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邁向質量兼具的就業市場
台東就業服務站與縣府今天舉辦徵才活動，現場共10家廠商提供百餘個工作機會，包括威寶電信、富野渡假村、綠島免稅商店、統一速達、21世紀不動產等，都前來獵才，民眾詢問、面試的情況熱絡。由於招商成效顯著，這兩年就業機會快速成長，光是就服站去年就開出13,752個職缺，創歷史新高。求才對求職的比例，也從過去的0.7上升到1.1，「人人有工作」對台東不再只是一句口號。
勞動市場需求強勁的現象，不只反映在統計數字跟今天求才的盛況，猶記上任初期，縣長室裡總有堆積如山的求職履歷表，經過了這四年，希望到縣府求取臨時人員職缺的已少之又少，大家已經把目標轉向民間企業，甚至在企業徵才不易的情況下，我們也看見他們提供的待遇有逐漸提升的趨勢。
儘管如此，新增就業機會偏重在服務業和台東市區，工作型態的多元化和就業地區的普及化，仍是我們須繼續努力的目標。為此，縣府也決定調整組織，將財政處擴編為「財政及經濟發展處」，並增設「產業發展科」，專責台東未來產業的規畫和推動，期望也能在各鄉鎮發展出獨具特色的產業，使就業機會落實在偏鄉。
http://n.yam.com/greatnews/politics/20131019/20131019830608.html
全國就業多媽媽在斗六火車站會合挺李應元
分散全國各縣市的就業多媽媽，因為疼惜喪母守孝而無法進行選舉活動的勞委會老長官李應元，今(19)日上午相約在雲林斗六火車站會合，將以走動式深入斗六鄰里家戶代替李應元向雲林鄉親真情拜託，以感恩與希望的心情，呼籲雲林鄉親「疼惜應元好人才，雲林才有好將來」。
2005年9月19日臨危受命接任勞委會主委的李應元，為了解決中高齡失業與體諒失業朋友外出的怯志現象，在2005年11月提出「就業多媽媽」政策，並於年底於北區就業服務中心試辦。由於試辦的成果與政策預期相符且效果極佳，因此於2006年在全國五大就業服務中心全面實施。當時，全國有一千多名中高齡失業者與二次就業婦女報名「就業多媽媽」的公開徵選、訓練與考核。2006年7月1日，「就業多媽媽」正式在中區職訓中心熱情成軍，當時全國共有393名「就業多媽媽」。
「就業多媽媽」的政策概念來自「養樂多媽媽」。就像「養樂多媽媽」把養樂多送到需要的人面前一樣，就業多媽媽個個都手拿內建職缺動態與求才廠商資料的PDA，身著粉紅色襯衫與青灰色條紋長褲或裙子，走出就業服務站，深入鄰里家戶，以走動式服務，主動發掘隱藏失業者，主動傳遞就業機會及各項就業促進措施，並拜訪雇主及民間團體等，爭取在地就業機會。
根據勞委會97年截至8月底止的統計，媒合成功4萬7,745人、追蹤拜訪12 萬8,487人次、拜訪雇主8萬5,420次、通報或開發在地就業機會數8萬1,941個、提供就業及勞動資訊26萬8,238筆；97 年至98 年1 月底的統計，累計發掘失業者13 萬6,521 人，媒合成功7 萬7,310人。「就業多媽媽」是馬英九政府執政後唯一沒有更改的民進黨政策，目前名稱改為「就業服務外展工作計畫」。若以上述兩個統計為基礎來保守推估，李應元所實施的「就業多媽媽」政策，光以媒合成功就業的人數，7年來累計至少有15萬人以上。
來自基隆、新北市、桃竹苗、台中、南投、彰化、台南、屏東、台東、花蓮與宜蘭等22位就業多媽媽，因為不捨老長官李應元而相約雲林，她們要以走動式深入斗六鄰里家戶代替李應元向雲林鄉親真情拜託，並以感恩與希望的心情，呼籲雲林鄉親「疼惜應元好人才，雲林才有好將來」。
她們更一致向雲林鄉親拜託：10月29、30日的電話初選民調，請在家等電話，接到民調電話聽乎完，縣長唯一支持李應元！10月20日下午3點，在崙背國中所舉行的「阿母是阮的命」追思音樂會，她們也會參加！
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