這星期是「準備週」,星期五開議,意謂著即將進入留在立法院開會、質詢的生活,意謂著本週部會會來辦公室拜訪,意謂著要在辦公室跟夥伴們討論各項工作的進程。
不過,我就像來不及完成功課的學生,抓住最後的時間,奮力的補作業。
星期一上午,應邀 #獅子鄕地方創生計畫討論,這裡有山線、有海線,這裡是進出台東、恆春半島的樞紐,從以前我就對這裡充滿想像,我知道這裡有很多可能,我希望每個原鄉都能帶給族人幸福,所以,我們一起努力。
星期一下午,受邀 #春日鄉勘災及地方需求座談。我們跑到路程遠、路況差的士文,關心這裡的替代道路、農路、運動場、老師地域加給差額回復,以及春日、力里、古華國小的設施需求;大漢山農業灌溉服務勢在必行,道路復建、野溪整治也攸關著地方的發展,林林總總,真的需要中央地方協力完成。
星期二,回到立法院,一個接著一個的拜會、會議,我真不知道要怎麼敘說,容我先跳過!
今天星期三,八點半我就抵達了 #巴楠花實驗學校。這是多年共同打拼的學弟Alang 校長的學校,他很了不起,在多元族群的高雄杉林大愛村,辦理一所「布農:多族實驗學校」。為了讓喜愛這教育方式的孩子向上延伸,從「實驗小學」變成「實驗國中小」,孩子們即將面對高中階段,希望可以再延伸為「實驗高中」。我今天約了陳幸富議員同行,跟家長、老師、市府、國教署一同達成共識,剛剛校長傳來簡訊「…….這一次巴楠花案例成為通例,也打開後續原民實驗學校的開展銜接進路,與朝向更多元的原住民族教育型態保種紮根與把夢做大…….」,我會找一天來寫今天在巴楠花發生的故事,因為夢想、勇氣所以動人,敬請期待!
下午,我趕到禮納里茂管處遊客中心參與 #瑪家鄉八大源及舊排灣劃設自然人文生態景觀區會議。我一直很關心這件事,因為我常說「原住民的文化在現代法制中滅失,我們也要學會如何透過法制重構曾經滅失的文化」。這幾年,我有幸和縣政府共同努力這個地方的屏北旅遊品牌推廣,微電網、文資身分、專用道路、網路通訊的取得,文資保存發展計畫、舊排灣射鹿聯絡道路的爭取。如何讓地方未來能夠自主管理、發展產業,這塊拼圖就是透過「劃設成為自然人文生態景觀區」。感謝茂管處在關鍵時刻提供縣政府、瑪家鄉支持,期盼接續能夠找到熟悉在地紋理的規劃團隊從事調研,與地方共同產出前瞻性的未來。
明天又是新的一天,總希望有機會好好的寫下一件有意義的小故事,但總是追趕不上日子,只好拉拉雜雜的先填充日誌。那些來不及寫下的,我會努力補回來。
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過4萬的網紅高金素梅 吉娃斯 阿麗,也在其Youtube影片中提到,《血汗巡山員》 ~高金素梅2018.10.01 今年51 勞動節前夕,賴清德院長在「全國模範勞工表揚典禮」致詞時,引用「主計總處」的統計資料表示:「台灣勞工平均總薪資為4 萬9,989 元。」這個月薪5 萬的統計資料,當時被民眾罵翻。所以賴院長在今年八月接受媒體專訪時,又特別澄清一次,並表示:「台...
地域加給 在 楊曜Yangyao Facebook 的最讚貼文
【要求行政院調升本縣軍公教人員離島加給】
#爭取第三度調升
在我擔任立委的任內,澎湖的軍公教地域加給,已經調升二次,因為我認為,澎湖與金馬,不論是交通便利性或開發程度,這三個縣的狀況都相近,因此離島加給的金額不應該有太大的差距。
我今天在總質詢中,要求人事總處必須再次調整澎湖地區的軍公教離島加給。
#要求一併檢討軍人沒有年資加成的部分
#雖然錯誤不是我們造成_但改進歷史的錯誤是我們的責任
地域加給 在 I Love 闕枚莎《粉絲團》 Facebook 的精選貼文
【首都警察勤務繁重加給及消防危險職務加給調升1.5至2倍】
枚莎長期爭取台北市基層警消同仁福利與權益,自101年、102年於國民黨中常會提案通過試辦首都警察勤務、消防職務加給制度,並成功爭取將此制度納入常年加給後,於106年至今更不斷努力多次爭取首都警察、消防人員再加給。
台北市警察、消防人員因首都之政經、交通、文教中心特性,人口密度是全國最高,相較第2名的新北市高出5倍以上,再加上許多就學、就業機會,讓全國民眾在台北市各項活動更為繁盛、密集。而北市警察除一般勤業務外,每年還要額外執行上千場次的集會遊行和特種勤務。最近3年執行特種警衛勤務總件數1萬5169件,佔全國總件數4萬3724件之34.69%;處理集會遊行總件數1萬4422件,佔全國總件數3萬8330件之37.63%,北市警察人員勤務繁重程度尚非其他都會地區警察局得以比擬。
