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#新世代最嚮往企業【台積電五度奪冠，６成新鮮人盼起薪３萬】
榮登今年榜首的台積電，除了競爭力強，台積電給員工的福利，更是難被超越。新進碩士畢業工程師本薪、加上年終獎金、分紅，年薪更可達３１個月。
新鮮人不只關注工作中的滿足感，也相當看重合理的薪資待遇。６成的新鮮人認為薪水不該低於３萬元…
#快來看看還有哪些企業進榜
有網友在Dcard貼出台積電辦公室清潔人員薪資表，最低是29K，但同樣擔任清潔員，且有碩士學歷的他，公布薪資單後，完全體現青年就業慘況...
有網友在Dcard貼出台積電辦公室清潔人員薪資表，最低是29K，但同樣擔任清潔員，且有碩士學歷的他，公布薪資單後，完全體現青年就業慘況...
最近台積電大調薪引發不少話題，想請問版上有人知道目前新的學士/碩士/博士的起薪是多少嗎？拋磚引玉一下，根據我在ptt看到的碩士新起薪是60K， ... ... <看更多>
Re: [新聞] 台積電去年新進碩士畢業工程師年薪逾180 ; MyKay: 第一次有人看到算薪水先把加班費報滿計算 ; ntnumath: 你錯了csv不能報加班 ; 3 · godnnn: 加班費報滿感到驕傲？ ... <看更多>
台積電薪水碩士 在 [新聞] 台積電碩士起薪58670元仍輸晶豪科- 看板Tech_Job 的推薦與評價
台積電碩士起薪58670元 仍輸晶豪科
https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1521002
〔記者洪友芳／新竹報導〕半導體走向多頭景氣循環期，去年各家獲利大幅成長，因應人
才供不應求，龍頭廠台積電不僅員工調薪幅度增多，新進員工起薪也顯著提高，在龍頭廠
帶動下，半導體業為了搶人，薪資水準節節攀升。
半導體業每年上半年都會進行年度例行性調薪，平均調薪幅度約三％到五％；由於近年台
積電大幅擴產，為了搶才，去年元月全面結構調薪達二十％，年度調薪幅度三％到五％也
照常，今年年度調薪幅度為五％到十％，平均達八％。
不過其他台積電轉投資的公司，調薪幅度明顯不如台積電，如創意今年調薪三％到九％，
精材調薪三％到五％，世界先進調薪四％；另外聯電投資的智原也揭露調薪七％到九％；
同屬半導體產業的日月光、力積電皆公告會調薪三％到五％，調薪幅度多比不上台積電。
此外，根據公開資訊觀測站公告，台積電揭露去年碩士學歷新進人員起薪調高到五萬八六
七○元，大學畢為三萬九六三○元，高中學歷起薪為三萬五○五○元。相較前年，碩士畢
新進人員起薪調高近萬元，若再加上可觀的員工分紅，台積電估碩士畢業新進工程師整體
年薪上看二百萬元。
相較晶圓廠，IC設計業本小利多，通常整體薪資水準居半導體業之首，新進人員起薪也較
高，例如利基型記憶體廠晶豪科去年碩士畢新進人員起薪六萬二千元，大學畢新進人員起
薪四萬二千元，兩者都比台積電高。
今年IC設計碩士畢起薪 上看8萬
對半導體業從業人員而言，薪資待遇看的是年薪，拜去年晶片缺貨、漲價之賜，各家營運
獲利紛創新高，帶動員工分紅也高得嚇人，最受矚目的是驅動IC設計龍頭廠聯詠就傳出員
工分紅至少三十個月起跳，一般工程師年薪達二百萬到三百萬元，光分紅就超過薪水；今
年IC設計大廠碩士畢新進人員起薪更上調到超過八萬元，年薪超過二百萬元已是業界行情
。
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