法說車輪戰又展開
昨天我跟大家說過資本市場用錢說話，指數大漲89點，投信跟外資都轉賣為買，而昨晚美股道瓊指數雖然一度也創下歷史新高，但在聯準會主席包威爾表示暫時維持利率不變，甚至將減緩購債速度，最後僅收在平盤附近，而NASDAQ與S&P500指數都在創歷史新高，費城半導體指數的漲幅更大，主因當然看到國內台積電ADR大漲了2.8%，昨天晨報就跟大家分析，台積電的營收元月份在工作天數減少，繼續維持千億以上，成為台股的中流砥柱，台股指數能否過11770的月季線反壓，台積電當然是重中之重。昨天也公布第四季配息2.5元，同步發行債券充實資金實力，平均每位員工更可以領到102萬的分紅，更是羨煞旁人，外資與投信也都出現轉賣為買動見觀瞻。晶圓雙雄之一的聯電(2303)在開完法說後，投信也連買五天，昨晚又傳出旗下的和艦要增資旗下聯芯半導體，希望能加速和艦在中國掛牌的速度，挑戰前波高點。另一家晶圓代工廠世界(5347)也將在本周召開法說，撐起台股半邊天。
法說車輪戰
昨天一口氣也開了多家重量級法說，首先在半導體中IC設計的義隆電(2458
)，在業內業外皆美的狀況，去年獲利8.57元本益比僅有十倍，周六的演講就跟大家說過，NB觸控的比重越來越高，雖然今年獲利沒有業外後，獲利數字會略微衰退，但是本業仍持續成長第一季淡季不淡，有持續反彈的實力。台積電子公司創意(3443)昨天法說也表示樂觀，今年將有二位數以上的成長，特別是在法說中針對產品在AI、5G與高速運算下都有不錯的展望，在台積電另外轉投資的IC設計股世芯-KY(3661)昨天還漲停鎖死，可望一起偕伴同行。IC產業表現不錯，其他也不含糊，蘋果的軟板股台郡(6269)更是讓人眼睛一亮，毛利率大增到31%，第四季大賺5.19元創歷史新高，主因就是MPI的天線板出貨暢旺，而公司也決定跨入LCP的材料，繼續維持高成長。外資已經連五買，可望突破季線112的反壓往上挺進。而也切入LCP的臻鼎-KY(4958)子公司鵬鼎(002938)昨天也漲停鎖死，有機會與台郡比價。
07:37 股市藏金閣（總編開講） 至於亞光的子公司亞泰(4974)，去年獲利4.94元也創了歷史新高，由於主要生產基地已經轉往緬甸廠，所以反而有轉單的利多，今年獲利有增無減。比較起其他CIS的同業，雖然亞泰的CIS幾乎都是用在多功能事務機，與東元集團的菱光(8249)一樣，而非目前真正缺貨的手機用感測元件CIS，但本益比偏低，在目前CIS產業當紅的情況下，也有題材的發揮。感測相關我們看到精材(3374)昨天又漲停鎖死，公司也表示要積極擴12吋廠，今天就要挑戰前波高點，演講說的原相(3227)昨天也大漲突破，強者恆強，感測的趨勢不變，再加上在興櫃的高價股昇佳(6732)也準備掛牌，將是今年的大主流不容忽視。
強者能恆強嗎還是弱勢股反彈
昨天被動元件的公司特別是MLCC都表現得十分亮眼，有人更把CIS與MLCC列為兩大缺貨漲價股，雖然我對MLCC真的能漲價三成仍存有很大的疑慮，畢竟在產能利用率偏低的狀況，EMS大廠復工狀況也未明，如果這樣都能調漲三成，但未來被動元件漲幅還得了，當然仍有法人願意買這個題材，只能說股價永遠是對的。
昨天之前的弱勢股也有明顯的反彈，PCB族群跟散熱模組也都有不俗的表現，我認為反彈第一波就先看季線，離季線很遠的公司，都有機會往季線做邁進，反之如果已經反彈到季線附近，大家就可以先獲利了結，或去找離季線尚遠，但卻被錯殺的公司，應該還有機會。
今天仍有不少法說召開，我們也將在參與後，給大家最深入的分析，跟投資人一起加油。
台郡 分紅 在 [請益] 關於高雄頎邦VS 台郡選擇請益- 看板Tech_Job 的推薦與評價
年薪300大大們好
小弟因為過去不學好惡果來報仇了..工作好難找
本身國立後段 機械工程系畢業 無TOEIC只有全民英檢中級
目前剛從澳洲兩年回來 27y 高雄人
經過兩個禮拜面試錄取的共五間(已經比我想得好多了)
目前剔除剩三間（頎邦 台郡 日月光設備四二輪<--還沒給offer)
頎邦-構裝工程師(原本是測試工程師，不知為何變這個)
做四休二 三個月調一次班
offer約35K (全薪，不含輪班加班津貼，保14)
主要是像是高級黑手的感覺，修修機台檢測之類的
主管面談時聊很多過去經歷之類的，說這個部 門還沒徵過新人但沒關係?
我也查不到這個職缺是在幹嘛的...
台郡-製程研發工程師
責任制 周休二日 8:30-17:30(但主管說常態七點，網路看分享說九點?)
offer扣完餐費約35K (全薪，年終／績效／分紅都未知)
工作內容就是標準製程工程師該做的那些
可能要額外接觸化工類的東西，公司願意給這個 部門玩，玩壞沒差屬實驗性
質
頎邦主管給我感覺是學生時期就不錯，靠實力爬上來的那種，感覺比較中規中矩也肯教
台郡主管感覺是學生時期不太讀書，後來靠肯做爬上來的，感覺是肯做敢衝也有想法的那
種
兩個主管給我感覺都不錯，但問題是兩間板上評價其差無比，我個人對這種比較有規模
公司制度又很陌生，加上一日設備終身設備的名句，是不是選製程會好一點？
澳洲回來待業也一個月了，不踏實感越來越重...有點慌，想先累積資歷當作未來的跳板
我想請教的是如果以發展性來說哪個會比較好？
哪個公司當跳板會比較好？還是都一樣沒差？
日月光－設備工程師已經通知上了但還沒給offer，它會比較ok嗎？
我滿在意工作上同事之間的氣氛的，台郡主管談的過程中有說是個節奏快求效率的部門
但他明訂禁止老鳥欺壓或是擺老，可信？
兩間公司離我家一樣遠，目前比較想從高雄先試著工作看看(有比較好的不排斥外縣市)
想請問版上大哥們能否提供一些寶貴的看法
或是待過兩間其中一間的大大能分享工作氣氛 或 內容 還是 獎金多少 升遷 之類的
不知如何選...求解答，感激不盡！！
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推 stgh2526:一樓帥哥 11/05 18:16→ gcobc12632 :一樓帥哥11/04 22:52 英雄聯
盟
推 tom92186:二樓帥哥 11/05 18:16推 maple0935 :二樓帥哥11/04 22:52 邀您見
證
推 kimo6414:三樓帥哥 11/05 18:17推 howar31 :二樓帥哥11/04 22:52 時代傳
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推 playperfloor:五樓吃屎11/05 18:17→ howar31 :.. 11/04 22:52 #1Ei_gs
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→ F360: 四樓帥哥 11/05 18:18→ maple0935 :五樓吃屎11/04 22:53 踏馬滴Q
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→ F360:幹您娘 11/05 18:18→ maple0935 :幹 可以不要當簽名檔嗎...
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