊伍要怎麼編排才好呢?
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員工薪資需要錢錢、強化和超越極限也要錢錢
製造設施、裝備強化跟改造也要錢錢
反正說到底甚麼都要錢錢
遊戲跟人生現實一樣 都好缺錢阿~
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