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同時也有10000部Youtube影片，追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル，也在其Youtube影片中提到，...
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台 積 面試心得 在 琳達的全植日常 Linda's plant-based diary Facebook 的最讚貼文
【#琳達日常：週五靈感讀書會】
#本日靈感晚餐：
川燙過的綠花椰淋上雅麻仁油，讓優質Omega 3與抗氧化物為你打造免疫保護罩
二吉軒的燒豆腐煎得兩面金黃，浪漫的虎皮紋路撒上胡椒鹽，外酥內軟入口即化
燉得軟嫩的馬鈴薯舒適地躺在紅燒番茄汁中，溫潤的湯汁浸在飯上，讓滿滿茄紅素伴隨著米飯一同下肚
///
今天的讀書會本來是要分享最近讀了女人迷創辦人-張瑋軒 於今年七月推出的新書：《親愛的，別害怕與眾不同》
結果聊到上週去某知名文案廣告公司面試經驗就無限岔題
在這裡跟大家分享特別印象深刻的兩個話題：
一、一位文字工作者的職人精神
還記得在面試前，我特別上求職平台搜尋他人的面試心得，卻看到不少負評：
「是由創辦人親自面試，但整個過程中他都在打字，我後來問問題時他才抬頭，很不尊重人的感覺」、「我有朋友在裡面工作，壓力大到去看身心科，幾個月後就離職」
儘管心知肚明會上求職平台留言的通常都是抱怨文，還是免不了微微忐忑的心情
面試當天與創辦人對談時，我卻看見一個專業文字工作者對文字的重視、以及長期深耕文字產業的底氣與職人態度。
在面試過程中，創辦人確實如評論講的低頭不停打字，而我則驚異於他如何慎重地記錄下從我以及他口中傳遞出的每個訊息
每個當下的交流都如此珍貴、都是一期一會，因此絕不漏接
也不難想像他為何會在三年前爆紅時選擇暫時放下，專注於升級與超越
對他來說，成名只是一時，日日腳踏實地的積累才是真實
///
二、我能夠寫出我沒吃過的食物的文案嗎？
身為一位職業純素食者，如果我接到含動物性產品的案子，我寫得出我沒吃過的東西的特點嗎？
我想，要寫出深入人心的文案，除了對產品的理解，最重要的是對目標對象心理狀態的認知
我能理解為什麼如舒芙雷鬆餅般鮮嫩厚實的戰斧牛排如此誘人、能理解一刀劃開軟嫩的班尼迪克蛋，蛋香隨著蛋液汩汩流出的那種怦然心動感
而從我決定要吃素的那一天起，我每餐都在思索這個問題：
Why we do what we do? （為什麼我們如此做選擇？）
不吃肉、蛋、奶真的是限制嗎？當我清楚自己為什麼不做這件事，我卻看到更多可能性：
我看見各式鮮甜的野菜蔬果、營養豐沛的穀物豆類、能量飽滿的堅果種籽經過適當的處理與搭配，竟然可以迸發出如此絕妙的嶄新滋味
我看見一個個做了不一樣選擇的人們—放棄高薪下鄉種田的、堅持用植物奶沖咖啡的、日復一日嘗試做出真實蛋液/肉質口感的創業家們
限制，反而給我機會探索事物的本質、開始理解萬事萬物之間的通性
這個世界總是有一群人不停地追問「為什麼？」、「真的只能這樣嗎？」、「是否有更好的選擇？」
這群人們的精神，不論在文字中、在任何形式的創作中，都傳遞著源源不絕的強大信念、傳承著人類文明的美好✨
///
感謝這次的面試機會，也感謝參與讀書會的靈感夥伴
生命中有夥伴一起學習成長、定期檢視覆盤的感覺真好！
台 積 面試心得 在 聽說荷蘭 Facebook 的最佳解答
WFH Week 13 態度真的決定一切！
今天去辦公室跟老闆討論事情，雖然我很喜歡也很享受在家上班，但不得不承認很多事還是當面談比較好說。😉😉😉
離開前老闆提到，我們組下半年有預算可以找新人，要我想一下新人的profile，等疫情緩和一點可以開始找人。
雖然我還是菜鳥主管，但換了位置真的換了腦袋，這一陣子我深深理解，為什麼以前面試，主管很愛從過去事件打破砂鍋問到底，來判斷面試者的動機與處事態度，因為真的是太重要了！
