《專業女力 扎根在地》
公教警消人員常因為生活環境以及交通條件關係，不願意到偏鄉或是留任偏鄉服務，所以政府藉由發放「地域加給」，以提高公教警消人員到偏鄉地區服務或留任的意願。
但是，過去「各機關學校公教員工地域加給表」是以服務處所與最近公車站距離來認定偏鄉與否。
就請想像一下：工作地方距離最近公車站只有5公里，但是一天公車車班就只有上下午兩班，算不算偏鄉？這就是屏東恆春半島枋山、車城、滿州、恆春等四個鄉鎮目前實際面臨的困境。
因此，屏東縣政府一直爭取將恆春半島四鄉鎮納入地域加給發放範圍，鍥而不捨；
小米委員自就任立委開始，潘孟安縣長就交付這項任務，在立法院透過質詢、提案、協調等多項管道，要求人事行政總處修正「各機關學校公教員工地域加給表」，有關服務場所與最近公車站距離來認定偏鄉，標準過於單一的問題；
爭取四年總算有成，日前公告經修正後的「各機關學校公教員工地域加給表」及「各機關學校公教員工地域加給合理化調整方案」，將於109年1月1日生效，對於偏鄉的認定將更加多元，更有彈性；
恆春半島四鄉鎮得以發放偏遠地域加給，讓優秀的公、教、警、消人員，願意留在恆春半島，讓恆春半島四鄉鎮鄉親和小朋友得到更優質的政府服務，我們終於做到了！
#恆春半島納入偏遠地區地域加給
https://udn.com/news/story/7327/4188105…
各機關學校公教員工地域加給表109 在 行政院修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表七「各 ... 的相關結果
... 號主旨：行政院修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表七「各機關學校公教員工地域加給表」(以下稱地域加給表)，並自中華民國109年1月1日生效，請查照。 ... <看更多>