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【這年曹興誠正式向台積電宣戰！回顧晶圓雙雄爭霸史】
1997這年，剛滿50歲的曹興誠正式向IC盟主台積電宣戰！聯電曹興誠與台積張忠謀的霸主之爭，成為坊間熱門話題。
對內，曹興誠很捨得給，「謀事者寡，則敗；謀事者眾，則成，」是他奉行的圭臬，他首創員工入股分紅制度，造就園區內許多三十歲的千萬富翁。
力拼半導體業霸主的曹興誠有什麼魅力？他靠什麼謀略成功？
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#天下40 #打開天下 #進步的軌跡
0423 #開盤 #重點
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#拜登 #富人稅 #美股
美股昨天又壓回,傳出拜登打算向美國有錢人調高資本利得稅，消息震驚華爾街，恐慌指數 VIX 應聲跳漲，美債殖利率回落，美股午盤急回，標普指數紅翻黑，道瓊一度大跌逾 400 點，終場三大指數收跌近 1%，費半重跌逾 2.3%。
#台股 #上沖下洗
台股昨天在長榮、中鋼及面板雙雄指標股開高走低下，引爆市場多殺多賣壓，上市櫃震出7,675.95億元歷史天量，股市、期貨及權證三大市場再寫下九大歷史紀錄。
#台積電 #加薪 #聯電
台積電去年獲利創下歷史新高，除了董事會核准去年員工業績獎金與酬勞及分紅總計約台幣695億元，台積電也將為副總以下全體員工加薪5％，優於往年平均3％的加薪幅度。
晶圓代工產能嚴重短缺，聯電訂單滿到年底，因為今年接單全滿且產能均已被客戶預訂一空，所以不再接新增訂單。聯電第一季及第二季順利調漲晶圓代工價格後，下半年將逐季漲價。法人預估聯電第二季營收將季增逾10％改寫新高，第三季及第四季營收也將逐季創下歷史新高，全年每股淨利將上看3.5～4元。法人表示，由於晶圓代工報價持續飆漲，在聯電投片量產的聯陽、原相及盛群等IC設計廠全年營收有望再度向上衝刺。
#國巨
被動元件大廠國巨第1季獲利50.2億元，季增35.5%，年增113.8%，單季每股稅後純益10.17元，獲利創10季來新高。
#財經 #新聞 #非凡新聞 #ustvnews #news
⭐️台積電董事卸任感言
2000年時，張忠謀創辦人邀請我擔任台積電董事，當時我感到十分榮幸，有機會來一同參與台積電的成長歷程。後來在張創辦人同意下，我也曾擔任美國應用材料公司獨董一任，我在陽明交大的碩士念的是半導體，畢業後第一個工作—環宇電子是在半導體裝配領域，後來宏碁也投資IC設計公司揚智及記憶體製造廠德碁半導體，對台灣半導體產業發展涉入早且深。
在擔任台積電董事期間，這20多年來看著張創辦人所領導的台積電團隊，每每在董事會中擘劃公司未來發展藍圖，以及為開發新技術、新設備及新客戶而殫精竭慮，才能開創出台積電如今世界領先的局面。
尤其公司的經營團隊高度重視「誠信」、「創新」、「公司治理」，更為企業經營立下典範，在這裡我看到世界一流的經營團隊。
記得我擔任台積電薪酬委員會主席時，2008年剛好遇到政府推動員工分紅費用化的政策新制，身為半導體產業龍頭，台積電的作法動見觀瞻，外界都十分關注，經過討論後，考量股東、員工及對產業的衝擊，最後找到平衡點，讓員工分紅費用化的新制圓滿實施。
此外，在台積電的董事會中我也遇到來自企業界、學術界等世界一流的跨國企業知名領導人及學者，在此我也一同參與討論並向大家學習，讓視野看得更遠更廣。
我很高興在過去這段期間，可以在董事會中針對半導體在IT業的應用，以及有關台灣產業發展及相關法令方面的了解及認識，來提供一些意見。如今功成身退，我也將在今年台積電股東會後正式卸任，感謝張創辦人及台積電給我這個機會，也祝福台積電未來不斷開創新局，保持世界領先的地位，並為全人類做出更多貢獻。
施振榮
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00:00 美股分析
03:40 本週經濟事件
06:10 英特爾將成台積電最大客戶？
13:07 Buyside/Sellside
15:25 台股回顧
19:00 投資人性
22:30 美股投資平台
25:40 本週台股信息
27:10 該不該選分紅的股票
主持人：游庭皓（經濟日報專欄作家、小一輩財經人話翻譯機）
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投保職業工會，每個月至少要繳兩千多塊，不大便宜耶！
繳國民年金好像比較便宜，但保障和退休金會少很多？
你知道嗎？如果弄不清楚這兩者的優點和缺點
會嚴重的影響你退休前和退休後的保障和權益
很多人因為轉換職場的空窗期或失業而不知道要怎麼選擇
來諮詢的時候反而很後悔自己當初做錯決定
甚至有人已經遇到了少領或是根本領不到錢的狀況
可是，那些決定可能都已經是好一段時間以前的事情了
過去幾年，我們也接到很多諮詢個案都是錯過了太長時間
等到拖到發現問題的時候，能做的也只是補多少算多少
今天我會跟你分享選擇職業工會的勞保和國民年金的差異
我會列出五大重點，讓你自己就能評估適合自己的方式
今天的主要內容包含...
第一個『勞保和國保的保障差別有多大』
第二個『勞保和國保退休ＣＰ值哪個高？』
第三個『空窗期加保工會的正確方式』
第四個『勞保加國保的退休金怎麼領？』
你也會學到『快速調高工會勞保投保級距的方式』
學完這些知識，應該可以幫助到你做對選擇
畢竟兩者不只保障不同，連退休金都會差兩到三倍
一開始就做對了，後面退休就會輕鬆不少
章節：
00:00 本片開始
00:53 五個勞保＆國民年金的差異重點
02:04 勞保和國保的保障差別有多大
03:49 勞保和國保退休ＣＰ值哪個高？
05:52 空窗期加保工會的正確方式
07:05 勞保加國保的退休金怎麼領？
08:50 快速調高工會勞保投保級距的方式
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台積電是台灣知名的晶圓代工半導體製造廠，不僅是台灣第一，更是世界半導體龍頭。網路上更常常謠傳說，台積電的工程師都年薪百萬、而且超爆肝、用身體換取高薪等等。
這次曾經的台積電員工茜珊將訪問多位現職、已離職的台積電工程師，看看台積電究竟是不是真的這麼爆肝？他們覺得台積電是不是一份好工作呢？
影片授權：＠茜珊chienshannn(https://www.youtube.com/watch?v=jplBEDS3bbY）
Facebook：茜珊73(https://www.facebook.com/chienshannn)
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過年前1/19，寫了一篇台積電第一個歐洲廠落腳德國，分享五百多次，大家很喜歡引述 ... 經過換算，台積電分紅一年按4季各領一次，之後還有整年度的大分紅，一年相當於領 ... ... <看更多>
台積電第一年分紅 在 [新聞] 台積電去年新進碩士畢業工程師年薪逾180 - 看板Tech_Job 的推薦與評價
我不是gger
目前聽到朋友分享的有兩個版本
1.
新進入碩士
57k*14
加假日出勤獎金大概200k
加上兩季一半的分紅
全部加起來第一年大概120萬
2.
第一年85萬
第二年110萬
第三年130萬
因為分紅分三年發
所以大概這個數字
我也不知道1還是2才是對的
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