終於有些人可以不用嫁了
這是很棒的數據
對女性
媒體下標不要再那麼過時
好嗎
這時代怎麼還有適婚女這種名詞
找不到老公
很幸運
好嗎
找到
要很拚
好嗎
這些當過媽媽的都知道
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台灣適婚男女比例 在 陳惠敏 Facebook 的精選貼文
約莫在一個多月前，我和高雄市議員林于凱及台灣公務革新力量聯盟共同召開記者會，提出有關「公務人員考試法」中禁止轉調年限（三年）規定之修法意見。
在記者會之後，有些年輕公務人員私訊我，告訴我他們自己家中的故事及遭遇，更希望能夠真的修法成功。而同時，對於究竟該包括哪些考試的應試者，範圍到哪，也有不少的討論。這使我很清楚地意識到，這的確攸關到不少公務員家庭和青年人的生涯決定，也有不少家庭受到分隔兩地的痛苦及育兒安排上的苦惱。
我決定雖然已是本屆最後一會期，能處理的時間也有限，但應該要踏出第一步，提出修法開始解決問題。因此我在黨團會議提出來，也感謝黨團委員們的支持。
在正式提出法案之前，我希望能盡可能地收取各方的意見，以使替大家解決問題的初衷，不會變成是替大家製造麻煩。因此，我和林于凱議員辦公室將於11/12（二）上午10時在立法院舉行公聽會，也邀請關注本議題的朋友們，踴躍參加。此外，為使來參加的朋友能順利請公假，如有需要黨團出具開會通知，也歡迎告知。
時間：2019年11月12日（二）上午10時
地點：立法院群賢樓801（100台北市中正區中山南路1號）
主辦：時代力量立法院黨團
線上報名連結： http://bit.ly/2WnxL1d
▶ 因進入立法院需換證，欲參加之民眾，請於 2019/11/11（一）中午 12：00 前，完成線上報名，並於公聽會當日從立法院中山南路正門入內參加，謝謝！
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現行《公務人員考試法》第六條，就國家考試及格人員，依所通過的考試類型為高等、普通、初等考試，或為因應特殊性質機關之需要、保障身心障礙者、原住民族而舉辦之各類特種考試，設有限制轉調年限 （三年、六年）之規定。
根據政府統計，2018 年高等考試三級考試暨普通考試錄取或及格人員平均年齡為 28.47 歲（男 29.30 歲，女 27.65 歲），其中 25-35 歲者占整體及格人數比例約 4 成，至於同年的國人平均初婚年齡男女分別為 32.5 歲、30.2 歲，首胎平均年齡則為 30.9 歲。可推知，初任公務人員有相當比例位於適婚年齡區間。
然而上述轉調年限規定，可能導致許多通過考試之公務人員，若未分發至家庭所在地區，除增加衍生之交通、搬遷及租屋等生活成本，更會面臨長時間異地就業、與家庭分隔兩地，使得養育幼子女責任全然落到一方身上等情事，無助於現在政府推廣青年成家、提升生育率之政策方向。除成家之需求外，因父母重症或年邁須人照料因素，亦時常導致公務員面臨選擇續留外地維持經濟收入，或放棄公務員工作就近照料之兩難。
此外，限制轉調雖可暫時補充機關人力，但於轉調年限達到後似乎仍不利於留才。若為解決特定機關、偏鄉人力短缺等問題，是否應尋思以強化誘因、縮短城鄉差距或其他留才方式解決，而非以此做為限制轉調之理由。
耑此，時代力量立法院黨團特舉辦「鬆綁公務人員轉調限制可行性」公聽會，邀請相關團體與行政部門就是否適度鬆綁轉調年限限制進行討論、交換意見。期望公部門能帶頭朝友善職場的目標前進，鼓勵青年朋友更願意投入公務部門為民服務，創造個人、機關雙贏的局面。
活動頁：https://facebook.com/events/452924258669308/
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約莫在一個多月前，我和高雄市議員林于凱及台灣公務革新力量聯盟共同召開記者會，提出有關「公務人員考試法」中禁止轉調年限（三年）規定之修法意見。
在記者會之後，有些年輕公務人員私訊我，告訴我他們自己家中的故事及遭遇，更希望能夠真的修法成功。而同時，對於究竟該包括哪些考試的應試者，範圍到哪，也有不少的討論。這使我很清楚地意識到，這的確攸關到不少公務員家庭和青年人的生涯決定，也有不少家庭受到分隔兩地的痛苦及育兒安排上的苦惱。
我決定雖然已是本屆最後一會期，能處理的時間也有限，但應該要踏出第一步，提出修法開始解決問題。因此我在黨團會議提出來，也感謝黨團委員們的支持。
