【故宮北院×小時代的日常×系列講座】
今年秋冬故宮舉辦 「小時代的日常：十七世紀的生活提案」特展，歡迎大家到故宮看展覽、聽講座。
本系列講座，由故宮策展人余佩瑾處長介紹十七世紀東西交流，透過物的角度，了解當時文青的日常生活，許媛婷副研究員介紹生活於十七世紀的文青們，都參考哪些書籍來做為日常生活的選物指南？邱士華助理研究員藉由書畫作品，勾勒出十七世紀小資文青：文震亨的生平、交遊及同溫層朋友們的品味。
此外，特別邀請中研院史語所王鴻泰副所長，談談明清愛好文藝的士人，所發展出的一套生活美學，作為個人生命的寄託。中研院近史所巫仁恕副所長，剖析明清士大夫與婦女的消費行為，探討明清士大夫的消費文化與男性主流觀點；另外，賴毓芝副研究員帶領大家一窺晚明書畫消費市場的一隅，「真偽」在晚明的文化消費市場上是一個什麼樣的問題？晚明的潮人如何看待贗品呢？ 歡迎您一起來參與。
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✅地點：北部院區 行政大樓一樓 文會堂。
✅對象：一般成人。
✅本活動免費、免報名、當日自由入座。
🚩google地圖: https://goo.gl/maps/jtsessWeQVzvx3i56
🚩位置指引：https://www.npm.gov.tw/down.ashx?sNo=10018378
★本場地無電梯設備，為協助行動不便者，請於活動前三日來電洽詢服務人員。
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✅【第一場】
🖌講員：器物處 余佩瑾處長
🖌時間：10/2 (三) 14:00-15:00 (🚩13:30開放入場)
🖌講題：從<<長物志>>看十七世紀的物的鑑賞與流通
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✅【第二場】
🖌講員：圖書文獻處 許媛婷副研究員
🖌時間：10/9 (三) 14:00-15:30 (🚩13:30開放入場)
🖌講題：長物日常—十七世紀文青的選物指南
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✅【第三場】
🖌講員：書畫處 邱士華助理研究員
🖌時間：10/16(三) 14:00-16:00 (🚩13:30開放入場)
🖌講題：小時代的日常書畫—談文震亨同溫層喜好與厭惡的作品
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✅【第四場】
🖌講員：中央研究院歷史語言研究所 研究員兼副所長 王鴻泰
🖌時間：10/23(三) 14:00-16:00 (🚩13:30開放入場)
🖌講題：明清文人的美學生活
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✅【第五場】(2019.10.02更新)
🖌講員：中央研究院近代史研究所 賴毓芝副研究員
🖌時間：10/30(三) 14:00-16:00 (🚩13:30開放入場)
🖌講題：晚明的「好事家」與贋本
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✅【第六場】(2019.10.02更新)
🖌講員：中央研究院近代史研究所 研究員兼副所長 巫仁恕
🖌時間：10/31(四) 14:00-16:00 (🚩13:30開放入場)
🖌講題：明清士大夫的休閑購物與男性特質
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更多詳請：https://www.npm.gov.tw/Article.aspx?sNo=04010921
展覽資訊：https://www.npm.gov.tw/Article.aspx?sNo=04010912
活動內容
史語所 所長 在 [新聞] 對手高薪搶人中研院史語所人才流失- 看板historia 的推薦與評價
https://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS6/8211000.shtml
對手高薪搶人 中研院史語所人才流失