「買房」很重要三件事，location location location。
「找新人」一樣很重要三件事，態度態度態度。
因為，找到一個把事情做「完」的人容易，但找到一個把事情做「好」的人，真的是天上掉下來的禮物呀！！！（但這是在專業有一定基礎之上啦）
「態度決定一切」，出了問題，除了趕快解決問題，你有沒有積極的去想辦法避免下一次的發生？有這種態度，主管真的會很感激與欣賞。
台灣跟荷蘭江湖遊走多年，真心覺得只要眼睛沒瞎，發現問題真的不難，但能用心用腦解決問題，才是真本事。
剛剛跟荷蘭人聊，身為資深工程師，常常要面試新人，即便每個面試者都會讓他們寫 code ，但他發現真的能積極處理問題，溝通與協調（Problem solving, communicative, collaborative）的人，真的是很難在面試中看得出來。好比有些人很會寫程式 ，但不善與 User 溝通，很有可能做白工或拖累大家進度。
唉呦～我還很菜，歡迎分享各種面試心得，有甚麼無敵厲害的面試問題，也拜託私訊給我～🙏🙏🙏
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［圖文不符］
今天搭火車，查票人員帶這面罩，讓我想起好久以前看的美國影集 Dexter（的殺人面罩） 😆😆😆
台 積 面試心得 在 台積面試心得 - 工作板 | Dcard 的推薦與評價
台積面試心得. 工作. 2021年2月5日22:31. 前情提要. 我是 B14 寄了兩封mail 但還沒有回信QQ 但看最近的討論也挺熱絡的不曉得是不是人資姊姊太忙而疏忽了講一下我目前的 ... ... <看更多>
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台 積 面試心得 在 [心得] 面試心得(TSMC/Lam) - 精華區Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
由於在這個版獲益良多，所以也想來分享一下，回饋自己近幾個月求職的經驗~
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背景：112混血理工碩, TOEFL 91
1.台積電 中科 良率精進工程師
這是我第一次投的履歷，因此也是我第一個面試，主要流程就是到台積電官網填履歷資料
，之後大概每幾天就會寄面試邀約到你的信箱，以我的經驗而言，大部分收到的都是製程
或是整合的職缺，確定想要嘗試的面試職位後，就回覆邀約並與主管約時間，在這個階段
如果沒有你感興趣的職缺就直接回絕也沒關係，至少就我的經驗拒絕後並沒有少收邀約信
，以下是我的面試時程：
D：主管面試
D+8：人資電話面試
D+20：正式offer(offer letter)
我其實很訝異我的面試流程超快，且沒有資料審核，當時因為疫情尚未爆發，因此主管面
試是直接到中科參與的，當天先進行性向測驗，由於有提供英檢成績所以免測英文，與主
管大約聊了兩個半小時，結束後人資便請我回家等待電面，大概過幾天後便有一位人資和
我約時間確認實際人資面試時間，以下大概說一下主管及人資面試時所問我的問題及相關
資訊。
主管：
A. 請花大約三到五分鐘自我介紹
B. 對應徵職位的認識為何？
C. 人生中是否遇過較大的挫折？如何解決？
D. 其他時間主要都在跟我聊實際上的工作內容
E. 主管會問你有沒有問題，記得要多加善用這個機會表達你的特質
人資：
A. 請自我介紹
B. 人生中是否有遇過挫折？如何解決？
C. 如果實驗室中有人沒穿實驗衣，你會怎樣？
D. 如果團隊中有人進度跟不上，你會怎樣？
E. 還有其他會根據你的經歷所提出的問題，在此就不一一贅述了
基本上人資會問的比較細，也會有許多實際上遇到問題的情境題，網路上有前人說遇到的
人資態度不佳，但我所遇到的並不會，反而比較像制式般地問你很多問題，有自信地回答
即可。