消防人員則因為有產業科技園區、研究機構、老舊社區、醫院等,還有台北車站特定區及其他地下、大型複合空間,更有714棟16樓以上的高層建物,包含台北101大樓,導致災害搶救難度相對更高。近年來更因為高齡人口增長及夜店酒吧增加,導致夜間救護件數也隨之增長,而市民對政府服務效率及品質要求的提升,也讓救護品質常成為媒體關注焦點。且一般公務人員週工作時數為40小時,而消防人員長期人力不足,每週每人工作時數均達84小時以上。
枚莎過去多次質詢要求首都警察消防人員勤、職務再加給,但因中央規定首都加給屬於地域加給,不得與勤、職務加給併用。為求工作與待遇取得衡平,必須提升台北市警察人員勤務繁重加給與消防人員危險職務加給,使台北市警察、消防人員獲得「責酬合理相當」之對待。因此枚莎代表辛苦的台北市警消人員,向柯市長提出將台北市警察人員勤務繁重加給及消防人員危險職務加給調升1.5至2倍。柯市長、黃副市長、警察局陳局長和消防局吳局長都簽署「承諾保證書」,同意向中央建議,並回去召集相關局處計算要編列多少預算,努力推行這個政策。
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20201117004375-260405?chdtv
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《血汗巡山員》
~高金素梅2018.10.01
今年51 勞動節前夕,賴清德院長在「全國模範勞工表揚典禮」致詞時,引用「主計總處」的統計資料表示:「台灣勞工平均總薪資為4 萬9,989 元。」這個月薪5 萬的統計資料,當時被民眾罵翻。所以賴院長在今年八月接受媒體專訪時,又特別澄清一次,並表示:「台灣平均月薪4 萬8 千元?」賴院長向勞工喊話,如果勞工薪水沒有4 萬8 千元,勞工朋友可以向資方說「你給的薪水太低」。
主計長,這兩則新聞您看過吧!
本席請您花兩分鐘的時間,看一下這則新聞。
新聞裡,林務局長講話了,農委會主委講話了,網路對於森林護管員也就是巡山員的工作和待遇,全部的人只有一句話「薪水太低了!」
主計長,台灣現在有1,089 位巡山員,其中821 人在政府組織裡的身份是「特殊性工友」,268 位叫做「約僱森林護管員」,他們的基本薪資只有2 萬7 千元到3 萬4 千元,如果每個月有工作獎金2 千5 百元,再加上「地域加給」,全部的薪水加起來也不到4 萬元。
而巡山員的工作內容是什麼:「森林資源管理、森林保護、林地管理、植樹造林、撫育更新、步道巡護、棲地及野生動植物管理、治山防災、林道維護、工程測繪與監工、林業設施維護及其他森林護管法規規定之相關工作。」什麼叫做「其他森林護管法規」,就是遇到帶刀帶槍的山老鼠時,我們的巡山員是必須冒著身命危險去追緝山老鼠的。
本席身為中華民國的立法委員,而這些人中更有過半數的原住民族人同胞,我必須為這些奉獻自己青春、體力與專業在台灣山林裡的「森林護管員」,向他們不公不義的慣老闆說:「你給的薪水太低了!」
主計長,森林護管員的專業加給、危險加給與出勤加班時數上限問題,涉及政府預算支出時,您要不要支持?!如果您支持,本席希望能在一星期內協調解決這個對1,089位巡山員不公不義的情況。
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●質詢內容
一、
有關教師待遇條例草案,已有很多教師團體在爭取;該草案較有爭議的,大概是職務加給的部分,行政院版本的職務加給就是主管職務,還有學術研究加給、地域加給。許多教師團體希望把導師也列入主管加給的範疇內,因為導師的工作很辛苦,如果班上又有身心障礙的學童,就更應該要有加給。我們現在的教育政策,幾乎都把身心障礙的學童融合在一般班級裡面,讓導師非常非常辛苦。為什麼有特殊教育背景的老師都不願意從事這個工作?因為真的很辛苦。部長認為,導師加給能否放進本條例裡面?
二、
私校老師是化外之民,教育部在這個條例裡頭的第十七條是寫「私立學校教師之職務加給、學術研究加給及地域加給,各校得準用」前面公立學校的那三條規定,也就是說,私立學校老師的職務加給必須去跟學校董事會商量討論。學校董事會不會那麼好心去比照公立學校?教育部用了一個「得」字,等於是沒有意義。5 年內教育部的政策是要關掉60 所大學,有1 萬4,000 名教師會失業,我們要幫助私校轉型,也發現許多私立學校的董事會在經營學校其實是商業發展、利益重於教師權益,私立大學教師跟董事會之間的權利關係不成比例,等於是待宰羔羊。我具體建議,第十七條私立學校教師之職務加給的部分可不可以把「得」改成「應」,改成「各校應準用前三條規定」?
●新聞連結
http://www.neu.org.tw/modules/tadnews/index.php?nsn=15
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