【聯合報╱記者何定照／專題報導】
2013.10.08 02:31 am
記者鄭超文／攝影中央研究院歷史語言研究所是中研院金字招牌，但近五年卻被挖走七名
研究員，享有盛名的明清史專家李孝悌也於七月被香港挖走；所長黃進興說，人才若再流
失，台灣漢學恐被邊緣化，歷史詮釋權遭稀釋，「這是人才的戰爭。」
史語所八十五年前由傅斯年成立，傑出研究贏得「天下第一所」之稱；一九四九年傅斯年
帶領眾多優秀研究員及珍貴文物來台，成為全球漢學研究重鎮。
黃進興說，東京大學副校長日前誇史語所「蒸蒸日上」，他聽了心裡卻很沉重：「外界看
我們是漢學界的愛馬仕、香奈兒，其實我們是靠老本過活。」
黃進興指出，史語所曾以前人立下堅固根基，及全球第一的豐富史料，吸引眾多人才，但
當挖角者奉上每月四十萬元高薪，相等於一般研究員四倍薪資，實在很難留才。
兩岸三地大學排名第一的香港大學數年前挖走梁其姿，邀她擔任香港人文社會研究所所長
；以研究明清史著稱的李孝悌，則被挖角出任香港城市大學文化中心主任。
最近大陸某大學也派副校長來挖人，條件是高薪高職加房子。黃進興一聽說，立即去找當
事人「動之以情」，要對方千萬不能走，直到聽對方說「我愛史語所」才鬆口氣。
「招牌之所以成為招牌，是因人才表現優秀；人才若持續流失，後果嚴重。」黃進興說。
缺乏銀彈及高階職位，他只能天天用「精神勝利法」向同仁喊話「愛台灣」，並盡量營造
良好自由的學術環境。
面對人才外流，中研院副院長、史語所前所長王汎森指出，史語所長久以來有如「少林寺
」，「有人長留，也有人中途到外面開廟，但仍都是廣義少林寺的人」；他表示，人才離
開固然讓史語所陣容受損，但更急迫的是繼續吸收並培養人才。
【2013/10/08 聯合報】@ https://udn.com/
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所長：稅率高、沒月退 外籍人才留不住
【聯合報╱記者何定照、張錦弘／專題報導】
2013.10.08 02:31 am
為留住國內外人才，中研院近年實施彈性薪資方案，特聘研究員另有獎助費。中研院副院
長王汎森說，正研究員起薪約十萬元，若加上國科會特殊優秀人才獎勵金、院方學術研究
人才獎勵金等，每月最多可另增七、八萬元，雖仍無法和香港三、四十萬元起跳的月薪相
比，已做出最大努力。
王汎森說，胡適一九四六年爭取學術獨立的十年計畫時，主張設立十所大學，由國家培植
成一流學府，但台灣現在卻有一百六十幾所大學，都由教育部補助，資源稀釋，難以好好
培養人才。
「台灣打造高等學府是實施社會主義，講齊頭式平等；大陸打造高等學府才是資本主義化
。」王汎森說，大陸為培養人才，學術規章彈性很大，反觀台灣限制太多，失去彈性，整
體學術水準雖提高，優秀者卻未必受充分照顧。
不只中研院的人才被挖走，國內大學近年來也一樣鬧出走潮。早在多年前，台大國企系巫
和懋、台大經濟系朱家祥、政大金融系霍德明等傑出教授，就集體跳槽到大陸北京大學。
待遇是台灣三、四倍的香港，也挖走不少台灣教授，例如當過政大傳播學院院長的羅文輝
，還不到六十歲就申請退休，四年前轉任香港中文大學，去年還和幾名台灣出身的學者，
來台幫該校宣傳招生。
中研院史語所所長黃進興指出，香港、美國猛開優厚條件挖國內人才，但是國內限於法規
，開給外籍學者的基本條件，竟比給本地人還差。
黃進興指出，外國人在台交稅稅率比本國人高（每年居住若超過九十天、未滿一百八十三
天，稅率為百分之十八），退休時也不能如本地人一樣享月退，「這簡直是歧視，對外國
人才下逐客令！」
黃進興說，不少外國人才因此離開台灣、回母國就業，近代史研究所上月就走了一位傑出
人士。他和其他所所長早打算透過院方向銓敘部反映此事，希望外國學術人員稅率比照本
國人。
近來本報報導教育部規畫由內政部修改國籍法，放寬外籍教授月退給付規定。王汎森說，
一位外國研究員看到此消息，立即向他打聽情況，因為這位研究員憂心未來，正計畫離台
。
王汎森說，台灣因法令不宜，已迫使許多外國人才離開，「修法要快，才留得住人。」
【2013/10/08 聯合報】@ https://udn.com/
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