衞航參與 時代力量 New Power Party 決策委員選舉，競選期間即將屆滿，卻發生有黨外勢力意圖影響選舉結果。
衞航相信，願意一起前行的各位黨員朋友們，都是具有獨立判斷能力、明辨是非、擇善固執的現代公民，「凡殺不死我們的，必將使我們更強大」，跟側翼粉專直球對決吧！
未來半年的決策委員正肩負著這樣振衰起敝的重大任務，感謝許多朋友的鼓勵與推薦，實在令衞航銘感五內，也利用機會再一次細談我的政見，懇請大家多多支持：
一、 革新決策形成與執行機制。
由於黨章並未規定決策委員會的議事辦法及相關制度，決策委員會運作方式、內部討論不外洩之防堵及違紀處理辦法均未明訂，應有討論擬定之必要。另黨章僅規定決策委員會得下設秘書處、及其它部門或任務小組，辦理各項黨務工作，但未規定秘書處及其他部門或任務小組之編制及權責劃分，不利於決策之執行，與黨務之推展，亦有檢討修正之必要。
二、 修改黨內制度規章、預算分配並建立內稽內控機制。
（一）修改黨內制度規章
可檢討黨內制度規章，做更細部的調整。例如：紀律委員會既然有權調查黨員違紀行為、裁決黨員處分及解釋黨章，可考慮由黨主席提名，改由黨員代表大會決議通過，以加強紀律委員會之代表性與正當性。
（二）預算資源合理分配
由於本黨資源有限，可考慮根據區域內人口數、得票率、面積等檢討明訂黨中央及各地方黨部之年度預算金額及合理員額，以免因資源分配不相當，而錯失壯大發展的機會。
（三）建立內稽內控機制
因為資源及政治獻金有限，可考慮於黨中央秘書處以下設置財務會計部門，由專人掌理全黨財務會計、出納與稽核業務，以確保支出之金額與用途均無誤，並協助決策委員會公布帳務，及送交黨員代表大會議決年度決算。
三、 建立合理可行的募款制度與專責單位。
衞航認為除了檢討確認黨公職及決策委員責任款制度外，可考慮設立專責單位負責向黨員群眾爭取長期小額捐款、辦理募款餐會或各項活動，以募集儲備資金，因應接下來的挑戰。
四、 補正溝通協調機制，杜絕內部討論外洩。
個人認為黨內意見不同是正常現象，應利用開會時理性溝通謀求共識，會後立即由黨中央發布新聞稿，統一說明協調結果，以避免有心人士匿名放話或誤解。
若特定議題尚未達成共識，就擅自對外放話，應列入時代力量紀律裁決規章，移送紀律委員會調查懲處。
五、 制定行動綱領與政策目標，發掘吸納更多有志青年參政。
針對目前台灣遭遇的各項問題，衞航認為決策委員們應該坐下來釐清各項政策推動的目標，訂出短中長期行動計劃。唯有政策明確、行動具體，才能爭取民眾認同，吸引更多有志青年加入時代力量的行列，願意共同努力改變台灣。
六、 穩定黨務作為同志問鼎地方執政的後盾。
衞航認為在中長期的發展策略上，若先努力達成以上幾點來穩住黨務，各地方黨部才有餘裕舉辦活動，尋找或招募有志於參與改革的人才，投入基層里長、議員選舉，如果時機成熟，募款能力足夠，又有值得託付的人才，當然要朝向參選地方執政首長來努力，才有辦法證明本黨不是只能監督施政，更有能力進而執政。
簡單說，就是先安內再攘外。在這個階段，穩定的黨務運作就是同志問鼎地方執政的後盾，候選人及團隊才能心無旁騖，全力朝目標邁進。
謹說明如上，懇請黨員朋友們鼎力支持。
最後，感謝 特急件小周的人渣文本 小周老師與 郁芝蔡 的大力推薦，芝姐還幫忙做圖，衞航沒齒難忘。我們一起努力！