在正式提出法案之前，我希望能盡可能地收取各方的意見，以使替大家解決問題的初衷，不會變成是替大家製造麻煩。因此，我和林于凱議員辦公室將於11/12（二）上午10時在立法院舉行公聽會，也邀請關注本議題的朋友們，踴躍參加。此外，為使來參加的朋友能順利請公假，如有需要黨團出具開會通知，也歡迎告知。
時間：2019年11月12日（二）上午10時
地點：立法院群賢樓801（100台北市中正區中山南路1號）
主辦：時代力量立法院黨團
線上報名連結： http://bit.ly/2WnxL1d
▶ 因進入立法院需換證，欲參加之民眾，請於 2019/11/11（一）中午 12：00 前，完成線上報名，並於公聽會當日從立法院中山南路正門入內參加，謝謝！
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現行《公務人員考試法》第六條，就國家考試及格人員，依所通過的考試類型為高等、普通、初等考試，或為因應特殊性質機關之需要、保障身心障礙者、原住民族而舉辦之各類特種考試，設有限制轉調年限 （三年、六年）之規定。
根據政府統計，2018 年高等考試三級考試暨普通考試錄取或及格人員平均年齡為 28.47 歲（男 29.30 歲，女 27.65 歲），其中 25-35 歲者占整體及格人數比例約 4 成，至於同年的國人平均初婚年齡男女分別為 32.5 歲、30.2 歲，首胎平均年齡則為 30.9 歲。可推知，初任公務人員有相當比例位於適婚年齡區間。
然而上述轉調年限規定，可能導致許多通過考試之公務人員，若未分發至家庭所在地區，除增加衍生之交通、搬遷及租屋等生活成本，更會面臨長時間異地就業、與家庭分隔兩地，使得養育幼子女責任全然落到一方身上等情事，無助於現在政府推廣青年成家、提升生育率之政策方向。除成家之需求外，因父母重症或年邁須人照料因素，亦時常導致公務員面臨選擇續留外地維持經濟收入，或放棄公務員工作就近照料之兩難。
此外，限制轉調雖可暫時補充機關人力，但於轉調年限達到後似乎仍不利於留才。若為解決特定機關、偏鄉人力短缺等問題，是否應尋思以強化誘因、縮短城鄉差距或其他留才方式解決，而非以此做為限制轉調之理由。
耑此，時代力量立法院黨團特舉辦「鬆綁公務人員轉調限制可行性」公聽會，邀請相關團體與行政部門就是否適度鬆綁轉調年限限制進行討論、交換意見。期望公部門能帶頭朝友善職場的目標前進，鼓勵青年朋友更願意投入公務部門為民服務，創造個人、機關雙贏的局面。
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台灣適婚男女比例 在 [討論] 台灣男女比例失衡原因?數字會說話(以台北- 看板Boy-Girl 的推薦與評價
小弟對於台灣男女比例失衡之議題關注很久,總是經常聽見有一部分年輕的台灣男性很難
追到年輕女生,另外則是部分進入社會的女生卻找不到另一半的的相關傳聞。小弟覺得很
困惑,但始終沒有數據來證實,就在剛才的計算過後,終於豁然開朗,一目了然!
以下以最近的105年台北市的男女人口比例來做說明。
首先,24-25歲是男女比例翻轉的重要分水嶺。
24歲之前,男性人口大於女性人口、而25歲之後,則是女性人口多於男性人口。
1.[0-24歲]
男性人口:344107人
女性人口:319889人
結論:男性比女性多24218人
2適婚年齡:[16-40歲]
男性人口:443465人
女性人口:464017人
結論:女性比男性多20552人
而這也是為何會有年輕時期,女性身價較高。而出社會就業後,男性地位則較為提升說法的
重要原因。
以下附上剛剛計算過程
Excel檔因為沒辦法附上來,所以就提供各位大大們網址以便查詢
歷年臺北市各行政區人口數依性別及年齡分
網址:https://goo.gl/hLYXkv
小弟為了要解開心中的疑惑,所以特地花了時間做了一些計算,小弟數學不好,若有謬誤之
處,還請各位高手大大不吝指正。希望大大們能夠分享各自的看法,感謝大家。
也希望政府與社會大眾能夠正視並且對於這已經成為現實的人口失衡問題採取行動,以上~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.169.4
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Boy-Girl/M.1511892947.A.E71.html
※ 編輯: david54760 (118.167.169.4), 11/29/2017 02:30:12
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