【台灣軟封城逾月，人們還能保持「在家工作」嗎？#台積電、 #緯創 、#和碩 又如何進行防疫？】
三級警戒實行三週後，台灣的人流有沒有什麼變化，人們是否因為在家關太久而「自主解封」？近日一份「企業防疫政策普查」的問卷在ptt和各大科技工作版面流傳， #以製造業為核心的台灣，能好好的「在家工作」嗎？
我們解讀了這份「企業防疫政策普查」問卷，結合「Apple 移動數據」和「Google 人流趨勢」一同分析，台灣的「在家工作」真的能被好好執行下去嗎？我們還咨詢了台灣半導體的三大廠商台積電、緯創和和碩等大廠，看看他們的防疫思路，他們的員工對於公司的防疫政策，是否滿意？https://bit.ly/3dowbpq
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台積電 問卷ptt 在 [心得] 台積電製程整合面試心得- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
本魯有幸拿到南科GG製程整合的offer
面試前在科技版爬了不少文受惠不少
故分享自己的經驗，回饋給有需要的人
原po背景為四中學四大碩，碩班為固態組
碩畢目前在服替代役，役期一年
原本預定役期快結束時再投履歷
卻在某天下午接到人資的來電詢問面試意願
原來先前研替時在104所投得履歷，很幸運的被人資看見
因為役期還有半年之久，很怕被找去做業績XD
由於之前研替時已經做過英文測驗
還在一年內故這次免測英文
關於面試的準備，因為尚在服役
沒有過多得時間可以準備
所以就以複習碩論跟半物為主
還有參考版上的考古題
另外間接人員應徵問卷務必認真寫
主管與人資都會從此問卷中提問
記得想好說法，才不會一問三不知
面試當天來到南科台積電的招募中心
因為免測英文所以直接填寫10分鐘的性向測驗
測完就直接找副理面試
一開始就是自我介紹，副理邊聽邊從應徵問卷提問
提問了一些版上的考古題
1.有無溝通合作經驗?
2.說明自己為何具有抗壓性?
3.說明自己時間管理為何良好?
4.說明自己為何學習能力強?
5.說明自己的缺點?
以上的問題，其實就是針對應徵問卷所提問的
故問卷真的要好好寫，以及想好如何回答
另外也有提到社團經驗與如何紓壓
以及目前是否有女朋友，製程整合的工作內容是否清楚
還有為何想來台積電
針對碩論副理沒有提問，只有提到是如何電性量測
最後我就簡單詢問了一下工時
面完副理後，因為當天面試的人很多
還記得等了約莫一個小時後
人資就告知需搭車前往別廠面試部經
部經也是針對應徵問卷提問
主要是詢問人格特質，基本上跟副理問得差不多
另外部經針對碩論的部分提問了很多
例如題目的發想?實驗的設計?過程中遇到問題如何解決?
最終實驗結果特性如何?
另外部經一樣詢問是否有女朋友?XD
面完部經後便搭車回招募中心
此時已經接近晚餐時間，原本面試的人潮只剩兩三隻
櫃台小姐前來表示因為還需面試人資
所以我就得到一份晚餐XD
吃飽喝足後終於輪到我面試人資了
前來面試的人資小姐主要也是針對應徵問卷做提問
當中還多了不少情境問題，以下列出還記得的提問
1.大學成績是如何維持的?
2.研究所為何選固態組?
3.為何台積電一定要錄取你?
4.你對台積電了解多少?
5.指導教授會如何形容你?
這些問題都是著重於人格特質的探索
最後我簡單詢問了一下役期還剩半年之久
是否會影響入取與否?
答案是不會的!!!
原先以為面試會問到專業問題
面試前抽空複習了半物
但過程中都是針對人格特質與碩論做提問
先前研替時英文好像是8級分，所以也不用重測
整個面試下來滿順利的
但面完三關真的滿累的XD
面完大約一個月後接到人資來電做資歷審核
人資表示會連絡指導教授
而在指導教授接到電話後的隔天
人資就來電告知口頭offer並講解合約內容
且回傳個人基本資料表
約莫一週後紙本offer get
希望這篇文章能幫助有需要的人
也謝謝科技版的心得分享
讓本魯順利入取
祝大家面試順利
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