「正視警消勞動權益 工會組成不能等」記者會會後新聞稿
修法支持警消組工會，把閹割掉的勞動權力拿回來
針對本辦公室在本會期提出之「工會法第四條修正草案」，邀請第一線警消人員、學者專家及政府官員共同出席，呼籲立法院同仁不分黨派共同支持，並要求政府正視警消應有的勞動權益，開放警消人員組成工會，保障勞動基本權。
時代力量立法委員徐永明表示，現行工會法第四條第一項規定勞工有組織及加入工會之權利，同條第四項規定各級政府機關及公立學校公務人員之結社組織，依其他法律之規定。這個「依其他法律規定」其實是將警消人員組織工會的權力排除掉，雖說是適用公務人員協會法，但公務人員協會法第七條就是禁止警政與消防事項進行協商，簡單來說這是把警消朋友的勞動權力閹割掉。
政治大學法律系副教授林佳和指出，愈是先進的國家就愈少限制警消人員組織工會，憲法、國際公約大法官釋字等這些都不是重點，重點是我們到底要成為什麼樣的國家。林佳和認為，從各國經驗上來看，工會並不是完全沒有限制，但就罷工而言，與組織工會之間並沒有必然關聯，不應該把功能上的考量，去任意混淆為組織上的限制。
台灣警察工作權益推動協會常務理事吳宗哲表示，因為沒有工會，所以沒有資格要求對等協商，過去我們去警政署拉布條陳情爭取權益，長官還笑說你們去找兩百個律師。吳宗哲提到，這七年來警察過勞死或中風者已超過70人，去年警察自殺人數超過10人，人力缺額超過2萬人，每月平均加班時數超過80小時，官方說法都是家庭因素、感情因素，「但永遠都不是工作因素」。
消防員工作權益促進會理事藍毓傑表示，消防員最嚴重的問題是工時問題、人力不足的問題，在「勤二休一」的制度下，消防員工作48小時後休息24小時，即便是輪休班的情況下，也只能夠以睡眠來休息，但很明顯沒有充足的休息時間。藍毓傑指出，過去我們透過很多抗爭去呼籲，以新屋大火為例，事隔一年後才由市長出面要求消防局出面跟協會協商，充分凸顯了消防員在沒有工會的情況下面臨的困境。
工鬥連線代表毛振飛指出，我們其實是很同情活動現場站在我們對面的警察，經常有警察朋友說其實我們比你們還辛苦，我們發現因為在那個環境下是很保守的，上層長官不願意把權力放給基層警察，因此在這樣封閉的環境下，必須要有個工會才能夠讓基層的聲音出來。
台北市政府警察局萬華分局警員石明謹表示，當警察沒有人權的時候，怎麼有辦法去保障台灣人民的人權，過去對於警消組織工會有很大的迷思，認為是要對抗上司，但如果警察連最基本的工會都沒有，要人民要怎麼相信政府跟基層警員是有溝通管道的。
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