這次的面試讓我體會到英文成績、大學成績及社團經驗都是比較重要的決定因子，此外，
若有修過相關的半導體課程也會大大加分，因為我修過半導體元件物理，主管便有提出這
點問一些問題。
結果：offer get
2.Lam research 科林研發 竹科 製程工程師
此職缺是透過104投遞履歷後，收到面試邀約，由於此時疫情已逐漸升溫，因此Lam的面試
皆是以線上（在家）為主，以下為大概流程。
D：進行線上英文測驗
D+4：第一次面試（小主管）
D+14：第二次面試（大主管）、人資面試、資料審核
D+19：正式offer(offer letter)
一開始進行的英文測驗個人覺得比較像是多益，並不會太困難，測驗時間大約三十分鐘，
測驗結束後若有通過門檻人資便會與你約第一次面試的時間。
我面試的這個team並不是對台積的，所問的問題及流程與前一個面試相似就不再列點，主
要提一下比較特別的部分，此次面試使用Microsoft Teams進行，真的建議大家找一個好
一點的耳機，以免發生面試時沒有聲音的窘境...，後來用了很久才算解決問題。流程中主要使用中文，但因為是外商公司，我在面試前也有針對英文自介、英文問答等做深度準備，用不用是其次，但以備不時之需總是好的，而且也比較能展現你對面試的重視程度，總時程大約四十分鐘（不含故障排除）。
第二次面試來得滿讓我訝異的，因為一面的主管有直說比較想要具有半導體工作經驗的人才，所以結束一面後隔了那麼久我以為已經涼掉了。
二面主要就是跟大主管進行面談，問的問題及流程也和一面相似，基本上就是自我介紹、述說自己的特質與性格等等，比較特別的是主管有詢問是否知道半導體的工作模式，我認為這題主要是想要了解你這個人是否對半導體產業高工時高壓力有初步認知，希望你是做好心理準備才來應徵的，此外，也會想要知道你是否具備高EQ及抗壓性，因為畢竟還是需要面對客戶，人與人之間的相處非常重要。
此次面試基本上也是使用中文，但是有提及英文能力的重要性，因此如果可以有高一點的英檢成績會比較具有說服力。
結束二面的當天下午人資便與我電話面談，其實很感謝這位人資，在時間流程上給我很多
方便。面試中主要也是詢問一些人格特質的問題，此外會以英文進行簡短的對話，內容偏
生活化，結束後就詢問我資歷審核（與最近的主管或指導教授）的意願。
結果：offer get
整體結論：
撇除初期的履歷及自傳準備不談（至少都要準備中英文兩版本），面試中我認為最重要的
部分會在你反問問題的階段，因為可以看出你對這個職缺的積極程度，我的習慣通常會自
己預先準備個三題左右，在面試過程中也逼自己至少找出一個有關對談中的問題提問，除
此之外，在回答問題上也會讓自己以舉一反三的方式回應，盡量讓面試者體會到你是一個
活潑且知變通的求職者。
在找工作的初期其實滿低潮的，因為不知道自己的能力到底會落在哪些區間，也會怕投了
一些履歷若無聲是不是代表自己欠缺資格，所以我投的家數其實很少，但事實證明只要你
有興趣的嘗試就對了，也非常感謝在這過程中給過我幫助的所有人，也很感謝目前的老闆
，給了我很多很有幫助的建議。
最後，我大概排行出我認為新鮮人求職面試中最重要的幾點：
0. 學歷
1. 英文能力
2. 大學成績
3. 社團經驗
4. 修課紀錄
5. 談吐邏輯
祝各位求職及工作順利：）
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.77.35.203 (臺灣)
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※ 編輯: lieadaon (203.77.35.203 臺灣), 06/08/2021 23:31:18
※ 編輯: lieadaon (203.77.35.203 臺灣), 06/08/2021 23:32:34
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